Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Директор департамента контроля цен и коммерческой деятельности.   Основные обязанности:

• Организация тендерной системы отбора поставщиков и подрядчиков, проведение и контроль тендерных процедур компании
• Контроль полноты проработки коммерческих сделок, охвата рынка, соответствия цен рыночным уровням, максимальных скидок, наиболее привлекательных условий контрактов
• Координация работы служб снабжения в рамках тендерных комитетов и конкурсных комиссий для получения максимально выгодных цен и условий
• Разработка регламентирующих документов и бизнес-процессов для осуществления закупочной деятельности. Внедрение и контроль соблюдения
• Определение стратегии закупочной деятельности при выборе поставщиков/подрядчиков и ценообразования для закупки сырья, материалов, услуг (перевозки, строительство, ремонт)
• Разработка, внедрение и постоянный контроль функционирования электронных торгов, развитие электронных площадок, новых путей поиска поставщиков и подрядчиков, снижения цен
• Построение процессов взаимодействия служб снабжения со структурными подразделениями компании для повышения эффективности коммерческой деятельности
• Консолидация потребностей
• Анализ запасов
• Ведение переговоров с поставщиками и подрядчиками
• Поиск альтернативных поставщиков и подрядчиков, расширение конкурентной среды
• Работа с неликвидами. Продажа неликвидов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 6 лет
• Опыт в производственной/добывающей компании будет преимуществом
• Опыт аудита закупочной деятельности
• Профессиональные знания в области закупок и управления цепями поставок
• Навыки Производственной системы

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Начальник отдела оплаты труда.   Основные обязанности:

• Планирование, учет и контроль затрат на персонал на предприятиях
• Организация и координация внедрения на предприятиях инициатив и решений, касающихся организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования
• Контроль соответствия действующих на предприятиях локальных нормативных актов единым стандартам компании в области системы мотивации

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Владение методиками и опыт внедрения инновационных систем мотивации на крупном предприятии
• Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации (конкретные проекты, результаты)
• Глубокие знания принципов и навыки построения систем компенсаций и льгот в крупных региональных производственных компаниях
• Опыт работы с численностью компании от 6000 человек

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Место работы: г. Красноярск (Красноярский край), БЦ "Баланс" (пн-пт, с 10:00 до 19:00)
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Руководитель проектов Департамента внешних коммуникаций.   Основные обязанности:

• Взаимодействие с российскими СМИ для формирования устойчивого положительного имиджа компании в России
• Руководство проектами и координация работы подрядчиков
• Организация мероприятий и реализация PR-проектов для целевых аудиторий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной производственной компании компании федерального уровня в должности пресс-секретарь или PR-агентстве
• Продолжительный опыт работы в области коммуникаций, наличие деловых контактов, организаторские способности
• Навыки написания текстовых материалов, способность подстроиться под стилистику речи руководителя
• Опыт организации пресс-туров, пресс-завтраков и т.д.
• Широкий профессиональный кругозор, способность быстро ориентироваться в различных темах

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Работа в комфортном офисе м. Парк Победы (ул. Василисы Кожиной, д.1)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация питания, ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста

В международную компанию-производитель алюминия и электроэнергии En+ Group требуется Руководитель проектов по корпоративной и социальной ответственности.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация социальных проектов и проектов в области устойчивого развития
• Развитие корпоративного волонтёрства в компании
• Взаимодействие с дочерними обществами компании
• Разработка документов, регламентирующих порядок и механизмы социальных проектов и проектов в области устойчивого развития
• Развитие совместных партнёрских проектов на федеральном уровне и в регионах присутствия компании
• Представление интересов компании на профессиональных площадках
• Работа в профильных комитетах и ассоциациях

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет по организации социальной, благотворительной и спонсорской деятельности
• Опыт разработки и внедрения документов (положений, политик и регламентов) в области социальных инвестиций и благотворительности
• Опыт разработки и управления долгосрочными проектами и программами развития в социальной сфере, включая планирование, координацию деятельности исполнителей, мониторинг и оценку, взаимодействия с заинтересованными сторонами
• Знание законодательства РФ в области благотворительной и некоммерческой деятельности
• Знание социальной сферы и некоммерческого сектора, а также деятельности международных организаций (ООН, Всемирный банк)
• Знание английского языка на уровне не ниже – upper-intermediate

  Условия:

• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1
• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративное обучение
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
• Перспектива карьерного роста

В образовательный проект девелоперской группы компаний Самолет требуется PR-директор.   Обязанности:

• Организация разработки концепции внешней и внутренней политики организации в области связей с общественностью
• Планирование, контроль, оптимизация бюджета, отчетность
• Разработка и реализация функциональной стратегии
• Координация деятельности по сбору и анализу экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности организации
• Взаимодействие с партнерами компании, СМИ, блогерами, лидерами мнений, GR и другими информационными партнерами
• Генерация инфоповодов и инициирование публикаций о компании в СМИ
• Работа с текстами: подготовка различных материалов от пресс-релизов до экспертных комментариев
• Работа с аналитикой (отслеживание эффективности проведенных активностей)
• Формирование коммерческих показателей проекта через маркетинговую и PR-активность
• Создание стратегических альянсов с ключевыми партнерами
• Комплексное позиционирование бренда
• Организация, маркетинг, PR и контроль масштабных мероприятий, направленных на узнавание и продвижение продукта
• Анализ рынка и конкурентной среды

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг – преимущество)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (опыт работы из образовательной сферы - преимущество)
• Реализованные PR проекты, примеры
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

В IT-компанию Click требуется HR Директор.   Команда Click уже более 4-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа - это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет ресурсов.   Сейчас компания в поиске HR Директора, основные задачи которого:

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределенной команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределенных команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Высокая эффективность и скорость работы

  Компания предлагает:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Чай, кофе, фрукты в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Петроградская

Команда блочного конструктора сайтов Tilda в поиске Операционного директора.   О компании и роли:

• Tilda - это продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Подарили миру простой и понятный инструмент для бизнеса и сформировали комьюнити дизайнеров на Тильде. Если вам интересно работать в прорывном продукте с большой аудиторией, развивать российский и международные офисы - приходите в компанию
• Сейчас ищут в команду Операционного директора. Если сформулировать суть вакансии простым языком, то это: подхватить текущие задачи и как можно больше разгрузить СЕО компании. Может быть не все сразу, но шаг за шагом
• Подразумевается, что вы отлично понимаете в IT и digital и прекрасно знаете, как работает продуктовая компания изнутри. В целом вы и так хорошо понимаете, чем занимается человек на данной позиции. Тильда - прекрасный продукт и он не может существовать и развиваться без следующих вещей: талантливая команда, грамотные процессы, надежный бэк офис

  Задачи:

• Выстраивание и лидирование эффективного операционного управления компанией
• Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
• Рост и развитие команды: решение по найму новых сотрудников, взаимодействие с удалёнными сотрудниками, разработка бонусной программы, релокация сотрудников, индексация заработной платы, совершенствование системы отчётов, решение конфликтных ситуаций, решение по корпоративным мероприятиям
• Координация работы отделов разработки, маркетинга и поддержки совместно с их руководителями
• Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
• Решение административных и технических вопросов по функционированию офисов
• Любая новая сложная задача, у которой пока нет компетентного ответственного

  Что ожидают от кандидата:

• Успешный опыт управления IT компанией на должности операционного / исполнительного / генерального директора или лидирующей должности в отделе
• Умение разбираться в людях и хорошо формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
• Четкое понимание всех процессов в продуктовой компании
• Высокие компетенции в автоматизации бизнес-процессов, маркетинга, управления IT-продуктом
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
• Гуманистический и человеко-ориентированный подход, взгляд на жизнь и современную культуру
• Хороший английский (желательно)

  Что компания может предложить:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Быструю реализацию идей, возможность влиять на продукт
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Стабильный международный проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы (м. Кузнецкий мост) в 3-х минутах от метро
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня

В финтех компанию MoneyCat Asia требуется Junior HR BP (IT).   MoneyCat Asia – команда финтех проекта. Страны присутствия: Филиппины, Вьетнам. Ближайший запуск: Индия, Мексика.   Задачи:

• Нанимать специалистов разных уровней и технологий (IT-персонал 80% вакансий, 20% бэк-офис). В портфеле до 10 вакансий в работе
• Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов
• Реализовывать все мероприятия по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла (согласование офферов, адаптация, экзит-интервью и т.д.)
• Проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику по рынку
• Участвовать и лидировать проекты по вовлечённости и благополучию сотрудников
• Регулярная работа с HR аналитикой отдела
• Консультации сотрудников
• Распределение рабочего времени после 3 месяцев работы в компании: 60% подбор, 40% - участие/лидирование в проектах

  Для компании важно:

• Опыт работы Junior HR BP или HR Generalist в IT-компаниях или блоках IT
• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 3 лет
• Понимание IT рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.)
• Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий
• Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов
• Знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга
• Умение лидировать процессы и проекты самостоятельно
• Знание английского Upper Intermediate (будет плюсом)
• Умение видеть возможности, находить нестандартные решения
• Знание оценки soft-skills и мотивации, понимать как кандидат встроится в конкретную команду к конкретному заказчику
• Быть активным, предприимчивым и выстраивать эффективную коммуникацию
  с заказчиком
• Высокий уровень энергии
• Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности

  Условия:

• Уютный просторный офис и комфортное рабочее место в креативном пространстве БЦ «Арма» (10 мин. пешком от м. Курская)
• Зарплата (оклад + ежемесячная мотивация по KPI), соизмеримая с вашим опытом и навыками (обсудите при встрече)
• Приятная и здоровая атмосфера с ароматным кофе, фруктами и печеньками
• Изучение английского языка в дистанционном формате с компенсацией от компании
• Корпоративный рабочий ноутбук
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию SteadyControl требуется Управляющий партнер направления "Мебельная розница".   О компании и роли:

• SteadyControl основана в 2014 году. Создали эффективную систему контроля и управления персоналом, заложив в нее лучшие практики менеджмента, искусственный интеллект и последние технологии аудио- и видеоаналитики. Кроме этого, встраивают в российский бизнес системный менеджмент, который позволяет не терять прибыль, и повышать эффективность персонала. Много лет назад разработали методологию, которая стала конкурентным преимуществом лидеров ритейла, индустрии HoReCa, АЗС, мебельной розницы, автодилерских центров и других. Клиенты платят за результат. ROI от 150%
• Увлечены идеей создания дополнительной ценности для компаний разных отраслей и направлений, а еще компания про рост ROI. Если вы разделяете этот подход и обладаете смелостью вести задачи бизнеса, развивать новые индустрии - это первая ступень, чтобы стать одним из управляющих партнеров
• Для развития системы SteadyControl в мебельной рознице и масштабирования подключенных сетей клиентов ждут соискателя с опытом работы на управленческих должностях в ритейле

  Какого результата ждут:
Рост основывается на понимании боли в индустрии, построении маркетинга и процесса продажи, а далее поддерживается глубокой работой с клиентами, накоплением экспертизы и пониманием, как сделать дополнительный результат для них с помощью SteadyControl.   Что предлагают Управляющему партнеру:

• Продукт с работающими процессами, которые обеспечат масштабные внедрения
• Юридическая часть
• Экономическая модель заработка на операционной работе продукта и на его капитализации при активном росте
• Защита от конкуренции
• Базовый процесс продажи и доступ ко всему опыту, накопленному на текущий момент
• Финансирование (опционально)

  Ожидания компании:

• Опыт построения бизнеса или его части в целевой индустрии обязателен
• Ключевые игроки команды в индустриальную компанию (операционщики, маркетинг, продажи)
• Финансирование (опционально)
• Поддержание эффективных деловых отношений с контрагентами и партнерами компании, контроль соблюдения договорных отношений

  Ключевые требования и компетенции:

• Опыт работы в отрасли, понимание метрик, влияющих на финансовые результаты предприятий в ней
• Выход на крупных клиентов из индустрии или уверенность в собственных силах этот выход быстро организовать
• Базовое понимание маркетинга и стратегическое видение
• Готовность стать лицом индустриальной компании самостоятельно или представлять членов команды
• Полное вовлечение в проект минимум на 5 лет
• Финансовая экспертиза на уровне организации качественно бухгалтерской и управленческой отчетности в рамках утвержденной финансовой модели

  Условия:

• Опцион на результат и/или чистая доля при софинансировании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ГК Урбантех, один из лидеров на рынке ИТ-решений по обеспечению безопасности, эффективности и комфорта на транспорте и дорожной инфраструктуре приглашается Коммерческий директор. Репортинг напрямую CEO ГК.   Задачи:

• Объединение коммерческой функции в единую управленческую систему (KAM, presale, управление партнерами и вендорами), формирование единых сквозных бизнес-процессов и с применением digital-подходов
• Разработка стратегии продаж, выявление перспективных направлений, отслеживание трендов, анализ конкурентной среды, определение структуры и приоритетов продаж продуктов
• Выстраивание продуктивных долгосрочных взаимоотношений с партнерами и вендорами компании
• Координация взаимодействия клиентов и задействованных в проектах подразделений ГК. Проведение переговоров с ключевыми лицами федеральных и региональных структур
• Участие в выходе компании на новые продуктовые рынки
• Контроль отслеживания тендеров по профилю ГК, ведение аналитики по рынку и бизнес-процессам
• Формирование эффективной и успешной команды прямых продаж, операционного управления командой, ее обучение, развитие и мотивация
• Координация работы кроссфункциональных команд по подготовке, участию в конкурсах и реализации (KAM, presale, маркетинг и PR, реализация и др.)
• Работа в контексте ценностей ГК: партнерство, открытость, забота о сотрудниках и клиентах

  Основные требования:

• Высшее образование (техническое, финансовое, менеджмент)
• Опыт организации продаж и presale сложных («некоробочных») продуктов в ИТ, консалтинге, международных компаниях, крупных интеграторов
• Подтвержденный опыт в создании коммерческих систем и прямой роли участия в крупных проектах, опыт работы на международных рынках
• Опыт управления воронкой продаж от 15-20 проектов одновременно

Личные качества:

• Открытость, любопытство, здоровый аппетит к риску
• Ориентация на партнерское взаимодействие
• Эмоциональная стабильность
• Ответственность и ориентация на результат
• Навыки межличностного взаимодействия

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании с уникальным опытом
• Наличие программ развития в компании, профессиональной рост, участие в профильных конференциях и пр.
• ДМС высокого уровня (топ)
• Гибридный режим работы
• Офис м. Аэропорт
• Участие в программе премирования топ-менеджмента ГК от результатов деятельности