Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Fix Price требуется Бренд-менеджер.   Вам предстоит:

• Ведение и координация дизайн проектов по направлению реклама, ESG (создание дизайн-концепций, разработка и актуализация бренд-буков, листовок, рекламной продукции, сайтов, годовых отчетов компании и пр. проектов совместно со штатными дизайнерами)
• Проведение обзоров рынка, бенчмаркинг
• Постановка задач дизайнерам/копирайтерам, контроль своевременного исполнения планового объема задач
• Участие в согласовании разрабатываемых материалов
• Разработка и реализация инициатив, мероприятий в области устойчивого развития с привлечением заинтересованных сторон
• Подготовка информационных материалов, направленных на поддержку репутации в качестве ответственной компании
• Участие в разработке коммуникационной стратегии по ESG повестке
• Участие в подготовке отчетов об устойчивом развитии, ESG справочников: сбор и консолидация данных, участие в разработке дизайна и верстке отчетов. Разработка рекламно-информационных материалов, презентаций по устойчивому развитию
• Ведение документооборота, отчетность

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Знание процесса и наличие практики по взаимодействию с заказчиками и креативными агентствами по разработке концепций дизайна, макетов упаковки, рекламных материалов, брендбуков
• Наличие навыков разработки маркетинговых коммуникаций (нейминг, слоганы, имиджевые тексты)
• Знание методов мониторинга и анализа рынка, опыт исследовательских обзоров рынка
• Опыт проведение тендеров, делового администрирования, подготовки отчетности
• Опыт реализации проектов в области ESG/ устойчивого развития. Предпочтителен опыт работы в FMCG, ритейле (публичные компании)
• Коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, ответственность, инициативность, умение работать в команде
• Продвинутый пользователей продуктов Microsoft Office. Опыт разработки презентаций и отчетов с использованием MS Power Point и MS Excel
• Умение работать с большими объемами данных
• Креативность, инициативность
• Внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная конкурентная заработная плата
• График работы: 5/2

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям
• Программа ДМС
• Программа лояльности в сети магазинов компании
• Подарки на день рождения
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы
• Опыт разработки дизайна годовых отчетов и отчетов устойчивого развития
• Знание международных стандартов, связанных с устойчивым развитием - будут преимуществом

В сеть магазинов Hoff открыта вакансия Head of e-commerce.    Требования:

• Профессионал e-commerce, легко разбирающийся как в продажах, так и в продукте, способный вести команду к новым вершинам. Впереди самые амбициозные планы.
• Ценят драйвовый настрой, стремление совершенствовать свой продукт, ориентацию на цифры и результат,  и конечно же, на людей.
• Нужен тот, кто сможет увеличить долю онлайн продаж до 50%.

 

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель отдела оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Развитие и поддержание методологии моделирования бизнес-процессов
• Аудит HR бизнес-процессов, разработка предложений по устранению выявленных проблем
• Разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов
• Разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения (написание инструкций, регламентов, положений и других необходимых нормативных документов)
• Реализация программ адаптации персонала (разработка планов встраивания новых сотрудников, написание тренингов, организация оценочных мероприятий)
• Реализация программ развития персонала (разработка планов обучения и развития сотрудников, написание тренингов, организация этапов прохождения индивидуальных планов развития для сотрудников)
• Оценка эффективности деятельности персонала (проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонала, разработка KPI, проведение оценки эффективности деятельности персонала, анализ причин увольнения персонала и разработка предложений по их устранению)

  Требования:

• Опыт работы в больших корпорациях с выстроенными бизнес-процессами
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и разработки нормативных документов
• Опыт разработки программ обучения и развития персонала
• Опыт разработки методологии оценки персонала
• Опыт управления командой
• Будет преимуществом опыт создания эффективных штатных структур
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка с более чем 20-летней историей развития, входящей в TOP 3 FMCG компаний России
• Высокий уровень дохода
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
• Развитая система корпоративного обучения
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании
• Возможность карьерного развития в рамках компании

Kaspersky Lab is looking for a Head of Marketing (KasperskyOS Business Unit).   Main Responsibilities: Strategic level:

• Formation of a top-level marketing strategy for KasperskyOS solutions and technologies, as well as the cyberimmunity methodology in accordance with the corporate business strategy and the market situation
• Leadership in the creation of basic ideological messages, key messages and slogans, building the KasperskyOS brand image for both business and technical audiences with personal public participation in key external and internal events

Tactical level:

• Organizing the preparation of basic marketing materials to promote KasperskyOS (documents, visuals, messages, etc.)
• Building and promoting the KasperskyOS brand image and cyberimmunity methodology. Working with Brand Awareness, setting up objectives, metrics and analysis of indicators
• Building an external information field – both outside Kaspersky Laboratory and inside Kaspersky Laboratory team (internal PR). Setting up interactions with PR, SM. Working with feedback, including negative feedback. Preparing materials for working out the risks of negative PR
• Creating a proper understanding of KasperskyOS and the cyberimmunity methodology among technology and business partners, controlling the availability of partner materials of various types for all product lines
• Organizing participation in external events for the purpose of Brand Awareness, preparing speeches and driving broad informational coverage
• Search and development of channels for relevant target audience for Brand Awareness

Management level:

• Close interaction with departments within the company and forming up joint work (PR, SMM, Brand, Design, CEOO, Communications, R&D, HR, etc.)
• Managing and driving activities related to tactical tasks. Managing tactical marketing team (3 direct subordinates), currently 9, potentially up to 15 subordinates
• Development of team members to unlock their potential

  Requirements:

• Experience in IT industry is a must
• Experience of working with B2B products on the Russian and international markets
• Experience in building a marketing strategy
• Strong leadership skills
• Strong writing and presentation skills
• Knowledge of English at the upper-intermediate level
• Critical thinking and a non-linear way of problems solving
• Good time management skills
• Ability to work in a team
• Strong communication and facilitation skills
• Experience in embedding a technology agenda into major business events

В строительный торговый дом Петрович требуется HR бизнес-партнер.   Основные ваши обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры Петрович
• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений по HR вопросам (подразделения на выбор): Строительные торговые центры СЗФО; ОПТ; IT; Логистика; Коммерция и Маркетинг; Финансы, HR, Эксплуатация
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв)
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик
• Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений

  Компания ждет от кандидата:

• Высшее образование
• Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения)

В компанию по предоставлению услуг по демонтажу строений KSD Group требуется Коммерческий директор, который имеет опыт привлечения новых заказчиков, понимание принципов участия в тендерных процедурах, опыт взаимодействия с первыми лицами компаний, готовый возглавить Коммерческую дирекцию и выстроить полный процесс работы, в соответствии с целями и задачами компании.   KSD Group - одна из лидирующих компаний, оказывающих услуги по механизированному и ручному демонтажу строений, переработке и утилизации строительных отходов, а также по разработке проектной и разрешительной документации.    Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Уютный офис в центре Москвы с прекрасным видом на набережную. Наличие корпоративного транспорта
• Оборудованное рабочее место, безлимитный интернет и телефон
• Обучение продукту и квалифицированная помощь коллег
• Компенсация power lunch и затрат на топливо
• Свежесваренный кофе, чай, пряники, бар за счёт компании
• Молодой, дружный коллектив
• Уровень дохода от 250 000 до 400 000 рублей в месяц (оклад + % от сделок) + Бонус по итогам работы за год
• Оформление согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный

  Обязанности:

• Увеличение годового оборота компании в 2 раза
• Разработка плана достижения компанией поставленных целей и его реализация
• Анализ конкурентов, создание стратегии продвижения и выхода компании на лидирующие позиции, в своем сегменте
• Активный поиск новых клиентов, взаимодействие с первыми лицами компаний Заказчиков
• Создание структуры Коммерческой дирекции и управление ей
• Проведение презентаций, переговоров, совещаний, бизнес встреч
• Участие в работе над новыми, интересными задачами и проектами

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт продаж в B2B сегменте от 5-и лет
• Опыт работы в строительных компаниях (Обязательно). Из которых, не менее 3-х лет — продажи в строительной сфере

   

В EdTech-стартап от сервиса поиска специалистов Profi.ru требуется Chief Executive Officer.   Недавно взяли под своё крыло молодой EdTech-стартап. Верят, что вместе запустят революцию на рынке образования.
Проект работает по модели end-to-end (полный цикл оказания услуги), растёт со скоростью под 10х, годовой оборот - 100+ млн рублей.
В команде около 40 человек: маркетинг, продукт, технологии, HR и продажи. Ищут СЕО, который будет их вдохновлять, развивать продукт и весь бизнес.   Зачем вам в компанию:

• Возглавить компанию на одном из самых интересных этапов. Уже проверены начальные продуктовые гипотезы и найден PMF, бизнес растёт с невероятной скоростью, а атмосфера в команде остаётся семейной
• Развивать молодой стартап, используя ресурсы большой компании. Профи стартовал с услуг репетиторов, и за 8+ лет работы компания накопила огромный багаж знаний, которым вы сможете воспользоваться
• Свободно реализовывать свои идеи. Формально вашим руководителем будет СЕО Профи, но на деле у вас будет полная свобода действий. Если понадобится помощь - можете рассчитывать на компанию

  Чем предстоит заниматься:

• Построить сильную команду (С-level). Для быстрого масштабирования нужны талантливые и динамичные люди, открытые к развитию и изменениям
• Продолжать обеспечивать кратный рост, цель - 1 млрд GMV в ближайшие 3–4 года. Предстоит глубоко погрузиться в рынок, экспериментировать и искать дополнительные точки роста
• Выводить на новый уровень сервис, операции и процессы. В проектах Профи качество продукта - всегда главный приоритет
• Взаимодействовать с командой Профи. Вместе продумаете синергию с маркетплейсом, помогут с некоторыми административными процессами

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Предпринимательский опыт или работа на позиции СЕО в стартапах сопоставимого размера и скорости роста - от трёх лет
• Сильные управленческие навыки, полноценный опыт создания и развития технологичных продуктов
• Готовность работать над российским бизнесом из России. Не верят в 100% удалённое управление российской командой из-за границы
• Стремление делать качественный продукт и улучшать жизнь людей
• Идеально, если опыт в EdTech, но это необязательно. Главные пункты выше

  Что предлагает компания:

• Высокую базовую зарплату + бонусы и опционы по результатам работы
• Много самостоятельности, ресурсов и возможностей
• Здравый смысл и драйв
• Корпоративную культуру, подходящую вам и вашей команде

MIGO CLUB в поиске Руководителя отдела продаж, который обеспечит достижение финансовых результатов клуба через создание управляемого потока новых резидентов.   MIGO CLUB – закрытая экосистема для предпринимателей и ТОП-менеджеров, желающих проводить время и развивать бизнес с равными по статусу резидентами.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж (совместно с маркетологом — создание новых услуг и продуктов, формулировка и проверка гипотез для реализации плана продаж)
• Развитие отдела: создание скриптов/регламентов/стандартов, внедрение CRM, найм, обучение и контроль менеджеров по продажам (через аналитику и цифры в воронке)
• Развитие системы допродаж через поддержания взаимоотношения с клиентами
• Выполнение согласованной фин. модели (личный план+далее планы сотрудников)

  Для успешного результата будет необходимо:

• Опыт самостоятельных продаж В2С услуг с чеком от 250 тыс.
• Подтвержденный опыт создания отдела продаж с 0, где вся система оцифрована
• Умение формировать потребность у клиента, даже когда явного запроса нет
• Готовность к личным продажам, особенно на первоначальном этапе

  Компания предлагает:

• Зар.плата фикс – fix + KPI + % с продаж (рыночный уровень на старте и возможность существенного роста в ближайшей перспективе)
• Фиксирование всех финансовых договоренностей (мы поддерживаем, когда сотрудник много зарабатывает)
• Гибридный формат работы, бОльшая часть времени – удаленно. Для встреч команды коворкинг-пространство в центре города
• Полный рабочий день. Возможна ненормированность, направленная на достижение результата
• Работа по ежемесячным KPI-целям. Подчинение CEO
• Наличие ресурсов для реализации амбициозных задач
• Высокая степень самостоятельности и ответственности, возможность применить свой предыдущий опыт развития продаж в интересном статусном проекте.

  Откликайтесь с сопроводительным письмом о Вашем опыте, который планируете реализовать в MIGO CLUB.

В EdTech-компанию Like Центр открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Основной продукт: онлайн и офлайн-образование в сфере предпринимательства.   Задачи:

• Управление группой менеджеров из 10-15 чел
• Выполнение плана по продажам образовательных продуктов
• Декомпозиция планов до каждого менеджера
• Ведение клиентской базы в CRM системе
• Найм и обучение персонала
• Контроль оплаты по договорам
• Своевременное предоставление отчетной документации о полученных денежных средствах

  Требования:

• Успешный опыт управления коллективом от 10-х человек не менее 3 лет
• Опыт отбора, найма, адаптации и обучения успешных продавцов
• Знание технологий управления результатом
• Самостоятельный опыт экспертных продаж товаров или услуг от 1 года
• Опыт работы в любой CRM системе желателен, но можем и научить
• Опыт построения и управления командами, в том числе и удаленными 

  Ключевые компетенции:

• Лидерские качества и инициативность
• Клиентоориентированность и сервисность
• Мотивация на работу с людьми
• Развитые коммуникации
• Мотивация на высокий доход
• Ориентация на результат
• Знание высокоуровневых техник продаж

  Что Вы получите:

• Своевременную и достойную оплату труда
• Возможность работать из комфортабельного офиса в Москоу сити
• Содействие в профессиональном образовании (мы оплачиваем курсы повышения квалификации)
• Доступ к образовательным материалам, которые помогут тебе прокачать свои софт-скиллс и погрузиться в тему предпринимательства
• Увеличение дохода: регулярная индексация заработной платы в соответствии с рынком
• Работу в инициативном и дружном коллективе профессионалов

Государственная лизинговая компания Росагролизинг приглашает вас принять участие в конкурсе на замещение должности Начальника управления корпоративных продаж.   Обязанности:

• Общее руководство управлением корпоративного бизнеса
• Обеспечение достижения плановых значений KPI подразделения
• Работа с сотрудниками подразделения (наставничество, развитие, кадровые вопросы)
• Привлечение клиентов юридических лиц сельхоз-товаропроизводителей (крупный бизнес) для реализации продуктов компании
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании
• Проведение предварительного финансового анализа компании(ий) клиента
• Подготовка проектов, вынос и защита проектов на уровне коллегиального органа компании
• Участие в составе рабочих групп в разработке и развитии продуктовой линейки компании (и сопряженными с ней внутренними нормативными документами)
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Общества в рамках реализации основного функционала подразделения и кроссплатформенных подразделений, процессов и проектов
• Знание и постоянный мониторинг законодательства в рамках деятельности лизинговой компании и АПК РФ
• Участие в публичных бизнес- и GR- мероприятиях, проводимых Обществом с клиентами, МСХ и его подразделениями, партнерами поставщиками

  Требования:

• Высшее образование
• Принципиально наличие управленческого опыта подразделением продаж в: ЛК, работающей с корпоративными клиентами (с выручкой от 1,0 млрд руб.); Банке, осуществляющем кредитование (долгосрочное, инвестиционное) среднего и крупного бизнеса
• Опыт руководства коллективом не менее 15 человек, реализующим продажи финансовых продуктов (лизинг, кредитование) крупным корпоративным клиентам
• Опыт разработки продуктовых решений (в лизинге/ кредитовании) для корпоративного сегмента
• Опыт развития (во всех смыслах) команд, реализующих продажи финансовых продуктов (лизинг, кредитование) крупным корпоративным клиентам
• Навыки активных продаж финансовых продуктов в корпоративном сегменте
• Навыки переговоров с целью реализации прямых продаж на уровне первых лиц крупных корпоративных клиентов
• Навыки структурирования инвестиционных лизинговых/ кредитных проектов
• Навыки проведения АФХ предприятия (приветствуются знание особенностей клиентов АПК)
• Навыки защиты/одобрения инвестиционных лизинговых/ кредитных проектов на уровне коллегиальных органов финансовых институтов (Банк/Лизинговая компания)
• Навыки эффективной работы с большим количеством информации с использованием различных ИТ-инструментов
• Навыки согласования комплексных договоров лизинга/кредита, договоров поставки имущества в рамках заключенных договоров лизинга/кредита
• Высокий уровень самоорганизации (понимание и опыт работы с тайм-менеджментом (по личным задачам); с регулярным менеджментом (при работе с коллективом и кроссплатформенными подразделениями внутри компаний/ внешними контрагентами))

  Личные качества:

• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Исполнительность
• Открытость
• Развитые эмпатия и эмоциональный интеллект
• Аналитический склад ума
• Высокая стрессоустойчивость
• Амбициозность
• Активная жизненная позиция
• Спортивные увлечения / хобби

  Основные Компетенции:

• Клиентоцентричность
• Управление результатом (execution) и ответственность
• Управление собой и командой до 30 сотрудников
• Системное мышление
• Решение проблем
• Целеполагание

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Расширенное ДМС (стоматология, страхование жизни, онко программа)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м.Савеловская, БЦ Северное сияние, 5 мин.пешком)
• Программа индивидуального развития каждого сотрудника
• Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная)
• Возможность решать нестандартные задачи, вести интересные проекты, создавая ощутимый вклад в развитие компании
• Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством как грамотного, руководителя, так и компетентного, эффективного управленческого состава компании
• Получение уникального опыта в ведущей лизинговой компании в сфере агропромышленного комплекса