Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Наш PR Директор занимался или политическим пиаром, или пиаром в крупных компаниях, или пиаром в отрасли с законодательными ограничениями, или пиаром в спорте, или был ключевым руководителем в PR агентстве. Наш PR Директор — предсказатель и стратег, который легко переходит от теории к практике. Наш PR Директор умеет задавать неудобные вопросы, ищет истину и знает, как должен выглядеть бренд компании, и какими методами это достигается. Наш PR Директор умеет говорить обоснованное “нет”, если идеи или действия окружающих идут вразрез со стратегией. Наш PR Директор — модный и коммуникабельный, притягательный и смелый, уважаемая персона в PR тусовке. У нашего PR Директора нет возраста — он всегда остается амбициозным, голодным и неугомонным. Наш PR Директор — командный игрок, он глубоко и искренне погружается в коллектив чтобы наращивать синергетический эффект. Наш PR Директор не вываливается из контекста, он доступен 24/7, возможно он немного сумасшедший фанатик своего дела. Наш PR Директор критичен к ерунде на постном масле, он бескомпромиссен, он не любит делать чепуху сам и запрещает делать это другим!   Если ты наш PR Директор — шли свое резюме сюда: n_abrashitova@bingo-boom.com (Наталья)

Финансовый директор Сахарного бизнес направления Группа Компаний «Русагро» — диверсифицированный производственный холдинг, в том числе один из крупнейших производителей сахара в стране. Сахарное бизнес-направление является одним из самых высокотехнологичных бизнесов компании. Сейчас в портфеле холдинга бренды: «Русский сахар», «Чайкофский», «Mon Cafe» и «Брауни», «Тёплые традиции». Бизнес представлен 10-тью производственными площадками, которые сосредоточены в Черноземье.   Вызовы роли Финансового Директора:

• Формирование и реализация стратегии финансовой функции (фокус на автоматизацию, повышение операционной эффективности);
• Разработка и реализация ИТ стратегии (внедрение систем для оптимизации производственных процессов);
• Поиск возможностей для развития бизнеса, устранения дефицитов;
• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов бизнеса, включая М&A;
• Автоматизация процессов финансовой функции.

  Мы приглашаем кандидатов с опытом:

• Работы на мультифункциональных позициях в финансах производственных или торговых компаниях от 5 лет;
• Управления функциями контроллинга и отчетности;
• Реализации проектов по повышению эффективности процессов;
• Руководства и развития команды не менее 5 человек.

  Мы предлагаем:

• Система мотивации (оклад + годовой бонус);
• Компенсация мобильной связи;
• Страхование здоровья и жизни;
• Локация офиса в центре города (м. Добрынинская)

    Откликнуться на почту: EKorobova@rusagrogroup.ru

The licensed Chief Station Engineer B1/B2 is leading the SWISS Expats and SWISS local Employees on our outstation
Moscow Domodedovo (DME) and performs maintenance on aircraft according to the privileges stated in his authorization and the limits given by EASA Part-66 and EASA Part-145.He/she ensures with his/her team that all planned, scheduled and unscheduled work has been performed in accordance with approved data. High technical skills and a strong personality, together with a clear commitment and loyalty towards the company are expected. The Chief Station Engineer reports to the Head of Line Maintenance International. Your Duties

• Leads our SWISS Expat and SWISS Local Employees on our Station Moscow DME
• Acting as delegate of the Head of Line Maintenance International
• Ensures that his/her direct subordinates work according to the processes
• Guarantees that commercial pressure does not override the certification responsibilities of engineers and other staff when carrying out their assigned duties
• Has analytical abilities and a result-driven approach to solve problems arising during daily business
• Technical and administrative tasks
• Pre- Flight-, Daily- and Weekly Checks and On-Call Maintenance on SWISS and customer aircrafts
• Is responsible for on time Maintenance repairs as B1 licensed station engineer and release to service on
  SWISS and customer aircraft
• Monitors third party assistants perform their duties in the most cost efficient manner and according to company rules and regulations
• Conducts audits and implements any corrective action resulting from Quality Audit Reports

  Your profile

• Proven Leadership and Management experience within technical departments
• Able to cope with pressure and to adapt to diverse situations
• Motivated, flexible, co-operative and reliable
• Target oriented, open to changes and initiative
• Capable to work autonomous, take decisions and lead people
• Communication skills within a multi-cultural team
• Swiss citizenship is mandatory because of work permit reasons in Russia
• Assignment requires a Russian work permit (residence visa for family members, if applicable)
• (SWISS will support the employee in the whole work permit/ visa process)
• At least 1 year employed by SWISS Technics in Switzerland
• Good knowledge of EASA Part-145 and Part-66 regulations
• EASA Part-66 B1 license, with type ratings on A220, A320, A330, A340 and B777
• Either of the following type ratings would be of advantage: A350, A380
• Run-up authorisation and good knowledge of AMOS modules would be an advantage
• Willingness to work shift
• Work experience abroad of advantage
• Very good written and spoken communication skills in German and English
• Good knowledge of IT tools like: MS Office

Details Type of contract: CLA Employment level: 100% Department: Technics — Line Maintenance International Work place: Moscow, DME, Russia Starting date: July 01, 2020 Application deadline: January 12, 2020

Вакансия от рекрутингового агентства   В крупном системном интеграторе (ТОП-20) открыта позиция: коммерческого директора   Наиболее важен успешный опыт: 1.         В качестве Коммерческого директора/Директора по развитию бизнеса в системном интеграторе от 5 лет; 2.         Продаж HARDWARE-решений в несколько сегментов  бизнеса (ритейл, промышленность, финансы и т.д.).   Глобальная задача, актуальная для этой роли- диверсификация бизнеса.   Подробные условия и возможность отклика по почте: t.rasskazova@ancor.ru

Две вакансии в Благотворительный фонд содействия развитию социально-культурных инициатив и попечительства «Образ жизни»   Поддерживая проекты и программы благотворительного фонда «Образ жизни», вы помогаете детям-сиротам, людям с инвалидностью, бездомным животным и их защитникам – всем, кому очень нужна поддержка, тепло, участие и поддерживаете продвижение социально значимых образовательных проектов.     Кого ищут: 1.SMM специалиста, заинтересованного продвигать работу НКО и умеющего выполнять весь спектр действий, связанный с social media   Обязанности: МНОГО работать) — погрузиться в программы фонда с головой — вести социальные сети (составление контент плана) и работать со статистикой — оформлять посты — писать много текстов — привлечение большой целевой аудитории — искать ресурсы (блогеры, форумы, информационные площадки) — иметь базу блогеров -Работать с рекламой на других каналах, покупать дочитывания, договариваться о рекламных интеграциях — иметь навыки работы со СМИ — участвовать в проектах Фонда — вести отчетность   Требования: — пропускать через себя большой объем информации — знать, как популяризировать деятельность НКО — навыки работы с графическими редакторами — быть структурированным, уметь планировать свое время, соблюдать дедлайны — наличие портфолио и сопроводительного письма — обязательно   Зп по результатам собеседования   2.Руководителя просветительского проекта Школа позитивных привычек   Обязанности:

• руководить проектом от разработки программ и сценариев мероприятий до внедрения, подведения итогов и подготовки отчетов;
• организовывать и проводить мероприятия проекта, работа с образовательными и культурными учреждениями, а также со спикерами, преподавателями и др.;
• внедрять новые форматы занятий и мероприятий в рамках проекта;
• писать содержательные и ёмкие анонсы планируемых мероприятий
• продвижение и популяризация проекта в регионы РФ;
• расширять партнерскую базу;
• вести документооборота по проекту
• участвовать в мероприятиях фонда по другим направлениям;

  Требования:

• высшее образование;
• опыт организации культурно-просветительских мероприятий в сфере культуры и образования, опыт кураторской работы;
• опыт педагогической работы желателен
• интерес к просветительским проектам и мероприятиям;
• ориентированность на расширение аудитории;

  Условия:

• режим работы – 5 дней в неделю;
• командировки;
• офис в пешей доступности с м. Университет

  Резюме присылать на почту: obrazfund@mail.ru

Вакансия от рекрутингового агентства Зона ответственности включает всю бухгалтерию и финансы. Важен опыт работы в Big4 на позиции Менеджера/Директора, знание индустрии девелопмента и строительства — будет вашим преимуществом. Уровень английского языка: Upper-Intermediate.   Откликнуться на почту: svetlana.popova@hays.ru

Что нам важно:

• Обязателен опыт работы в государственных компаний или учреждениях;
• Важно комплексное понимание работы гос компании или учреждения;
• Опыт управления коллективом;
• Опыт планирования, аналитики результатов, управления бюджетом и ресурсами.

  Чем предстоит заниматься:

• развитием текущих направлений компании;
• оптимизацией существующих бизнес-процессов и формированием новых;
• полноценным управлением проектом с командой (разработка, маркетинг, продажи, разработка);
• формированием и развитием продукта.

  Что мы предлагаем:

• Возможно получение опциона в проекте;
• Достойный уровень заработной платы (обсудим с Вами индивидуально);
• стильный офис ;

  Мы ищем не просто Генерального директора, а человека, которому готовы предоставить отдать часть бизнеса (опцион), поэтому: — мы ищем проявляющего непосредственное участие в ежедневной жизни и стратегическом развитии компании руководителя. Если Вы привыкли только делегировать и сводить ежемесячные отчеты – нам точно не по пути!

Максим Спиридонов — серийный технологический предприниматель. Основатель и генеральный директор образовательного холдинга «Нетология-групп» (в группу входят бренды Фоксфорд, Edmarket, Нетология). Автор книг «Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса» и «Рунетология. Кто управляет русским Интернетом».   Цели развития личного бренда: Пиар Нетологии-групп, как лидера рынка онлайн-образования Пиар и продажи образовательных продуктов Нетологии-групп (прежде всего обучения диджитал-профессиям в Нетологии) Рекрутмент в команду Нетологии-групп сильных, поддерживающих наши ценности управленцев Рассказ действующим сотрудникам Нетологии-групп о ее целях, ценностях, способах стать более эффективным управленцем и более счастливым человеком с точки зрения ее руководителя   Портрет стажера нашей команды: Активность: высокий темп и ритм. Стрессоустойчивость. Интерес к одному из перечисленных направлений: маркетинг, копирайтинг, SMM, продакшн, дизайн, иллюстрация. Интерес к темам бизнеса, инвестиций, стартапов и управления. Инициативность. Желание получить постоянную должность в команде.   Предполагаемые задачи стажера: Подготовка драфтов постов для социальных сетей Максима Спиридонова. Подготовка контента игровых механик для социальных сетей Максима Спиридонова. Ответы на комментарии в социальных сетях Максима Спиридонова, организация дискуссий и обсуждений. Публикация постов в различных социальных сетях. Монтаж сторис для различных социальных сетей. Публикация сторис для различных социальных сетей. Подбор блогеров и площадок для размещения рекламы в Инстаграм, Телеграм, Youtube. Отслеживание эффективности рекламных размещений, подготовка аналитических отчетов и др.

Хотят видеть в человеке подтвержденные навыки, кейсы и репутацию профессионала, нужен человек дела. Важно, чтобы с человеком было комфортно работать всей команде, чтобы он умел создавать вокруг себя позитивную и продуктивную атмосферу, без интриг и истерик.   Требуется полная самостоятельность, предпринимательский подход, стратегическое мышление, подтвержденный опыт работы директором по маркетингу от 2 лет, качественное высшее образование, общая адекватность и умение аргументированно объяснять свою профессиональную позицию.   Гарантируют самую большую заработную плату на рынке, обсуждается, начная от 350k + бонусы за быстрые и эффектные показатели, высокий уровень свободы принятия решений и сложности задач, всю необходимую поддержку и информацию на этапе онбординга и становления в должности.

Обязанности:

• Организация мероприятий по обучению и развитию персонала (подготовка списков, коммуникация с участниками и тренером, подготовка аудиторий, материалов для обучения и т.д.);
• Сопровождение корпоративных программ обучения (коммуникация с участниками, контроль за исполнением графика обучения, подготовка учебных материалов, подготовка аудиторий и т.д.);
• Подготовка отчетов по обучению(статистика);
• Администрирование процессов обучения персонала в системе (проведение пост-тренинг тестирования участков обучения);
• Взаимодействие с провайдерами по организации обучения персонала, включая процедуры подготовки договорных документов;
• Техническая и содержательная поддержка HR интранет портала;
• Участие в проекте по развитию электронной библиотеки.

  Требования:

• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт в организации и проведении мероприятий;
• Активная жизненная позиция.

  Условия:

• Оформление на временный контракт.

  Откликнуться на почту: welcome@severstal.com