Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вам предстоит:

• продумывать структуру метрик, развивать модель данных и отчетность;
• оценивать эффект всех маркетинговых инициатив: online и offline, performance и media, федеральных и узко таргетированных;
• участвовать в распределении бюджета по каналам, категориям и во времени;
• оценивать и прогнозировать качество привлекаемого трафика;
• презентовать результаты аналитических исследований и добиваться изменений;
• планировать работу команды аналитиков в средне- и краткосрочной перспективе;
• помогать аналитикам декомпозировать сложные проблемы, прокачивать навыки и знания.

  Мы ожидаем, что вы:

• знаете как построить удобную, но сложную систему отчетности;
• знаете математическую статистику и умеете ее применять;
• умеете ставить эксперименты и интерпретировать результаты;
• используете python для анализа данных (pandas/numpy/scipy/sklearn), пишете сложные SQL-запросы;
• умеете разбирать и приоритизировать входящий поток задач, переводите с языка бизнеса на язык математики и наоборот;
• любознательны, умеете договариваться.

  Будет здорово, если вы:

• имеете опыт аналитиком данных в маркетинге;
• знаете системы web- и мобильной аналитики: GA & GTM, Метрика, Adjust;
• разбираетесь в моделях атрибуции;
• пробовали оценить эффективность оффлайновой рекламы типа ТВ или радио;
• проводили эксперименты, которые не были АБ-тестами;

Работа у нас — это:

• интересные задачи на большом проекте с продвинутыми технологиями и многомиллионной аудиторией;
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы; дружелюбная атмосфера, где каждый найдет компанию и увлечение по вкусу;
• обучение за счёт компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, а также, предоставляем доступ к профильным курсам и к онлайн-библиотеке МИФ. При необходимости, готовы приобрести сотруднику необходимую литературу;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• бесплатные обеды, фрукты и вечерние сэндвичи каждый день, а по пятницам ещё и завтраки.
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• медицинское страхование (ДМС) начиная с первого рабочего дня;

We are VCV.ai, a company that started with the idea of video interviews when HRtech was just emerging, and has built a large community of HR experts who actively use automation in hiring, become faster and more effective every day, and understand the value of a video format, when in a few minutes you can evaluate the software and hard skills of a candidate before meeting him/her. In 2017, we opened an office in the US, in 2019 in Japan, and we are actively working with B2B clients, there are more than 300 of them, including such brands as Citibank, McCann, PwC, Unilever etc. Now we have an exciting idea about the b2c product, and we strongly believe it will go viral and have a great success, and will change the way of hiring and finding a job. We have an MVP ready, and now our team needs a strong growth product manager to test the idea and develop a product into an app that will be used worldwide by millions of working-age people. We need to make sure that the product is convenient, meets the real needs of people and is widely known. Let’s do it together! The cool thing about us is that we have no limits. In ideas, in dreams, in energy. And we always achieve an amazing result, sometimes it is unexpected, but always deserved. Main tasks

• Work on a B2C solution in the field of HR-tech, with the focus on the USA market. Since the B2C product is directly related to B2B, there’s a need to pay attention to its development.
• Test existing hypotheses, put forward and test new ones.
• Building a GTM strategy, finding growth points
• Work on improving key product metrics, generating ideas to improve product quality
• Prioritize backlogs according to metrics and business and global market needs
• Creating a viral use of the product
• Together with the marketing department: building communication in the product and product email marketing, A/B testing of various formats
• Analysis of user behavior with segmentation by region, industry, and business size
• Special attention to onboarding in the product, work on product churn rate
• The study of TA — active users of the product and those who doesn’t use, but belongs to TA
• Product Analytics

Requirements

• Excellent experience in product analytics
• Experience as a product manager in world class products
• Ability to build effective relationships with teams
• Fluent in English

What we offer 🏅 Skilled team full of energy and passion 🏜 Full-time remote work (flexible schedule is possible) Freedom to implement any ideas A product that changes people’s lives for the better and promotes safety 🤸🏻‍♂️The ability to participate in the development of the product from the very start and determine how it will look like

#Стажировка «Новые герои» от Tele2 Tele2 — настоящие революционеры, которые не боятся быть на несколько шагов впереди остальных. Хотите так же? Начните карьеру в Tele2 на оплачиваемой программе «Новые герои»! С первого дня компания доверит вам реальные задачи, которые влияют на бизнес и формируют новые правила телеком-рынка. Готовы присоединиться к поколению Tele2? Тогда вот, что вас ждет: 6 направлений на выбор. Маркетинг и PR, продажи, финансы и аудит, сетевая аналитика, управление персоналом и техническое управление — займитесь тем, что вам интересно. Атмосфера. В Tele2 нет закрытых дверей и бюрократии, зато есть коллеги, которые понимают ваши идеи, и атмосфера свободы, благодаря которой вы почувствуете себя своим с самого начала. Поддержка. Опытный ментор, профильные тренинги и курсы по soft и hard skills: научитесь быстро принимать решения и создавать нестандартные идеи. Условия. У вас будет трудовой договор, официальная зарплата и возможность остаться в компании после программы. А еще гибкий график, который поможет совмещать работу с учебой. Набор на программу открыт в Москве и еще 5 городах России — выбирайте свое направление и присоединяйтесь к самой прорывной команде российского телекома.

Завершается регистрация на оплачиваемую программу «ВТБ Рост», направление «розничный бизнес». Вам предстоит работа над бизнес-задачами крупнейших клиентов банка и гарантированный опыт для
дальнейшего карьерного роста. Приглашаются студенты 1–2-го курса магистратуры и недавние выпускники по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технический и физико-математический профиль, информационные технологии. Преимущества направления «Розничный бизнес»:
— Шанс проявить себя в администрировании региональной сети, работе с премиальными клиентами, сопровождении эквайринга и управлении розничными продажами.
— Высокая компенсация: вы получите конкурентную заработную плату в обмен на ваш опыт и работу над сложными смысловыми задачами.
— Все корпоративные преимущества с первого дня программы, включая ДМС и социальный пакет.
— Персональный ментор, с которым вы определите профессиональные цели, обсудите результаты и возможные векторы развития.
— Адаптационный курс по внутренним процессам, тренинги по деловой коммуникации, корпоративным финансам и личной эффективности, а также участие в интерактивной игре «Цифровая трансформация банка». Даты: сентябрь 2020 — август 2021 года Подать заявку до 12 мая

В крупную компанию (FMCG) приглашаем Руководителя управления мотивации, льгот и аналитики (C&B) Обязанности:

• Разработка стратегии развития управления мотивации, льгот, аналитики и HR-tech в соответствии с планом развития сети.
• Бесперебойное обеспечение работы своего управления (организация работы по расчету премий, ведение орг структуры, ведение участка льгот, бюджетирование и регулярная аналитика бюджета, организация регулярной HR аналитики по комплектности, текучести, кадровому резерву и др метрикам эффективности работы департамента, автоматизация процессов создания аналитики через ПО)
• Контроль исполнения бюджета по вверенным статьям (ДМС, компенсация питания, транспортных разъездов сотрудников, служебное жилье и др.)
• Регулярный анализ основных процессов департамента вместе с руководителями подбора, обучения и внесение предложений по оптимизации и автоматизации этих процессов
• Руководство командой подразделения, обучение и развитие сотрудников, организация эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями.
• Организация и проведение опросов вовлеченности.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно ИТ, техническое, экономическое)
• Опыт работы на релевантной должности — от 3-х лет или в должности руководителя компенсаций и льгот в крупных сетевых компаниях (FMCG, телеком, ритейл)
• Проактивность, ориентированность на результат, умение работать в команде
• Умение быстро реагировать на изменения, готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций

Условия:

• Заработная плата обсуждается при собеседовании
• Полис ДМС

  Вакансия от рекрутингового агентства

Ищут мастера на все руки, готового передавать свои знания новым поколениям   Требования:
— Высшее или среднее специальное профессиональное;
— Знание теории и практики соответствующего вида художественного или
технического творчества;
— Понимание теории соответствующего вида искусства;
— Умение формирования репертуара;
— Знание основ психологии и педагогики, трудового законодательства;
— Владение правилами внутреннего трудового распорядка   Обязанности:
— Составление планов и программы занятий;
— Обеспечивает выполнение графика занятий;
— Ведение установленной документации и отчётности. Условия:
— График работы: 5/2 с 9.00-18.00;
— Современный, обеспеченный всем необходимым учебный комплекс в Москве;
— Оформление по Трудовому Кодексу;
— Зарплата от 45000 рублей;
— Бассейн и йога для сотрудников бесплатно;
— Оплачиваемый отпуск (28 дней). Откликнуться на вакансию на почту srcotradnoe@dszn.ru

Job Description : Please note due to new structural changes in Europe Workday is not showing the correct line manager for this role and all new roles are currently sat under Dan Timmins. For any queries, please ask the Talent Manager assigned to the role. Role Dimensions As an equal member of the MLT this is a unique opportunity for anyone with a real passion and flair for leading a step in change in how we build brilliant media, digital and culture plans in order to shape our brand performance. Top Accountabilities

• Create a high performing and fully integrated Culture, Media and digital team that becomes integral to every category team, shaping and influencing our brand and category plans to deliver for the business ambition
• Category Growth: Drive category change – working with the wider Diageo business to define how culture and media can lead category change / growth
• Lead the agenda in setting the cultural strategies, partnering with agencies to identifying the cultural opportunity spaces, shape the cultural narratives, joined up with briliant media plans.
• Building capability in order to deliver best in class media planning that delivers significant growth for our brands in Eastern Europe
• Stakeholder Influence & Management: As a member of the MLT you will need strong leadership skills in order to shape our plans and influence senior stakeholders throughout the Eastern Europe business and central teams as required.
• Agency Management: Identify & partner with the right agencies & partners (culture agencies, digital and media agencies)
• Ensure all media plans for our brands across the portfolio uphold our global media standards
• Work in collaboration with senior stakeholders to influence media investments decisions
• Raise our game in the use of data, insight & econometrics as part of the connections planning process

Leadership: Win through Execution

• Sets and pursues direction without guidance and takes a wide view of their accountabilities
• High energy and ambition to achieve successful outcomes and high standards
• Balances analysis and execution and adjusts thinking in the face of new information
• Actively spots opportunities or issues and identifies which are urgent and important
• Generates a range of workable solutions, decides what should be done and takes action

Shape the Future

• Sees the big picture and possibility from multiple angles and through a creative lens
• Frames issues in a way that creates clarity and incorporates others’ best thinking
• Accurately digests large amounts of information and breaks down complex problems thoroughly
• Challenges themselves and others to take on new or unfamiliar tasks and ways of working

Inspire through Purpose

• Finds broader meaning in their work and aspires to make a significant difference
• Reads their environment and understands how culture and context influences people’s perspectives
• Is actively aware of the impact they have on others and tunes in to the needs of individuals around them
• Communicates in a compelling, persuasive and impactful way
• Draws on a variety of influencing styles to engage different audiences

Invest in Talent

• Displays confidence in their ability to meet challenges and succeed
• Maintains belief and optimism and bounces back quickly from setbacks or failures
• Demonstrates a realistic and thoughtful awareness of their own capabilities
• Proactively seeks feedback and development for growth and takes action

Ideal experiences / Qualifications / capabilities

• 10-12 years experience ideally with both a strong media background and ability to shape brands in culture
• You are constantly curious about consumers; have a deep understanding of consumer behaviour in culture and media
• A strong team player who enjoy working in a fast-paced team environment. Always ready to roll-up your sleeves and get things done
• Demonstrated brilliant execution to impeccably high standards
• Deep personal accountability for great performance

Skillfactory запускает новое направление работы — совместные образовательные программы c топовыми университетами и новую технологическую платформу для вузов. Мы ищем в команду сильного маркетолога, лидера, который будет отвечать за маркетинг и PR направления, соберет команду и выведет на рынок России абсолютно новый продукт.   Для нас важно:

• вы говорите не только на основе отдельных метрик, но и на языке бизнеса (ваша задача превращать маркетинговый бюджет в сделки)
• Умеете выстраивать и управлять воронками лидогенерации и продаж, не пытаетесь расти за счет бесконечной оптимизации стандартных инструментов
• Мыслите категориями gross margin, ДРР и юнит-экономики, а не показателями CPC/CPL/ROMI;

  Ключевые задачи:

• Совместно с командой продукта сформировать позиционирование и коммуникационную стратегию продукта: типы и боли клиентов, user story & job story, упаковка продукта, ценообразование, воронки;
• Координация работы команды маркетинга (закупка трафика, SMM, CRM, контент, партнерства) и реализация маркетинговой стратегии, поиск оптимальных каналов дистрибуции с фокусом на привлечения новых пользователей.
• Разработка нестандартных маркетинговых каналов, специальных проектов, продуктовых решений для целей лидогенерации.
• Проведение экспериментов и масштабирование успешный идей: разработка гипотез, тестирование и внедрение улучшений в текущие процессы.

  Что желательно понимать/уметь:

• Маркетинговые hard-skills: как минимум владение одним из инструментов на экспертном уровне, остальные — уметь использовать, знать основные принципы;
• Исследовать потребности рынка и проводить пользовательские интервью, составлять аватары пользователей и описывать User Story и Job Story для них, сильны в конкурентном анализе;
• Сильные навыки копирайтинга и редактуры (вы столкнетесь с задачами от написания welcome цепочки и разработки боевой версии продуктового лендинга до проектирования и запуска контентных кампаний);
• Практические знания и подтвержденный успешный опыт повышения конверсий на каждом этапе воронки AARRR

  Что вы найдете у нас:

• Мощную команду. Каждый из нас готов делиться знаниями и умениями, умеем фокусироваться на важном, работаем на результат;
• Скорость, драйв и ответственность. От идеи до запуска за день, у вас будут все полномочия самостоятельно принимать решения. Признаем ошибки и все учимся на них;
• Широкие возможности реализации и развития, свободу в принятии управленческих решений;
• Бесплатное обучение на всех программах SkillFactory и Contented;
• Гибкий график и конкурентную рыночную зарплату.

Вы справитесь, если:

• У вас есть минимум 1-год управленческого опыта или вы неоднократно выступали в роли лидера проекта;
• У вас крепкие знания в digital-маркетинге: вы несколько лет работали в качестве специалиста по маркетингу в растущем проекте;
• Вы имеете опыт запуска проекта с 0;
• У вас есть опыт работы с маркетинг-миксом. При этом вы не ограничиваетесь только digital-инструментами, но и знакомы с классическими оффлайн-каналами;
• Огромным преимуществом будет опыт работы с образовательными проектами.

  Откликнуться на почту: hr@skillfactory.ru

МТС Медиа – необычная компания, объединяющая кабельное и IPTV, спутник, OTT сервисы и, что совсем круто, собственное производство фильмов, сериалов и другого контента. Построена на фундаменте МТС.   Сейчас собралась супер-команда под предводительством Игоря Мишина и ищут новых коллег в области разработки продуктов и технологий: специалисты по ML, datascience, аналитики, разработчики бэк, фронт, мобильные, тестеры и автоматизаторы, девопсы, дизайнеры, менеджеры проектов, менеджеры продуктов, любые города.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в проведении проверок (самостоятельно или в составе группы) в рамках направления корпоративного кредитования;
• Готовить программу проверки, формировать рабочие документы, писать заключение по результатам проверок;
• Разрабатывать рекомендации по устранению выявленных недостатков или по повышению эффективности бизнес-процессов.

  Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы аудитором банке от 3х лет;
• Опыт проведения аудитов в области корпоративного кредитования и инвестиционного бизнеса;
• Знание нормативных документов ЦБ.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Комсомольская в 5 минутах ходьбы.