Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Унция требуется Руководитель Digital-маркетинга.   Сегодня "Унция" - это крупная чайная компания, включающая собственную розничную сеть в Санкт-Петербурге и Москве, а также более 100 франчайзинговых магазинов в России и за рубежом, направление оптовых продаж и продаж в сегменте HoReCa, продаж корпоративных подарков.   Что нужно делать:

• Совместно с top-менеджерами компании разработать стратегию продвижения в онлайне с учетом основных гипотез и сегментации клиентов
• Разработать и реализовывать контентную стратегию, адаптировать ее под источники трафика
• Осуществлять тестирование каналов и инструментов для привлечения трафика, разрабатывать и запускать рекламные кампании (совместно с командой и/или с помощью агентств)
• Осуществлять сбор аналитики, контроль бюджета и эффективности рекламных кампаний (совместно с аналитиком)
• Придумывать и реализовывать оффлайн-акции
• Производить переосмысление кампаний, тестировать гипотезы для улучшения бизнес-показателей

  Ожидания от кандидата:

• Успешных кейсов построения продаж через интернет
• Знания и опыта работы с рекламными инструментами
• Опыта работы с креативами, включая формирование заданий для дизайнеров и копирайтеров
• Опыта в анализе эффективности рекламных кампаний с точки зрения LTV
• Любви к данным и экспериментам 

  Компания предлагает:

• Направление маркетинга в компании активно развивается, мы в самом начале пути, поэтому вы будете сами выстраивать систему, а не просто поддерживать рутины
• Возможность реализовывать свои проекты и идеи. Мы не бюрократизированная компания, поэтому все стОящие идеи быстро согласовываются, бюджетируются и реализуются
• Взаимодействие с собственником бизнеса (ранний инвестор компании “Самокат”) открытым и готовым к экспериментам
• Наш продукт глубокий и красивый

  Условия:

• Гибридный график работы – частично удаленная работа, частично в офисе. Офис - 10 мин. пешком от Мариинки
• Оплата обсуждается в зависимости от квалификации

В команду маркетплейса Яндекс.Маркет открыта вакансия Project manager.    Яндекс.Маркет — это площадка, которая более 20 лет успешно помогает пользователям находить товары и услуги, а магазинам дает возможность продавать свои товары, развивая таким образом свой бизнес. Сервис активно меняется и развивается. Одно из ключевых направлений — это B2B, а именно поиск и подключение партнеров, работа с их ассортиментом и ценами, исследование причин оттока партнеров и т.д.   Что нужно делать:

• Создавать и обновлять стратегии основных вертикалей Маркета (бытовая техника и электроника, FMCG, fashion и пр.);
• Контролировать реализацию инициатив стратегии (PMO);
• Управлять ключевыми кросс-функциональными проектами;
• Заниматься бизнес-аналитикой на уровне CEO и CEO-1.

  Ожидания от кандидата:

• Больше трёх лет работали в области стратегического консалтинга (желательно в компаниях Big 3), в ведущих e-commerce- или IT-компаниях;
• Обладаете проектными и продуктовыми навыками: можете организовать работу кросс-функциональной команды, провести проблемные интервью с клиентами, партнёрами и коллегами из других подразделений, исследовать рынок и конкурентов;
• Используете подход data-driven, умеете самостоятельно работать с данными;
• Структурно мыслите, разделяете сложные задачи на компоненты.

Будет плюсом, если вы:

• Работали над проектами в сфере ритейла или e-commerce;
• Разрабатывали или внедряли стратегии продуктовой или бизнес-команды.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Возможность согласовать с руководителем формат работы: удалённый или офисный;
• Гибкий график;
• Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

BAT RUSSIA is looking for HR Business Partner.   The role is responsible for ensuring recruitment, retention and development of employees in the business unit to achieve business goals.   What you will be accountable for:

• Provide advice to line management on the application and interpretation of HR policies
• Ensure smooth appointments, promotions and salary changes for respective functions, including assisting with salary and promotion guidance
• Provide guidance on managing the performance appraisal process
• Manage recruitment process, ensuring a positive candidate experience and pro-active line managers’ approach
• Help line managers and employees develop effective individual development plans
• Facilitate the induction process for new joiners. Support the line in identifying learning and development needs
• Prioritize and plan learning events for the functions
• Provide advice and guidance on Employee Relations (ER) issues and Employment Law matters
• Support the line in managing restructures, redundancies and grievances
• Coordinate the salary and bonus review process for designated functions; ensure accurate HR data
• Drive the development and implementation of action plans resulting from employee opinion survey and initiatives, and track progress
• Help manage the Talent and Leadership agenda for respective functions and drive Talent action plans
• Build effective working relationships with Heads of Function, line managers and employees in operational HR matters
• Actively engage with HR Business Partners, HR Shared Services team, Recruitment Coordinators and other HR Coe's
• Work on HR projects that improve business and organizational performance

  Essential experience, skills and knowledge:

• Higher education
• Broad HR skills, preferably with experience in a large multinational organization with a commercial focus
• Confidence to influence management with high level of professionalism
• Strong HR professional knowledge base, including local Employment Law
• A good knowledge of HR systems
• Able to maintain confidentiality and proactively build relationships
• Take the initiative and comfortably operate in a rapidly changing environment
• Juggle priorities whilst maintaining a first class customer experience
• English upper- intermediate

  Beneficial:

• Full time work with a flexible home-office approach
• Supportive corporate culture
• Constant opportunity for development
• Chance to drive ambitious projects
• Competitive salary and annual bonus
• Social benefits (medical insurance, life insurance, pension plan)

В сервисную компанию Центр Сервис открыта вакансия Руководитель-эксперт по оказанию услуг отделения.   Консул Сервис - многофункциональный информационно консультационный центр на базе цифровой платформы.   Обязанности:

• Разработка методологии предоставления информационно-консультационных услуг (участие в формировании целевой организационной структуры и ключевых требований к персоналу, обучение персонала, участие в подготовке внутренних регламентов работы, формирование требований к информационным системам и контроль реализации (приемка результатов), организация взаимодействия с консульскими учреждениями по процессу оказания услуг и внешними поставщиками услуг, напр. юридические, переводческие и т.д.)
• Методологическая поддержка и сопровождение процессов оказания услуг, контроль деятельности сотрудников (как в штате, так и внешних), консультации сотрудников отделений по сложным вопросам, постоянное совершенствование процессов оказания услуг, в т.ч. отслеживание всех необходимых нормативных изменений, взаимодействие с экспертами других отделений и центрального офиса для унификации и стандартизации практики оказания услуг
• Участие в подготовке проектов ведомственных нормативно-правовых актов и соглашений о взаимодействии (SLA) со сторонними организациями, как государственными, так и коммерческими, а также порядков (формат, процесс, результаты, ответственность и т.д.) предоставления услуг

  Требования:

• Работа в органах предоставления государственных услуг Российской Федерации и опыта выстраивания процессов взаимодействия с органами государственной власти РФ. Особенно приветствуется опыт консульской работы в консульских учреждениях
• Знание состава, процессов и нормативно-правовой базы оказания консульских услуг
• Знание нормативно-правовой базы по оказанию физическим лицам государственных услуг РФ
• Знание правовой деятельности нотариата РФ
• Знание и регулярный мониторинг турецкого законодательства
• Наличие высшего юридического образования или образования в области международных отношений
• Уверенное знание программ MS Office - Word, Excel, Power Point, Outlook, Консультант+
• Высокий уровень юридической грамотности, внимательность при работе с документами, уверенные навыки деловой переписки
• Умение работать с документами, уметь аналитически мыслить, работать с большим объемом информации
• Коммуникативные навыки, навыки делового общения, обучаемость, результативность
• Знание алгоритмов предоставления государственных услуг и административных регламентов предоставления государственных услуг ведомственного направления (Министерства внутренних дел Российской Федерации, ПФР, органов ЗАГС и прочих ФОИВ в соответствии с предоставляемыми услугами)
• Приветствуется знание турецкого (предпочтительно) или английского языка на уровне upper intermediate. Знание других иностранных языков, в том числе языков стран СНГ, приветствуется.
• Проживаете в Турции или планируете переехать в ближайшее время

  Условия:

• Конкурентный компенсационный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в динамичной компании с офисами за рубежом (для данной позиции – офис в Турции – Стамбул, Анкара, Анталья)
• Оформление согласно ТК Турецкой Республики

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищут Head of Data Governance в технологический департамент обработки данных (relocation).   Фокус направления Data Governance в помощи компании идти по пути Data Driven. Разумеется добиться этого можно множеством способов, и нужен тот, кто сможет сформировать стратегию управления данными и сделать из данных не побочную сущность, а основополагающий внутренний продукт, используя который можно повысить эффективность как отдельных внутренних направлений аналитики, так и всего бизнеса в целом.   Какие задачи предстоит решать:

• Помощь компании на пути становления Data Driven
• Развитие отдела DataGovernance
• Формирование стратегии управления данными и развития данных как продукта
• Формирование регулирующих документов и процессов в областях от создания до использования данных и контроль за их соблюдением
• Выявление и назначение ответственных за данные (Data Owners, Data Stewards) и обеспечение эффективной совместной работы с ними
• Формирование стратегии работы с персональными данными и обеспечение высокого уровня качества разметки ПД
• Развитие корпоративной архитектуры данных и проведение архитектурного контроля за новыми сервисами
• Внедрение и развитие платформы Data Catalog:
• Обеспечение поиска информации о данных компании и их источниках
• Внедрение Data Lineage
• Автоматизация получения всех метаданных компании
• Определение зависимостей пользователей от данных
• Внедрение и развитие Глоссария бизнес метрик
• Развитие системы Data Quality:
• Контроль и управление качеством данных
• Организация работы по устранению проблем и инцидентов качества данных
• Обеспечение эффективного взаимодействия потребителей данных с Data Platform
• Продвижение Data Culture в компании:
• Организация и проведение презентаций и тренингов по работе с данными
• Организация экзаменации пользователей по работе с данными

  Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческой позиции от одного года
• Наличие опыта в области управления данными и внедрения систем Data Management (Data Platform, Data Catalog, MDM)
• Наличие опыт стратегического планирования и ведения глобальных проектов на уровне компании
• Наличие опыта воздействия на зависимые команды, департаменты
• Умение грамотно донести проблему, пользу от ее решения и ценность предлагаемых вариантов решения
• Высокие исследовательские навыки, возможность самостоятельного исследования продуктов Data Governance
• Data и Business ориентированность, понимание какого эффекта можно добиться при грамотном управлении данными
• Знания DMBOOK/иных методологий и подходов в области Data Governance
• Опыт внедрения и развития Data Quality систем
• Свободный разговорный и письменный английский язык  

Будет плюсом

• Знание предметной области Ride-Hailing
• Понимание и практическое применение знаний в построении Data Platform (Источники, Слои данных, ETL, BI)
• Понимание основных принципов и паттернов проектирования микросервисной архитектуры

  Компания предлагает:

• После прохождения испытательного срока предполагается релокация в Казахстан или на Кипр. После оформления в Казахстане возможна удаленная работа за рубежом (будет обсуждаться отдельно)
• Стабильную заработную плату, ДМС со стоматологией
• Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком со штатным преподавателем
• Программы личностного роста, в которых мы ставим цели и вместе к ним движемся
• Стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии

В сервисную компанию Центр Сервис требуется Руководитель направления по организации работы структурных подразделений Консул Сервис.   Консул Сервис - многофункциональный информационно консультационный центр на базе цифровой платформы.

Обязанности:

• Методологическое и операционное сопровождение запуска многофункциональных информационно-консультационных центров по предоставлению государственных услуг за пределами Российской Федерации (участие в формировании целевой организационной структуры и ключевых требований к персоналу, подбор и обучение персонала, написание внутренних регламентов работы, формирование требований к информационным системам и контроль реализации (приемка результатов), поддержка открытия и запуска отделений, организация взаимодействия со смежными структурами, напр. контакт-центром и другими поставщиками услуг)
• Разработка операционных процессов деятельности организации (как процессов на уровне отделений МИЦК, так и Центрального офиса и взаимодействие между ними), постоянное совершенствование процессов предоставления услуг, методологическая поддержка и сопровождение, консультации сотрудников (локальных методологов и/или операционных руководителей) отделений по сложным вопросам. Формирование предложений по организации сопутствующих процессов, напр. Управление очередью (как живой, так и по записи) и т.д.
• Разработка системы управления качеством процесса и удовлетворенностью клиентов (сбор и обработка информации, формирование и контроль ключевых метрик процессов (в т.ч. SLA), разработка структуры КПЭ и т.д.)
• Участие в подготовке проектов ведомственных нормативно-правовых актов и соглашений о взаимодействии (SLA) со сторонними организациями, как государственными, так и коммерческими, а также порядков (формат, процесс, результаты, ответственность и т.д.) предоставления услуг
• Разработка структуры отчетности (в т.ч. в виде дэшбордов) - разработка форматов, формирование и предоставление сведений и информации для отчетов, таблиц, сводок, справок и статистической отчетности

  Требования к опыту:

• Запуск и организации работы не менее 3 офисов многофункциональных центров государственных услуг Субъектов Российской Федерации (разработка и внедрение операционной модели, поддержка внедрения, тестирование и приемка информационных платформ, подбор и найм персонала, запуск работы офиса, обучение персонала, контроль качества работы персонала, выстраивание процессов взаимодействия с органами государственной власти (в т.ч. в рамках СМЭВ) и т. д.
• Запуск работы не менее 3 офисов визовых центров иностранных государств в Российской Федерации и/или российских визовых центров за рубежом (разработка и внедрение операционной модели, поддержка внедрения, тестирование и приемка информационных платформ, подбор и найм персонала, запуск работы офиса, обучение персонала, контроль качества работы персонала, выстраивание процессов взаимодействия с консульствами (в т.ч. в рамках электронного документооборота) и т.д.
• Запуск не менее 3 офисов банковских отделений (разработка и внедрение операционной модели, поддержка внедрения, тестирование и приемка информационных платформ, подбор и найм персонала, запуск работы офиса, обучение персонала, контроль качества работы персонала, выстраивание процессов взаимодействия с головным офисом (в т.ч. в рамках электронного документооборота) и т.д.
• Приветствуется наличие высшего экономического / юридического / технического образования, образования в области международных отношений
• Приветствуется опыт работы в федеральных органах исполнительной власти и/или органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации с численностью населения от 2 млн человек, в том числе по подготовке нормативных актов и работы непосредственно с гражданами
• Уверенное знание программ MS Office - Word, Excel, Power Point, Outlook, Visio, Консультант+, система электронного документооборота, информационные системы МФЦ и/или визовых центров и/или банков
• Высокий уровень юридической грамотности, внимательность при работе с документами, уверенные навыки деловой переписки
• Умение работать с документами, в том числе требованиями на автоматизацию, уметь аналитически мыслить, уметь работать с большим объемом информации, умение работать, как самостоятельно, так и в команде
• Готовность работать с большим объемом информации в быстром темпе, способность работать в режиме многозадачности
• Коммуникативные навыки, навыки делового общения, обучаемость, результативность
• Знание алгоритмов предоставления государственных услуг и административных регламентов предоставления государственных услуг ведомственного направления (Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной налоговой службы и прочих ФОИВ в соответствии с предоставляемыми услугами) и/или визовых услуги и/или банковских услуг
• Английский язык на уровне upper intermediate. Знание других иностранных языков, в том числе языков стран СНГ, приветствуется.

  Условия:

• Конкурентный компенсационный пакет
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в динамичной компании, которая планирует открывать офисы за рубежом
• Оформление согласно ТК РФ
• Полная занятость с возможностью удаленной работы в офисе (минимум 2 «присутственных» дня - 5/2) с 9.00 до 18.00

В благотворительный фонд Помощь требуется Руководитель юридического отдела.   Требования:

• Образование - высшее профессиональное (юридическое). Опыт работы юристом инхаусом в НКО не менее трёх лет
• Уверенный пользователь ПК, в том числе умение работать в правовой системе КонсультантПлюс
• Знание действующего законодательства
• Умение работать с информацией (искать, анализировать, делать выводы)

  Задачи:

• Распределять задачи в отделе, контролировать сроки, порядок, результат исполнения
• Согласование с юристами нагрузки, распределение задач
• Решать правовые задачи: согласовывать, разрабатывать документы
• Участвовать в совещаниях фонда
• Проводить совещания, летучки, встречи
• Взаимодействовать, согласовывать правовые позиции с правовым консультантом
• Ставить ежемесячные/стратегические цели отдела и каждого юриста

  Условия:

• Уютный, комфортный и стильный офис. График: 5/2 с 10:00 до 19:00, обед с 14:00 до 15:00
• Официальное трудоустройство. Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
• Испытательный срок 2 месяца
• Стабильная заработная плата
• Все инструменты для качественной и плодотворной работы: персональный компьютер, мобильный телефон, программное обеспечение
• Вовлечённый, дружный коллектив

В международный сервис пассажирских перевозок требуется Head of product.   Глобальная миссия для данной роли — сформировать сильное продуктовое видение и продуктовую стратегию нового направления inLocal. Первый гиперлокальный суперапп позволяющий получить максимум возможностей от своего района и людей живущих в нем.   Вам предстоит:

• Разрабатывать продуктовую стратегию приложения и видение продукта
• Работать в фазе discovery в условиях высокой неопределенности, больших скоростей и разных рынков
• Проводить исследования в поисках точек роста и строить гипотезы на основе полученных данных вместе с продуктовыми командами
• Проверять гипотезы самостоятельно, с помощью discovery team и разработчиков
• Управлять продуктовыми командами
• Определять ключевые продуктовые метрики и точки фокуса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктовыми командами
• Опыт найма и формирования команд
• Опыт работы как с mobile, так и с web продуктами
• Опыт работы с двусторонними B2C/C2C продуктами
• Наличие успешных кейсов создания и запуска международных продуктов с нуля
• Умение работать над бизнес-задачами, инициативность
• Умение анализировать окружающий мир и строить гипотезы: customer development, анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных
• Стратегическое мышление, умение смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Умение работать с удаленной командой разработки
• Английский на уровне не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Релокация в офисы компании в ОАЭ после испытательного срока. После оформления возможна дистанционная работа за рубежом (будет обсуждаться отдельно)
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта/ожиданий
• ДМС со стоматологией, внешнее и внутреннее обучение и другие приятные мелочи

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Руководитель отдела развития закупок и операций (проектный офис).    Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем IT-проектов и бэклогом всех задач по направлению "Закупки и операции";
• Организация и управление отделом (найм/обучение/наставничество);
• Постановка и контроль выполнения задач/доработок и проектов менеджерами проектов внутри направления (коммерческие закупки, цепи поставок);
• Сбор инициатив и согласование с Бизнес-Заказчиком в рамках процесса формирования портфеля инициатив (проекты и задачи);
• Мониторинг и отчетность по реализации портфеля проектов, контроль исполнения;
• Личное управление сложными проектами в роли Руководителя проекта;
• Управление ресурсом команды разработки.
• Роль играющего тренера (бизнес + IT);

  Что компания ждет от Вас:

• Опыт реализации IT-проектов в роли руководителя проекта в направлении "закупки, цепи поставок и т.п) и/или опыт управления проектным офисом;
• Опыт работы в Retail и E-commerce компаниях желателен;
• Отличные организаторские способности;
• Высокий уровень коммуникации с любыми заказчиками и стейкхолдерами;
• Руководящий опыт;
• Высокие навыки по планированию проектов и ресурсов;
• Знание классических и гибких методологий управления проектами, гибридной методологии.

  Компания предлагает:

• Работа в лидере e-commerce по продажам электроники и бытовой техники. Компания входит в топ 10 компаний Рунета по выручке (по версии Forbes).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Гибкий офис (3 дня удаленно, 2 дня в офисе): 5/2 с 10 до 18:30 или с 9:00 до 17:30.
• Корпоративный соц. пакет, различные корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое)
• Комфортабельный офис - БЦ "Кубик"; Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная

В Почту России открыта вакансия Территориальный управляющий по электронной коммерции.    Обязанности:

• Общее руководство и контроль деятельности работников Отдела на территории Нижегородской обл, Чувашской республики, Республик Мордовия.;
• Организация и координация продаж на закрепленной территории;
• Обеспечение своевременного участия АО «Почта России» в тендерных процедурах в рамках своей территории;
• Укомплектование, планирование профессионального развития работников Отдела;
• Осуществление распределения и закрепления базы действующих клиентов – юридических лиц среди работников Отдела;
• Осуществление общего руководства и контроль своевременности выполнения работниками Отдела порученных работ;
• Организация постановки и контроль исполнения подчиненным работникам регулярных планов по целевым показателям (звонки, встречи, заключение новых договоров, планы продаж и т.п.) их своевременная корректировка и контроль исполнения подчиненными работниками;
• Заключение и ведение централизованных договоров с клиентами Общества – юридическими лицами;
• Привлечение новых клиентов Общества – юридических лиц;
• Внедрение новых продуктов в рамках предоставления Услуг для клиентов;
• Регулярный мониторинг лояльности и удовлетворенности клиентов Общества при получении Услуг;
• Регулярное формирование необходимой отчетности для клиентов – юридических лиц, стандарты которой утверждаются Директором по региональным продажам;
• Организация и проведение переговоров с действующими ключевыми клиентами Общества – юридическими лицами по вопросам развития сотрудничества и реализации новых проектов, с потенциальными клиентами по вопросу заключения договоров на оказание услуг Общества.

Требования:

• Опыт работы: от 3 лет руководителем отдела продаж, от 5 лет в продажах;
• ­Эффективное взаимодействие с клиентами в Продажах на рынке B2B.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата);
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование при выезде за рубеж, от несчастных случаев и болезней; корпоративные скидки; специальные программы на банковские продукты;
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
• График работы 5/2. Пятница, сокращенный рабочий день;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России.