Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик технического оснащения для театров и музеев ИНТОКУ требуется Главный бухгалтер.   Компания ИНТОКУ - коллектив профессионалов, специализирующихся на осуществлении инженерных изысканий, проектных работах и техническом оснащении учреждений культуры и искусства (театры и музеи). Среди клиентов компании - Большой театр России, Московский театр оперетты, Малый театр России, Музей Москвы, Музей Бориса Николаевича Ельцина и другие.   Обязанности:

• Управление бухгалтерией компании
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета, методология, внутренний контроль
• Анализ ФХД, финансовое планирование
• Налоговое планирование
• Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности
• Организация полной автоматизации учета с интеграцией 1С:Управление торговли и 1С:Бухгалтерии
• Предоставление руководству компании оперативной информации о финансовом состоянии организации
• Прохождение аудиторских проверок
• Подготовка комплекта документов по запросам банков, страховых компаний и брокеров
• Взаимодействие с техническими специалистами по настройке 1С
• Раздельный учет головного и обособленных подразделений
• Оформление, проведение документов по реализации и поступлению товаров, услуг
• Построение учета материалов, основных средств, ТМЦ; комплектация и разукомплектация ТМЦ
• Обработка и формирование счетов-фактур полученных, выданных, на аванс, налогового агента
• Работа с договорами с поставщиками и подрядчиками, сверка взаиморасчетов с контрагентами
• Контроль наличия и своевременного поступления полного пакета первичных документов, обработка, проверка правильности их оформления
• Выстраивание регламента по сверке взаиморасчетов с контрагентами
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Кадровый учет компании
• Расчет начислений по оплате труда, учет командировочных расходов
• Учет расчетов с подотчетными лицами
• Контроль за оформлением авансовых отчетов, учетом общехозяйственных расходов (услуги сотовой связи, транспортные расходы и т.п.)
• Ведение расчетного счета, платежи "Банк-Клиент"
• Взаимодействие с контрагентами, государственными контролирующими органами
• Выполнение поручений руководства компании

  Требования:

• Знание 1С:Бухгалтерии, 1С:УТ, 1С:ЗУП
• Опыт работы главным бухгалтером/ведущим бухгалтером от 6 лет
• Знание трудового и налогового кодексов
• Уверенный пользователь MS Word и Excel

  Условия:

• График работы: 5 дней в неделю (с 10:00 до 18:30)
• Офис в центре (ст.м. Арбатская/Смоленская)
• Заработная плата 90-120 тыс.руб. на руки в зависимости от квалификации

В Государственную Третьяковскую галерею требуется Менеджер сайта Лаврус.   Лаврус - просветительский онлайн проект Третьяковской галереи о прошлом и настоящем отечественного искусства. Рассказывает о художниках, стилях и эпохах, делая искусство ближе и понятнее каждому человеку.   Новый сотрудник возьмет на себя жизнеобеспечение редакции и решение многих задач, необходимых для ее успешного функционирования, а именно:

• Осуществление взаимодействия с редакторами, авторами, дизайнерами и разработчиками
• Участие в осуществлении проектов по наполнению сайта Лаврус релевантным контентом, связанным с изобразительным искусством и жизнью Третьяковской галереи
• Оформление редакционных планов, смет, заявок на спонсорское финансирование
• Оформление и ведение договоров с исполнителями и подрядчиками на создание видео, аудио и текстовых материалов, а также иных договоров, инициируемых редакцией
• Оформление внутренних документов, необходимых для обеспечения деятельности редакции (заявки, служебные записки и пр.) в Системе электронного документооборота Третьяковской галереи
• Очистка прав на изображения, необходимых для использования в просветительском онлайн-проекте Лаврус
• Ведение учета посещаемости сайта и составление отчетности

  Кто нужен:

• Компетентный сотрудник с высшим образованием, со знанием основ делопроизводства и офисной техники, цифровых коммуникаций, владеющий методами сбора и обработки информации
• Хорошо разбирающийся в изобразительном искусстве и культуре в целом. Имеющий представление о музейной специфике, в идеале – с опытом работы в музее либо с соответствующим образованием
• Со знанием как минимум одного иностранного языка
• Коммуникабельный, стрессоустойчивый, способный решать возникающие вопросы в короткие сроки и действовать в оперативном режиме

  Условия:

• Офис в здании Новой Третьяковки на Крымском валу
• Преимущества в посещении всех музеев страны
• График 5/2

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Главный специалист по обучению и развитию персонала.   Обязанности:

• Формирование комплексной системы профессионального обучения и развития сотрудников
• Построение процессов оценки, обучения и развития персонала «с нуля»
• Планирование организация и проведение программ развития и обучения для разных целевых аудиторий
• Разработка, внедрение и контроль прохождения планов личного развития сотрудников, формирование кадрового резерва организации
• Взаимодействие со структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам организации обучения, участия в тренингах, семинарах, круглых столах и т.п.
• Развитие дистанционного обучения
• Ведение проектов в области оценки, обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах)
• Разработка и сопровождение программы наставничества
• Разработка и внедрение программы адаптации персонала (совместно со специалистом по подбору персонала)
• Выстраивание процессов адаптации в компании;
• Адаптация новых сотрудников и помощь руководителям в адаптации их новых работников;
• Участие в разработке индивидуальных планов развития сотрудников на период испытательного срока;
• Оценка эффективности обучения персонала;
• Участие в проектах, связанных с развитием HR бренда;
• Участие в различных hr-проектах (обучение и развитие персонала, формирование и развитие корпоративной культуры; проведение корпоративных мероприятий компании).
• Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)

  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, психология или повышение квалификации в области управления персоналом
• Опыт работы от 2-х лет в области организации корпоративного обучения
• Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения
• Профильный успешный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях
• Навыки планирования и организации развивающих мероприятий;
• Опыт разработки ЛНА по вышеуказанным направлениям;
• Готовность к многозадачности;
• Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel
• Высокий уровень коммуникабельности
• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации
• Стрессоустойчивость
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Официальная заработная плата. Совокупный доход от 100 000 рублей на руки.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ 7-10 мин.).
• Стабильная и интересная работа.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Музей современного искусства Гараж ищет Руководителя отдела сувенирной продукции.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии работы отдела на год
• Разработка выставочной и базовой сувенирной коллекций
• Разработка линейки мерча для патронов Музея и различных музейных направлений
• Расчет маржинальности товара и наиболее выгодного предложения
• Ведение коммуникации с международными и российскими художниками и студиями по гонорарам и условиям сотрудничества
• Инициирование и ведение проектов-коллабораций (дропов)
• Поиск новых поставщиков и производителей
• Аналитика маржинальности, анализ спроса
• Осуществление дозаказа товара для магазина

  Требования к кандидату:

• Опыт производства товаров различных сложностей и направлений
• Наработанный пул подрядчиков
• Опыт построения бизнес-процессов в производственных или ритейл-организациях
• Опыт работы с тиражным искусством
• Базовые знания об авторском праве и лицензионных договорах
• Базовые знания пакета Adobe Photoshop и умение создавать презентации
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет
• Испытательный срок 3 месяца
• Полная занятость, 5/2
• Офис в Парке Горького

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с темой письма «Руководитель отдела сувенирной продукции».

Payment in UAE dirhams - from AED 24,374.25 per month The humanitarian organization World Food Program is looking for a Project Management Officer (Learning & Development). The United Nations World Food Programme is the world's largest humanitarian agency fighting hunger worldwide.  The mission of WFP is to help the world achieve Zero Hunger in our lifetimes.  Every day, WFP works worldwide to ensure that no child goes to bed hungry and that the poorest and most vulnerable, particularly women and children, can access the nutritious food they need.
The WFP Information Technology Emergency Preparedness & Response Branch is responsible for coordinating and managing the IT response to emergencies for WFP and - as the Emergency Telecommunications Cluster (ETC) lead agency - the wider humanitarian response community. As the operational branch of WFP Information Technology, this branch leads global coordination, advocacy and partnerships for the ETC providing vital communications and technology services in humanitarian crises to governments, humanitarian organizations and affected communities.   Job purpose:
Under the supervision of the Deputy Global ETC Coordinator, Global ETC team in the IT Emergency Preparedness and Response Branch (TECF), the candidate will be expected to lead the Global ETC capacity building team and associated activities in support of IT Emergency Preparedness and Response (EPR) activities.    Key accountabilities (not all-inclusive):

• Lead and manage the Global ETC capacity building team. Motivate staff, providing coaching, training, advice, and guidance to ensure individual and team objectives are delivered to agreed standards and deadlines. Support staff-related administrative tasks including performance and evaluation, onboarding, leave and deployment calendar
• Engage in work planning, resource management, monitoring, and evaluation of Global ETC capacity building activities in line with the Global ETC strategy and vision
• Support each team members throughout the design, development, and implementation of project activities, plans and processes as per the work plan ensuring alignment with WFP and other humanitarian actors’ programmes, policies, and guidelines
• Ensure that standard reporting procedures and templates are followed and made available, to drive the quality, consistency and standardisation of capacity building products within the ETC
• Focus on continuous improvement of processes and activities through effective monitoring and evaluation. Identify and steer implementation of process improvements to support Global ETC’s capacity building vision, plans, and efforts
• Encourage innovation by identifying new areas and delivery methods for capacity building based on identified needs
• Build and foster partner relationships and work with a wide range of humanitarian actors - global and local partners, agencies, NGOs and government institutions to collaborate on capacity building activities
• Ensure best practices, WFP policies, procedures, systems, and tools are correctly applied to assist WFP and other humanitarian actors in conduction their work
• Advocate to enhance visibility of ETC and build awareness of ETC services and activities amongst key stakeholders
• Other duties as required

  Standard minimum qualifications: Education:

• University degree in Business Management, Social sciences or other relevant field

Experience: 

• Five years or more of professional experience, including some experience in learning and development or training, Humanitarian Affairs, or Monitoring and Evaluation, or other related field
• Experience in managing teams, strongly desired

Knowledge & Skills:

• Ability to manage a team effectively
• Act as a role model of the values, principles and standards of WFP, actively contributing to creating an enabling, inclusive work environment through respectful and constructive communication and holding self and other team members accountable for their actions
• Ability to plan and organise work programme and to work with minimum supervision under own initiative; Tact and ability to work harmoniously with people of different national and cultural backgrounds; demonstrated problem-solving skills; ability to work to deadlines, under pressure and time constraints
• Project management skills
• Ability to report efficiently and regularly to management on activities and projects delivery
• Basic knowledge of common IT and telecommunications technologies for humanitarian emergency response
• Knowledge of standard Office software packages
• Uses tact and courtesy to give and receive information with a variety of individuals
• Ability to engage with stakeholders in an effective manner
• Language: Fluency in English language is a must. Intermediate knowledge of a second official UN language is desirable. Official languages are: Arabic, Mandarin, French, Russian, Spanish, and/or WFP’s working language Portuguese

  Conditions:

• Salary: Starting from AED 24,374.25 per month (inclusive of pension), plus medical insurance and other entitlements
• Duration of Employment: 12 months with possibility of extension

  Deadline for applications - 25 May 2022.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик операционных систем для криптовалютных проектов Superdao ищет крутого Product manager-а.   Superdao - американский разработчик операционных систем для криптовалютных проектов. На платформе Superdao, каждый может запустить свою крипто-компанию в формате DAO (decentralized autonomous organization)  за один клик, организовать каталог участников, управлять финансами, раздавать и оплачивать задачи, отправлять NFT и размещать секретный контент только для участников.   Что нужно:

• Хотеть нырнуть в крипту/web3/dao — с этим поможем
• Быстро деливерить from scratch и резать скоуп
• Любить копаться в техчасти, изучать архитектуру и конкурентов
• Много кастдевить и плотно работать с customer success
• Уметь очень хорошо приоритизировать, запросы будут сыпаться от тысяч кастомеров
  
  
  

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и равенство
• Отпуска и гибкий график 
• Возможна работа по совместительству или по краткосрочному контракту 
• Remote-first, принимаются все часовые пояса

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов требуется Управляющий музеем.   Корпорация роботов – уникальная компания, реализующая свою деятельность сразу в нескольких форматах: интерактивная выставка РОБОСТАНЦИЯ на ВДНХ; Робоагентство - аренда и продажа роботов; Робошкола - курсы робототехники и программирования для детей от 6 лет.   Обязанности:

• Поиск, подбор сотрудников музея (экскурсоводы, демонстраторы)
• Развитие, мотивация персонала, адаптация и обучение сотрудников, инструктаж персонала
• Контроль за соблюдением работниками своих должностных обязанностей и внутреннего трудового распорядка
• Организация и контроль работы музея
• Создание комфортной атмосферы в коллективе
• Выявление потребностей клиента
• Следить за исправностью оборудования
• Оперативно решать все технические проблемы

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Организаторские способности
• Дисциплинированность, ответственный подход к работе
• Навыки проведения собеседований и тренингов
• Хорошо поставленная, грамотная речь
• Умение поддерживать вежливую и гостеприимную беседу с посетителями
• Уверенный пользователь ПК
• Желание изучать новое, хорошая память
• Умение разрешать конфликтные ситуации, рассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводить необходимые организационно-технические мероприятия
• Знание английского приветствуется

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Очень классные люди в команде
• Билеты на мероприятия компании

В фонд Вольное Дело Кубань открыта вакансия PR-manager.    Фонд Вольное Дело Кубань  уже более 18 лет реализуют комплексные благотворительные программы, направленные на изменение качества жизни в регионах присутствия его бизнесов. Основными направления деятельности Фонда: наука, образование, сохранение исторического и культурного наследия, духовного возрождения.
Фонд также традиционно уделяет большое внимание помощи российским театрам и музеям, театральным школам и творческим коллективам, молодым исполнителям и авторам.   Обязанности:

• Взаимодействие со СМИ Краснодарского края.
• Наполнение и администрирование сайта и социальных сетей Фонда.
• Подготовка большого объема текстов: пресс-релизов, комментариев, материалов по запросам СМИ, контента для сайтов.
• Взаимодействие с коллегами по всем направлениям работы Фонда для самостоятельного поиска новостей, тем и сюжетов для СМИ.
• Организация мероприятий (специальные акции, пресс-конференции, праздники, презентации, торжественные церемонии).
• Организация работы волонтёров в Усть-Лабинске и Краснодарском крае.

  Требования:

• Наличие рабочих контактов в СМИ.
• Умение быстро и качественно писать тексты в разных жанрах (новости, лонгриды, посты, тексты для сайтов).
• Навык самостоятельно находить новости, темы и сюжеты для СМИ, проверять и структурировать информацию.
• Опыт работы в социальных сетях (наполнение, администрирование, оперативное предоставление пользователям обратной связи).
• Высокая работоспособность, творческий подход, умение работать на результат.
• Релевантный опыт работ от 3 лет.

  Условия:

• Офис Фонда расположен в городе Усть-Лабинск, это 60 км от Краснодара.
• Зарплата 100-120 тысяч, обсуждаемо в зависимости от опыта и навыков.
• Жилье предоставляется, если человек приезжает из другого региона, но предпочтение — Краснодарским специалистам.

 

Политехнический музей ищет Менеджера проектов.   Обязанности:

• Ведение проектов отдела - сайты, приложения, платформы, интеграции сервисов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков)
• Руководство и постановка задач команде разработки отдела (программисты, фронтенд-разработчики, дизайнеры, тестировщики)
• Планирование релизов цифровых проектов
• Распределение задач проектов по SCRUM/waterfall методологии, отслеживание прогресса их выполнения
• Подготовка документации для планирования проектов (дорожные карты, диаграммы Ганта), поддержка её актуальности
• Разработка и контроль процесса разработки технической проектной документации (технические задания, презентации, документация по работе с системой управления проектами)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на этапе старта и ведения разработки (согласование планов, сроков, требований, бюджетов)
• Коммуникации с внутренним заказчиком на основе информации от команды разработки
• Составление отчетов, контроль составления отчетов командой, презентации отчетов руководству

  Требования:

• СПО или ВО
• Опыт работы от 3-х лет
• Знание программ: MS Office, MS Project, Miro, Figma, Youtrack / Jira / Redmine, Amplitude, Appsee, Looker, Lucidchart / Draw.io

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Бесплатное посещение государственных музеев РФ
• Возможность обучаться на Skyeng с 50% скидкой

Театральный музей им. А.А. Бахрушина ищет Начальника отдела кадров.   Театральный музей им. А.А. Бахрушина - театральный музей в городе Москве, основанный в 1894 году известным русским купцом, меценатом и благотворителем Алексеем Александровичем Бахрушиным. Сегодня в фондах музея более полутора миллионов экспонатов: эскизы костюмов и декораций выдающихся мастеров сценографии, фотографии и портреты, сценические костюмы великих актеров, программы и афиши спектаклей, редкие издания по театральному искусству, предметы декоративно-прикладного искусства и многое другое.   Обязанности:

• Участие в трансформации музея в период изменений
• Создание и укрепление новой корпоративной культуры
• Создание бренда работодателя, цифровизация процессов
• Контроль ведения кадрового делопроизводства с учетом требований госслужбы
• Контроль работы персонала в подведомственных филиалах

  Требования:

• Общий стаж работы от 12 лет
• Стаж руководителем/директором по персоналу/зам. директора по персоналу от 5 лет в крупных системно управляемых организациях со строгими требованиями к ведению большого объема документации
• Способность добиваться результатов в условиях сопротивления изменениям
• Готовность связать свою долгосрочную карьеру с госслужбой
• Обязателен навык работы в условиях многозадачности и строгих дедлайнов
• Навыки коммуникации с людьми различного статуса, навыки убеждения и влияния
• Знание 1С-кадры, законодательства и федеральных законов, требований охраны труда, ведение отчетности в государственной организации
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Стабильный оклад
• График работы 5/2
• Испытательный срок – 3 месяца
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Профессиональная команда