Детский лагерь SportZania в поиске Руководителя PR направления, который должен построить направление внешних коммуникаций. Вам предстоит рассказывать про SportZania лидерам мнений и блогерам, использовать любые доступные классические и диджитал-каналы.
SportZania — это многопрофильный проект в сфере детского образования и отдыха. За несколько лет компания стала № 1 в сегменте премиум среди частных детских лагерей. Так же запустили агрегатор дополнительного образования в школах Москвы и онлайн-школу английского языка. Ежегодно клиентами SportZania становятся тысячи клиентов, из которых больше 70% возвращаются повторно.
Цели на год:
- Разработка PR-стратегии за 2023 год
- Разработка оценки эффективности PR-деятельности
- Реализация PR-стратегии в соответствии с планом
Ключевые задачи:
- Разработка PR-стратегии
- Разработка PR-метрик и учет результатов PR-деятельности
- Ведение комплексных PR-проектов (digital: блоггеры, подкасты, видео и тд; СМИ - вторично)
- Работа с лидерами мнений и блогерами
- Взаимодействия со СМИ и увеличение присутствия компании в инфополе
- Реализация партнерских проектов для продвижения проектов компании
- Организация участия компании и ее представителей в тематических офлайн-мероприятиях
От вас:
- От 3-х лет в PR на позиции middle и выше (опыт работы в агентстве будет плюсом)
- Опыт работы с блоггерами и лидерами мнений (комплексное ведение проекта самостоятельно, поиск и привлечение "новых лиц")
- Знание digital-трендов (сходу называете ключевые тренды сегодня)
- Опыт оценки влияния PR на бизнес (замеряете любую PR-активность и умеете прогнозировать результат)
- Опыт разработки PR-стратегии
- Эффективная коммуникация, крутой нетворкинг, креативное мышление и другие необходимые софты для классного PR-щика
Условия:
- Доход на уровне и выше рынка
- Возможность создавать классный продукт, который делает мир лучше
- Отсутствие гиперконтроля (работа на результат, а не с 9 до 18)
- Возможность удаленной работы с посещением крутого офиса в самом центре
- Работа в молодом коллективе профессионалов с лояльным руководством
- Свобода (в рамках корпоративных задач) как одна из ключевых ценностей