Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Л'Этуаль требуется Заместитель руководителя отдела финансового контроля.   Обязанности:

• Формирование годового бюджета в качестве эксперта со стороны Финансового департамента
• Контроль прогнозов исполнения бюджета в рамках закрепленных статей
• Анализ операционных и финансовых результатов
• Своевременное предоставление информации о рисках и возможностях по выполнению поставленных целей по Компании
• Контроль расчета показателей эффективности
• Управление и координация проектов по повышению оперативной эффективности (управление затратами, управление запасами, дебиторской задолженностью, контроль коммерческой маржи, ценообразование)
• Проведение консультаций сотрудников в части финансовых результатов, бюджета и механизмов планирования операционных и финансовых показателей
• Участие в подготовке управленческой отчетности
• Предоставление информации по запросам аудиторов, руководства и пользователей

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое или математическое образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет
• Опыт работы в розничной сфере является дополнительным преимуществом
• Аналитические навыки
• Знание английского языка будет являться преимуществом
• Профессиональное владение Excel
• Ответственность, требовательность, скрупулезность в работе с цифрами

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 (офисный формат, не удаленка)

В крупную производственную компанию требуется Директор казначейства.   Задачи:

• Достаточно много задач по привлечению финансирования

  Требования:

•  Обязателен опыт работы с зарубежными активами

  Условия:

• В подчинении команда 30+ сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Mia Clinic "Центр имплантации и ортопедии", современная стоматологическая клиника, специализирующаяся преимущественно на тотальных работах по имплантации и протезированию, ищет Руководителя отдела продаж.   Ожидания от кандидата:

• У вас есть фактические результаты, достижения и опыт на аналогичной позиции от 3‑х лет, которые Вы можете подтвердить, и Вам есть чем гордиться в сфере продаж (опыт продаж медицинских услуг) - обязательное условие
• У вас есть управленческий опыт, вы умеете организовать группу
• Вы дисциплинированы и готовы к руководству коллективом от 7 человек
• Вы Умеете создавать комфортную атмосферу в коллективе
• Вы круто умеете продавать, знаете технологию системных продаж и сможете обучить сотрудников
• Вы умеете мыслить цифрами и системно действовать, опираясь на показатели
• Вы нацелены на результат, а не на процесс - хотите зарабатывать
• Умеете работать с любыми видами лидов - горячими, теплыми, холодными
• Умеете преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения
• У вас есть интерес к работе на данной должности, интерес к деталям, Вы последовательный, ориентированный на помощь, стремящийся к развитию и поиску нового
• Вы любите общаться и достигать понимания с собеседником и окружающими и у вас высокий уровень стрессоустойчивости
• Вы можете работать над несколькими задачами одновременно и оценивать свою работу в результате, а не в «отсиженных» часах
• Вы считаете, что ваш результат - выполненный план продаж отделом и растущий объем выручки

  Что вы получите взамен:

• Высокий доход, который напрямую зависит от поставленных задач и планов, поэтому может варьироваться от 250000 до 900000 рублей (FIX+ KPI)
• Мотивации и премии в конце месяца, при выполнении поставленных задач и планов
• Трудоустройство по ТК, соц. пакет
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, перерыв на обед
• Развитие в команде профессионалов, взаимодействие с лучшими врачами страны
• Интересный проект и возможность прокачаться на совершенно разных задачах, много стабильной работы
• Корпоративы на выезде, обучение за счет компании
• Натуральный зерновой кофе в течении всего рабочего дня, чай, плюшки, фрукты, работу в современном оборудованном офисе в центре города, оснащенным всем необходимым для продуктивной работы.
• Вовлеченный владелец
• Скидки на все виды стоматологического лечения
• Молодой, активный и очень дружный коллектив

  Основная задача:

• ​​​Выстроенный, обученный, адаптированный Отдел продаж, приносящий результат, рост, деньги, прибыль

  В сопроводительном письме опишите свой самый лучший результат и что вы сделали для его достижения.

В Ашан требуется Бизнес-партнер по улучшению операционных результатов.    Чем предстоит заниматься:

• Управление экономическими показателями гипермаркета
• Ведение финансовой и управленческой отчетности
• Бухгалтерский учет: отслеживание и анализ счетов, контроль дебиторской задолженности, отслеживание тарифной/ценовой политики
• Бюджетирование – планирование и последующий контроль исполнения
• Контролироль и валидирование общехозяйственных расходов
• Участие в процедуре финансового закрытия месяца
• Участие в подготовке и проведении инвентаризаций
• Управление командой отдела контроля управления (до 4 чел.)
• Работа с персоналом: участие в подборе, обучении, развитии, мотивации и оценке персонала

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития в компании
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах
• Участие в акционировании компании
• Премии по результатам
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
• График работы: 5/2 плавающие выходные
• Смены с 7:30 до 17:00 (8-ми часовой рабочий день и 1,5 часа перерыв)
• Возможны дежурные смены (с 6:30 до 15:30, с 14:00 до 23:00) - до 4-х раз в месяц
• Возможны ночные смены

Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт работы от 1 года на аналогичной должности
• Законченное высшее образование (финансовое или экономическое)
• Знания и опыт управления финансовыми потоками
• Аналитические способности
• Опыт управления командой
• Умение утверждать свои идеи
• Наличие навыка эффективной коммуникации
• Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от профессиональных навыков и компетенций

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель отдела запуска новых продуктов.   Обязанности:

• Управление отделом запуска новых продуктов. В отделе – продакт-менеджеры и медицинские советники
• Руководство кросс-функциональными лонч-командами. В составе команд – маркетинг, медики, маркет акцесс, GR, сотрудники департамента клин разработки

  Задачи отдела:

• Разработка дорожной карты лончей
• Подготовка оптимальной стратегии вывода нового продукта на рынок, включая маркетингово-медицинскую и маркет-акцесс стратегию
• Взаимодействие с ДКР с целью адаптации программ клин разработки под маркетинговые запросы
• Подготовка рынка к выходу новых продуктов, включая раннее взаимодействие с KOLs, научно-медицинскими и пациентками сообществами
• Реализация проектов и активностей на этапе предлонча и лонча нового продукта

  Требования:

• Высшее образование: медицинское/фармацевтическое/биологическое
• Менеджерский опыт - как минимум управление подразделением специалистов (групп- продакт- менеджеров, терапевтик лидов, у которых в прямом подчинении специалисты - рассматривают)
• Опыт работы в фармацевтической компании – не менее 5 лет, обязателен опыт в RX-направлении
• Опыт работы в маркетинге, опыт лонча/вывода на рынок РФ новых продуктов
• Опыт работы в state-сегменте (госпитальный рынок, рынок ВЗН, РЛО/ОНЛС, орфанные заболевания)

В Radisson Hotel Group требуется Associate Cluster Revenue Manager.   The Associate Cluster Revenue Manager will be responsible for delivering all aspects of revenue management for a designated cluster of hotels, in order to achieve the budgeted objectives for total revenue generating points of sale. The scope includes pricing, yielding and revenue optimization and requires a strategic, analytical and commercial mindset. The Associate Cluster Revenue Manager will work with the Hotel Team and relevant key Commercial & Marketing stakeholders to drive Total Profitable Revenue and grow market share.   Key Responsibilities:

• Understand market dynamics and monitor competitor pricing to grow revenue and RevPAR for assigned portfolio
• Deliver effective pricing and ensure optimal inventory for all revenue streams and market segments
• Generate revenue forecasts and budgets for all hotels within area of responsibility
• Understand, investigate and extract data from any relevant system needed for problem solving and analysis
• Embrace and ensure optimization of new systems and tools to maximize revenue
• Work closely with the Area/Corporate Support Office and the hotel operational teams to ensure aligned direction
• Grow total revenue and reach budgeted targets in RevPAR and RGI market penetration. Ensure forecast accuracy
• Work proactively to maximize clients satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution

  A successful candidate will either have or quickly establish a strong knowledge in market dynamics and hotel technology including Revenue Systems, Hotel Reservation Systems and Distribution Systems. Combining the understanding of systems thinking with a balanced approach also upon what is needed commercially and operationally is key. You will need to communicate easily, build trust with key stakeholders and balance long term strategic direction with short term rate & volume optimization. A successful candidate will be well organized, with an eye for detail.   Requirements:

• Relevant background suggests Bachelor or Master degree in Hospitality, Business Administration, Finance or Statistics
• 2-3 years of experience in Revenue Management, Pricing and/or Distribution in the Hospitality industry
• Fluent in English and Russian both written and spoken. Other languages are a plus
• Experienced in Hotel Reservation Systems, Revenue Systems and/or Distribution / Channel Management Systems
• Excellent managerial skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Experienced in using IT systems on various platforms
• Strong communication skills

МТС Digital в поиске HR бизнес-партнёра.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день компания работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Управлять ФОТ
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем HR-направлениям
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Что компания ждет от кандидата:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

 В департамент по работе с малым и средним бизнесом компании МТС требуется Начальник отдела продаж В2В.   Какие цели стоят:

• Выстроить стратегию привлечения новых корпоративных клиентов сегмента МСБ
• Увеличить долю рынка по сегменту Среднего бизнеса по региону Москва и МО
• Увеличить средний чек в канале продаж
• Повысить эффективность отдела (новая выручка, новые ИНН)
• Выстроить эффективное кросс- функционального взаимодействие внутри компании
• Участвовать в поиске, подборе и адаптации новых сотрудников

  Что обязательно должно быть в опыте:

• Успешный опыт управления продажами в сегменте B2B от 8 лет 
• Успешный опыт работы в телеком отрасли от 5 лет
• Знание и понимание сегмента МСБ

  Компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах:  организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Крупнейшей FinTech компании с более чем 50 миллионами пользователей нужен Директор b2c продуктов.   Вакансия открыта в связи с переездом текущего сотрудника в другую страну.
Эта роль предполагает подчинение СЕО, широкую зону ответственности, включая стратегию, и высокую степень автономности. Будет возможность влиять на текущие продукты и создавать новые.
Команда в зоне ответственности более 40 человек (product, UX/UI, контент).   Факты о компании:

• Крупнейшая финтех-компания России с 20 летней историей, которой доверяют более 50 миллионов пользователей
• Штат около 1000 человек
• Есть b2c и b2b решения, входящие в ТОП-3 на рынке России

  Идеальный портрет кандидата на эту роль:

• Сочетает опыт работы как в крупном бизнесе (банкинг, телеком, e-commerce), так и в небольших технологичных компаниях на уровне эксперта, отвечающего за стратегию
• Энергичный, прямолинейный, без лишнего формализма и масок, гибкий, новатор
• Вовлекающий лидер, способный вести за собой команду, знающий современные управленческие тенденции, постоянно развивающий свои менеджерские компетенции
• Оперирует цифровыми показателями, может рассказать о своих успехах и неудачах, опираясь на метрики и цифры
• Соотношение знаний и опыта: продуктовое видение (Product vision, Product execution) - 50%, продажи - 25%, маркетинг - 25%
• Готов к работе в офисе компании в Москве или Санкт-Петербурге

  Какие задачи необходимо решать:

• Разработка видения и стратегии развития для текущих и для новых b2c продуктов и сервисов, направленных на увеличение количества пользователей
• Контроль за реализацией b2c стратегии и тактическое планирование розничного продуктового роадмапа
• Поиск инновационных решений для продуктов и внедрение новых технологий и методов для их реализации, основанных на анализе тенденций рынка
• Организация изучения клиентского опыта использования продуктов, выдвижение предложений по их улучшению
• Управление направлением развития интерфейсов (UX, UI)
• Инициация и проработка идей по новым направлениям и продуктам
• Разработка и защита бюджета
• Управление командой из 40+ человек, обеспечение их эффективной работы и достижения целевых показателей

  Условия, которые компания готова предложить:

• Работа в команде, где в основе культуры лежит технократия и открытость
• Автономность, отсутствие микроменеджмента
• Локация для работы: Москва или Санкт-Петербург, важно будет большую часть рабочего времени проводить в офисе с командой
• Компания готова обсуждать уровень дохода после технического интервью
• Полностью официальный доход

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководитель отдела digital маркетинга.    Обязанности:

• Разработка и внедрение диджитал стратегии компании
• Планирование ключевых KPI и выполнение плана Управление веб продвижением (SEO, perfomance, медийка, VK, MT, CPA, рефферальные программы, блоггеры)
• Управление продвижением мобильных приложений
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения трафика
• Оценка экономической эффективности проведенных кампаний и воронки продаж
• Организация работы с подрядчиками
• Постановка задач внутренним сотрудникам и подрядчикам

  Требования:

• Опыт руководства Digital-направлением не менее 3-х лет; обязателен опыт в крупных интернет-магазинах
• Опыт работы со всеми основными каналами привлечения трафика
• Умение планировать и оценивать экономическую эффективность рекламных кампаний
• Наличие опыта успешной реализации Digital-стратегии в компании
• Обязателен опыт самостоятельной настройки кампаний в рекламных кабинетах

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц пакет
• Режим работы 5/2, в офисе компании