В команду популярного гида по ресторанам Москвы и Санкт-Петербурга Restoclub приглашается Project manager интернет проекта.
Вам предстоит:
- Координировать работу команды разработчиков: расписывать и ставить задачи, контролировать своевременность выполнения и мотивировать команду на достижение высоких результатов
- Вести и приоритезировать бэклог — наполнение, оценка и ранжирование задач. Написание технических заданий для разработчиков
- Следить за процессами и атмосферой в команде, предлагать и внедрять улучшения; участвовать в подборе новых кадров
- Вести документацию по проекту и следить за тем, чтобы наша база знаний была актуальной
- Участвовать в продуктовой работе, заниматься сбором и анализом данных
- Выполнять проверки гипотез и тестировать фичи
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт project-менеджмента крупных интернет-проектов не менее 3-х лет
- Отлично лидируете команду: формируете комфортную рабочую среду, обладаете навыками фасилитации и индивидуальной мотивации
- Говорите с разработчиками на их языке. Системно мыслите, четко формулируете, приоритизируете и декомпозируете задачи
- Используете в работе Agile и Scrum методологии, свободно владеете всеми современными инструментами: Jira, Miro, Figma и т. д.
- Легко получаете нужные отчеты из систем веб аналитики: Google Analytics / Яндекс.Метрика
- Умеете задавать вопрос “зачем?”. Ставите на первое место бизнес-задачи и учитываете технические ограничения;
- Обладаете аналитическим мышлением, педантичны и аккуратны в работе
- Отвечаете за слова, сроки, выполняете все обещания
Компания предлагает:
- Благоприятная среда для личного и профессионального роста, дружная команда, регулярные обновления продукта и обратная связь от пользователей
- Интересные задачи и свобода в принятии решений: вы будете реализовывать фичи, которыми будут пользоваться миллионы людей
- Выплата зарплаты без задержек, индексация дохода
- Уютный офис с кофе и печеньками недалеко от Спортивной и Василеостровской
- Оформление по ТК: больничные, отпуска, отгулы
PS.
- При прочих равных, приоритет отдается T-shape соискателям с широким кругозором и side competencies в UX-UI, аналитике, программировании, исследованиях
- Также готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом, но подтвержденным HiPo (рекомендации, победы в кейс-чемпионатах, дополнительное образование и т.д.)