В Пятёрочку требуется Бизнес-партнер по персоналу.
Роли HR BP:
- Партнер директора кластера по совместной реализации задач в соответствии с бизнес и финансовыми целями Компании
- Эксперт в сфере вопросов управления персоналом
- Амбассадор ценностей и корпоративной культуры
- Создатель высококлассного HR-сервиса
Ключевые задачи:
- Формирование продуктивной команды через поддержку и развитие ключевых компетенций команды, раскрытия потенциала сотрудников
- Реализация и поддержка HR стратегии, нововведений и стандартов компании для достижения бизнес-результатов кластера
Что предстоит делать:
- Выстраивать партнерские отношения с директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
- Оценивать эффективность управления в целом, разбирать проблематику и решать управленческие задачи
- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонала, ФОТ
- Организовывать подбор линейного и административного персонала
- Разрабатывать предложения по удержанию персонала
- Создавать и реализовывать программы обучения и развития
- Посещать магазины с целью реализации бизнес-процессов компании
- Участвовать в проектах HR-команды
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере управления персоналом; понимание HR бизнес-процессов
- Понимание ключевых HR показателей, умение их анализировать, делать выводы и выстраивать работу с опорой на них
- Владение пакетом MS Office (EXCEL) на уровне уверенного пользователя, опыт работы в SAP как плюс
Знания, навыки, личностно-деловые качества:
- Системный подход, навыки анализа информации, внимание к деталям
- Высокая скорость мышления и принятия взвешенных, самостоятельных решений
- Ориентация на результат, фокус на достижение цели и результатов
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки (аргументация, убеждение)
- Способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
- Творческий подход в работе, инициативность, креативность, находчивость, интерес к амбициозным задачам
Финансовое предложение:
- Оклад от 92 000 gross (больше по результатам оценки компетенций)
- KPI (20% полугодовой; 20% ежегодный)
Условия:
- Зона ответственности - кластер (25-30) магазинов, разъездной характер работы
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни
- Доплата к пособию по временной нетрудоспособности
- Корпоративная мобильная связь
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток»)
- Корпоративные скидки и предложения от партнёров ТС Пятёрочка
- Подарки детям (Новый год, 1 сентября) + компенсация стоимости путевки в детский лагерь
- Возможность профессионального и карьерного развития