Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный производитель автозапчастей премиального качества Ridex ищет Руководителя отдела аналитики в свою команду.   Цели должности: Обеспечение всех категорий бизнес-пользователей данными для принятия оперативных и управленческих решений
Генерировать подтвержденные данными идеи для роста бизнеса, оценивать ожидаемый экономический эффект и доводить их до внедрения через алгоритмы и ML-модели
Обеспечить рост финансовых результатов бизнеса через внедрение моделей машинного обучения
Обеспечить рост экспертизы команды отдела аналитики через реализуемые проекты   Ожидаемые результаты: Реализовано качественное и прозрачное для заказчиков планирование по текущим проектам и задачам отдела аналитики (совместно с проект-менеджером)
Текущие проекты и задачи команды реализуются в запланированные сроки, процесс работы над проектами прозрачен для всех уровней менеджмента компании (совместно с проект-менеджером)
Построена система детекции аномалий и отклонений в исходных данных и динамике бизнес-показателей
Обеспечена доступность данных для бизнес-пользователей (потребителей данных) через прикладные витрины данных с фильтрами / срезами
Каждый ad hoc query от потребителей данных анализируется с позиций бизнес-логики — почему он возник, какую задачу хочет решить бизнес-заказчик; это единоразовая задача или нужен регулярный сбор данных; по какой причине нужных данных нет в отчетах и пользовательских интерфейсах
Все проекты по аналитике задокументированы, документация своевременно обновляется
Ведется регулярный Data-mining и поиск инсайтов в данных, формулировка бизнес-идей для их монетизации, тестирование и реализация гипотез
Реализуются проекты в области ML и выводятся в прод   Регулярные функции: Управление отделом аналитики: постановка целей, контроль достижения, координация взаимодействий (регулярный менеджмент)
Управление развитием компетенций команды через реализуемые проекты
Техническое руководство для членов команды на протяжении всего жизненного цикла проекта / задачи: выбор и качество методик, моделей и т.п. (техническое ревью)
Оценка эффективности сотрудников в команде, определение вклада каждого сотрудника в итоговый результат
Участие в найме и повышении грейдов сотрудников команды аналитики (техническая оценка и оценка soft skills)
Отслеживание трендов и новых технологий в Big Data, внедрение их в работу
Управление знаниями: создание и поддержка документации / FAQ по задачам и проектам команды аналитики   Предполагаемые проекты: Комплексное многоуровневое прогнозирование (прогноз спроса, прогноз закупок, прогноз поставок, прогноз товарных остатков на складах)
Cкользящее (rolling-wave planning) и сценарное планирование
Анализ структуры продаж, циклов, трендов, сезонности и поиск значимых закономерностей
Анализ конкурентного окружения и поиск оптимальной цены
Алгоритмическое ценообразование
Разработка предиктивных моделей   Требования: Базовая математическая подготовка (математический анализ, теория вероятностей, математическая статистика)
Знание классических алгоритмов и структур данных
Развитые навыки бизнес-анализа
Опыт работы с большими массивами данных (ритейл / e-commerce )
Уверенный код: Python или R
EDA анализ данных
Владение ETL-процессами (общее понимание, построение алгоритмов)
Опыт управления командой аналитики
Опыт реализации проектов в аналитики   Будет преимуществом: Дополнительное образование в области data analysis / data science / machine learning
Практический опыт использования современного стека Data-технологий (Clickhouse / Elastic / Hadoop / Alteryx / Docker / etc.)
Практический опыт разработки и внедрения ML-моделей
Практический опыт внедрения BI систем, создания многоуровневых визуализаций данных / дэшбордов, в формате drill down
Знание JIRA / Confluence, практический опыт постановки и ведения тасков на разработку
Опыт работы с AWS или другими облачными платформами
Английский не ниже C1   Компания предлагает: Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management
Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций
Программы профессионального развития.

CRIF is a global financial services company based in Bologna. The company is searching for a Project Manager.   Your tasks: You are responsible for the overall direction and management of projects in collaboration with other managers ensuring consistency with corporate strategy, processes and customer satisfaction You are responsible for setting up the project: clarifying the target and the order, designing the project structure plan, estimating expenses, creating a schedule, planning resources You take over the leadership of the project team (business analyst, developer) You are responsible for compliance with deadlines and cost-effective handling of the project You identify project risks and develop action strategies You are responsible for change request management You are responsible for reporting experience against KPI’s (time / cost / quality) You will manage delivery project in the field of debt collection   Your profile: You have a university degree in business informatics, computer science or comparable study or training courses You have over five years of professional experience in managing software or IT projects You are able to present complex issues safely, especially to our clients You are a team player and combine entrepreneurial thinking with organizational skills and a solution-oriented approach Fluent Russian and English (spoken and written) Ideally, you already have experience with collection processes Strong technical knowledge in the methodology of functional analysis with good analytical, interpersonal, consulting and communication (oral and written) skills Experienced in implementing agile processes Experience from working within distributed multicultural environments   Benefits: Wide opportunities for professional and career growth Working in a very international environment Enthusiastic and advanced team Competitive official salary Office space right close to the city center (close to Oktyabrskaya metro station) Health insurance provided.

Компания JoyMechanix занимается разработкой и производством роботизированного тросового оборудования. Сейчас компания запускает новое подразделение, которое будет заниматься разработкой оборудования для альтернативной энергетики на основе существующих инженерных наработок, и ищет Технического менеджера для курирования процессов разработки и испытания новых образцов продукции.   Предстоящие задачи в порядке выполнения: Детальная проработка состава нового оборудования. Планирование этапов разработки, участие в написании ТЗ.
Участие в формировании команд разработчиков под отдельные задачи. Обеспечение эффективного взаимодействия в командах.
Курирование разработки по направлениям Механика, Электроника, Программное обеспечение. Ведение статуса проекта в Trello. Идентификация и управление рисками проекта.
Запуск продукции в производство, контроль сроков и качества.
Контроль за процессом испытаний как готового прототипа, так и отдельных компонентов на испытательных стендах. Ведение отчётности по результатам испытаний.
Участие в монтаже оборудования на реальном объекте, курирование полевых испытаний.
Контроль второго этапа разработки с целью подготовки запуска серийного образца.   Требования: Высшее техническое образование.
Общий опыт работы разработчиком не менее 5 лет.
Опыт руководства коллективом.
Умение читать конструкторскую документацию, в том числе электронные схемы.
Уровень владения английским языком: не ниже B2.   Условия: Работа в стабильной и динамично развивающейся производственной компании с уникальной продукцией собственной разработки.
Возможность профессионального обучения.
График работы: 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск, б/л.
Зарплата по результатам собеседования.

Международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей, Мокка в поиске Руководителя клиентской поддержки с опытом построения работы аналогичных служб в многопользовательских сервисах.   Какого руководителя ищут: Лидера с успешным опытом создания и развития команд поддержки клиентов многопользовательских омниканальных сервисов (голос, чат и чат-бот, почта)
Имеющего видение о том, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умеющего обосновывать решения и необходимые ресурсы
Руководителя, который умеет нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
Ориентированного на данные и метрики при принятии решений, владеющего инструментами анализа и построения отчетности
С опытом успешного внедрения технологических решений и совершенствований процессов, которые приносили измеримый результат
Руководителя, который не боится вызовов и вдохновляется амбициозными задачами   Что нужно будет делать: Организовать системное управление командами поддержки клиентов и партнеров в различных каналах (чат, почта, голос), включая 1 линию внешнего контактного центра, 3 линию экспертов, команду по работе с обращениями из государственных органов
Провести анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы команды поддержки и достижения целевых показателей
Завершить переход на новую HelpDesk систему Zendesk, выстроить регулярный мониторинг показателей работы службы клиентской поддержки
Управлять расходами на поддержку клиентов, провести оптимизацию затрат на обеспечение клиентского сервиса путем применения наиболее современных технологий и лучших международных практик, в том числе автоматизации трудозатратных бизнес-процессов
Увеличить долю автоматизированной обработки клиентских запросов с помощью бота и прочих технологических решений
Реализовать существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
Проводить системную работу по сокращению количества жалоб и обращений, сокращению сроков обработки обращений
Отслеживать новые тенденции в профессиональной сфере Customer Care и возможностей для их применения в деятельности компании   Что предлагают: Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская) Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00 Открытую и простую коммуникацию внутри команды Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ Бонусную систему, основанная на достижении поставленных KPI ДМС.

Вакансия на удаленке.   ElectroNeek is a rapidly-scaling SaaS company in the Robotic Process Automation space. The company is searching for a Brand Manager (IT).   Responsibilities: Search for suitable ratings, reports, awards contests and lists globally Gathering of data on said ratings, reports and lists into unified spreadsheet throughout a year Development and maintenance of the roadmap of ElectroNeek’s participation in ratings, reports, award contests and lists for a period of 1 year. Roadmap consists of achieved results, aims and goals and forecast Organizing vendor briefings on regular basis with IT-experts and organisations that can potentially lead to media exposure of brand and inclusion in ratings, lists and researches Supporting clients in publishing of their reviews on software marketplaces (G2.com and others)   Requirements: Experience related to research of ratings in IT, preferably IT-consultancy Excellent English Business correspondence skills Time-management skills Deck production skills (PowerPoint)   What the company offers: You can work remotely from any place in the World (Slack) Interesting challenges and opportunities Stable and competitive salary Friendly international team without formalities.

Aitarget is looking for a Head of Content.   Main responsibilities: Manage a team of authors, editors, copywriters; Create Ebooks, Whitepapers, Texts for US market that align with marketing objectives and company goals; Produce, edit and customize content for all company platforms, including landing pages, LinkedIn, Medium, and Facebook; Create CTA, short descriptions for marketing needs; Organize, modify and update existing and new content via CMS; Being a product manager of a US blog; Working with SEO optimized texts; Verify content and information; Work with the graphic design team to ensure a user-friendly experience; Collaborate with co-workers and come up with fresh, creative content ideas, keeping our audience in mind.   Requirements: Writing, copy editing and proofreading experience; Good communication and interpersonal skills; Highly organized and detail-oriented; Experience in product marketing, IT fields in the US market is a plus; Text portfolio is required.   What the company offers: Comfortable office in 10 minutes from the Tulskaya metro station;
Flexible working hours: you can start working at 9:00-12:00;
Opportunity to work remotely up to 2 days a week;
Voluntary health insurance after the probation;
A lot of training events, including our own meetups, participation in international conferences, compensation of non-core training and literature;
Proactive team and startup spirit in a stable international company.

G5 Entertainment AB is searching for a Head of User Acquisition.   SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED: A minimum of 3-5 years of proven UA experience within the mobile games industry across more than just Facebook or Google Ads.
Technical background and/or deep understanding of automation, programmatic buying, analytics and machine learning with regards to UA.
Verifiable track record of growing revenue with the help of UA and managing multi-million dollar budgets.
Success at building teams and processes to thrive in a fast-paced, ever-changing environment.
Demonstrated experience in approaches for creative testing at high velocity with great exit KPIs.
Uncanny ability to derive actionable insights from scraps of data.
A strong plus: experience with casual games (e.g. match-3, hidden object, mahjong and other casual genres).
A plus: skills at programming (e.g. Python) and querying data (e.g. SQL).
Must-haves: a positive attitude, a passion for games and a love of problem-solving.   KEY RESPONSIBILITIES: Develop and own the UA strategy and its implementation across G5’s portfolio of casual games with a monthly multi-million dollar budget.
Manage several UA teams across the globe to deliver unparalleled results and operational excellence.
Ensure that G5’s UA employs cutting-edge approaches and technologies, whether it’s BI solutions, LTV prediction models, programmatic buying algorithms, UA automation or something else that’s yet to surface.
Build strong internal communications to deliver exceptional performance and synergy with the Creative, ASO, Analytical and Engineering teams.
Serve as a main point of contact and expert for the Product Teams in the field of UA.
Manage the relationships with all of the key UA partners to ensure the best outcomes and competitive advantages for G5.
Cultivate a growth-oriented, data- and achievement-driven mindset of the UA teams while also inspiring a good-natured and friendly working environment.   WHAT THE COMPANY OFFERS: Cozy and roomy office space.
Full-time position, a flexible work schedule(the ability to work remotely).
Formal employment, full social package.
Friendly team members and open-to-everyone working environment.
English language courses.
Gym and fitness classes for employees.

В Яндекс открыта вакансия Менеджера продуктов К50 (лидирующая платформа для веб-аналитики и управления контекстной рекламой, участник IT-кластера Сколково).   Что нужно делать:
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;
Видеть потребности наших пользователей, собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
Грамотно приоритизировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и обосновывать выбор;
Понимать рыночные возможности продукта, стратегию и тактику его развития;
Взаимодействовать с командой разработки, чтобы наши продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;
Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
Регулярно работать с каналами customer feedback.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт работы более двух лет в роли продуктового аналитика, проджект- или продакт-менеджера;
Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
Знакомы с основами гибких методологий в разработке, методологии проведения пользовательских интервью, концепций lean startup и customer development;
Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и ситуации на рынке;
Отлично решаете проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков;
Можете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, вовлекать команду в создание и улучшение продукта, проявлять лидерские качества;
Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы в маркетинг-аналитике;
Знакомы с рынком рекламных и аналитических инструментов;
Использовали подход Objectives and Key Results;
Работали с распределенной командой;
Управляли Scrum-командой.   Условия:
Работа по ТК, белая заработная плата;
Офис в шаговой доступности от м. Смоленская;
Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Гибкое начало рабочего дня (до 11:00).

В Yota открыта позиция Руководителя по экспертному обслуживанию и информационному обеспечению.   Ваши задачи: Управление тремя группами отдела (45 чел.): группа анализа и обработки технических заявок, группа экспертной поддержки, группа поддержки розницы. Анализ и контроль работы сотрудников отдела, планирование необходимой численности отдела;
Участие и инициирование оптимизации действующим и разработки новых процессов, технологических решений, инструментов, поддерживающих работу отдела, контакт-центра, розницы;
Выставление и выполнение целей и показателей по всем направлениям для увеличения эффективности работы групп;
Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании в результате внедрения новых и контроля соблюдения действующих процедур и процессов.   Что важно: Успешный опыт развития процессов на аналогичной позиции;
Опыт работы в телекоммуникациях, знание технической составляющей;
Работа в системах: HPSM, CRM, MCSD;
Навык постановки и реализации бизнес-целей;
Опыт управления командой (в т. ч. опыт управления удаленным сотрудниками);
Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов;
Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»;
Вам отзываются принципы: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво.   Выбирая Yota, вы получаете: Обучение и поддержка со стороны коллег; Комфортное рабочее место; Работа недалеко от дома и гибкий график; Трудоустройство по ТК РФ, ДМС и белая зарплата; Компенсация мобильной связи Yota; Компенсация занятий спортом и иностранным языком.

В компанию-разработчик программного обеспечения EMCD Tech требуется Head of Marketin.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Управление маркетингом и цифровым производством (качество проекта, сроки, бюджеты и риски), включая управление командой (штатными и внешними коллегами и подрядчиками). Планирование, запуск, ведение маркетинговых и рекламных кампаний. Медиапланирование, контент-планирование, коммуникация и размещение контента во всех релевантных каналах. Управление производственным потоком для всех процессов / кампаний / регулярных задач в SMM / Media / Paid Search / SEO (этапы создания, запуска и анализа). Подготовка маркетинговых исследований и аналитических отчетов. Создание контента и/или управление процессами производства контента (различных форматов — видео, иллюстрации, статьи, онлайн-игры; типов; назначения) для обеспечения и поддержки смежных отделов (РОП, поддержка, мероприятия, размещение рекламы и статей).   Ожидания: Более 3 лет опыта в диджитал маркетинге, ИТ, финтехе. Умение спланировать стратегию, разбить ее на задачи и организовать свою команду для достижения поставленных целей. Очень важен разговорный английский для общения с зарубежными коллегами.