Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с открытием филиала, производственная компания КАРИГУЗ ищет ответственного Директора.   Компания занимается производством пухо-перового наполнителя.   Обязанности: Создание филиала с нуля, поиск помещения, подбор персонала, коучинг персонала
Умение организовать процесс закупок пуха и пера
Возможность открытия ИП на перспективу. Компания берет на себя все расходы по ведению ИП
Вывод филиала на требуемые показатели рентабельности
Развитие базы поставщиков
Реализация мероприятий, направленных на увеличение закупок
Подготовка отчетов по результатам работы филиала
Отчетность перед руководством компании   Требования: Высшее образование
Желателен опыт работы в закупках
Грамотная устная и письменная речь
Навыки планирования, анализа и управления бизнес-процессами   Условия: Первоначальное обучение в Подмосковье.
Обучение, стажировка, помощь в освоении работы Оклад + KPI (формируется с руководством)
Полный рабочий день (никакого совмещения), компенсация расходов на гсм
Оклад + %, верхнего предела по оплате в компании нет.

Рекламный холдинг SA Media Group в поисках Операционного директора, который возглавит несколько направлений Группы компаний.   Задачи: Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.
Контроль отдела HR и выстраивание работы отдела;
Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность — внедрение и развитие;
Курирование корпоративного обучения.
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
Оффлайн инфраструктура: протоколирование, регламентация, регулирование работы департаментов;
Онлайн Сервисы — контроль и внедрение онлайн офиса (ЭДО, СРМ системы, коммуникационные площадки внутренней инфраструктуры и тд).
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Контроль эффективности работы каждого отдела;
Постановка целей (KPI) для департаментов ГК и контроль их выполнения;
Ассистирование в вопросах инвестиций, корпоративных альянсов, M&A;
Контроль, развитие отдела Документооборота;
Контроль, развитие отдела Дизайна;
Контроль и развитие Юридического отдела.   Требования: Обязателен опыт работы в крупном рекламном агентстве или группе в качестве Операционного директора;
Опыт управления бэк-подразделениям компании: документооборот, HR, юридический отдел и т.д.
Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании численностью от 100 человек;
Опыт построения отчетности, контроля загрузки и эффективности.   Компания готова предложить: Высокий уровень дохода;
Развитая корпоративная культура;
Корпоративный ДМС, спорт-зал, скидки на кафе и английский;
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская;
Оформление согласно ТК РФ.

Фармкомпания Нита-Фарм является лидером отрасли ветеринарной фармацевтики России. Сейчас коллектив производителя приглашает Директора по продажам на зарубежных рынках.   Обязанности:
Поиск и отбор партнеров в области продаж и продвижения на зарубежных рынках на территории Азии, Африки, Латинской Америки;
Проведение переговоров об условиях поставок и заключение договоров;
Планирование мероприятий по продвижению на зарубежных рынках;
Контроль выполнения совместных договоренностей зарубежными партнерами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в международных продажах от 5-ти лет;
Опыт ведения переговоров с зарубежными поставщиками;
Свободное владение английским языком;
Готовность к командировкам.   Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
Оплата командировочных расходов;
Предоставление ноутбука, телефона, оплата корпоративной связи и интернета;
Обучение внутри Компании и у ведущих тренеров России.

Команда платформы для рассылок и чат-ботов в мессенджерах BotHelp.io в поиске HRBP.   Как HR-бизнес-партнер, вы будете контролировать все операции с персоналом и следить за тем, чтобы они соответствовали бизнес-целям.   Что нужно будет делать?
Выстроить процессы по рекрутингу, развитию талантов, адаптации, HR бренду
Управлять бюджетом HR
Внедрить HR-аналитику
Формировать и затем курировать планы развития сотрудников
Консультировать лидов по разным вопросам (в том числе рекрутинга и онбординга)
Организовывать корпоративные мероприятия.
NB курировать кадровое администрирование, но функция на аутсорсе.   Кого мы ищут?
Самостоятельного, креативного, с предпринимательским мышлением человека
С опытом работы в ИТ компании от 100 человек
С хорошим пониманием особенностей найма в продуктовую команду.   Что предлагают?
Много полномочий и карт бланш на реализацию всех задач
Дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу
Поддержку основателя
Обучение за счет компании
Официальное оформление
Комфортный офис м. Курская c гибким графиком и возможностью удаленной работы (частично офис.частично удаленно).

В небольшую атмосферную премиум-сеть бельевых магазинов нужен Менеджер по подбору персонала в единственном лице.   Задачи: Ищут рекрутера с хорошей компетенцией штучного, ювелирного подбора. Не готовы смотреть кандидатов с опытом только в массовом подборе. Сотрудник будет работать в единственном лице.
99% — офисные вакансии, компания постоянно растет. В ближайший год будет расширяться отдел маркетинга, отдел клиентского сервиса, логистика.   Ожидания: Сотрудник будет работать в единственном лице, поэтому ожидают человека, способного доходить до сути процессов, требований вакансии, погружаться в детали и запросы бизнеса, искать и находить кандидатов, проводить все первичные процедуры подбора и отбора, представлять руководителям финалистов.   Условия: Готовы рассматривать ожидания кандидатов в формате оклад+KPI (динамика закрытия вакансий). Для всех сотрудников компании бесплатный бра-фиттинг и белье по закупочной цене без ограничений. Условия работы комфортные. Отсутствует микро менеджмент и тотальный контроль. Лояльный и гибкий график (время начала работы и время окончания).

Для работы в команде консалтинговой компании в сфере финансов ищут топ-менеджера — Директора по продажам.   Задачи: Продажа услуг компании (B2C) без поиска клиентов; Общее руководство департаментом продаж, в настоящее время состоящим из нескольких отделов в городе Москва, включая контактный центр, и регионального филиала.   Условия: Зп от 200 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для работы в команде консалтинговой компании в сфере финансов ищут топ-менеджера — Операционного директора.   Задачи: Повышение эффективности операционного управления; запуск проектов, нацеленных на рост клиентской удовлетворенности и сокращении издержек; создание высокоэффективной команды. Предпочтительны кандидаты из сферы консалтинга, ИТ, страховых, банков.   Условия: Зп от 250 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для работы в команде консалтинговой компании в сфере финансов ищут топ-менеджера — Коммерческого директора.   Задачи: Управление продажами и маркетингом. Нужна экспертиза в digital маркетинге, предпочтительно из финансовых компаний.   Условия: Зп от 400 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию (продукты питания) требуется Директор по логистике.   О компании: бренды компании представлены во всех крупных федеральных сетях.   Обязанности:
• Руководство отделом логистики (транспортная и складская);
• Разработка и организация оптимальной логистической модели компании;
• Оптимизация и усовершенствование существующих систем;
• Расчет обеспечения компании складскими услугами;
• Контроль и оптимизация товародвижения;
• Управление затратами и бюджетом логистики: бюджетирование, оптимизация транспортных и складских расходов.   Требования:
• Опыт работы с большим количеством отгружаемых а/м (от 300 единиц ежедневно);
• Опыт работы на складах с высокой оборачиваемостью;
• Опыт работы на рынке FMCG;
• Опыт организации доставки по Москве, МО и РФ;
• Опыт работы с логистическими 3PL операторами и компаниями, доставляющими сборные грузы;
• Опыт организации и управления филиальной структурой (желательно);
• Владение современным инструментарием управления большим объемом транспорта (TMS, GPS мониторинг и т.д.).   Условия:
• Достойная конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + система KPI) — обсуждается с успешным кандидатом, социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Первый канал ищет Арт-директора в интернет-дирекцию на фуллтайм.   Задачи
Курирование визуальной службы; создание дизайн-концепций; взаимодействие с редакцией, другими дирекциями, разработчиками, а иногда и со звездами
Работа в Figma
Графический дизайн
Промографика, баннеры, соцсети   Ожидания
В идеале, нужен визионер и человек-оркестр в одном флаконе, а еще лучше, если есть опыт в медийке/СМИ — предпочтение таким кандидатам
Важно: понимание медиа, подача контента, умение порой находить компромиссные решения   Условия
Сейчас редакция временно на удаленке, в обозримом будущем планируется возвращение в офис в телецентре «Останкино»
З/п по рынку, подробности по з/п и пр. — на собеседовании только с выбранными кандидатами.