Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инновационный сервис хранения вещей и переездов Чердак в поиске Head of Performance Marketing.   Что предстоит делать: Курировать работу команды Запускать и оптимизировать рекламные кампании на всех возможных площадках Генерировать и быстро проверять гипотезы роста   Вы подходите компании, если: Имеете опыт работы на схожей позиции Готовы работать руками, когда это необходимо В совершенстве знаете инструменты контекстной и таргетированной рекламы Легко можете настроить любой отчет в Google Analytics и Яндекс.Метрика Владеете всеми основными маркетинговыми метриками, понимаете их взаимосвязь с бизнес-результатами   Почему вам будет классно в компании: Конкурентная компенсация Возможность работать в комфортном для вас графике Свобода действий и минимум бюрократии Бюджет на реализацию идей Крутой продукт, который любят клиенты.

Разыскивается быстрый и невероятно способный Продюсер, который готов строить будущее рынка предпринимательского образования вместе с Digital Dolina.   Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Миссия проекта — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему.   Создатель проекта — Антон Вдовиченко, предприниматель с десятилетним опытом, технарь, гик и музыкант. Антон развивает свою студию мобильной разработки и искусственного интеллекта Nerve.Ai. Кроме того, он преподает в Британской Высшей Школе Дизайна на курсе «Дизайн диджитал-продукта», в bang bang education и развивает образовательный проект MAD.   Что предстоит делать Анализировать рынок и потребности целевой аудитории.
Формировать концепции и УТП образовательных продуктов.
Разрабатывать требования к программам и образовательному результату.
Договариваться с сильнейшими предпринимателями на участие в наших проектах и вести с ними всю коммуникацию.
Планировать и контролировать реализацию производства курсов и программ.
Руководить видеопродакшном, выступать на съемке в качестве редактора и направлять спикера, руководить монтажом и писать монтажные планы.
Взаимодействовать с директором по контенту и методистами по разработке лонгридов, квизов, тренажеров, тестирований, квестов и других форм контента.
Осуществлять финальную проверку продуктов перед запуском.
Анализировать метрики, nps, образовательные результаты и формировать гипотезы по развитию продуктов и его продвижению.
Операционная деятельность (ну куда без нее): договора, расчеты, оплаты .   Ключевые черты идеального кандидата Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).
Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.
Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.
Обладает развитыми скиллами проджекта и всегда ищет способы быстрого и эффективного достижения результата.
Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.   Условия Атмосфера и драйв стартапа.
Партнерство и соавторство. Директор по продукту — важнейший человек, который станет ключевой частью команды у руля корабля.
Высокий потенциал роста.
Стабильность и рыночный доход. Зарплата в рынке, квартальные бонусы и премии четко и в срок.
Социально значимые цели.   Отправьте, пожалуйста, свое резюме и расскажи в сопроводительном письме немного о себе и своих профессиональных достижениях и интересах.

Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко заинтересован в кандидатах на позицию Head of Digital Marketing.   ЗАДАЧИ: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
Управление командой полного цикла.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.   НАВЫКИ И ЗНАНИЯ: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
Предполагается работа в Екатеринбурге, оплата релокации;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты.
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду.
Официальное трудоустройство и зарплата.

WANdisco, the world leader in Active Data Replication™, enables the replication of continuously changing data to the cloud and on-premises data centers with guaranteed consistency, no downtime and no business disruption. WANdisco is looking for a Technical Project Manager (Scrum Master).   Key Qualifications:
5+ years of related experience
Experience with software development methodologies including Agile and Scrum
Domain experience working with Hadoop, Big Data, networking or cloud preferred
Strong knowledge of Project Management tools, process and best practices
PMP and/or Agile certifications preferred
Excellent verbal and written communication skills Education: Bachelor’s degree in Computer Science or a related technical discipline   Description:
Collaborate with engineering managers, technical leads and product managers to drive planning and execution of complex software development projects from definition to successful delivery of releases
Assist with the development and implementation of a consistent approach to project management across the engineering function
Be the single point of contact for raising new requirements, change requests and priority changes
Ensure new projects have adequate requirements, documentation, business cases, and time limits
Monitor progress against agreed dates
Agree on delivery dates with engineering and stakeholders, following estimation, task definition and resource allocation
Manage dependencies across geographically distributed teams and across projects, and coordinate issue resolution across teams.

В крупнейшую азиатскую фарм-компанию Takeda требуется HRBP.   Responsible for:
Actively serving as a member of the HR team for the translation of the business strategy and translatingorganizational needs into strategic HR solutions and plans.
Leading the successful implementation of business initiatives by managing HR resources and priorities
Leading and collaborating with Business Leaders & HR partners to drive successful Talent Review processes and create meaningful action plans that yield results for their organization.
Driving succession efforts, considering both internal and external talent, to strengthen talent pipeline.
Managing talent pools (e.g., high potentials, next generation leaders), including development strategies
Monitoring the development of key talent by ensuring that development plans are in place and achieved, while ensuring readiness for the next likely assignment. Influencing senior leaders and other stakeholders to maximize tools to enable development.
Providing direct executive coaching support in targeted situations.   Requirements:
Relevant experience more than 5 years in TM & HRBP
Solution oriented mindset
Knowledge of worldwide practices in HR
Good coaching skills
Good command of English   We offer:
Competitive salary and bonus system
Medical and life insurance
Ability to learn from the best-in-class colleagues
Unlimited opportunities for professional self-realization.

В стартап-платформу TalentSquad нужен Руководитель продукта.   TalentSquad — платформа, на которой таланты разных направлений объединяются в удалённые мультикультурные команды, которые круто работают вместе в синергии и комфортной атмосфере, выполняют проекты для клиентов и развивают себя.   Требования
Опыт в запуске стартапов с нуля или работы в крупных продуктах, где вы отвечали за вертикаль и метрики;
Английский на уровне B1+ (лучше C1), придётся много времени проводить в интервью с Европейцами и Американцами;
Восхитительный опыт проведения интервью и кастдевов, поиска гипотез, их валидации;
Аналитический опыт, понимание продуктовых метрик и методов приоритезации;
Знание экономики стартапов, бизнес-моделей маркетплейсов;
Опыт организации работы в распределённых проектных командах, развития других;
Эмпатия, энтузиазм, любовь к людям.   Условия
Гибридный или полностью удаленный режим;
160000₽ на руки до привлечения раунда;
5% в виде опциона с трёхлетним вестингом.

Финтех-компания FinPay (резидент Сколково) активно растёт и сейчас находится в поиске позитивного, целеустремленного дружелюбного HR BP.   Что предлагают: Возможность работать удалённо
Гибкое начало рабочего дня
Компенсация обучения английскому языку
Интересные проекты HR
Высокая степень свободы в решении задач
Комфортабельный офис на Сенной пл.
Работа в классной команде профессионалов
Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата   Что ожидают от кандидата: Опыт в подборе IT-специалистов от года   Какие задачи предстоит решать: Подбор it специалистов
Организация системы онбординга
Развитие HR бренда компании
Работа с мотивацией команд
Реализация проектов в корпоративной культуре.

Фонд Развития Гольфа совместно с Golf Restobar ищут Менеджера по привлечению инвестиций.   Golf Restobar — сеть Гольф Рестобаров, предлагающих профессиональный гольф-симулятор бар и еду в одном пространстве.   We will be grateful for: Search for a key investor for the development of the network
Finalization of project documents
Drawing up presentations, holding them in front of potential funds for cooperation, investors
Search through your base of investors, Funds, expanding the base for search, taking into account the specifics of the project
Elaboration of documents for preparation for the transaction, from the financial and legal side
Development of technology to attract and persuade investors   We would be glad to see your experience: Successful experience in fundraising (food chains advantage)
Experience in working with investors, with Funds, including foreign ones in the USA and Europe, experience in working with banks is welcome
Advanced communication skills
Short-term focus on attracting investments   Motivation: In case of successful implementation of attracting investments within the framework of the goal, the candidate can be considered for the role of the Chief Financial Officer of the company with a salary with a salary and additional annual bonuses, benefits
% of attracted investments (bonus amount is several million rubles)
Free working hours and locations.

Kimberly-Clark is currently looking for a Brand Manager (Kotex).    Main responsibilities: Responsibility for positioning, communications, packaging & product development for brands in region.
Development of brand framework for GBA (pricing, packaging, communication look & feel).
Manage the “insight to brand news” process.
Timely creation of relevant yearly news for the brand to support business growth.
Marketing innovations / product renovation.
Closely work with EMEA Marketing & P&TD to develop significant product improvement.
Lead on-time creation of TV commercials where necessary and key visuals for local execution.
Recommend brand learning plans (research / insights) to Sector Business Director taking into consideration the diverse needs and commonalities of region countries.
Continuous coordination with EMEA on marketing issues and best practice sharing from outside of region.
Regular brand updates to sector leader and GBA teams with deep analysis of business results (sales, share, distribution) related with marketing plans (innovation, communication, product performance.   Requirements: An exceptional performer, with experience in marketing or sales, preferably with experience in customer or client facing roles.
Ideally a degree in business or marketing-related subjects.
Strong presentation and influencing skills and ability to communicate clearly in English.
A proven track record of making things happen and delivering business results in current / previous roles, with focus on marketing.
Resilient and able to work under pressure with competing priorities.
Strong numerical and verbal reasoning ability.
Natural team worker who brings together diverse people to deliver brand results on time and budget.

City Pub Crawl ищет Комиков, разбирающихся в истории Москвы. Задача — проводить экскурсии интересно, смешно и с использованием городского пространства.   City Pub Crawl — компания, которая создает необычные события на стыке форматов.   Ожидания: Крайне важен опыт публичных выступлений на Open Mic, отлично если у вас есть записанный кусок программы special. Английский огромный плюс, так вы можете выступать и для иностранцев, что увеличит ваш cash flow   Условия: Оплата после каждой экскурсии. Рассматривают резюме с сопроводительным письмом. В нем напишите про свой опыт, ссылки на выступления и соцсети. Не забывайте прикрепить фото к своему резюме. Отбирать будут по видео записи с вашим монологом на минуту в рамках места.