В компанию Газстройпром требуется Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом.
Газстройпром – генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.
Обязанности:
- Выстраивание и поддержка бизнес-процессов по всем направлениям работы HR-функции "Работа с топ-менеджментом": организационное планирование, обеспечение укомплектованности персоналом, развитие и оценка персонала, персональная работа с командой ТОП-руководителей
- Разработка/актуализация методологии оценки кандидатов на должности топ-менеджмента компании
- Разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки, ассесментов и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв лично
- Организация закупок инструментов оценки
- Управление командой
Необходимый опыт и навыки:
- Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»)
- Аналогичный опыт работы - не менее 3-х лет, (предпочтительно на производственных предприятиях)
- Опыт поддержки бизнес процессов по всем направлениям HR-функции
- Хорошие знания и практический опыт в разработке, внедрении и поддержке систем оценки топ-менеджмента компании
- Высокая степень самоорганизованности, инициативность, стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта, организаторские способности
Условия:
- Постоянный трудовой договор
- График работы 5/2, ненормированный рабочий день
- Трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная официальная заработная плата