Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиционную компанию МАРШАЛ открыта вакансия Директора по продажам транспортных услуг.   Обязанности:

• Планирование работы отдела продаж, разработка и реализация эффективной стратегии и тактики продаж, обеспечение выполнения целевых показателей в соответствии с планами
• Оптимизация бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам
• Планирование деятельности менеджеров по продажам, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг. Контроль выполнения плановых показателей. Контроль уровня сервиса
• Организация активного поиска новых клиентов и развитие существующей клиентской базы. Участие в ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Обучение сотрудников и работа по развитию их навыков и мотивации
• Обеспечение эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Оптимизация регламентов, инструкций, форм отчетности и документооборота отдела продаж
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных руководству компании

  Требования:

• Обязателен опыт руководства продажами в транспортно-экспедиционной компании (внутрироссийские перевозки, автомобильный транспорт, преимущество — работа с месторождениями)
• Обязателен опыт выстраивания эффективной работы отдела продаж и систематизации работы
• Опыт значительного расширения пула заказчиков
• Опыт работы с проектными перевозками будет преимуществом
• Наличие базы заказчиков будет большим преимуществом
• Умение достигать выполнения поставленных задач и быть локомотивом изменений
• Желание развиваться в сфере продаж в ТЭК, выстраивать эффективную работу сотрудников, улучшать качество работы на всех этапах, хорошо зарабатывать

  Условия:

• Работа в надежной транспортно-экспедиционная компании федерального уровня, одном из лидеров рынка по проектным перевозкам в России, ставящей амбициозные цели
• Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии
• Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальная заработная плата, социальный пакет
• Высокий уровень дохода, без верхней планки: оклад обговариваем с кандидатом + % от сделок отдела + бонусы
• График работы 5/2, с 09:00-18:00; комфортный офис - м. Новочеркасская (10 минут от метро, корпоративный транспорт), парковка для сотрудников
• Корпоративные мероприятия, обучение
• Возможность профессионального развития и карьерного роста

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Delivery manager.    Platform V – облачная платформа, на которой разработчики могут быстро и легко собрать именно то бизнес-решение, которое станет уникальным конкурентным преимуществом компании. Platform V включает готовую среду разработки, компоненты и инструменты для создания облачных enterprise-приложений любой сложности и масштаба. Решения Platform V охватывают все категории приложений и сервисов: фронтенд, бэкенд, инструменты разработки, интеграцию, аналитику, искусственный интеллект.   Основные задачи:

• Управление изменениями Solution
• Управление беклогом Solution
• Управление конфигурациями Solution
• Управление релизами Solution
• Работа с контрагентами Solution
• Сбор и анализ информации от контрагентов и команд
• Составление отчетов по статусам готовности выполенения доработок для релиза Solution
• Участие в составление планов и скоупа релизов Solution
• Управление проблемами и рисками релизов Solution
• Сборка дистрибутива Solution

  Навыки и опыт:

• Опыт профессиональной коммерческой разработки от 2-х лет
• Опыт общения с контаргентами
• Опыт внедрения комплексных систем
• Высшее техническое образование
• Опыт работы с продуктами Jira, Confluence
• Опыт работы с продуктами Microsift (Project, Word, Excel, PowerPoint)

  Будет здорово, если Вы обладаете:

• Пониманием принципов ООП
• Знанием и умением применять паттерны проектирования
• Опытом работы с реляционными БД
• Опытом разработки приложений Java
• Владением инструментами DevOps (Jenkins, Nexus, Ansible, Groovy)
• Опытом владения/управления продуктом

  Компания предлагает:

• Повышение и перемещение внутри экосистемы Сбера
• Коллеги, которые всегда помогут адаптироваться и поделятся своей экспертизой
• Корпоративный университет, Виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека - обучение за счет компании
• Мощное железо для работы
• Структура дохода – оклад и годовая премия. Возможность пересмотра дохода через полгода
• ДМС с первого дня, программа для родственников
• Подписка СберПрайм+ для сотрудников, скидки и бонусы от компаний партнёров
• Спортзал в офисе с видом на набережную

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Директор розничного бизнеса.   Вам предстоит:

• Организация работы в сегменте продаж на массовом рынке на территории филиала через внешнюю торговую и франчайзинговую сеть
• Выполнение плана продаж на массовом рынке и организация эффективных мероприятий по увеличению объема продаж на территории
• Обеспечение дистрибуции продуктов и услуг и товарных запасов в сбытовой сети
• Обеспечение вывода на массовый рынок новых тарифных предложений, продукто​​в и услуг
• Планирование и защита стратегии развития территории, проведение мониторинга знаний в точках продаж, корректировка параметров на основе обратной связи
• Реализация мероприятий по развитию лояльности партнеров внешней торговой сети на территории ответственности
• Создание и развитие высокоэффективной команды, руководство персоналом подразделения
• Формирование и контроль эффективного использования бюджета на продажи услуг мобильной связи, сопутствующих услуг и абонентского оборудования

  Компания готова рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• Высшее образование
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли в сфере развития сбытовых сетей и системы продаж на руководящих позициях не менее 2-х лет
• Знание структуры торговли и каналов продаж, рынка сотовой связи, основ законодательства РФ, принципов мерчендайзинга, логистики
• Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределенными командами
• Знание и умение эффективно использовать на практике факторы роста бизнес показателей и увеличения доли рынка в зоне ответственности
• Развитые лидерские компетенции, системное мышление, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, навык ведения переговоров на разных уровнях, умение оказывать влияние и убеждать

  Условия:

• Удаленная работа
• Участие в конференциях
• Корпоративная связь
• Билайн университет
• Медицинское страхование
• Изучение английского

Агентство эксклюзивной элитной недвижимости Premium Realty ищет Руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж (организация процесса работы)
• Обучение и развитие вверенных сотрудников
• Помощь в работе со "сложными" клиентами
• Внедрение инновационных технологий для улучшения бизнес процессов компании
• Умение правильно вести рекламу (авито, циан и тд)
• Контроль и помощь в выполнении плана продаж сотрудников и отдела

  Требования:

• Успешный опыт работы в АН руководителем группы от 2-х лет обязательно
• Опыт успешного построения команды
• Опыт управления отделом (от 10 человек) с положительным финансовым результатом

  Компания предлагает:

• Молодой, дружный коллектив. Все помогают друг другу в вопросах любой сложности
• Своевременная выплата заработной платы
• Возможность применять управленческие навыки, самостоятельно принимать решения
• Комфортабельный офис в элитном ЖК
• Собственная система обучения для агентов
• Лояльное руководство

  В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях в сфере недвижимости.

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела навигационного обеспечения.   Обязанности:

• Осуществление работы по подготовке материала для работы дизайнеров (разбор обращений, запрос выгрузки картосхем, работа с ГИС)
• Организация работы отдела по разработке графических макетов элементов транспортной и уличной навигации
• Проверка подготовленных макетов, передача в печать, контроль и учет размещения на носителях
• Ведение протоколов и заметок встреч
• Сбор и систематизация данных
• Подготовка ответов на обращения граждан
• Написание и согласование формальных писем, документов и предложений, ведение реестров писем
• Контроль процессов и сроков согласования писем в системе электронного документооборота Правительства Москвы МосЭДО
• Рабочее взаимодействие с сотрудниками учреждения и подведомственных предприятий для получения информации

  Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента, дизайн, транспорта, архитектуры
• Обязателен опыт работы в системе электронного документооборота Правительства Москвы МосЭдо
• Опыт работы по выполнению аналогичных функциональных обязанностей от 1 года
• Навыки управления командой специалистов
• Навыки ведения деловой переписки с органами власти
• Уметь систематизировать и искать информацию в большом объеме данных
• Знание или опыт работы в сфере общественного транспорта, как преимущество
• Работа в режиме многозадачности
• Интерес к развитию городской среды и транспорта
• Неконфликтность и умение выстраивать рабочую коммуникацию с коллегами

  Условия:

• ​​Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Фонвизинская)
• График работы 5/2, 8-17

В Универмаг Дом Мод требуется Операционный директор.   Компания предлагает:

• График работы 5\2 (плавающие выходные)
• Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ (белая компания)
• Заработную плату, состоящую из оклада 100 000 gross и премий по результатам выполнения планов продаж
• Карту питания "Obed ru" на 7000 тысяч в месяц
• Компенсацию мобильной связи
• Скидку 30% на продукцию всех брендов Компании
• ДМС после испытательного срока
• Компенсацию 50% стоимости годового абонемента в фитнес
• Адекватное и компетентное руководство
• Возможность реализовать себя в управлении продажами модного бренда
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем развитии компетенций
• Работу в активно развивающейся Компании, ценящей вклад сотрудников в общий успех

  Ключевые задачи:

• Организация торгового процесса Универмага «Дом Мод», обеспечение эффективной работы подразделений
• Руководство повседневной финансово-хозяйственной деятельностью Универмага
• Контроль операционной работы Универмага и взаимодействие с арендаторами и комиссионерами с целью повышения качества обслуживания и максимизации продаж
• Организация выполнения планов продаж, выполнения корпоративных стандартов сервиса
• Участие в формировании заказов и планировании товарного запаса
• Участие в разработке стратегии развития Универмага
• Организация и проведение инвентаризаций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в fashion retail на аналогичной должности не менее года
• Умение анализировать KPI и управлять ими
• Ориентация на высококачественный сервис
• Умение организовать работу команды, расставлять приоритеты и планировать
• Развитый эмоциональный интеллект, умение договариваться с людьми в любой ситуации
• Стремление развиваться в сфере fashion retail, реализоваться в управлении продажами интересного модного бренда, зарабатывать, путем обеспечения высоких показателей эффективности курируемых магазинов
• Умение мотивировать, вдохновлять и вовлекать в работу сотрудников
• Умение создавать сильную и сплоченную команду, готовую достигать результата
• Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за риски

Компания HIPER, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет Product Manager-а на направление корпоративных продуктов IT.    Обязанности:

• Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала"
• Соблюдение маржинальной политики компании
• Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов
• Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту
• Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих
• Контроль качества и сроков исполнения
• Мониторинг магазинов у ключевых клиентов (РРЦ, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул)
• Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции
• Ротация семплов по маркетингу и продажам (своевременный заказ семплов, контроль отгрузок golden samples из Китая, ведение таблицы учета семплов)
• Проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам
• Проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (POSM, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и т. п.)
• Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги)
• Пост-продажная поддержка: создание и пополнение FAQ по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. Анализ фидбэка пользователей. Возможные консультации клиентов по телефону

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) от 3-х лет в IT-комлектующих или IT-решениях - обязательно
• Инициативность — люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны
• Образование: высшее
• Английский язык хорошего уровня
• Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, опыт сертификации и тестирования продуктов
• Трудоспособность — довольно большой объем работы

  Условия:

• Оплачиваемый больничный, отпуск
• Гибкий рабочий день, 5/2
• Фиксированная часть 150 т.р. + %

Системный интегратор Innovative Network Technologies в поиске Главного бухгалтера.   Компания Innovative Network Technologies (INT) - системный интегратор, специализирующийся на реализации ИТ-решений для корпоративного сегмента и государственного сектора на всей территории России.   В ваши обязанности будет входить:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета 2-х ю.л. (ОСНО), штат до 30 человек (оптовая торговля, IT-услуги);
• Организация и контроль работы сотрудников службы, в подчинении 4 человека;
• Контроль и обеспечение отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций, движения активов, доходов и расходов, в т.ч. входящая/исходящая первичная документация;
• Отчет о прибылях и убытках, отчёт о движении денежных средств, управленческий баланс; контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Формирование бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций по налогу на прибыль, НДС, в том числе раздельный учет НДС;
• Раздельный учёт затрат в рамках контрактов по ГОЗ;
• Работа с казначейскими и специальными счетами;
• Контроль кадрового учета и начисления заработной платы;
• Контроль за отражением хозяйственных операций в программах 1С: 8.3 БухгалтерияКорп, Управление торговлей, ЗУП;
• Согласование договоров, консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
• Взаимодействие с банками (в т.ч. подготовка документов для получения и сопровождения кредитных продуктов);
• Формирование управленческой отчётности на регулярной основе;
• Организация и контроль финансовой дисциплины;
• Взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных проверок, подготовка документов по требованиям);
• Организация и контроль документооборота;
• Работа в программах: банк-клиент, СБИС, КОНТУР, Консультант, ГИС;
• Выполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции.

  Пожелания к кандидату:

• Профильное высшее образование;
• Успешный опыт работы Главным бухгалтером в оптовой торговле не менее 5-ти лет с функцией ведения управленческого учета;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт прохождения налоговых, камеральных, аудиторских проверок;
• Знание налогового и трудового законодательства;
• Опыт в 1С: УТ, 1С:8.3 Бух, ЗУП.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в пешей доступности от метро «Выборгская», ул. Менделеевская, д.2; (5минут);
• Полностью официальную заработную плату, оформление по ТК РФ (соц. пакет);
• Пятидневную рабочую неделю, гибкое начало рабочего дня;
• Комнату отдыха (чай, кофе);
• Профессиональную команду единомышленников.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по цепям поставок.   Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.   Обязанности:

• Построение системы операционного управления логистикой
• Системное управление логистической деятельностью компании
• Планирование закупок сырья и упаковки на основании анализа динамики продаж
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг
• Управление исходящей логистикой: построение и контроль графика отгрузок клиентам

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по логистике, (в Федеральной компании - производство) от 3-х лет
• Знание 3PL-логистики
• Хорошие аналитические способности: умение рассчитывать потребность, в сырье и материалах в динамике; умение рассчитывать оптимальную ёмкость заказа с учётом доставки; умение рассчитывать оборачиваемость и, исходя из этого, оптимальную отсрочку платежа; опыт ведения переговоров с поставщиками
• Развитые управленческие навыки (опыт управления коллективом не менее 30 человек)
• Уверенное владение ПК (1С, Excel)

​​​​​​ Условия:

• Привлекательный компенсационный пакет (высокий оклад плюс премия по KPI)
• Корпоративная сотовая связь
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье)
• Режим работы с 8.30 до 17.30

В платформу для запуска и развития собственных брендов TOGO открыта вакансия HR бизнес-партнер.    TOGO создает и развивает собственные бренды с помощью одной экосистемы, в которую входит: Finance, Logistics, Design, Fulfillment, Marketing, HR. За счет нее бренд существенно снижает операционные расходы и сокращает время запуска. Рентабельность проекта увеличивается, окупаемость инвестиций уменьшается.    Кого ищет компания:

• Сильного, быстрого, опытного HR бизнес-партнера, который возглавит службу персонала и поможет в достижении целей компании.
• В первую очередь компании хотелось бы от HR – чтобы он помог продолжить формировать команду.
• Очень нужны менеджеры, руководители проектов, сотрудники операционного блока и тд.

  Ближайшие цели (тактически):

• Сейчас работает 30 человек. За ближайшие 3-5 месяцев нужно нанять еще около 40-50 человек и вырасти до 80-100 человек штата.
• Нужно построить сильный HR-отдел из рекрутеров и тренеров, чтобы он удовлетворял амбиции компании в персонале.
• Нужен человек который поможет нанимать лучших людей из лучших компаний.

  Что  компания предлагает при трудоустройстве:

• Среднемесячный доход: 100.000-300.000 руб (оклад + бонусы).
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
• Возможен карьерный рост в исполнительного директора.
• В компании построены системы адаптации, контроля и регулярного менеджмента.
• Постоянные обучения от владельца компании и партнеров.
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет).