Крупный fashion retailer будет рад знакомству с кандидатами на позицию Руководитель отдела подбора персонала.
Задачи:
Вашими основными задачами в данной роли будут: полный цикл рекрутмента, выстраивание и поддержание всех процессов рекрутмента в компании, улучшение системы подбора персонала, бюджетирование, формирование команды, выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнесом, аналитика.
Ожидания:
Ищут экспертов с аналогичным опытом работы от 3 лет в сфере retail с численностью не менее 500 человек Обязательным условием является успешный опыт в рекрутменте, управления командой и желание работать в Fashion индустрии.
Наличие высшего образования, опыт проведения оценки и интервью, опыт применения различных инструментов оценки кандидатов, успешные подтвержденные проекты, развитые аналитические способности, вовлеченность в профессию и сильное желание развиваться в ней дальше.
Условия:
Компания предлагает официальное оформление в штат компании, достойный уровень заработной платы, дополнительный компенсационный пакет, бонусную систему.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
