Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline ищут Head of C&B.   Softline - глобальный поставщик IT-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр IT‑услуг.   Обязанности:

• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы совокупного вознаграждения в Компании.
• Разработка и внедрение системы регулярного комплексного мониторинга рынка труда.
• Создание системы бенчмаркинга по показателям оплаты труда, льгот и организационной эффективности.
• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы грейдов в Компании.
• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы LTI Система долгосрочной мотивации в Компании.
• Участие в тендерах по выбору провайдеров корпоративных льгот, корпоративных скидок и партнерских программ предоставления льгот сотрудникам.
• Участие в процессах автоматизации, формирование технических заданий, управление процессом внедрения систем Scorecard и 1С-грейдинг.
• Участие в разработке проектов по немонетарной мотивации.
• Участие в проектах, направленных на формирование HR-бренда.

  Требования:

• Знание правил построения международных систем компенсаций и льгот.
• Свободный бизнес-английский.

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании.
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях.
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах.
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой.
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

 

В сервис путешествий OneTwoTrip требуется Head of B2B.   О компании и роли:

• OneTwoTrip - высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на сайте и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий
• Ищут лидера и профессионала, который возглавит B2B департамент и будет реализовывать амбициозные планы в существующих и новых направлениях B2B бизнеса
• Перед департаментом стоят амбициозные цели, включая ежегодный кратный рост выручки. Сегодня B2B бизнес OneTwoTrip состоит из двух основных направлений:
• Корпоративный продукт - SaaS продукт, который позволяет небольшим и крупным компаниям организовать командировку удобно, просто и дешево. Оплатить ее с расчетного счета, получить всю аналитику и закрывающие документы. Клиентами сервиса являются 7+ тыс. компаний
• Отдел по работе с партнерами. Основной продукт - SaaS решение (forma.travel), благодаря которым клиенты партнеров могут бронировать путешествия в любую точку мира за бонусы, получать кэшбэк за покупки, платить в рассрочку и многое другое

  Что нужно будет делать:

• Позиция предполагает высокую степень автономности - вы на 100% влияете на результат
• Реализовывать стратегию развития и роста
• Отвечать за бюджет и за P&L B2B направления
• Выступать в качестве PO/бизнес-заказчика для разработки продукта - определять приоритетность и пайплайн задач
• Быть “играющим тренером” - участвовать в переговорах, запусках проектов и т.д.
• Налаживать контакты с топ-менеджментом крупных корп клиентов, телекомов, банков, платежных систем
• Нанимать и мотивировать и развивать команду профессионалов

  Компания ждет, что вы:

• Имеете успешный руководящий опыт в B2B IT-продукте
• Обладаете отличными лидерскими качествами - можете собрать команду профессионалов и вести ее к амбициозным целям
• Владеете английским языком на уровне C1 и выше
• Готовы одновременно вести большое количество разноплановых задач, делегировать и приоритизировать
• Всегда ориентированы на результат и проактивный поиск решений для его достижения

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису
• Работу по гибкому графику в уютном офисе Москвы рядом с метро «Дмитровская» около «Флакона» и «Хлебозавода»
• Достойный уровень зарплаты, оформление согласно ТК РФ
• ДМС
• Бонусы и премии за результат: любят строить смелые планы и еще больше любят воплощать их

Компания VCA (v confession agency) ищет Продюсеров разного уровня для участия в проектах в России и за рубежом.    Обязанности:

• Поиск и подбор необходимых поставщиков, соответствующих бюджету, целям и задачам проекта, ведение коммуникации с ними (продакшен, свет, звук, кеитеринг и т.д.)
• Брифинг подрядчиков, контроль исполнения поставленных задач
• Коммуникация внутри проектной группы: своевременное донесение всех изменений до проектной группы
• Контроль сроков и качества предоставляемых работ
• Контроль документооборота, своевременная передача информации бухгалтерии, контроль платежей
• Участие в подготовке отчетов, проведении дебрифов с клиентом, внутри компании, а также подрядчиками
• Следование таймингу проекта и соблюдение дедлайнов при сохранении высокого качества работы
• Контроль за материальным ценностями, используемыми для реализации мероприятия на площадке
• Взаимодействие с технической командой проекта
• Частичная или полная координация производства в рамках конкретного проекта
• Выезд на площадку, замеры площадки, подготовка плана пространства
• Общая техническая координация во время монтажа, проведения мероприятия и демонтажа - работа со всеми представителями поставщиков на площадке: светорежиссер, звукорежиссер, видеоинженер, фуры (логистика оборудования/складирование на площадке)

  Требования:

• Опыт в продюсировании от года и более
• Опыт работы с кураторами, знание, что такое собирать выставку/проект
• Опыт работы в агентствах также приветствуется
• Профиль ваших клиентов - премиум-сегмент либо культурные институции (не масс-маркет)

  Для отклика направляйте CV и портфолио на электронную почту.

В event-проект EventyOn требуется Директор по продажам B2B.   Ищут крутого директора по продажам, который станет частью большой и дружной команды. Лучший кандидат:

• Имеет опыт стратегического планирования, развития продаж
• Работает на результат, настойчивость в достижении поставленных целей
• Имеет хорошие управленческие навыки
• Знает основные методы и принципы анализа и прогнозирования продаж
• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Умеет мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов
• Умеет работать в команде
• Готов принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность

  Задачи:

• Планирование, организация, координирование и контроль работы отдела продаж
• Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж
• Анализ тенденций рынка, знание основных конкурентов, анализ основных показателей продаж по сравнению с плановыми
• Участие в запуске программ продвижения и стимулирования продаж
• Работа с замечаниями клиентов, разрешение конфликтных ситуаций
• Контроль дебиторской задолженности, ценообразования продуктов
• Бюджетирование
• Разработка мотиваций сотрудников, планирование, анализ и выполнение плана продаж
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Участие в выставках и презентациях, конференциях

  Компания предлагает:

• Отличный доход (фиксированный оклад + неограниченный бонус)
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию
• Самостоятельность в достижении поставленных целей
• Уютную атмосферу в самом центре Санкт-Петербурга 
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров
• Компенсацию 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм

В рекламное агентство Easy Media открыта вакансия Strategic Group Head.   Easy Media - это крупное медийное агентство, которое входит в глобальную сеть OMD OM, но живёт достаточно самостоятельно и сейчас активно развивается.
Easy Media оказывает следующие услуги из области медиасервиса: стратегическое и тактическое планирование, медиабаинг, исследования, аналитика и комплексные digital-услуги.   Обязанности:

• Написание all media стратегий для различных категорий бизнеса;
• Составление стратегических рекомендаций для тактического планирования в digital и offline;
• Работа с данными: бизнес, медиа, аудиторные инсайты;
• Стратегическое лидерство на тендерах и проектах для текущих клиентов.

  Требования:

• Опыт работы с разными категориями клиентов, обязательно – с крупным бизнесом;
• Владение ключевыми аналитическими софтами (Brand Pulse, IPSOS Comcon, CrossWeb, SimilarWeb и т.д.);
• Современная визуализация информации;
• Отличные навыки устной презентации;
• Развитое критическое мышление и логика;
• Английский язык не ниже уровня upper intermediate.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Офис в самом центре Москвы в 5 минутах ходьбы от ст. м. Тверская\Пушкинская\Чеховская;
• Молодой коллектив профессиональных коллег;
• Оформление согласно ТК РФ.

Настоящее Питерское радио № 1 – радио Питер ФМ, для усиления своей команды, ищет амбициозного профессионала на позицию Руководителя группы продаж.   Обязанности:

• Организация и контроль работы группы продаж (3–5 чел.)
• Тактический рекрутинг: найм, отбор, обучение, оценка
• Мониторинг качества технологии работы с клиентом
• Выполнение планов продаж всей группы
• Разработка новых продуктов

  Требования:

• Опыт работы супервайзером, РОПом от 3 лет
• Подтвержденные результаты в прямых продажах
• Высокие аналитические и презентационные навыки
• Лидерские качества, проактивность

  Условия:

• Условия по ТК РФ
• Фикс и прогрессивная система премий
• Корпоративное обучение, ДМС

В Дикси открыта вакансия Руководитель управления обучения.    Функции:

• Поддержание и развитие функции T&D;
• Формирование системы оценки, обучения и развития сотрудников (hard и soft skills);
• Формирование планов индивидуального развития и контроль их выполнения;
• Внедрение и управление HR-метриками процессов T&D;
• Формирование кадрового резерва;
• Поддержание текущих и разработка/внедрение новых онлайн программ обучения;
• Поддержание и развитие функции оценки персонала.

  Пожелания к кандидатам:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере обучения и развития персонала;
• Опыт самостоятельного внедрения новых проектов в области обучения;
• Опыт методологического сопровождения функций обучения, оценки и развития персонала;
• Опыт построения системы оценки, обучения офлайн и онлайн обучения.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• Официальная «белая» заработная плата, 2 раза в месяц;
• Возможность профессионального и карьерного развития в компании;
• Развитая корпоративная культура компании;
• График работы: 5/2;
• Возможен частично удаленный формат работы;
• Офис: БЦ Москва-Сити.

Компания Марвел-Дистрибуция ищет Начальника отдела логистики.   Марвел-Дистрибуция  – один из крупнейших широкопрофильных дистрибьюторов компьютерной техники, серверного и сетевого оборудования, программного обеспечения, портативной электроники и средств связи в России и странах СНГ.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
• Корпоративное обучение
• Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании
• ДМС через год работы в компании
• Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская
• Официальную заработную плату, стабильные выплаты, 2 раза в месяц (10 и 25 числа)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  Задачи:

• Организация подразделения доставки
• Управление операционным бюджетом подразделения
• Организация и координация доставки товаров до конечных покупателей, а также перемещение между магазинами внутри сети
• Разработка зон доставки
• Составление маршрутов транспортировки грузов
• Оптимизация материальных и информационных потоков в компании
• Управление складскими запасами и заказами
• Оптимизация показателей доставки (время, стоимость)
• Ведение переговоров и заключение договоров со сторонними компаниями по предоставлению курьерских услуг
• Работа с действующим законодательством
• Сбор аналитических данных по работе доставки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт работы в логистике от 5 лет
• Опыт работы руководителем в розничной логистике от 3 лет
• Опыт управления транспортной и складской логистикой
• Опыт трансформации и повышения операционной эффективности логистических процессов

В отраслевой центр капитального строительства Росатома открыта вакансия Начальник отдела управления персоналом.    Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов компании
• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Построение взаимосвязанной системы оплаты труда и мотивации персонала
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры
• Анализ и оптимизация организационной структуры и штатного расписания в соответствии с текущими и стратегическими целями, подготовка материалов на согласование с Госкорпорацией "Росатом"
• Разработка и согласование должностных инструкций
• Организация, сопровождение разработки и согласование КПЭ работников
• Разработка внутренних регламентов, ЛНА, информационных, методических и других материалы по направлению работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP/ HRD - более 5-ти лет
• Желателен опыт работы в отрасли Госкорпорации "Росатом"
• Опыт работы в SAP
• Опыт организации и запуска/перезапуска HR функций
• Глубокое понимание всех HR функций и практик
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, умение работать с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Возможности профессионального роста и развития
• Стабильный и официальный доход: оклад + годовой бонус
• Расширенный социальный пакет, ДМС
• Коллектив профессионалов - экспертов
• На период декретного отпуска основного работника (минимум 2 года). Срочный контракт

Компания PIPAL Chemicals в поиске HR Business Partner.   PIPAL Chemicals – это российско-итальянское партнерство, успешно развивающаяся в области долголетия инженерных и тепловых систем. Основные направления это производство и оптовые поставки химических реагентов, промывочного и очистного оборудования, уплотнительных и герметизирующих материалов.   Вы подходите, если Вы:

• Активный, движущийся только вперед
• Цените своё время и время руководства, а также время других людей
• Предлагаете только улучшения, основанные на знаниях
• Старательный, логично мыслящий
• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы от 2 лет со схожим функционалом

  Обязанности:

• Оформить регламенты для HR-отдела в виде удобных к изучению и пониманию документов, которым должны будут руководствоваться сотрудники
• Управлять командой профессионалов и сформировать ее для достижения амбициозных задач компании
• Написать инструкции и правила по взаимодействию с кандидатами и сотрудниками
• Определить зоны ответственности сотрудников HR-отдела, четко разграничить функционал с точки зрения эффективности и максимальной эффективности
• Наладить отчетность в своем отделе, выстроив понятную систему контроля ключевых показателей эффективности
• Оптимизировать процессы найма и увольнения
• Сформировать кадровый резерв
• Рассчитать текущие расходы на персонал, оптимизировать затраты, свести риски затрат компании к нулю при найме сотрудников
• Оценить и повысить уровень мотивации сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании
• Помочь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработать системы грейдов и KPI, well-being программ
• Организовать тимбилдинги и контроль климатом команды
• HR-бренд – разработать EVP, развить бренда работодателя, проводить аудиты рынка труда
• Разработать и внедрить систему наставничества, онбординга и оффбординга, welcome тренинга
• Полностью сформировать и внедрить систему мотивации и систему адаптации всех сотрудников компании

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: с 9:00 до 18:00
• Гарантированные выплаты два раза в месяц
• Развитие и обучение
• Работа в крутой компании
• Мы за баланс работы и личной жизни