Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник проектного отдела.   Зона ответственности:

• Организация и контроль подготовки технических заданий на проектирование.
• Составление графиков подготовки проектной документации и контроль сроков их выполнения.
• Организация разработки проектной и рабочей документации по техническим системам безопасности (СОС, ТВС, СКУД, СОТ, СОО, СК, ЛВС, ССОИ и.т.д).
• Выезд на объекты до и во время выполнения работ с целью сбора исходных данных и контроля за выполнением работ.
• Взаимодействие с представителями всех участников работ (Заказчик, Генпроектировщик, Генподрядчик, Подрядчик), а также со специалистами смежных отделов: сметный отдел, монтажно-наладочный отдел, отдел инсталляции систем, производственно-диспетчерский отдел.
• Руководство работниками проектного отдела.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Знание специального программного обеспечения: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Опыт работы по проектированию технических систем безопасности.
• Проектное управление.
• Знание нормативной документации (СНиП, ГОСТ, СП, ПУЭ и др. нормативных документов РФ) в области проектирования.

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной компании.
• Участие в реализации крупных проектов в Российской Федерации и за рубежом.
• Оформление в соответствии с ТК РФ: Соцпакет (ДМС, жилищные программы, помощь в трудных жизненных ситуациях).
• График работы: пн/пт с 08.30. до 17.30, сб/вс - выходной.
• Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней.
• Возможность профессионального и карьерного развития.

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель отдела кадров.    Работа в компании "ЭкоНива" это:

• Стабильность;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Соц. пакет: оплата больничных и отпусков;
• Оформление по ТК РФ в штат компании "ЭкоНива";
• Возможность профессионального роста;
• Место работы в центре города: ул. Пушкинская, д.1.

  Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С ЗУП 8.3: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек и т. д.;
• ​​​​​​​Подготовка первичной информации по расчету заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, приказы на оплату труда;
• Составление и утверждение графика отпусков, контроль исполнения графика отпусков;
• Ведение штатного расписания, участие в составлении организационной структуры;— ​​​​​​​
• Разработка регламентов, ЛНА, должностных инструкций, поддержание их в актуальном состоянии в соответствии с действующим законодательством;
• Внедрение новых кадровых процедур и процессов, в т.ч. ЭДО;
• Отчётность в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, отчеты в Росстат;
• Ведение воинского учета;
• ​​​​​​​Участие в проекте автоматизации;
• Аудит кадровой документации.

  Ожидания компании:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы руководителем отдела кадров от 1-3 лет в компаниях с численностью персонала более 1000 человек будет являться преимуществом;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персонала, трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1С: зарплата и кадры;
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами;
• Коммуникабельность, грамотность, ответственность;
• Готовность к командировкам.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Digital marketing manager.   Компания быстро растет, поэтому сейчас в поиске нового сотрудника в команду маркетинга в Казахстане. Основная задача — планирование и запуск digital-рекламы с целью привлечения трафика в приложение, на сайт и в ресторан.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и запускать digital-рекламу с целью привлечения трафика в приложение, на сайт и в ресторан;
• Размещать рекламу на привлечение заказов через мобильное приложение (Google UAC, Apple Ads и др);
• Запускать медийную рекламу на площадках Youtube, видео-сети Яндекс и в социальных сетях;
• Осуществлять регулярный сбор и аналитику данных по заказам с целью оптимизации рекламных кампаний;
• Работать с Google Tag Manager, настройками скриптов, настройкой аналитики;
• Осуществлять push-коммуникацию с клиентами;
• Публиковать рекламные баннера на сайте, в мобильном приложении и картографических сервисах;
• Быть в курсе трендов в интернет-маркетинге, внедрять лучшие практики в проекты компании.

  Что компания от вас ожидает:

• Опыт настройки и ведения рекламных кабинетов Google Ads, Yandex.Директ и др;
• Имеете опыт работы с площадками Youtube;
• Обладаете знанием систем аналитики мобильных приложений (Яндекс Метрика, AppsFlyer, FireBase, Google analytics);
• Имеете опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в digital от проработки стратегии рекламной кампании до анализа результатов и метрик;
• Имеете продвинутые навыки работы с Excel, желателен навык работы с аналитическими системами Power BI; Google Data Studio;
• Владеете хорошими коммуникативными навыками, стрессоустойчивы и нацелены на результат;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Почему в компании круто работать:

• Большие задачи. Сейчас  Dodo Brands лидер на пицца-рынке Казахстана и в Евразии в целом и только увеличивают отрыв от конкурентов. Но также хотят выиграть конкуренцию на международных рынках и активно развиваться за рубежом;
• Высокая скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые с ещё никто не делал;
• Команда профессионалов. В компании нет случайных людей. В команде собрались люди с опытом работы в больших международных компаниях, которые понимают, как делать качественный продукт;
• No-bullshit культура. Открыты и доверяют друг другу. Предлагают корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи.

  Компания готова вам предложить:

• Стабильную, официальную заработную плату;
• Оформление согласно ТК РК;
• Гибкий график работы при соблюдении сроков сдачи проектов и коммуникации с коллегами;
• Возможность работать удаленно и периодически приезжать на встречи с региональными коллегами в Алматы (для кандидатов из Казахстана);
• Компания оплачивает 1500 рублей от стоимости консультации с психологами/психотерапевтами сервиса психологической программы Alter (количество сессий неограниченно);
• Скидку на уроки английского языка в Skyeng;
• Тренинги, бюджеты на обучение современным практикам и программам;
• Возможность карьерного и профессионального роста, даем возможность реализовывать масштабные проекты для крупной сети пиццерий.

В международную медиагруппу МИА Россия сегодня открыта вакансия Product Manager.    Россия сегодня — ведущая международная медиагруппа, представляющая линейку информационных ресурсов – лидеров в своих областях.   Обязанности:

• Развитие сайтов иновещания;
• Custdev, приоритизация бэклога, прототипирование, MVP;
• Поддержка и обучение пользователей;
• Взаимодействие пользователь-бизнес-разработка;
• Работа с обратной связью, обработка требований клиентов и стейкхолдеров.

  Дополнительно:

• Обучение сотрудников работающих с продуктом;
• Подготовка инструкций и информационных материалов.

  Требования:

• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Обязателен опыт более 1 года в должности продуктолога ( product management);
• Понимание OKR и KPI, умение строить системы метрик, MVP, прототипирование;
• Скорость принятия решений, многозадачность;
• Знание английского языка на уровне не ниже В1.

  Условия:

• м. Парк культуры (в шаговой доступности);
• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
• Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

В финтех-компанию CloudPayments открыта вакансия Главный бухгалтер.   Cloud, аккредитованная ИТ компания и высокотехнологичная платежная инфраструктура для бизнеса, которая объединяет 4 направления:

• CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов
• CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов
• CloudKassir — аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ
• CloudSoft — программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру

  Чем предстоит заниматься:

• Закрывать ежемесячную бухгалтерскую отчётность по двум юрлицам, ревьюировать операции в России, СНГ и Европе. При необходимости интегрировать новые компании группы.
• Курировать проекты по автоматизации бухгалтерского, налогового учёта и документооборота в 1С.
• Выявлять и предотвращать риски, анализировать варианты налоговых льгот.
• Сдавать налоговые расчёты, взаимодействовать с ИФНС.
• Разрабатывать учётные политики, нормативные документы по организации бухгалтерского учёта.
• Оптимизировать работу отдела (8 человек).
• Анализировать бизнес-процессы и учёт, придумывать, что и где можно улучшить.
• Проходить налоговые проверки и ежегодные аудиты.

  От кандидата компания хочет видеть:

• Опыт работы заместителем или главным бухгалтером — от 3 лет.
• Высшее образование в области финансов.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта.
• Умение работать в быстро меняющихся условиях - компания активно растет, поэтому если будет принято решение выйти на рынок новой страны, бухгалтерии предстоит быстро разобраться, как там устроено налогообложение.
• Опыт работы в консалтинге и in-house будет преимуществом.
• Организация процессов в холдинговой структуре с международными компаниями.

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается с кандидатом.
• Уютный офис у метро Шаболовская (Москва).
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (формат работы: гибрид).

Brookes School Moscow ищет Head of Marketing & Public Relations.   Brookes School Moscow- международная частная IB школа, расположенная в Москве в районе Ботанического сада города Москвы. Является частью сети Brookes Education Group, имеющей отделения по всему миру и ставящей своей целью создание уникальной атмосферы для успешного развития потенциала каждого ученика. Учебные программы предназначены для детей с 2 лет (ясли и детский сад) и вплоть до старших классов.   Overview: The Head of Marketing & PR is responsible for developing and executing strategies that create and uphold a positive public image of the school. By working and forming relationships with various members of the media, government, and public, the Head of Marketing & PR should also generate new business opportunities. The Head of Marketing & PR is required to oversee the marketing and communications department of the school. In this case, the Head of Marketing & PR should act as the businesses’ representative during all events and oversees all external communications activities. Further responsibility includes researching public opinion and communicating with investors to enhance the businesses’ reputation in the financial community. The Head of Marketing & PR will supervise, and line manage the departments staff, including marketing, advertising, support staff and communications. Other duties may include informing the Executive Committee on market trends, calculating communications budgets, and preparing speeches.   Core Purpose: To successfully lead the marketing team at Brookes Russia, implementing the schools’ strategic aims and ultimately raising the brand profile and enrolment of the schools in Russia.   Responsibilities will include, but are not exhausted to: Responsible for creating, implementing, and measuring the success of:

• A comprehensive marketing and public relations strategic plan that will enhance Brookes Russia’s image and position within the marketplace and the public communications
• All Brookes Russia’s marketing and public relations activities and materials including publications, media relations, client acquisition and so forth

• Ensure articulation of Brookes Russia’s desired image and position, assure consistent communication of image and position throughout the Brookes Russia, and assure communication of image and position to all parties, both internal and external
• Responsible for editorial direction, design, production, and distribution of all Brookes Russia’s publications, in line with the Group and Directors directives
• Coordinate media interest in Brookes Russia and ensure regular contact with target media and appropriate response to media requests
• Act as Brookes Russia’s representative with the media
• Provide counsel to faculty on marketing and public relations
• Ensure that Brookes Russia regularly conducts relevant market research and coordinate and oversee this activity. Monitor trends
• Leads projects as assigned, such as cause-related marketing and special events
• Check and manage content produced for website and social media channels
• Plan, implement and budget PR events and initiatives
• Develop and implement crisis communications advice and media strategy, as needed

Planning and budgeting:

• Responsible for the achievement of marketing/public relations mission, goals, and enrolment objectives. Ensure that evaluation systems are in place related to these goals and objectives and report progress to the Director of Administration
• Develop short and long-term plans and budgets for the marketing/public relations program and its activities, monitor progress, assure adherence, and evaluate performance
• Recommend short and long-term Brookes Russia goals and objectives to the Director of Administration
• Develop, implement, and monitor systems and procedures necessary to the smooth operation of the marketing/public relations function
• Keep informed of developments in the fields of marketing and public relations, not-for-profit management and governance, and the specific business of the Brookes Russia and use this information to help Brookes Russia operate with initiative and innovation

Managing:

• Maintain a climate that attracts, retains and motivates top quality personnel, in the department
• Recruit, train, appraise, supervise, support, develop, promote and guide qualified personnel
• Ensure effective management within the marketing and public relations function, with provision for succession
• Support cross-functional teams throughout Brookes Russia

  Additional:

• Take an active role in the forthcoming CIS (Council of International Schools) Accreditation Process
• Determine KPIs for Marketing and PR department
• The Head of Marketing & PR will be required to carry out any reasonable additional tasks as required by the Director of School & Director of Administration
• Job performance will be evaluated with targets set annually

  Benefits:

• Work in the international company and professional development in multicultural environment
• Employment according to Russian legislation
• Competitive salary and compensation package
• Annual performance related bonus
• Health Insurance
• Free breakfasts and lunches
• Brand-new fully furnished office and usage of school facilities by approved schedule
• Office in green area of Moscow – metro station Botanical Garden

В распределительный центр О’КЕЙ открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Функционал:

• Ключевая роль - создание любимого места для работы сотрудников, где есть уважение, прозрачность и результаты
• Организация и обеспечение эффективной работы отдела персонала складского комплекса:
• Контроль соблюдения процедур по кадровому учету персонала
• Подбор: использование различных источников подбора
• Оценка, обучение и развитие персонала: организация этих процессов и участие в них
• Ведение метрик эффективности управления персоналом и управление ими (текучесть, укомплектованность, производительность, обученность и т.д.)
• Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат)
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании
• Ведение и контроль КДП 100 человек

  Ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в должности HR BP/HRG/руководителя отдела персонала
• Опыт построения и реализации работы по управлению персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка
• Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кандидатов
• Умение ясно и просто доносить большой объем информации
• Лидерские качества, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, энергичность, самостоятельность
• Знание ключевых HR метрик и умение с ними работать

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Компенсация мобильной связи
• ДМС
• Бесплатное питание
• 10% скидочная карта в сети О'КЕЙ
• Обеспечение спецодеждой
• Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия
• Корпоративный транспорт от ст. м. Купчино

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Head of HR People Operations на Европейское направление.   Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей технического и декоративного света.   Обязанности:

• Организация и реализация HR-процессов в Европейском блоке компании (штат 40 сотрудников): включая подбор персонала в России и за рубежом, адаптацию персонала, развитие корпоративной культуры, работа с hr- брендом, talent development, C&B, внутренние коммуникации и т.д.
• Стандартизация и внедрение единых бизнес-процессов по взаимодействию департаментов, для обеспечения единой эффективной внутренней экосистемы; организация работы кросс-функциональных команд
• Управление системой обеспечения эффективности и результативности персонала (performance management)
• Обеспечение эффективного внедрения новых бизнес инициатив, работа с TOP менеджментом компании
• Развитие культуры сотрудничества, наставничества и прозрачности работы команды
• Автоматизация бизнес процессов
• Бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы HRD, HR BP, Руководитель отдела персонала от 3‑х лет
• Высшее профильное образование - управление персоналом или в области психологии
• Английский язык уверенное владение (Proficient)
• Знание и опыт работы Agile / Scrum будет преимуществом
• Уверенное владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация и т.д.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel, навык работы в CRM, знание hh, E-Staff

  Условия и преимущества работы:

• Работа в стабильной и развивающейся международной компании, лидере на рынке интерьерного света
• Возможность профессионального роста и развития до Операционного Директора (СОО)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные

В Миграционный центр открыта вакансия Заместитель начальника отдела правовой экспертизы.   Обязанности:

• Осуществление правовой экспертизы, заключаемых Учреждением договоров, соглашений о взаимодействии, в том числе 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Подготовка правовых заключений, справочных, информационных, отчетных и иных материалов
• Мониторинг нормативных правовых актов, законодательства Российской Федерации и города Москвы в сфере деятельности Учреждения
• Участие в распределении обязанностей между работниками Отдела
• Консультирование работников ГБУ «Миграционный центр» по вопросам, входящим в компетенцию Отдела

  Требования:

• Опыт подготовки (написания) правовых заключений и проведения консультаций
• Опыт разработки локальных нормативных актов
• Умение определить легитимности документов
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (ПК, Word, Консультант+, Гарант, система электронного документооборота
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы (декретная ставка)
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В Северсталь открыта вакансия Директор по развитию бизнеса дистрибуционной сети.   Северсталь Менеджмент  — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди —  суперсила компании. Команда вместе вкладывается в результат и создает «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.    Ближайшие задачи:

• Формирование и реализация портфеля проектов, направленных на увеличение объема и повышения эффективности продаж вторичного рынка;
• Формирование и реализация портфеля проектов в части интеграции новых бизнесов и бизнес-моделей;
• Формирование и реализация портфеля проектов в области расширения географии продаж и выхода на новые рынки;
• Эффективное управление кросс функциональными командами для достижения поставленных целей;
• Управление командой, ее развитие и мотивация.

  Пожелания к опыту и знаниям кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя проекта/проектного офиса в производственной компании и знание стандартов в области управления проектами;
• Опыт трансформации бизнес процессов в области продаж, маркетинга, клиентского обслуживания с измеримым ростом эффективности от внедренных изменений;
• Опыт внедрения концепций и инициатив, способствующих системному росту продаж;
• Опыт руководства командами продаж или маркетинга;
• Знания в области принципов маркетинга и продаж, методики проведения маркетинговых исследований и анализа рынков, разработки стратегии и тактики продвижения продукции;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Возможности карьерного и профессионального роста. Динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений;
• Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Индексация зарплаты, ежегодно пересматривают размеры компенсаций и дают бонусы за выполнение личных и командных KPI;
• Поддержку на старте. Важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании, поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника;
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»;
• Насыщенную корпоративную жизнь. Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, заниматься разными видами спорта.