Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный Холдинг в поисках Коммерческого директора на одно из ключевых бизнес-направлений, включающее в себя управление грузовым автопарком, закупку и реализацию запасных частей, газо-моторного топлива и масел.   Задачи:
Руководство коммерческим департаментом, включающим в себя отдел продаж, отдел закупок, отдел по работе с контрагентами; отдел по страхованию и регистрации техники;
Разработка и реализация коммерческой стратегии;
Поиск клиентов и партнеров, выстраивание отношений, выгодных для бизнеса;
Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
Контроль выполнения планов продаж и планов закупок;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников коммерческого департамента, их обучение и развитие, создание и поддержание сильной, сплоченной команды;
Бюджетирование и отчетность.   Пожелания к кандидату:
Релевантный опыт от 5 лет;
Опыт выстраивания и управления коммерческим отделом;
Опыт оценки и развития бизнеса;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
Опыт автоматизации бизнес-процессов;   Условия:
Работа в динамично развивающейся Компании;
Конкурентный уровень дохода (fix+kpi);
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Предложение о сотрудничестве для кандидата на должность Управляющего рестораном.   Что предстоит делать:
Осуществление операционной деятельности ресторана (400 посадочных мест, более 1500 гостей ежедневно)
Управление персоналом
Планирование, бюджетирование, отчетность.
Развитие ресторана, креаивность, участие во всех процессах развития ресторана   Что хотят видеть в кандидате:
Опыт работы на аналогичной позиции, не менее 3-х лет
Опыт открытия ресторана
Знание ресторанного сервиса и желание никогда в этом не останавливаться.
Живой интерес к своей професмии креативное мышление.
Знание современых трендов в ресторанной индустрии.
Умение и делание получать и передавать знания и опыт
Преданность своему делу;
Хорошие аналитические навыки, стратегическое мышление;
Самоорганизация и умение работать в режиме ультрамногозадачности
Готовность к ненормированному рабочему дню   Предложат:
Работу в центре Сочи, в очень амбициозном и успешном проекте ресторанного сегмента!
Официальное трудоустройство по ТК РФ,
Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц) — от 100 до 250 тыс руб в месяц (индивидуально по итогам встречи).

В ЦУМ открыта вакансия Руководителя отдела компенсации и льготы.   Зона ответственности: Развитие и поддержание системы грейдов: анализ и оценка должностей, выработка рекомендаций по регрейдингу, адаптация методологии Контроль и администрирование процесса расчета заработной платы сотрудников Разработка, актуализация и внедрение зарплатных диапазонов, структуры вознаграждения, системы компенсаций и льгот Анализ действующих систем мотиваций, разработка новых и внесение предложений по изменению действующих систем Анализ, оптимизация и совершенствование наполнения социального пакета и льгот, предоставляемого сотрудникам Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета на персонал, salary review Создание и обновление корпоративных политик и процедур по совокупному вознаграждению Организация сбора и применения лучших практик в области оплаты труда, сравнительного анализа зарплат на рынке труда Поддержка сотрудников по вопросам совокупного вознаграждения Подготовка аналитических материалов, презентаций, отчётов Планирование потребности в персонале, оптимизация численности Управление процессом пересмотра заработных плат Участие в различных проектах Департамента по работе с персоналом в области оплаты труда, компенсаций и льгот   Что ищут в идеальном кандидате: Понимание структуры и принципов построения исследований совокупного вознаграждения, компенсаций и льгот, знакомство с обзорами ключевых провайдеров Знание методик оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC), практический опыт в проектах грейдинга Навыки обработки больших объемов цифровой и текстовой информации, системность, структурированность, аналитический склад ума Умение самостоятельно вырабатывать и обосновывать решения в области управления совокупным вознаграждением с учетом интересов бизнеса Английский — intermediate и выше   Предлагают: Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании Конкурентный уровень заработной платы Полис ДМС, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Дария Бикбаева — основатель сервиса иммерсивных образовательно-развлекательны прогулок Farolero.world, ищет Директора по развитию международного проекта.   Задачи — масштабировать крутой продукт на международный рынок
— отвечать за результат — прибыль бизнеса
— работать с горящими людьми и фаундером напрямую   Условия — возможность собрать команду под себя
— распределённая команда без привязки к офису и корп. бюрократии
— зарплата без потолка в зависимости от результатов (100.000 .. 350.000+ на руки)
— рост до CEO компании   Ищут человека, который соберет и возглавит команду роста бизнеса и поможет вырасти в 10 раз за счет — маркетинга из платных каналов
— B2B продаж
— масштабирования в новые страны.

В ВТБ банке открыта роль Директора службы сопровождения персонала и администрирования делопроизводства.   Обязанности:
Формирование проектов бизнес-моделей, формирование предложений по организационным и функциональным структурам подразделений операционной функции. Работа по формированию и наполнению локально-нормативных документов по направлению операционной функции. Подготовка и защита материалов на коллегиальных органах Банка. Работа с базами данных, подготовка презентаций, описаний бизнес процессов, подготовка блок схем.   Требования:
Желателен опыт участия в проектах, связанных с формированием операционной модели подразделений, построением систем управления персоналом, описаниями зон ответственности подразделений и команд, формированием баз данных должностей, ролей, и локально-нормативных документов по операционной функции. Хорошие коммуникационные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость, навыки ведения переговоров, настойчивость. Знание таких программ на продвинутом уровне как Excel, Visio, PowerPoint, принципов построения моделей управления операционной функции.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству. Конкурентная заработная плата. Профессиональное обучение и развитие. Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования. Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь. Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия. Возможность построить карьеру в ведущем Банке России.

AliExpress Russia открывает позицию Сommunity&Content Producer (B2C PR Department).   Идеальный кандидат на эту должность — креативный коммуникатор, любящий процесс производства контента во всех  возможных формах и видах.   Обязанности: Разработать программу по созданию сообщества лояльных пользователей AliExpress по всей России
Выстроить эффективный рабочий процесс с другими отделами
Разработка креативных идей для мероприятий
Координация работы внешней и внутренней редакционной группы журнала AliExpress
Разработка креативных идеи для контент-проектов внутри приложения AliExpress   Требования: Высшее образование
Опыт работы с сообществами брендов (онлайн и оффлайн)
Опыт продюсирования
Опыт управления редакционными коллективами, контент-отделами
Базовые знания в области бренд-маркетинга, PR, digital   Предложат: Работу в одной из крупнейших мировых e-com компаний;
Комфортабельный офис в Москве;
Конкурентоспособную заработную плату с ежегодной индексацией и премиями по результатам работы;
Технику — Mac или Windows на ваш выбор;
Корпоративное медицинское страхование.

Платформа облачных решений для бизнеса 1cloud ищет технических писателей, it-копирайтеров, инженеров, любящих писать про IT, которые смогут писать интересные технические статьи в следующие хабы: Облачные сервисы, Системное администрирование, DevOps.   Жанры постов:
Tech story — история развития облачных и виртуальных систем;
User guide — небольшие и полезные статьи для широкой аудитории из серии;
Tools and digest — подборки и обзоры тулов и ПО для работы с сетевой и облачной инфраструктурой.   Формат сотрудничества: В начале каждого месяца формируется контент-план с чекпоинтами и дедлайнами. Под каждый пост пишется ТЗ, но всегда рады встречным предложениям и творчеству.

В банк ВТБ требуется Директор службы мониторинга рисков сети и дочерних банков.   Обязанности:
Работа с базами данных (анализ больших данных); Подготовка отчетов, презентаций; Проведение анализа риск-показателей; Формирование выводов из результатов проведенного анализа; Вынесение предложений по доработке кредитной процедуры и рекомендаций по минимизации рисков; Проведение встреч и конференц-коллов с защитой полученных результатов.   Требования:
Высокий уровень знания SQL обязательно; Высокий уровень знания Excel, PowerPoint; Аналитическое мышление обязательно; Опыт работы не менее 2-х лет в области работы с базами данных, анализа больших данных.   Будет преимуществом: Знание риск-метрик и умение их интерпретировать; Опыт использования современного стека: BI-инструментов; Hadoop; Python.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем Банке России.

Apple is currently seeking a PR Manager to join a corporate communications team in Russia as a highly creative, dynamic storyteller who will help drive fresh ideas and establish strong ties with a network of advocates beyond just press/influencers.   Key Qualifications
In depth issues analysis and building strong ties with experts such as health care professionals, artists, film makers and key opinion leaders
Ability to identify a strategic network of Russian opinion leaders to build relations and to plan and execute strategic and creative projects to showcase Apple products to our customers
Ability to understand complex topics such as health, accessibility, values and corporate issues and connect with the appropriate network of advocates
Strong media and influencer knowledge and relationships in the consumer lifestyle space and a proven track record developing and placing stories across Russian media landscape
Highly creative, especially in building relationships and partnerships with consumer influencers and content creators
Experience in managing product launches/events, product reviews and momentum programs
Effective collaborator with the ability to work cross functionally across teams and geos
Ability to quickly analyze media coverage and sentiment and apply insights
Fluent Russian speaker/writer and with excellent English writing and speaking skills   Description
This person needs to craft a strategic narrative for our product features and connect with a highly influential network. Establish a long term strategic narrative/messaging for our product features including in the area of health, wellness, creativity. This person needs to be a writer and able to develop thoughtful in depth pitches and editorials on complex issues/topics. Able to build strong networks with solid advocates community. Able to manage launch activities. Able to identify and manage potential trending issues in a continuous news cycle. Additionally, the Manager will be building and maintaining relationships with key opinion leaders, lifestyle influencers from artists, health and wellness practitioners, designers and other advocates that make a difference.

Нr-стартап Friday помогает HR’ам ускорять онбординг новичков, прокачивать внутрикорпоративный нетворкинг и запускать программы менторства/наставничества, а лидерам сообществ — растить внутри них горизонтальные связи. Сейчас в компании открыта ответственная должность Head of Marketing.   Обязанности:
Формирование и реализация маркетинговой стратегии
Определение позиционирования и tone of voice, подготовка текстов, кейс-стади и промо-материалов
Лидогенерация в LinkedIn, Facebook, Telegram и других платных/бесплатных каналах
Работа с партнёрами, конференциями, агентствами и подрядчиками
Постоянное взаимодействие с основателями компании и смежными командами (Продажи, Продукт, Customer Success)
Исследование рынка, клиентских сегментов и конкурентов
Поиск новых возможностей для продвижения Friday на рынки России, США и Европы   Требования:
3-6 лет в маркетинге, в тч в лидерской позиции
Успешный опыт построения воронок в B2B от первого касания до покупки/демо/встречи
Любовь к экспериментам, better done than perfect
Сочетание полной автономности в сольных задачах с отличными навыками командной работы и её организации
Потребление топовых англоязычных источников (тексты, видео, курсы, подкасты, комнаты в Clubhouse)
Осознанность и саморегуляция: нужны люди, умеющие вовремя взять офф, улететь в отпуск, поехать к семье итд   Желательно:
Опыт с SaaS/HRtech/EdTech, интерес и нетворк в сфере HR
Понимание account-based campaigns, омниканальной атрибуции, современных маркетинговых идей и технологий
Опыт привлечения B2B клиентов на англоязычных рынках
Сочетание любви к аналитике со стратегическим подходом
Опыт создания или управления сообществом, интересный блог или профиль в соцсетях
Хороший вкус на самообразовательный контент
Опыт учёбы на английском или жизни в англоговорящей стране.