Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Melon Fashion Group открыта вакансия Project manager‘а (бренд Love Republic).   ОБЯЗАННОСТИ: Координация команды web и мобильной разработки, расстановка задач по приоритетам, создание / написание / актуализация продуктовой документации
Постановка задач для разработчиков и контроль их выполнения, участие в тестировании, сдача готового функционала внутреннему заказчику
Контроль текущего бэклога и участие в планировании спринтов команды
Обработка входящих запросов от пользователей   ЧТО ОЖИДАЮТ:
Более 3х лет опыта работы менеджером проектов, не менее 2х успешных проектов
владение инструментами управления проектами
Опыт управления или плотного взаимодействия с распределенной командой от 5 чел
Опыт общения с бизнес-пользователями и айтишниками на одном языке, умение доносить свои мысли
Способность на проблему предложить несколько решений и аргументировать их с разных сторон
Проактивость и ориентированность на конечный результат
Знание 1С (или готовы в нем быстро разобраться, как пользователь)   ЗДОРОВО, ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы в ИТ консалтинге/интеграторе
Имеете опыт работы в ритейле и/или e-com
Имеете опыт внедрения ИС   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Забота о здоровье: фитнес-зал, спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Insense is a rapidly growing SaaS platform, bridging the gap between brands and influential content creators. Insense is looking for a Head of Talent.   What You’ll Do: As a people developer Drive implementation and adoption of key people analytics to help drive thoughtful, data-driven people decisions
Lead efforts to assess and improve employee engagement and wellbeing
Oversee the learning and development of team members
Own employee lifecycle processes including onboarding, offboarding, employee changes, leaves of absences, and compliance
As a culture advocate Serve as an employee advocate and support system, soliciting feedback and utilizing data to enhance our culture, values, and the Insense employee experience
Support people programs involving employee experiences, virtual events, learning & development, performance management, employee relations, and recognition programs
Design and implement programs that reinforce our values and culture
Serve as a thought leader and advisor for leadership and management on diversity and inclusion
As a company operator Ensure we are compliant in all countries and territories by people operations range including benefits, payroll, and compensation
Be a partner to all departments to ensure you are aware of new business needs as they arise   Your Experience Looks Like: 5+ years working / leading People Operations, Talent Acquisition and Development at growth-stage companies
Demonstrated ability to identify and attract top talent for an organization
Experience using data to identify strengths and opportunities within talent acquisition and development processes / programs
History of having developed high performing teams, programs, solutions, or strategies from scratch
Passion for always being in-the-know on the latest trends and recruiting best practices
A collection of experiences where your ability to be resilient, adaptable, tenacious, creative and driven have been critical to your success
Demonstrated willingness and ability to make difficult or unpopular decisions ethically and rationally using data and logic
Interest and passion for the health and wellness space
Strong communication skills with an ability to communicate effectively across multiple levels of an organization
Curious and passionate about life with success outside your main career track
Passion for different cultures and diversity
Upper-intermediate English   Conditions: Full-time
Remote or Moscow office (preferably)
Salary commensurate with interview and experience
Work schedule follows all Russian workdays and federal holidays
Great office, people, and #insensefamily atmosphere
Business trips to London and New York once there is a need and possibility to travel.

Право.ру создает и внедряет сложные технологические решения для поиска и комплексного анализа судебной информации. Компании требуются специалисты на позицию Руководитель IT-проектов.   Обязанности: Участвовать в Pre-sale и sale решений
Планирование сроков реализации, объема работ для реализации
Работа с источниками информации, подбор, фильтрация, подготовка материалов к использованию
Генерировать концепты решений на основании продуктов компании и сторонних сервисов
Коммуницировать с заказчиком
Нивелировать конфликты
Ведение проекта: этапы / задачи / декомпозиция; планирование ресурсов; ведение план-графика; контроль исполнения задач командой; контроль сроков; контроль за документацией; контроль бюджета   Требования: IT-грамотность Английский язык уровня C1-C2 обязательно Не менее 4-х успешно завершенных проектов в роли МП/РП с разным ПО (учетные системы: CRM, ERP, WMS, MES) Знания методологий управления проектами (РMBoK, PRINCE2) Знания методологи бизнес-анализа (BABoK) Знание особенностей методологий управления IT проектами (Agile, Scrum, Kanban и т.д.) Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач Уверенный пользователь MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project Понимание что такое API Экспертный уровень в области типовых бизнес-функций компаний и методах их цифровизации Нацеленность на результат   Условия: Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Белая заработная плата по результатам собеседования
Интересные задачи, возможность работать в рамках крупного проекта
Удобные рабочие места, комфортные диваны и нескончаемые запасы кофе и чая
Возможность работать удаленно.

Крупный фармритейлер аптечная сеть 36,6 приглашает специалиста на позицию Менеджера по продукту.   Задачи: Анализ и исследование рынка, по конкурентам, продуктам, поиск Product Market Fit
Аналитика продуктов и поиск точек роста
Сегментация аудитории, проведение исследований
Выстраивание метрик, расчет экономики продуктов
Формирование стратегии развития
Реализация дорожной карты продуктов
Оптимизация и проектирование пользовательского опыта
Проведение A/B тестирования
Коммуникация со stakeholder’ами от бизнеса, оцифровка задач
Работа с бэклогом и проекта   Пожелания к кандидатам: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Опыт внедрения сложных интеграционных решений с нуля, участие в запуске E-commerce
CustDev, CJM, работа с JTBD
Unit-экономика и P&L продукта
Опыт приоритизации задач backlog
Понимание технической архитектуры продукта, знание принципов веб и мобильной разработки
Управление проектами: умение ставить задачи и коммуницировать с разработчиками, декомпозиция задач на команды, ведение процесса по Agile методологии (Scrum, Kanban)
Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации
Работа с гибкими методологиями и проектным подходом
Умение бюджетировать проекты, контролировать сроки и качество реализуемых задач в рамках проекта
Опыт работы с SAP Hybris Commerce будет как преимущество   Компания предлагает: Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, пятница — сокращенный рабочий день
Офис в 10 минутах ходьбы от станции метро Парк победы, метро Багратионовская
В бизнес-центре есть столовая с завтраками и обедами; корпоративные скидки в фитнес-клуб премиум класса и у других партнеров Компании.

Группа IT-компаний Центр Речевых Технологий ищет в свою команду Product Manager‘а, который будет нести ответственность за достижение максимальной ценности продукта и создание успешного конкурентного продукта. Совместно с Product Owner предстоит прорабатывать vision и roadmap с фокусом на стратегические цели.   ЗАДАЧИ: Определение бизнес-кейсов для продукта;
Формирование целевой аудитории продукта;
Управление запуском продукта;
Контроль и ответственность за продажи продукта;
Проведение конкурентного анализа;
Определение территорий для продукта;
Формирование лицензионной политики;
Формирование маркетинговой политики;
Позиционирование продукта;
Прогнозирование развития продукта;
Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками;
Управление жизненным циклом продукта.   ОЖИДАНИЯ:
Опыт работы в качестве Product Manager в продуктовых командах, Enterprise B2B продукт;
Мотивация на результат развития продукта, основанный на коммерческих результатах;
Активное участие в развитии процессов в команде и компании в целом;
Желание и способности развиваться в области менеджмента, управления продуктом;
Сильные аналитические и problem solving способности, желание разбираться в деталях;
Английский не менее upper-intermediate;
Желателен опыт запуска облачного b2b продукта.   УСЛОВИЯ: Всё для комфортной работы; Бонусные условия; Отдых и развлечения; Обучение и развитие; Спорт и соревнования; Забота о здоровье.

В крупную французскую медиагруппу Publicis Groupe требуется Ecommerce Group Head.    Обязанности: Формирование стратегических и тактических рекомендаций для брендов в e-commerce, придумывание и проработка идей и проектов;
Участие в разработке продуктов и решений с партнерами и внутренними подразделениями группы;
Организация работы по клиентским проектам, управление работой с партнерами;
Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с представителями e-commerce и ритейла;
Работа с инструментами аналитики и планирования, координация работы экспертных подразделений по e-commerce проектам;
Продажа и управление клиентскими проектами, построение процессов и отношений в работе с клиентами по e-commerce направлению.   Требования:
Понимание устройства рынка электронной коммерции и ритейл;
Навык работы с данными и аналитикой;
Знание медиа и перформанс инструментов, инфраструктуры рынка и принципов Формирования набора решений для достижения бизнес задач бренда;
Приветствуется знание и опыт работы с контентом в разрезе влияния на продажи.   Условия:
Работа в лидирующем западном рекламном холдинге;
Современный офис, расположенный в историческом памятнике Москвы на Белорусской, частично удаленная работа;
Молодой, профессиональный коллектив;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Доступ к передовым технологическим разработкам Publics Groupe и возможность применения их на практике;
Социальный пакет (медицинское страхование, занятия йогой в офисе, возможность изучения иностранных языков в офисе компании);
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В EdTech-компанию Skyeng требуется Head of Monetization.   Над каким задачами будете работать: Выстраивать воронки конвертации пользователей мобильного приложения в покупателей основных продуктов школы (Tripwire marketing).
Оптимизировать CAC.
Растить LTV (как минимум предлагать гипотезы и помогать в дизайне экспериментов операционной команде).
Сегментировать пользовательскую базу на основании ML-скорингов.
Тестировать маркетинговые гипотезы формата “сегмент — воронка — продукт”.
Проектировать и тестировать гипотезы роста.
Плотно работать с тим-лидами маркетинговых каналов школы.
Управлять собственной продуктовой командой (разработка, дизайн, аналитика).   Без чего в компании точно нельзя: Опыт работы продактом или продакт маркетинг менеджером в продуктовой компании от 2-х лет.
Готовность рассказать про свои достижения в терминах метрик.
Сильные аналитические скиллы (работали с трекерами мобильных приложений, системами веб-аналитики, ставили ТЗ на разработку маркетинговых дэшбордов, проектировали сплит-тесты).
Умение строить дерево метрик и выбирать на чем фокусироваться.
Навыки эффективного командного и кросс-командного взаимодействия (сильный регулярный менеджмент, высокий management capacity).
Понимание маркетинговых каналов и инструментов на junior уровне + senior в одном из каналов (преимущественно digital, знание офлайн механик будет плюсом).
Опыт работы с юнит-экономикой.
Опыт управления продуктовой командой от года (разработчики, аналитики, дизайнеры, ресёчеры).
Умение работать по продуктовому циклу проверки гипотез.
Готовность работать руками (построить дашборд, воронку).
Энергичность, харизма.
Самоходность.
Критическое мышление, умение увидеть булшит и не пропустить его.
Nice to have: работали с контентными воронками или с воронками в играх / entertainment.   Условия: Крутая команда как бы банально это не звучало. Компания взяла самых сильных ребят из Skyeng для запуска нового направления.
Новый продукт и большая зона влияния. Можно сделать любую воронку, вообще, что угодно. Будущий сотрудник автономен и сам принимает решения. Сюда же большое поле для тестирования.
Продукт рассчитан на огромную массу людей.
У вас будет своя команда разработки и продакт ресерчеры.
Не новость, что в компании все основано на цифрах. Есть любой график, какой только можно представить.
Продукт работает на капитализацию и выход на IPO. Вы будете одним из тех людей, кто влияет на ключевые задачи бизнеса
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.

Международная технологическая компания, создающая современные финтех решения, Scalable Solutions ищет опытного Ведущего менеджера продукта, готового возглавить продуктовую команду.   Обязательные требования: Менеджмент продукта – ваше призвание, и вы ему посвятили не менее 3 лет; Вы руководили командами продактов / аналитиков и делали это эффективно, даже если команды были удаленными или распределенными; У вас есть глубокое понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами; Вы умеете работать руками и в случае необходимости покажете высший пилотаж коллегам в написании ТЗ, интервью с клиентом, сборе и анализе требований и взаимодействии с разработкой; Размытые нечетко сформулированные цели – вызов, который вы с удовольствием принимаете.   Будет плюсом: Способность принимать решения, основываясь на здравом смысле (у компании слишком много задач, чтобы в каждой проверять гипотезы, используя тесты и опросы); Опыт в любой научной сфере: космическая индустрия, биотехнологии, искусственный интеллект, и т.д.; Понимание финансовых инструментов; Хороший технический бэкграунд и опыт управления технически сложными продуктами; Любовь к цифрам и метрикам.   Задачи, которые вы будете решать: Создавать и развивать сложные финтех продукты, востребованные у заказчиков по всему миру; Управлять командой продактов и аналитиков; Аккумулировать идеи, приходящие от клиентов, руководства и стейкхолдеров, и организовывать их в четкий и реализуемый в срок roadmap.   Компания предлагает: Remote-first (но при желании можно работать из офиса); Гибкий график; Внимание ко всем вашим пожеланиям.

Аналитическая медиа платформа для уникального таргетинга рекламы в Интернете и последующей связки этой рекламы с офлайн продажами First data в поиске Account Group Head.   Должностные обязанности: Работать с клиентом: выстраивать долгосрочные отношения, вести day-2-day коммуникацию по проектам Основная задача — полная ответственность за реализацию DIGITAL проектов Полноценное самостоятельное ведение клиентов (обработка запросов / организация и проведение встреч и презентаций / обоснование и согласование предложений и результатов работ); Выстраивание отношений с клиентами и управление ожиданиями клиента Управление клиентом (лидировать на проекте, а не исполнять задачи / уметь дипломатично поставить под вопрос и отклонить нереалистичные задания / своевременно напоминать клиенту о необходимых от них действий или данных, и последствиях задержек) Развитие существующего бизнеса с клиентом Контроль реализации проектов третьими лицами: таргетолог, дизайнер, аналитик, программист и т.д. Ответственность за результат: качество собранных отчетов, медиа-планов, презентаций, достижения KPI клиента, продления клиента, результат работы команды проекта (начиная от дизайнера, заканчивая таргетологом) Составление и согласование брифов / сбор и контроль полноты данных по проекту / ведение проектных папок / отчетов по встречам Анализ результатов проекта (конечных и промежуточных) Разработка рекомендации по оптимизации механики проекта Курирование middle и junior account менеджеров, закрепленных за данной позицией Контроль сроков на всех этапах проекта (управление рисками) / полноты и качества предоставляемых материалов (соответствие брифу и коммуникации клиента) Финальный сбор продукта (презентаций / смет / таймингов / медиапланов и отчетов) клиенту Медиапланирование клиентов компании и своих текущих клиентов Контроль бюджета Клиента, прибыльности проектов и распределение ресурсов Подготовка и согласование юридических и финансовых документов по проекту Контроль своевременного закрытия документов и оплаты счетов (клиента и третьих лиц). Контроль дебиторской задолженности. Составление сверок с агентствами и курирование их корректности на каждом этапе Полная самостоятельность во всех процессах работы и ответственность за конечный результат в каждом проекте   Требования к кандидатам: Опыт работы в DIGITAL агентствах от 3-х лет на позиции не ниже Senior Account Manager Опыт выстраивания клиентского сервиса в рамках агентства Опыт наставничества (предполагается работа в командной связке с middle и junior аккаунт-менеджерами, закрепленными к данной позиции) командой от 2-х человек Сильные знания инструментов DIGITAL — таргетированная реклама, OLV, тонкости работ площадок: ВК, МТ, Яндекс, YT, Google, FB/IG, DV360 Отличные навыки тайм менеджмента Знание систем Яндекс Метрика, Google Analytics, Excel, Google Sheets Отличные навыки Excel, опыт работы с отчетностью и аналитикой Высокая стрессоустойчивость, опыт работы в постоянном режиме многозадачности Умение грамотной постановки задач и дальнейшее отслеживание их выполнения Умение работать в условиях жестких deadlines Полная и безоговорочная самостоятельность в ведении проектов и разрешение спорных ситуаций Готовность брать на себя ответственность, отстаивать свое мнение помогая добиться качественного результата   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ
Конкурентоспособная заработная плата
Хорошие возможности профессионального развития
Офис (после завершения карантина) — Москва, ул. Покровка (м. Курская, Чистые Пруды / Турненевская, Китай-Город)
Полный рабочий день
Испытательный срок – до 3 месяцев.

Ведущая платформа по карьерному развитию Changellenge ищет амбициозного и готового к вызовам Project Team Leader‘а направления Graduate Marketing&Recruitment.   Компания предлагает:
Свободу и ответственность в управлении командой. Вы будете полностью отвечать за рост и развитие своей команды
Социально значимые проекты для ведущих компаний. Вы будете реализовывать самые крупные Graduate Recruitment & Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
Небезразличную команду. Сотрудники реально горят душой за свои продукты и проекты и искренне хотят сделать их лучше
Открытость. Вы предлагаете свои идеи по улучшению продуктов и подходов к реализации проектов, а компания поддерживает вас и помогает их реализовать
Сильную корпоративную культуру. Компания стремится сделать этот мир лучше и считает, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри
А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo, обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие)   Чем предстоит заниматься:
Лидировать команду самых прокачанных профи своего дела:
Компания ждет, что вы станете настоящим лидером для команды самых топовых проджектов (до 10 человек), а значит, будете отвечать за мотивацию ребят, их рост, развитие и прокачку хардов (в том числе через OKR, постоянные 1-1 и оценку по методу 360 градусов)
Вы будете отвечать за распределение загрузки и проектов между членами команды, с шагом планирования как полгода, так и регулярными синхронами по загрузки с РМ Директором
Вам нужно будет планировать и отвечать за найм новых членов команды, развивать и мотивировать их, а также наращивать их скиллы через привлечение сторонней экспертизы или аутсорс по необходимости
Отвечать за стратегию и развитие целого направления:
Вам предстоит работать над организационной структурной команды, оптимизируя ее под стратегические цели компании
Постоянно улучшать бизнес процессы и внутренние продукты Changellenge >> в направлении Graduate Marketing&Recruitment
Наращивать интеллектуальный капитал и делиться знаниями по своему направлению, внедрять лучшие практики и масштабировать их на всю команду
Управлять проектами “от и до” для ведущих компаний рынка и быть нацеленным на крутой результат:
Вам предстоит отвечать за реализацию и следить за эффективность и качеством сложных комплексных проектов с момента брифинга с клиентом до момента финальной защиты и сбора фидбека
На каждый проект компания подключает кросс-функциональную команду под потребности (event, маркетинг, аналитика, креатив), лидирование которой будет на вас
Вести клиентскую коммуникацию на каждом этапе проекта, заботиться о клиенте (как внешнем, так и внутреннем), управлять его ожиданиями и эмоциональным счетом   Вы точно тот, кого ищет компания, если:
У вас есть опыт проектного управления маркетинговыми, креативными или ивент проектами (а еще лучше сразу группой проектов) и лидирования командой от трех лет
Вы работали с клиентами, а значит имеете отличные софт скиллы и вы умеете находить общий язык даже с самым сложным клиентом
Вы лидировали команду от 5 до 10 человек в прямом подчинении. Ставили для них цели, распределяли загрузку, отвечали за мотивацию и результат подчиненных
Вы круто разбираетесь в маркетинге: умеете анализировать воронки, конверсии и знаете основные фреймфорки и показатели
Вы знаете английский на уровне Upper-intermediate   Желательно:
Ваш бэкграунд – позиции тимлида или аккаунта в ведущих маркетинговых или креативных агентствах
Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в Школах, чемпионатах и других продуктах компании
Знаете и умеете применять гибкие методологий ведения проектов.