Руководитель отдела кадров в аграрный холдинг ЭкоНива - Facancy

Руководитель отдела кадров в аграрный холдинг ЭкоНива

21 марта 2023
Воронеж

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Руководитель отдела кадров. 

 

Работа в компании "ЭкоНива" это:

  • Стабильность;
  • График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
  • Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
  • Соц. пакет: оплата больничных и отпусков;
  • Оформление по ТК РФ в штат компании "ЭкоНива";
  • Возможность профессионального роста;
  • Место работы в центре города: ул. Пушкинская, д.1.

 

Основные задачи:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С ЗУП 8.3: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек и т. д.;
  • ​​​​​​​Подготовка первичной информации по расчету заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, приказы на оплату труда;
  • Составление и утверждение графика отпусков, контроль исполнения графика отпусков;
  • Ведение штатного расписания, участие в составлении организационной структуры;— ​​​​​​​
  • Разработка регламентов, ЛНА, должностных инструкций, поддержание их в актуальном состоянии в соответствии с действующим законодательством;
  • Внедрение новых кадровых процедур и процессов, в т.ч. ЭДО;
  • Отчётность в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, отчеты в Росстат;
  • Ведение воинского учета;
  • ​​​​​​​Участие в проекте автоматизации;
  • Аудит кадровой документации.

 

Ожидания компании:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы руководителем отдела кадров от 1-3 лет в компаниях с численностью персонала более 1000 человек будет являться преимуществом;
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персонала, трудового законодательства;
  • Уверенный пользователь 1С: зарплата и кадры;
  • Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • Опыт взаимодействия с контролирующими органами;
  • Коммуникабельность, грамотность, ответственность;
  • Готовность к командировкам.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис