В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководителя массового подбора.
Что нужно делать:
- Обеспечение укомплектованности штата торгового персонала и линейных руководителей РФ
- Руководство группой 20+ человек
- Руководство группой ресечеров
- Разработка и реализация HR-стратегии
- Взаимодействие с заказчиками по вопросам массового найма
- Выстраивание коммуникаций между отделами
- Разработка системы мотивации отдела
- Разработка индивидуальные планов развития сотрудников отдела
- Бюджетирование затрат
- Медиапланирование
- Ведение отчетности по массовому подбору
Ожидания от кандидата:
- Опыт руководства большим удаленным коллективом в найме от 2‑х лет
- Понимание тенденций массового найма
- Образование – высшее
- Знание методов подбора и оценки персонала
- Знание специфики рынка труда различных регионов РФ
- Нацеленность на результат
- Развитые коммуникативные навыки
- Развитые аналитические способности, активная жизненная позиция
Условия:
- Гибридный график работы (офис/удаленка)
- Работа в компании — лидере в своем сегменте;
- Молодой, дружный и спортивный коллектив;
- Профессиональное развитие;
- Скидки на продукцию Компании;
- Частичная оплата ДМС;
- Удобный график работы (8-17, 9-18, 10-19)