Assino – международная консалтинговая компания, лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ, открывает вакансию Руководителя проектного офиса.
Основные задачи:
- Контроль ключевых показателей эффективности проектных специалистов в проектном офисе (аналогично контролю эффективности на проекте)
- Участие в подготовке Project meeting, анализ статус – отчетов по проектам, согласно утвержденной и применяемой в компании проектной методологии
- Развитие проектного офиса как ресурсного центра: привлечение и оценка соискателей, участие в формировании и согласование плана развития сотрудника, курирование и обучение младших специалистов или контроль кураторов
- Организация взаимодействия и коммуникаций сотрудников с другими департаментами компании
- Формирование и поддержание конструктивного рабочего климата в коллективе, соблюдение корпоративной этики общения и коммуникаций
- Курирование ведущих специалистов, претендующих на роль Руководителей проектов, выступающих в роли Workstream Lead на проекте
Требования:
- Опыт руководства проектами внедрения систем на платформе 1С:Предприятие 8 и наличие успешно завершенных
- Опыт организации взаимодействия в проектной команде, как исполнителя, так и объединенной проектной команде компании
- Наличие управленческого опыта
Вашими преимуществами будут:
- Знание английского/немецкого языка
- Высшее техническое образование
- Знание одной или нескольких предметных областей (производственный учет, торгово-складской учет, расчет зарплаты и кадровый учет, бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство и т.д.)
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 200 000 - 250 000 рублей, который состоит из базовой ставки 200 000 рублей (обсуждается индивидуально) и премиальной части до 50 000 рублей (по результатам работы)
- Возможность пополнить свой портфель проектов крупными международными заказчиками
- Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Руководителя центра корпоративного внедрения (Индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, в том числе по линии сертификации 1С)
- Разработанную систему адаптации для новых сотрудников
- Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды
- Участие в сложных и интересных международных ERP-проектах
- Корпоративная связь и ноутбук
- Возможность зарубежных командировок
- Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам
- Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы