В Ростелеком открыта вакансия Руководитель направления по автоматизации процессов и контролю качества.
Основные бизнес-задачи:
- Реализация проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, формирование и управление кросс-функциональной командой в рамках своего направления
- Подготовка функциональных требований, бизнес-требований для автоматизации системы, анализ бизнес-процессов
- Взаимодействие и управление ожиданиями ключевых заказчиков
- Формирование методологии, координация ИТ- подразделений по вопросам автоматизации и построении IT-архитектуры, формирование и контроль задач Jira
- Разработка ключевых показателей эффективности (производительности и качества) бизнес-процессов
- Анализ показателей подразделений и отчетности с целью выявления узких мест, путей для оптимизации затрат/повышения доходов
- Проведение функционального бенчмаркетинга
- Разработка, оформление и согласование внутренней нормативной документации
- Обучение пользователей
Обязательные требования:
- Высшее образование: экономическое/техническое/финансово-экономическое/ менеджмент организации
- Знание основ риск-менеджмента, построения системы внутреннего контроля, знание основных бизнес-процессов производственного предприятия (закупки, продажи, строительство, управление проектами и др.)
- Опыт коммуникации с заказчиком, проведения интервью, сбора и формализации требований
- Опыт внедрения, развития и поддержки BI решений не менее 2 лет
- Уверенные навыки в преобразовании бизнес-требований в функциональном дизайне BI-решений с понятными метриками, таблицами и графиками
- Опыт работы с бизнес-анализом
- Знание нотаций описания бизнес-процессов, навыки создания презентаций, уверенная работа в Power Point, Excel
Желательные требования:
- Опыт работы от 1 года во внутреннем консалтинге крупных производственных компаний
- Опыт внедрения и поддержки CRM
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стандартная пятидневная рабочая неделя
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- Доброжелательный коллектив, комфортное и современное рабочее место
- Оклад + квартальные, годовые премии
- Предоставление корпоративных тарифов для сотрудников компании и их близких (мобильная связь, фиксированная связь, IP-телевидение, высокоскоростной интернет)
- Предоставление корпоративных скидок в любые фитнес-центры, оплата бассейна
- Яркие корпоративные праздники