Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ГК ВЫСОТА - СЕРВИС, профессиональная управляющая и эксплуатирующая компания, которая предоставляет с 2007 года полный комплекс услуг для жилой и коммерческой недвижимости, ищет Руководителя общеправового отдела юридического департамента.   Задачи:

• Юридическая поддержка деятельности компании (в сфере управления недвижимостью)
• Юридическая защита интересов компании
• Сопровождение деятельности по привлечению новых объектов и установлению оснований управления

  Обязанности:

• Руководство общеправовым отделом юридической службы (2 сотрудника)
• Представление интересов компании в государственных органах, взаимодействие с муниципальными и государственными органами власти, участие в работе с запросами и требованиями государственных органов
• Претензионно-исковая деятельность
• Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в деятельности компании
• Подготовка ответов на запросы жителей
• Получение лицензий на осуществление деятельности по управлению МКД
• Обеспечение правового сопровождения при проверках контролирующими органами
• Обеспечение установления оснований управления МКД и многоуровневыми парковками, посредством организации и сопровождения участия общества в открытых конкурсах по выбору УК и/или проведения ОСС
• Консультирование руководства и внутренних подразделений Компании
• Разработка методик и регламентов, обучающих презентаций, проведение образовательных семинаров
• Мониторинг изменений законодательства и информирование персонала

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт сопровождения фонда жилой недвижимости (не менее 500 000 м2)
• Опыт ведения судебных дел, личного участия в судебных заседаниях в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Приветствуется опыт взаимодействия с надзорными органами
• Опыт взаимодействия с населением
• Умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения

  Личные требования: активная жизненная позиция, системность мышления, ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность, организованность, умение планировать свое время и расставлять приоритеты, умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки.   Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• "Белая" заработная плата на карту банка, 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь в рамках установленного лимита
• Оплата отпуска и больничного листа
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16.45 (либо с 10.00 до 19.00)
• Адрес: БЦ Гринвуд, от м. Сходненская - корпоративный автобус

Яндекс.Еда в поиске Руководителя команды аналитики поддержки.   Яндекс.Еда — это сервис по доставке еды из ресторанов, который ежедневно генерирует множество заказов. Сервис объединяет сразу три стороны бизнеса: клиентов, курьеров и рестораны.   Что нужно делать:

• Руководить командой аналитиков;
• Построить регулярный процесс аналитических исследований, непрерывно улучшающих качество саппорта;
• Выстраивать и/или улучшать существующий процесс решения adhock-задач бизнеса.

  Компания ждет, что вы:

• Умеете работать с данными;
• Владеете SQL или Python;
• Умеете видеть бизнес-смысл за цифрами;
• Имеете опыт менторства или руководства небольшой командой;
• Умеете понятно презентовать и объяснять результаты исследований.

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались анализом служб поддержки цифровых сервисов с большой аудиторией.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Премии каждые полгода за эффективную работу;
• Компенсация оплаты питания;
• Тренажёрный зал и дежурный врач в офисе;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график.

В компанию по ЖД-строительству Энергомонтаж требуется Руководитель департамента управления персоналом.   Энергомонтаж — лидер в реализации проектов ОАО «РЖД» по строительству новых и реконструкции существующих контактных сетей железных дорог, в том числе для организации скоростного и высокоскоростного движения пассажирских поездов в России. В 2018 году компания отметила 20-летний Юбилей.   Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом / экономика / юриспруденция) или наличие профпереподготовки в области управления персоналом
• Стаж работы на руководящих должностях в кадровой службе не менее пяти лет в энергетических, строительных или производственных предприятиях
• Опыт подбора всех категорий персонала от 3-х лет, в т.ч. для региональных подразделений и производственных площадок
• Опыт прохождения плановых проверок (ГИТ, прокуратура и т.д.)
• Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права
• Знание суммированного учета рабочего времени, вредных условий труда, вахтового метода работы, КС и МРКС
• Опытный пользователь ПК, отличное знание 1С ЗУП
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, ответственность, желание работать на результат

  Обязанности: Организация и руководство работой департамента управления персоналом по направлениям: Подбор и адаптация:

• Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала во все структурные подразделения компании
• Контроль сопровождения кандидата от телефонного интервью до выхода на работу
• Контроль прохождения испытательного срока (совместно с руководителями подразделений), получение обратной связи

КДП - Организация и контроль работы:

• По ведению кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения)
• Ведения табельного учета (составление графиков вахт, смен, отпусков) их корректировки и соблюдение
• По подготовке и выдачи документов по запросам, а также архивных справок о льготном стаже
• Разработка и актуализация должностных инструкций и ЛНА

Медосмотры:

• Организация своевременной выдачи направлений на медосмотры сотрудников (предварительные, периодические, внеочередные, ОПО и ПФО)
• Контроль своевременного прохождения сотрудниками медосмотров
• Организация сбора, учета и хранения медицинских заключений
• Организация и контроль своевременной и достоверной сдачи отчетности (ПФР, ЦЗН, Статистика и т.д.)
• Формирование бюджета затрат на персонал
• Взаимодействие со страховой компанией по вопросам ДМС
• Взаимодействие с контролирующими / проверяющими органами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании (25 лет на рынке)
• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии
• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8:30-17:30
• Полностью официальная заработная плата без задержек
• Комфортный и светлый офис с панорамными окнами в пешей доступности от ст. м. Бухарестская, БЦ "Полис Центр", ул. Софийская д.6, корп.8

В стартап (разработчик интерактивной игрушки) Mishka AI открыта вакансия Middle Product Manager, которому предстоит работать над переходом в подписную модель на международном рынке и снижением метрик входа в продукт.   Mishka AI- стартап, разработчик интерактивной игрушки Умный Мишка — платформа поставки детского контента и обучающий компаньон для детей 3−5 лет, который знает много сказок и игр.   Продакт будет отвечать:

• За всю платформу и ее стратегию развития
• Продуктовую команду и задачи команды разработки soft и hard
• Делать качественный образовательный продукт совместно с командой контента
• Внедрять вовлекающие механики, чтобы родители с энтузиазмом включали продукт малышам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product Manager от 3 лет
• Умение и готовность работать руками в циклах Product Delivery и Product Discovery
• Боевой опыт работы с метрикой Retention и понимание, как на нее можно влиять
• Опыт работы с командами разработки, технический бэкграунд будет плюсом
• Умение отстаивать свою точку зрения, а не брать “под козырек”
• Валидация и приоритизация новых фичей на основе текущих метрик / запросов пользователей / необходимых ресурсов разработки
• Опыт найма необходимой в команде экспертизы (аналитик, ux/ui-дизайнер, др)
• Опыт удаленной работы и распределенной команды (команда разбросана по всему миру)
• Сильный проджект-скилл с готовностью работать со сложными процессами
• Человек не про процесс, а про результат
• Хороший английский как преимущество

  Ваши будущие вызовы: Продукт:

• Оптимизация метрик входа в продукт для кратного роста и перехода в новую бизнес модель (внедрение модели доступа контента по подписке)
• Повышение маржинальности за счет продуктовых изменений (внедрение модели доступа контента по подписке)
• Повышение метрик использования продукта
• Формирование и реализация бэклога на 2023
• Развитие текущей системы администрирования для достижения результатов

Метрики:

• Определение ключевых метрик продукта и его элементов и системная работа по их оптимизации
• Анализ существующих метрик и их оптимизация
• Формирование продуктовых аналитических дашбордов
• Построение системы аналитики использования продукта

Команда:

• Процесс продуктового информирования команды разработки
• Развитие функций аналитики, дизайна, UX/UI, компетенций исследований внутри команды продукта

  Компания предлагает:

• Полную свободу для аргументированного развития продукта (на основе данных)
• Бодрая компактная команда лидов с возможностью принятия решения час в час
• Уровень зарплаты обсуждается исходя из компетенций
• Возможность роста в CPO на горизонте 1-2 лет
• Помощь в релокации

  Этапы найма: Этап 1: Пришлите привет следующего содержания:

• #smartteddy
• ФИ
• Ссылка на актуальное CV
• 2 предложения, почему Вы хотите попробовать себя в команде

Этап 2: Собеседование с решением кейсов Этап 3: Тестовое задание на 2-3 часа Этап 4: Собеседование с фаундерами и знакомство с командой разработки   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Правительство Москвы в поиске Заместителя начальника отдела.    Обязанности:

• Подготовка и анализ управленческой отчетности, свод аналитических и финансовых материалов
• Проверка документации на соответствие целям и критериям предоставления грантовой поддержки, мониторинг результатов предоставления грантов
• Подготовка и выпуск нормативных правовых актов Правительства Москвы, составление и корректировка локальных нормативных актов
• Проведение конкурсных отборов и экспертиз проектов/заявок на получение грантовой поддержки
• Подготовка официальных запросов в ФОИВы, РОИВы и иные организации, подготовка официальных ответов на запросы КНО и обращения граждан
• Организация заключения и исполнения грантовых соглашений/договоров (в т.ч. рассмотрение отчетности; осуществление мониторинга и взаимодействие с получателями грантов)
• Подготовка и оформление информационных материалов (презентаций, релизов, материалов для совещаний, семинаров
  и конференций), в том числе визуализация данных
• Взаимодействие со структурными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование (экономист, экономист-аудитор, финансист, юриспруденция, бухгалтер, аналитик)
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности
• Знания технологий, направлений их применения в разрезе приоритетных отраслей экономики, понимание ключевых технологических трендов
• Опыт подготовки аналитических и финансовых отчетов, презентационных материалов
• Опыт работы в сфере предоставления субсидий и грантов
• Опыт работы с нормативными правовыми актами
• Опыт ведения переговоров, договорной работы
• Грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации – проекте Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Молодой коллектив
• Стабильная заработная плата (возможна выплата ежеквартальных премий по итогам достижения высоких результатов)
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день
• Офис в центре Москвы (станция метро Библиотека имени Ленина)
• Испытательный срок 3 месяца

Государственный биологический музей им. К. А. Тимирязева в поиске Специалиста по связям с общественностью.   Требования к специалисту:

• Умение писать грамотные, интересные и понятные тексты
• Компьютерная грамотность
• Навыки эффективной коммуникации
• Доброжелательность, коммуникабельность и неконфликтность
• Любознательность, внимательность, структурированность

  Обязанности: Сопровождение проектов музея:

• Организация PR-кампаний музея
• Написание текстов: пресс-релизы, пост-релизы, анонсы мероприятий и проч.
• Работа с внешними порталами для популяризации деятельности музея
• Участие в актуализации программ

Работа с внешними партнёрами:

• Поиск новых и актуализация работы с текущими партнёрами
• Отслеживание публикаций
• Сопровождение съёмочных групп

Работа с сайтом музея:

• Контроль за наличием, достоверностью и актуальностью информации
•  Подготовка рассылок
•  Анализ внутренней статистики

 
Условия работы:

• Оформление по ТК
• Работа в офисе в центре Москвы 5/2, с 09:30 до 18:00
• Испытательный срок – 3 месяца

Фонд Сколково в поиске Руководителя продукта (направление "Информационная безопасность") в Кластер информационных технологий.   Обязанности:

• Участие в роли эксперта в проектах с заказчиками по сбору и анализу требований к ИБ для развития направления
• Работа с резидентами Сколково в области ИБ по поддержке их развития, продвижения и технологических консультаций
• Анализ потребностей и проведение исследований пользовательских сегментов, формирование, оценка и проверка гипотез
• Формирование видения продукта (консалтинговый сервис) и его ценностного предложения, выстраивание плана развития продукта от идеи до запуска
• Анализ трендов/продуктов и конкурентных предложений на рынке
• Организация запуска проектов: работа в команде, выстраивание рабочего процесса, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач
• Знание ключевых игроков по направлению и формирование технологических карт по направлению
• Создание серии бизнес-кейсов, консалтинговых сервисов и дорожных карт для оказания сервисов направленных на увеличение спроса на решения информационной безопасности
• Реализация текущих проектов по направлению "Информационная безопасность"
• Проведение исследования рынка ИБ, формирование регулярных аналитических отчетов по его состоянию и перспективам развития ИБ
• Написание статей, ведение телеграм-канала, выступления на мероприятиях по тенденциям/решениям

  Требования:

• Экспертные знания по инновационной деятельности в области информационной безопасности
• Понимание ситуации и тенденций на рынке ИБ в России и мире
• Участие в проектах автоматизации, понимание современных подходов в управлении информационно-технологическим обеспечением бизнеса
• Базовое понимание основных технологических трендов в области ИТ
• Опыт проектного управления
• Дополнительное преимущество: опыт работы с /реализации ИТ- продуктов
• Дополнительное преимущество: опыт работы/реализации проектов в корпоративных акселераторах

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в коллективе экспертов
• ДМС со стоматологией
• Экосистема Сколково, благоприятная для развития предпринимательства и исследований, способствующая созданию компаний, успешных на глобальном рынке
• Полный рабочий день на территории работодателя (территория инновационного центра «Сколково»)

ЕАПТЕКА в поиске Директора по логистике.   Задачи:

• Операционное управление логистическими процессами компании по всей территории России, включая склады и хабы
• Построение департамента, способного эффективно выполнять
  операционные задачи в нормативные сроки
• Оптимизация существующих бизнес-процессов в складской и транспортной логистике
• Организация транспортной логистики (в портфеле препараты, требующие разного температурного режима при транспортировке)
• Обеспечение бесперебойной работы складов
• Выстраивание логистических и бизнес-процессов (хабы и торговые точки по всей территории РФ)
• Внедрение регламентов и процедур (инструкций) по работе подразделения
• Бюджетирование подразделения

  Важно:

• Высшее образование, желательно логистическое
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет
• Уверенные знание транспортных, складских бизнес-процессов, опыт работы с подрядчиками, предоставляющими логистические услуги
• Опыт работы с системой WMS: внедрения, миграции на нее
• Опыт работы с прогнозом по необходимым ресурсам в высокий сезон

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• ДМС
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

В облачный провайдер Cloud требуется Исполнительный директор по продажам.   Job description:

• The candidate for this position will excel at creating and closing new opportunities. By using a consultative approach to selling, this person will use their expertise to identify and qualify leads, leading to sales opportunities with both new and existing customers
• Meet and exceed sales targets
• Successfully create business from new and existing customer accounts
• Manage complex negotiations with senior-level executives
• Build rapport and establish long term relationships with customers

  Requirements:

• 2-5 years' quota carrying sales experience
• Experience and working knowledge of CRM systems
• Demonstrable track record of over-achieving quota
• Strong written and verbal communication skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В фармкомпанию Millor Pharma открыта вакансия Руководитель департамента персонала и коммуникации.    Обязанности

• Руководство департаментом, ответственным за:
• Отдел Персонала. Подбор и адаптация новичков, формирование актуальных условий труда для действующих сотрудников, мотивация и развитие персонала, кадровое оформление и делопроизводство, охрана труда, обработка персональных данных
• Отдел Коммуникаций. Секретариат, управление офисом, обеспечение рабочих мест, оплата связи, It-поддержка, оформление и поддержка командировок
• Отдел Контроля персонала. Проведение аудита полевых сил, контроль еженедельной эффективности сотрудников, решение этических ситуаций

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата
• 8 дней дополнительного отпуска в год, 1-3 дня отпуска за выслугу лет (в зависимости от стажа работы). Итого в год 36-39 дней оплачиваемого отпуска
• Дополнительное медицинское страхование
• Оплата мобильной связи
• Интересный функционал. Поощрение достижений
• Растущий коллектив (на текущий момент штатных около 50 сотрудников + 5 внештатных)
• Компетентный и эффективный управленческий состав компании
• Постоянная поддержка руководителя
• Открытая и дружелюбная корпоративная культура. Политика открытых дверей
• Подарки сотрудникам и их детям на новый год и дни рождения
• Бесплатное предоставление продукции компании в личное пользование
• Стабильное положение компании на рынке, постоянное развитие и расширение (увеличение численности персонала в связи с ростом оборота и потребностями в продвижении и производстве)