Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области объявляет о старте конкурсного отбора на должность Директора Тюменского технопарка.
Новому директору Тюменского технопарка предстоит определить стратегию развития учреждения, создать из него умную лабораторию, где апробируются самые современные технологии в сфере нефтегазовой и нефтехимической промышленности, а также цифровых решений для бизнеса, организовать профессиональный инновационный консалтинг и поддержку стартапов.
Знания, навыки и компетенции для участия в конкурсе:
Высшее образование (предпочтительно: экономика, управление предприятием, инновационный менеджмент, управление проектами).
Опыт руководителем в сфере экономики (инфраструктура государственной поддержки, институт развития, венчурный фонд и др.) Или бизнеса не менее – 3 лет.
Опыт руководства коллективом более 20 человек.
К компетенции руководителя учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения.
Преимуществом является опыт привлечения инвестиций в бизнес-проекты (стартапы), в сопровождении инвестиционного процесса и организации сделок.
Целевая аудитория, с которой предметно работает руководитель, – это:
Технологические предприниматели и инвесторы, что требует понимания специфики данной категории людей;
Институты развития, экосистемы инноваций, венчурные фонды;
Индустриальные партнеры и корпорации
Вузы и научные центры;
Государственные учреждения.
Направления работы:
Разработка и реализация дорожных карт программы инвестиционного развития Тюменской области по направлениям «Нефтепромышленный кластер», «Нефтехимия и переработка полимеров»;
Отработка модели работы нефтепромышленного кластера;
Привлечение технологических компаний из других регионов;
Привлечение средств федеральных институтов развития: НИОКР (постановление правительства РФ №1649), цифровая промышленность (постановление правительства РФ № 529), РФРИТ, в бизнес-проекты компаний Тюменской области;
Привлечение средств федеральных институтов развития: Фонд содействия инновациям, фонд «Сколково». Открытие представительств федеральных институтов на инфраструктуре технопарка (РВК, НТИ, ФРИИ и др.);
Привлечение федеральных средств по поддержке производства и реализации пилотных партий продукции (постановление правительства РФ №634), участников кластеров (постановление правительства РФ №41), радиоэлектроники (постановления правительства РФ №109 и №110);
Разработка сервиса по работе с российскими и зарубежными венчурными фондами;
Привлечение региональных и федеральных ИТ-компаний в Тюменскую область;
Развитие востребованных, коммерческих направлений в деятельности технопарка.
Руководитель:
Организует работу автономного учреждения;
Действует без доверенности от имени автономного учреждения;
Заключает договоры, в том числе трудовые;
Утверждает должностные обязанности работников автономного учреждения;
Выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
Утверждает план финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения и регламентирующие деятельность автономного учреждения внутренние документы;
Утверждает штатное расписание автономного учреждения;
Применяет к работникам автономного учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;
В пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников автономного учреждения;
Руководит курируемыми подразделениями;
Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Тюменской области к компетенции руководителя автономного учреждения.
Дополнительные преимущества кандидата:
Цифровые навыки (digital skills, hard skills). Пользователь ПК: msword, Excel, powerpoint, Internet, Directum, основы Adobe Photoshop, управление проектами.
Agile-методы.
Знание английского языка (средний уровень).
Опыт стратегического планирования. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Прогнозирование, визионерство, стремление к инновациям.
Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, эрудиция, оптимизм, мотивация, креативность, требовательность.
Конкурс проводится в четыре этапа:
Сбор откликов и резюме — с 22 марта по 9 апреля 2021 года;
Изложение в свободной форме (сочинение, эссе, презентация) собственного видения развития Тюменского технопарка — с 22 марта по 9 апреля 2021 года;
Анализ резюме, определение лучших, проведение интервью с соискателями — с 9 по 14 апреля 2021 года;
Очный однодневный ассессмент-центр в г. Тюмени — в период с 14 по 16 апреля 2021 года.
