Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник отдела клининга.    Обязанности:

• Решение текущих проблем и острых вопросов линейного персонала (коллектив отдела 240 человек)
• Разработка и корректировка стратегии обслуживания зданий и сооружений в части клининга
• Расчет и планирование закупки расходных материалов для работы отдела (состав и количество химических средств с учетом особенностей обслуживаемых объектов)
• Подготовка обоснований и справок для исполнительных и надзорных органов в рамках деятельности подразделения
• Взаимодействие с инженерными службами по вопросам поддержания работоспособности инженерного оборудования зданий и сооружений в зоне ответственности
• Проверка соответствия поставляемых ТМЦ техническому заданию (44-ФЗ; 223-ФЗ)

  Требования:

• Опыт работы в клининге, либо в подразделения ЖКХ (уборка территории) от 5 лет
• Высшее образование
• Опыт управления рабочими бригадами (уборщики, бригадиры)

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, график работы 5/2 с 9 до 18
• Премии по итогам работы
• Возможность профессионального развития
• Оформление пакета ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Активная социальная жизнь - бесплатные спортивные мероприятия, корпоративы, билеты в музеи

Российский бренд модной одежды NAMELAZZ ищет Операционного директора.   Что Вы будете делать:

• Комплексно управлять предприятием
• Формировать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать
• Управлять производственными процессами компании (организация и контроль бесперебойного процесса производства/контроль качества выпускаемой продукции и управление объемом выпуска, планирование производства)
• Анализировать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы всей компании
• Принимать прямое участие в автоматизации и оптимизации всех операционных процессов предприятия
• Разрабатывать стратегию усовершенствования бизнес-процессов
• Создавать системы KPI
• Оптимизировать затраты, повышать рентабельность проектов
• Руководить проектом автоматизации операционного и производственного учета
• Координировать работу центрального офиса
• Растить и развивать сеть

  Ожидания от кандидата:

• Финансовая грамотность
• Стратегический и структурный подход к работе
• Развитые коммуникативные навыки. Операционный директор должен уметь общаться с разными людьми, решать их проблемы, влиять на их результативность, регулировать конфликты
• Стратегическое мышление
• Ориентация на результат. Каждый процесс оптимизируется для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач
• Релевантный опыт работы от 5 лет в fashion-retail
• Опыт работы с европейскими компаниями - будет являться преимуществом
• Экспертиза в работе с 1С, CRM, Bitrix, Excel
• Знание современных и эффективных методов управления и планирования
• Знание английского языка не ниже уровня B2

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Гибкие рабочие процессы и крутая команда
• Место работы в самом сердце города

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель по работе в социальных сетях.    Обязанности:

• Обеспечение роста числа подписчиков официального Телеграм-канала
• Увеличение вовлеченности подписчиков канала: количество лайков, репостов, ERR
• Запуск новых форматов контента на уровне лучших каналов в российском сегменте Телеграма
• Управление стратегией официального Телеграм-канала и других сообществ
• Разработка новых форматов, тестирование и оценка результативности
• Постановка задач для агентства, отвечающего за создание контента и продвижение сообществ, а также контроль за результатами
• Отчетность и контроль бюджета

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, экономика)
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Знание принципов работы с аудиторией в соцсетях, навыки написания текстов для соцсетей
• Знание русского языка без грубых ошибок
• Знание рекламного рынка в Телеграме и других соцсетях, опыт работы с основными инструментами продвижения
• Опыт управления командой, опыт работы с digital-агентствами
• Интерес к экономическим темам, к макроэкономике
• Понимание политического контекста
• Навыки презентации, умение понятно донести идею и ответить на вопросы
• Ответственность, проактивность, ориентация на результат, умение работать в команде

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Парк Культуры)
• График работы 5/2

One of the company's lines of business is export sales of wood-based panels and lumber.   Responsibilities:  

• development of sales of lumber, plywood, chipboard, MDF, fiberboard in the UAE.
• search for end consumers;
• organization of meetings, participation in specialized exhibitions.

  Requirements:  

• Experience in sales, experience with one of the types of products;
• Energetic, communication skills;
• Knowledge of English;
• Permanent residence in Abu Dhabi or Dubai.

  Terms:  

• Official employment after the probationary period.
• Probationary period 2 months.
• Salary: salary + % of sales.

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) требуется Заместитель генерального директора по инжинирингу.   Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками и обеспечение контрактации по направлению
• Обеспечение исполнения доходных договоров по направлению
• Организация сбалансированной ФХД по направлению
• Организация и развитие бизнес-направления инжиниринг
• Разработка стратегии направления
• Управление портфелем проектов
• Управление инвестиционными проектами по развитию технологий и модернизации производственной базы
• Управление проектами по разработке конструкторской документации, изготовлению и поставке оборудования
• Инициирование заключения и контроль выполнения доходных и расходных договоров при реализации проектов
• Организация разработки конструкторской и технологической документации, подготовки производства, организация кооперации при изготовлении и поставке оборудования силами дочернего зависимого общества и подразделений филиалов
• Составление и контроль исполнения бюджета направления инжиниринг
• Формирование и управление командой проекта
• Разработка графиков реализации проекта, мониторинг выполнения показателей проекта

  Требования:

• Опыт работы в производственной или конструкторской организации Госкорпорации Росатом обязателен
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями
• Умение вести переговоры и деловую переписку
• Высокие коммуникативные навыки
• Высокие презентационные навыки

  Условия:

• Участие в инновационных проектах
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Профессиональное и карьерное развитие
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В управляющую компанию госкорпорации Росатом требуется Директор направления Микроэлектроника.   Задачи:

• Формирование стратегии и плана управления продажами, увеличение портфеля заказов
• Привлечение источников для обеспечения финансирования деятельности сформированной инфраструктуры
• Обеспечение производственной программы сооружения ОИАЭ и других критически важных объектов ГК Росатом доверенной ЭКБ
• Создание унифицированной линейки оборудования для систем промышленной автоматики и освоение в серийном производстве
• Организация работы по разработке и выводу на рынок новых продуктов (в т.ч. проекты НИОКР)
• Осуществление продуктового маркетинга: осуществляет мониторинг мировых тенденций, анализирует продуктовые предложения конкурентов, формирует конкурентоспособное предложение
• Осуществление управления портфелем проектов, формирование отчетности по проектам
• Осуществление планирования работ, ресурсов и коммуникаций по проекту, контроль сроков и качества реализуемых проектов
• Разработка методологии и проведения сертификации и испытаний ЭКБ
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация персонала, развитие потенциала сотрудников

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее техническое образование по специальностям электроника, микроэлектроника, промышленная и радиоэлектроника, приборостроение
• Дополнительное образование в области менеджмента
• Опыт работы: не менее 5 лет в организациях энергетики, предприятиях, занимающихся разработкой, производством ЭКБ и микроэлектроники
• Управленческий опыт не менее 5 лет (в подчинении 50 + человек)
• Опыт управления и понимание принципов работы ключевых областей деятельности компании
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced
• Знание рынка производителей микроэлектроники и ЭКБ

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Расширенный социальный пакет

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) требуется Руководитель направления продукт-маркетинга.   Компания занимается производством систем накопления энергии на литий-ионных аккумуляторах для спецтехники, телекоммуникационных систем, источников бесперебойного питания, систем накопления энергии, электротранспорта, железных дорог и других направлений. Кроме систем накопления, на одной из площадок расположено производство катодных материалов.   Обязанности:

• На основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции осуществлять разработку коммуникационной стратегии компании как на российском, так и зарубежных рынках
• Определять целевую аудиторию и разрабатывать рекламно-информационные материалы для текущих и новых рынков сбыта
• Осуществлять реализацию коммуникационной стратегии организации в части проведения рекламных мероприятий в СМИ
• Осуществлять управление затрат на рекламные компания и материалы по продвижению продукции, координировать работу по расходованию выделенных средств. Проводить расчеты стоимости участия в мероприятиях и рекламных кампаниях, рассчитывать потенциальную эффективность. Готовить отчетность по результатам рекламных акций, проводить анализ их эффективности, предоставлять выводы и рекомендации
• Готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции, обеспечивать соблюдение требований корпоративной идентификации

  Требования:

• Стаж работы в сфере рекламы и маркетинга и/или консалтинга не менее 5 лет
• Обладание следующими компетенциями: создание качественных презентационных материалов, структурная подача информации, дизайн
• Грамотная письменная и устная речь, креативность
• Знание английского языка уровня не ниже upper intermediate (работа в том числе на зарубежных рынках)
• Высшее образование
• Опытный пользователь Power Point

  Условия:

• С 9 до 18, режим работы ненормированный
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Профессиональное и карьерное развитие
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В облачную систему Pyrus требуется HRD.   О компании и роли:

• Pyrus - это low-code платформа для коммуникации, управления задачами и организации бизнес-процессов. Среди клиентов - онлайн-кинотеатр IVI, СберЗдоровье, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС и тысячи других компаний
• Ежедневно пользователи в системе Pyrus принимают заявки клиентов, согласовывают документы, нанимают сотрудников, управляют распределёнными командами и решают множество других бизнес-задач
• В прошлом году выросли на 40 человек и сегодня ищут главу HR-функции, который(ая) поможет поддержать и ускорить рост. Основные задачи - повышение зрелости внутренних процессов, пополнение команды ТОП-менеджеров, развитие системы привлечения/удержания талантливых разработчиков
• Основатель - тоже разработчик, что создает технологическую корпоративную культуру, привлекает сильных кандидатов, но и задает высокую планку требований к ним
• Считают своей важнейшей чертой заботу о качестве выпускаемых продуктов - от релиза платформы до письма соискателю или внутреннего объявления в компании. Вы должны быть готовы продумывать до мелочей выпускаемые вами продукты и получать от этого удовольствие
• Если вы внимательно читаете вакансию и хотите работать в компании, пожалуйста, начните сопроводительное письмо так: "Здравствуйте!"

  Основные цели:

• Систематизировать и масштабировать процесс по поиску разработчиков, а также их обучению, развитию и удержанию
• Закрыть потребность в усилении команды ТОП-менеджеров
• Адаптировать процессы компании в соответствии с её ростом
• Повысить управленческие навыки текущих руководителей компании - большая часть тим-лидов являются бывшими программистами и часто не имеют достаточных навыков/знаний

  Что для компании важно:

• Опыт работы HR в IT компаниях
• Опыт подбора разработчиков
• Опыт подбора не разработчиков
• Опыт подбора руководителей (опыт развития линейных сотрудников в руководителей будет плюсом)
• Готовность заниматься рекрутингом самостоятельно для критичных позиций
• Проактивность, готовность брать на себя ответственность и самостоятельно решать задачи
• Внимание к мелочам, точность формулировок, отсутствие грамматических ошибок в документах

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки
• Локация: 5 мин от м. Панфиловская, поселок художников “Сокол”
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с компенсацией от компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Льготное кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма

В digital-агентство Digital TWIGA требуется Head of Media Strategy.   Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Команда 150+человек, высокая степень интеграции с другими агентствами группы компаний TWIGA (креатив, PR, медиа, BTL).
Ключевые направления работы компании - комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент и web-production. Ключевые индустрии и клиенты - недвижимость, фармацевтическая отрасль, FMCG и E-commerce.   Основные задачи:

• Формирование end-to-end стратегического предложения на основе принципов и фреймворков планирования
• Разработка стратегий продвижения товаров и услуг клиентов, включающих в себя: разработку медиа стратегии; анализ современного состояния и динамики рынка в товарной категории;​ анализ категории/положения бренда vs категория; описание потенциальной аудитории
• Работа как с текущими клиентами, так и участие в проектах по новому бизнесу (50/50)
• Разработка тендерных презентаций

  Требования:

• Опыт работы с полномедийными стратегиями, самостоятельное написание стратегий с 0
• Уверенное владение английским языком;
• Уверенное владение софтами Mediascope (TNS) и другими: Gallileo, Palomars, AdEx, Zodiak, Attelier, Istar, Google Ads, Google trends, GA, IQ Buzz$
• Навыки проведения презентаций и переговоров

  Условия:

• График 5/2. 10:00 - 19:00
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• М. Павелецкая, БЦ Новоспасский

В Союзмультфильм требуется Руководитель отдела кадров.   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Предстоящие обязанности:

• Организация и ведение процедур кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, изменение учетных данных и т.п.) в 1С8.3
• Подготовка и направление уведомлений в государственные органы
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним
• Осуществление воинского учета в полном объеме
• Подготовка различных форм отчетности по воинскому учету
• Выдача справок о трудовой деятельности работников
• Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций
• Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР, ФСС)
• Ведение документооборота в СЭД
• Внедрение и ведение КЭДО
• Организация и координация работы по охране труда
• Консультация работников по кадровым вопросам

  Для компании важно:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы со сменными графиками, с суммированным учетом рабочего времени
• Уверенный пользователь ПК, знание кадровых систем и баз данных 1С
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации и кадровых процедур
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, внимательность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Союзмультфильм предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Оформление согласно ТК
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - йога, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и кое-что еще