Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Галамарт требуется HR-руководитель по корпоративной культуре.   ОБЯЗАННОСТИ: Создание на базе ценностей компании и системное управление основными блоками корпоративной культуры: Общее информационное поле всей компании: создание и управление каналами (корпоративный портал, платформа Мираполис, корпоративный YouTube канал, соц.сети, корпоративные СМИ, каналы обратной связи, форумы и блог, горячие линии). Создание системы корпоративных мероприятий: спортивные, тематические, гендерные, развивающие, обучающие (совместно с Корпоративным Университетом Галамарт). Управление данной системой через принятые ценности, обеспечение достижения целевого результата. Управление вэлком-мероприятиями, адаптация и обратная связь. Создание и управление развивающей средой: немонетарная мотивация для лучших сотрудников, геймификация, развитие вовлеченности. Контроль соблюдения социальной политики компании.   ТРЕБОВАНИЯ:
Релевантный опыт от трех лет. Управленческие компетенции.   УСЛОВИЯ:
Рабочее место БЦ Онегин, пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00. Достойный уровень заработной платы. Сильная команда единомышленников.

Netris — центр компетенции Ростелеком в области видеонаблюдения для умных городов, регионов и крупного бизнеса. На базе решений Netris Ростелеком создает Единую национальную платформу видеонаблюдения (ЕНПВ). Сейчас компания в поиске Product owner‘а.   Обязанности:
Сбор и анализ требований к продукту; Общение с потребителями и клиентами — выявление потребностей, проблем и мотиваций; Формализация требований на разработку ПО, постановка задач; Коммуникации с внутренними и внешними командами разработки; Ведение бэклога продукта; Управление приоритетами; Участие в развитии продукта; Анализ метрик развития продукта; Сбор данных об использовании продукта; Продуктовая поддержка бизнес-заказчиков.   Требования:
Опыт работы в роли product owner от 2-х лет; Понимание роли product owner (даже с собственными продуктами); Опыт проведения обследования, сбора, формализации и анализа требований на разработку ПО; Управление продуктовым roadmap в Jira / Confluence; Системное мышление; Ответственность; Высокий уровень эмпатии; Умение работать в больших командах; Общее понимание тенденций развития цифровых сервисов; Интерес к работе государственных информационных систем; Опыт работы с видеоаналитикой будет плюсом.   Условия:
Работа в крупных высоконагруженных проектах (HighLoad);
Оклад (в зависимости от уровня знаний);
Оформление в соответствии с ТК РФ, исп. срок 3 месяца, отпуск 28 календарных дней;
График работы 5/2 (выходные суббота и воскресение);
Гибкость рабочего времени (по приходу на работу до 11.00).

Tele2 в поиске Менеджера по проектам.   Ваши будущие задачи: Оперативное управление внедрением проектов по расширению, модернизации, подключению новых узлов различных подсистем на территории Tele2 по России в утвержденные сроки (инициация, координация сотрудников Центра планирования и развития сети, а также привлечение к проектам внутренних и внешних ресурсов), в том числе разработка детального плана реализации проектов, определение необходимого состава работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты, согласование со всеми вовлеченными подразделениями
Подбор и организация работы проектной команды для эффективной реализации проекта
Подготовка данных для формирования бюджета проектов, с целью эффективного управления ресурсами, выделяемыми для реализации проекта
Систематическое проведение анализа важных этапов проектов, инициирование проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов. Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам с руководителем службы и представление их вышестоящему руководству
Контроль качества проведенных работ, с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета   Чтобы стать кандидатом, нужно иметь: Высшее техническое образование
Знания и навыки в области управления проектами Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами
Знание принципов построения, архитектуры и функционирования всех типов коммуникационных сетей
Знания тенденций развития и навыки в использовании современных технологий в области телекома
Опыт управления проектами от 1 года
Навык организации работы команды и мотивации персонала
Хорошо развитые коммуникативные навыки   Плюсы для вас: Сложные интересные задачи и опытные наставники, которые научат вас их решать
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны — даже для любителей черных горнолыжных трасс
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

В Hoff требуется Менеджер проектов (бухгалтерия и финансы).   Обязанности: Управление внутренними проектами финансовой дирекции: управление сроками, бюджетом, содержанием и командой проекта;
Планирование, координация и контроль работ по внутренним проектам компании; Взаимодействие с бизнес-заказчиком, командой проекта и подрядчиками;
Формирование проектной документации;
Подготовка статусных отчетов и презентация на комитете.   Требования: Высшее образование;
От 3 лет опыта работы в роли менеджера проектов в крупных организациях, опыт в ритейле является преимуществом;
Наличие успешно реализованных проектов в сфере Бухгалтерского учета;
Опыт разработки и исполнения проектных планов;
Навык подготовки презентаций, статус-отчетов по проектам в Power point и выступление перед руководством;
Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Системность, структурированность, критическое мышление;
Способность управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла;
Знание стандартов проектного управления является преимуществом;
Опыт работы в роли бизнес-аналитика будет преимуществом: способность сбора / формализация / управления требованиями;
Знание специфики бухгалтерского учета будет преимуществом.   Условия: Возможность профессионально развиваться и расти;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
Белая зарплата;
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Скидка на занятия спортом вне офиса;
Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода;
Офис ст. метро Улица 1905 года (корпоративный автобус 5 минут от метро).

В Сбербанке открыта позиция Head of operations.   Что ожидают от кандидата:
Опыт работы на позиции Руководителя RUN команды кластера или крупного RUN направления;
Опыт работы в Сбербанке от 5 лет;
Глубокое знание основных банковских продуктов;
Глубокое знание банковских процессов и опыт их изменения, оптимизации;
Опыт оптимизации фронтальных сценариев обслуживания в ВСП;
Опыт проектной деятельности;
Опыт написания методологий и ВНД;
Опыт работы в Agile-команде;
Владение инструментами дизайн-мышления, исследования клиентского опыта и выстраивания клиентских путей;
Знания основ гражданского законодательства РФ, хорошее знание банковского законодательства;
Коммуникабельность, опыт работы в команде, системное мышление и умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды;
Понимание как процессы влияют на показатели бизнеса, как выстраивается мониторинг показателей;
Умение готовить презентации для руководства;
Умение работать с Jira, Confluence;
Умение описывать бизнес-процессы в BPML.   Желательно иметь:
Опыт работы аналитиком или владельцем продукта в Agile-команде;
Желателен опыт работы с розничными клиентами;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
Навыки ведения переговоров и презентаций, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Экспертиза в управлении интересами и предпочтениями клиентов, построении клиентских путей;
Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез;
Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
Хорошие коммуникационные навыки, аналитический склад ума и критическое мышление, высокая обучаемость и многозадачность;
Опыт работы с государственными органами и участия в формировании законопроектов – это значительное преимущество.   Условия:
Команда, которая поддерживает и поощряет инициативу;
Работа на технологической передовой;
Положительное влияние на жизни миллионов людей;
Обучение за счёт компании;
Отличный офис, ДМС, фитнес;
Достойная зарплата, прозрачная система бонусов;
Льготные условия кредитования.

В компании, занимающейся международными перевозками, открыт конкурс на вакансию Финансовый директор.   Требования:
Высшее финансовое, техническое или экономическое образование (как, «+»: MBA, АССА, Дипифр, CPA,CIMA);
Глубокие знания и практические навыки в области управления финансами Компании, бухучета и налогообложения, МСФО, общие знания юриспруденции;
Умение формировать отчетность по принципам Юнит-экономики;
Способность выстроить систему учета затрат по системам Standard costing и Direct Costing;
Успешный опыт эффективного управления людьми, построения команд, умение руководить, лидерство. Опыт налаживания и регламентации процессов;
Высокая стрессоустойчивость и способность отстаивать свою точку зрения на уровне собственников;
Способность принимать решения и брать на себя ответственность;
Успешный опыт эффективного взаимодействия и решения вопросов с регулирующими органами;
Успешный, подтвержденный опыт построения работы с банками на условиях клиента;
Стабильная, понятная история карьерного роста;
Опыт автоматизации, внедрения ERP систем;
Опыт работы на позиции Финансовый директор/Зам финансового директора в крупных Холдинговых организациях (торговля, производство).   Основные задачи:
Управление командой финансового блока Компании (бухгалтерия + фин контроль);
Построение и ведение системы отчетности (управленческая, финансовая, доп. Экономика по юнитам);
Автоматизация ERP (доработка фин блока);
Изменение и повышения эффективности бизнес-процессов финансового блока;
Контроль за ведением бухгалтерской отчетности;
Управление финансами: платежный календарь, свободные собственный средства;
Работа с кредитными организациями по финансированию крупных проектов;
Отслеживание изменений законодательства в области БУ и НУ, взаимодействие с налоговыми органами(при необходимости);
Оказание необходимой помощи/консультаций в фин. Вопросах при поступлении запросов смежных отделов.   Условия:
Достойный уровень оплаты топ-менеджера (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня профессиональных компетенций);
Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке(услуги, логистика);
Современный, профессиональный менеджмент;
Возможности для обучения, повышения профессионального уровня.

В компании по разработке сервиса для недвижимости открыта роль Senior IT Recruiter.   Задачи:
Вакансии в работе – разработчики Python/PHP, аналитики, тестировщики, РМы и др.
80% это подбор, 10% адаптация, 10% участие в других HR проектах компании.   Условия:
Оклад 100К +20К за каждого выведенного сотрудника.
Белая компания, ДМС, куча партнерских программ лояльности.
Офис в Сити, но сейчас все на удаленке работают.

SOVA Capital Limited is an FCA authorised and regulated broker based in London. Now the company is looking to recruit a Head of Compliance, permanent basis to join the existing international team.   Specific Responsibilities: Managing the Compliance team in Moscow, ensuring fulfilment of department objectives, and where necessary: Assign duties within the team as recorded on the BAU Activities listing and Compliance Monitoring Programme.
Provide day-to-day compliance coverage for CMO and Research teams’ activities.
Ensure the Firm’s compliance with applicable sanctions legislation, sanction monitoring system development and further improvement.
Assign tasks and duties within the Moscow Compliance team to ensure adequate daily coverage in the areas of ABC compliance, large holdings monitoring and Russian Personal Data Protection.
Conduct AML, sanctions and other compliance relevant trainings for the Firm employees.
Assist in the on-going maintenance and development of Compliance policies and procedures.
Manage, respond and monitor ad hoc queries from all business departments in relation to the areas of coverage.
Identify and review all emerging or changing legal and regulatory requirements relating to the areas of coverage, advise and ensure the team and business are aware of such changes and, where possible, recommend and support the implementation of the required changes.
Share best practice with Compliance colleagues on matters stemming from and in relation to the review process and findings, where appropriate.
Ensure on-going professional development of Moscow Compliance team members.
Provide the Chief Compliance Officer with Management Information pertaining to KPIs/KRIs, ad hoc tasks / projects and the outcome of review activities (and any notable findings).
Lead ad hoc projects, including those related to New Business and Products.
Mentor Moscow Compliance team members.
Escalate to the senior management and/or Chief Compliance Officer any issues that require time sensitive resolution.
Cross-train team members to ensure key tasks could be covered during absence.
Improve the adequacy, effectiveness and efficiency of the Firm’s systems and controls where required, including in response to new laws and regulations.
Participate in meetings / forums organised by financial services trade and professional organisations and internally as appropriate.
Stay abreast of regulatory changes and industrial developments that can impact the business lines and compliance and where appropriate, undertake scope and impact analysis.   Key Requirements: Ensure that conduct is “Fit and Proper” at all times.
Maintain a high level of competency, with Continued Professional Development (CPD).
Complete mandatory training in accordance with the firm’s business activities and FCA regulations, including attending training courses as appropriate and as agreed with the Head of Compliance Moscow as part of the annual performance appraisal (learning and development plan).
Be aware of and comply with all applicable FCA regulations and guidelines.
Have a clear understanding of Sova’s policies and procedures. Ensure compliance with the content and spirit of policies, procedures and agreements, challenging constructively to improve these where appropriate.
Ensure internal policies and procedures, and regulatory guidelines and requirements are met and fully complied with.
Ensure appropriate escalation and action is taken over any issues identified that are suspicious; and/or suggest the occurrence of fraud, corruption, bribery, money laundering, market abuse, or any other form or financial crime; and/or indicate a significant risk to Sova’s business activities and/or reputation.
Liaise and co-ordinate with other departments, such as Legal, Operations and Risk management to ensure swift negotiation and execution of any agreements that are required.
Disclose appropriately any information of which the regulators would reasonably expect notice.
Demonstrate initiative, assertiveness and ownership of responsibilities. Be able to influence the business to further improve the Compliance culture within the firm.
Behave professionally to protect the firm’s brand and reputation.
Act at all times ethically and with integrity in every professional situation.
Treat colleagues and external providers with dignity, respect and courtesy.
Constantly seeks to improve your understanding of the Firm, and encourage this in others.
Honour promises and commitments made to others, to do the right thing even when difficult and not to yield to pressure to show bias or manipulate others.
Avoid situations and actions considered inappropriate or which present a conflict of interest.
Promote firm’s culture and participate in firm-wide initiatives   Goals / Objectives: Ensure that the business covered controlled effectively and complies with the relevant requirements and standards of the regulation.
Complete 100% compliance on-line and off-line trainings by set deadlines.
Work towards zero regulatory and compliance breaches.   Conditions: Full-time job. Permanent contract. Competitive salary. Comfortable office. Social package.

Крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга Mindbox в поиске Главного бухгалтера с опытом управленческого учета в экселе и опытом автоматизации и решения нестандартных задач.   Что нужно делать
Регламентированный учет
Бухгалтерский учет по РСБУ: корректность ведения, нестандартные вопросы, отчетность, аудит
Налоги: корректность исчисления, льготы, декларации по НДС и налогу на прибыль, камеральные и выездные проверки, запросы ФНС, сверки
Возможно взять блок задач по МСФО: отчетность, аудит E&Y
Финансы, автоматизация и нестандартные задачи
Поддерживать и развивать финансовое планирование, управленческий учет, систему финансовых и управленческих метрик (в гугл таблицах)
Улучшать и автоматизировать процессы: от отпусков до биллинга
Участвовать в проектах: M&A переговоры, новые тарифы или новые виды услуг, получение субсидий, GR   Условия и бонусы
MacBook Pro + 4K монитор
На 110 000 ₽/год софинансируют образование (80%), спорт и здоровье (35%). Книги бесплатно
Средний возраст 29 лет. Спорт, квесты, настолки, ЧГК, VR и караоке
Экологичный офис класса A: панорамные окна, полезные перекусы и starbucks
Возможность с опытом работать из дома. Гибкий график, дополнительный отпуск, соблюдают ТК.

В компанию, занимающуюся управлением коммерческой недвижимостью, разыскивается Главный бухгалтер.   Обязанности:
Руководство бухгалтерией. В подчинении 3 человека на местах.
Ведение бухгалтерского и налогового (УСН, патент) учета для группы компаний (8 ИП + головная компания).
Взаимодействие с налоговыми и другими контролирующими органами: своевременная подготовка, контроль и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ФНС (ПФР, ОМС, ФСС), ответы на требования.
Контроль, обеспечение своевременности и корректности отражения операций, закрытие отчетных периодов. Сверка с контрагентами периодически и по требованию.
Корректное ведение номенклатуры. Участие в автоматизации 1С 8.3 совместно с ИТ.
Расчет заработной платы и отпускных (22 человека).
Участие в согласовании договоров.
Участие в платежном процессе: ежемесячная подготовка заявок на оплату для казначейства на будущий месяц в рамках своей компетенции. Работа в банк-клиенте, разнесение выписок не требуется.
Подготовка данных для бюджета компании на будущий год в рамках своей компетенции. Взаимодействие с финансовым отделом.
Выполнение отдельных поручений генерального директора.   Требования:
Высшее образование (экономическое – приветствуется).
Опыт работы главным бухгалтером от 5ти лет. Опыт руководства бухгалтерией.
Хорошие теоретические и практические знания бухгалтерского и налогового законодательства. Опыт ведения компаний на УСН, патентной системе, опыт работы с ИП.
Опыт взаимодействия с налоговыми органами.
Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью – приветствуется.
Уверенное владение 1С Бухгалтерия 8.3.
Уверенное владение продуктами Microsoft Office: Word, Excel, Outlook   Условия:
Нет необходимости налаживать бухгалтерский учет «с нуля». Все уже корректно работает.
Работа в офисе в центре Москвы
График работы 5/2, с 10 до 18. График нормированный.
Оформление в соответствии с ТК
Заработная плата официальная, 120 тысяч рублей гросс.