Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Sandoz is currently looking for a Project Manager.   Your responsibilities include, but are not limited to:
Assist in the execution of the organization’s BD&L strategies and plans
Support Business Development activities to enhance the value of alliances and manage partnership risks
Support BD&L project management
Assist to CPO Head on a daily basis   You would be a good match for this role, if you have:
University degree
Fluent English & Russian (both written & spoken)
Project management skills
Relevant work experience not less than 3 years   What the company offers for you:
Competitive salary and annual bonus level, medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
Life insurance, meal allowance, mobile compensation
Flexible working hours
Internal and external educational courses and trainings
Additional 3 days of paid vacation
Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа «Акрон» — один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России, ждет отклики на вакансию Финансовый директор.   Обязанности: Организация и совершенствование экономической и финансовой деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
Руководство экономической и бухгалтерскими службами сельхозпредприятий,
Участие в разработке бизнес-планов для дочерних обществ, подготовке исходных данных;
Участие в подготовке и анализе бюджетов дочерних обществ, контроль исполнения бюджетов, план-фактный анализ;
Подготовка калькуляций, расчет затрат по проектам;
Всесторонний анализ себестоимости и реализуемых проектов, выработка предложений по оптимизации затрат;
Разработка и внедрение форм управленческой отчетности и анализа;
Участие в проектах автоматизации на базе 1C ERP (постановка тех. заданий, контроль их выполнения);
Написание регламентов, методологий, инструкций;
Анализ заключаемых в компании договоров на финансовые риски,
Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия,
Анализ себестоимости продукции,
Бюджетный контроль по подразделениям (контроль производственных нормативов, контроль затрат на выработку продукции),
Нормирование затрат и составление калькуляции для расчета себестоимости продукции,
Составление прогноза о прибылях и убытках,
Оптимизация затрат, уменьшение себестоимости, ценообразование, достижение ключевых экономических показателей,
Участие в обеспечении финансирования операционной и инвестиционной деятельности сельскохозяйственных производственных предприятий,
Проверка исполнения бюджетов за отчётный период, анализ и контроль отклонений,
Осуществление оперативного контроля денежных расходов дочерних обществ, ежедневное согласование платежей в автоматизированной системе учета,
Участие в автоматизации процессов бюджетирования и планирования,
Составление сводных бюджетов по холдингу,
Предоставление данных и документов, подготовка отчетов по запросам внутренних и внешних пользователей, менеджмента и акционера   Требования: Высшее профессиональное образование и стаж в области экономики и финансов, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Обязателен опыт работы на предприятиях агропромышленного комплекса России в должности не ниже Финансового директора,
Наличие аттестатов и свидетельств о повышении квалификации
Опытный пользователь 1С (ERP как преимущество и т.д.), Консультант +,
Готовность к регулярным командировкам по РФ.   Условия: Офис Краснопресненская набережная, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Выставочная/м.Ул.1905 года,
Оформление по ТК РФ,
Стабильная конкурентная заработная плата,
Социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса),
Возможности для карьерного и профессионального развития,
Регулярные командировки в регионы России по предприятиям Агрохолдинга.

Крупнейшая в России онлайн-школа Skyeng ищет опытного Операционного директора, который возьмет на себя управление новым перспективным направлением.   Чем предстоит заниматься Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и\или повысить доходность продукта;
Ответственность за финансовые и операционные метрики продукта (Cash-in, retention, юнит-экономика);
Формирование с нуля архитектуры операционных продуктов и people management;
Выстраивание слаженной работы между основными командами направления;
Лично отвечать за блок финансовой аналитики (директор будет строить предиктивные модели, анализировать retention, расчитывать юнит-экономику продукта).   Идеальный кандидат: Имеет опыт операционного управления командами 300+ сотрудников;
Умеет работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
Опирается на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта;
Имеет опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
Быстро разбирается с тем, как что-либо работает;
Обязательные для эффективной работы софт скиллы:
— отличные коммуникативные и управленческие навыки;
— проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности;
— системный подход к решению любых вопросов.

Группа «Гута» — одна из крупнейших в России промышленных корпораций, приглашает в свою команду Главного бухгалтера (отели).   К сфере стратегических интересов холдинга относятся пищевая промышленность, а также инвестирование, управление и эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, страхование, медицина.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета двух отелей на Сейшелах,
Формирование отчета ДДС,
Подготовка управленческих отчетов,
Обеспечение прохождения ежегодного аудита (в т.ч. взаимодействие с аудиторами),
Обеспечение соблюдения норм местного налогового законодательства   Требования:
Опыт работы на должности Главного Бухгалтера в гостиничной сфере не менее 3 лет,
Знание USALI,
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate,
Умение работать в интернациональном коллективе   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге
Шаговая доступность от М. Комсомольская
Полностью «Белая » компания
Оформление по ТК.

Оператор дистанционных продаж Мой Мир ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по маркетингу.   Обязанности: Организация деятельности Маркетингового департамента: формирование структуры, описание и внедрение бизнес-процессов, постановка целей, контроль их исполнения, формирование KPI
Анализ маркетинговой и ценовой политики конкурентов
Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
Участие в позиционировании и PR компании на внешнем рынке
Участие в разработке контента при выводе нового продукта на рынок
Участие в процедуре установления цен на товары
Построение прогноза рынка на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу
Формирование бюджета маркетинговых исследований, контроль его исполнения
Анализ рыночных ниш (объемные показатели, цепочка создания стоимости, анализ конкурентной среды, анализ потребителей, оценка положения компании, оценка привлекательности ниши, оценка потенциала компании в нише)
Поддержка отдела продаж и ассортимента, поиск новых продуктов совместно с отделом развития бизнеса, их вывод на рынок   Требования: Высшее образование (желательно профильное).
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (рынок B2C) в дистанционной торговле
Опыт выстраивания отдела маркетинга с 0
Знание и практический опыт маркетингового планирования
Опыт управления командами, выстраивание бизнес-процессов, оптимизация структуры, налаживание коммуникаций
Опыт подготовки исследований для бизнеса (аналитика, бизнес-план)
Опыт написания аналитических отчетов и презентаций
Развитые аналитические способности, умение работать с цифрами
Стратегическое мышление, ориентация на результат   Условия: Оформление по ТК РФ;
Полностью «белая» заработная плата;
График 5/2;
Интересные проекты и профессиональный рост;
Дружный коллектив, лояльное руководство;
Насыщенная корпоративная жизнь;
Чай, кофе за счет компании;
Уютный офис м. Авиамоторная.

Крупнейшая российская компания ПСМ, специализирующаяся на разработке, производстве и сервисе техники на базе дизельных и газовых двигателей, открывает конкурс на вакансию Директор по производству.   Обязанности: Организация операционной деятельности производства в соответствии с целями бизнеса;
Планирование, разработка и внедрение мероприятий по среднесрочному и долгосрочному развитию производства;
Руководство производственным коллективом более 150 человек;
Обеспечение ритмичного выпуска продукции в необходимом объеме, в соответствующие сроки и соответствующего качества;
Организация и контроль текущего производства в соответствии с требованиями технологической документации (3 производственные площадки);
Распределение плановых заданий производственным участкам и оперативное регулирование процесса их работы;
Планирование, контроль количественных и качественных показателей производимой продукции;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала. Культивирование культуры постоянных улучшений и достижения лучших результатов;
Обучение и развитие сотрудников, организация комфортной рабочей атмосферы в коллективе;
Анализ эффективности работы подразделения, разработка и контроль ключевых показателей эффективности;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда, работа по улучшение эргономики постов
Внедрение и эффективное поддержание методики «бережливого предприятия» на производстве;
Анализ рекламаций клиентов, понимание проблематики, корректировка производственных процессов;
Бюджетирование и контроллинг;
Эффективное взаимодействие с другими службами, кроссфункционально.   Требования: Высшее экономическое/техническое образование. Наличие дополнительного образования Менеджмент организации будет преимуществом;
Успешный опыт работы на должности: директора по производству, либо супервайзера производства на предприятиях с несерийным производством от 5-6 лет (на зарубежных предприятиях как преимущество)
Высокий уровень управленческих, организаторских навыков, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности;
Способность генерировать и воплощать новые идеи;
Успешный опыт оптимизации бизнес-процессов;
Ориентир на результат;
Знание современных принципов управления производственным предприятием: Lean Production (Бережливое производство), 5S, TOC (теория ограничений Э. Голдратта);
Опыт внедрения бережливого производства, применения инструментов повышения производительности труда и стимуляции персонала;
Детальное понимание выстраивания производственного процесса, учитывающее трудоемкость, производственную мощность, этапы производства, выявление узких мест;
Опыт организации производства с нуля (желательно).   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Официальная конкурентная заработная плата: оклад + ежеквартальный KPI + годовой KPI.
График работы: 5/2. Ненормированный рабочий день на уровне договоренности.
Вакансия предполагает переезд в г.Ярославль.

Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. The company is looking for an HR Business Partner Ukraine & Moldova.   Key responsibilities and activities: Organization Alignment to the Business Strategy:
Understands key markets and environmental influences on the Business
Forecasts and develops talent strategies that meet operating plan objectives
Balances short term needs / tactics with long term strategies; calibrates needs of the organizational unit with the broader Business
Assesses financial implications of headcount models and develops multi-year headcount plans
HR Strategy Development:
Integrates multiple priorities and makes necessary trade-offs into an HR plan that supports the business
Balances long-range plans with urgent needs; establish contingency plans to mitigate risks
Utilizes an analytical approach to design processes, programs and services that meet future business needs
Identifies human capital costs & benefits associated with organizational designs
Execution:
Leverages easy-to-understand visuals to communicate business issues and recommend impactful solutions
Segments resource needs by skill type, performance, and geography in alignment with Business expansion / contraction
Translates business requests and HR processes into specific plans that can be operationalized
Deploys resources as required to deliver and execute high-quality solutions to the business
Evaluates / measures outcomes of HR programs and services
Plans, manages and monitors budgets in order to achieve financial targets Consultation and Influencing Change:
Challenges and influences business leaders thinking; provides alternative insights on business issues
Instills confidence; earns trust and credibility with business leaders and HR by establishing a history of success
Listens, perceives, and adjusts behavior to different employee/leader styles
Establishes and appropriately leverages relationships with stakeholders throughout the organization
Uses change management principles to ensure initiatives are adopted and sustained
Maintains objectivity when negotiating trade-offs between competing priorities
Use organization savvy, intuition, and judgement to manage sensitive situations
Supports country business leader and management teams acting as a trustworthy HR Partner
Navigating HR:
Understands and navigates the complexities and implications of ER, legal, M&A, Contingent Labor, and Unions as they apply to the Business; understands and navigates the complexities of BHR/HR
Synthesizes and integrates HR services to ensure cohesive delivery of HR programs in the business
Builds and improves the quality and caliber of HR staff, both individually and collectively
Builds consensus around Practice Center standards & procedures and provide constructive feedback on improvements   Minimum Education:
Masters degree, preferably in Business Administration, Labor Relations, or Human Resources Management   Minimum Experience / Requirements:
5+ years successful Human Resources experience with a generalist and Multi HR-functional background in big multinational companies in matrix environment; Pharmaceutical, healthcare, consulting or FMCG Industry background preferred
Working knowledge of relevant country legal / laws regulations as they apply to HR and the business
Fluency in English, Russian
Experience of supporting front-line, field-based client groups
Ability to think strategically and translate concepts into actionable items
Effective communicator — Demonstrates effective communication at all levels of the organization and across functions, influencing skills, stakeholders’ management
Relationship Builder – Successfully builds productive, trusting, respectful relationships with senior management and corporate and support functions
Continuous Improvement Focus — Contributes to process improvements for Human Resources and company-wide HR initiatives
HR acumen including exposure / experience with areas such as talent management, performance management, OD/OD, ER, TA, compensation.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

TikTok is looking for a Project Manager.    Main Responsibilities: Coordinate people and processes to ensure that our projects are delivered on time and produce the desired results; Develop a detailed project plan to monitor and track progress; Partner with Business Operations, Sales and Client Services teams to track opportunities and ensure they remain in scope as they make their way through the sales pipeline; Participate in client communication and provide product recommendations with the sales team; Collaborate with content partnership and product colleagues to develop, test, execute, and measure ideas for specific brand and agency clients; Monitor campaign delivery and make adjustments / recommendations to clients with ops team accordingly; Work with both sales and ad ops teams to timely launch, and assist in campaign optimizations to ensure revenue is maintained and balanced with client goals; Campaign trouble-shooting when needed; Knowledge of digital third-party servers, measurement, content and media verification partners; Glean insights from data, and use that data to make client recommendations and inform future proposa.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Smartway — сервис для клиентов, который заменяет агентства делового туризма, заинтересован в сотрудничестве с Digital директором.   Обязанности: Лидогенерация (контекст, CPA, контент-маркетинг, таргетированная реклама и другое).
Поддержка продаж и клиентского департамента (создание материалов: инструкции, презентации, письма и другое).
Развитие контентной / SEO составляющей — соцсети, блог и тд.
Непрерывное тестирование гипотез по привлечению клиентов с помощью perfomance маркетинга.
Управление отделом маркетинга (3 человека с возможностью расширения).   Условия: Готовы поддержать новые подходы, даже если результаты не всегда будут положительными. Опыт тоже стоит денег.
Уверенность в качестве предлагаемого сервиса.
Высокий уровень заработной платы: оклад (от 200 000 р.) + бонусы по результатам работы.
Стильный офис в центре Москвы м. Белорусская, м. Савеловская.
Никакой бюрократии.
Свободный дресс-код.

Компания Qip, которой принадлежит мессенджер ICQ, в поиске CTO.   Это отличная возможность поучаствовать в разработке новых проектов с нуля, использовать современные инструменты и быстро развиваться в профессиональном и карьерном плане.   Важная деталь: С 1 апреля вступает в силу закон об обязательной предварительной установке российского программного обеспечения в продаваемых на территории страны электронных устройствах. В списке обязательного ПО значится и мессенджер ICQ, аудитория которого, по прогнозам, скоро стремительно возрастет. Поэтому сотруднику в этой должности предстоит решить много амбициозных и перспективных задач.   Обязанности: • Проектирование ИТ-решений;
• Обеспечение информационной безопасности;
• Технологическая поддержка бизнес-процессов;
• Повседневное руководство технической реализацией IT- проектов;
• Управление командой(ами) разработчиков, распределение обязанностей, задач; контроль, наставничество;
• Участие в проектировании архитектуры новых высоконагруженных сервисов;
• Обеспечение непрерывной работы IT- инфраструктуры и сервисов;
• Технические собеседование, набор, формирование команды.   Требования: ​​​​​​​• Не менее 5 лет опыта в разработке коммерческого ПО или интернет-сервисов из них не менее 3-х техническим директором;
• Наличие завершенных проектов разработки высоконагруженных интернет-сервисов;
• Глубокое понимание современных принципов и технологий разработки Web и мобильных приложений, высоконагруженных и микросервисных систем;
• Умение внедрять стандарты, ставить задачи, принимать работу и проводить code review;
• Умение понять проблемы / задачи бизнеса и предложить решение со стороны ИТ;
• Глубокое понимание принципов инфобезопасности, методов защиты информации;
• Прекрасное знание стека PHP/Web (Full stack на уровне Senior);
• Знания: PHP (7+), YII2/Laravel, MySQL; JS;
• Владение инструментами и подходами CI/CD (DevOps).
• Английский: чтение технической литературы
• Руководство коллективом
• Кандидат должен уметь работать в Команде и ценить время других
• Системность мышления, способность эффективно выстраивать рабочие процессы, умение работать в режиме многозадачности.   Условия: ​​​​​​​• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• З/п выплачивается 2 раза в месяц, день в день, оплата переработок;
• График 5/2, гибкий режим работы, начало дня с 9 до 11;
• Хорошее руководство, в прошлом сами разработчики;
• Хороший, классный, современный офис в БЦ Москва-Сити;
• Бесплатное 4-х разовое питание, собственный повар;
• Оплачиваемый фитнес-клуб для всех сотрудников компании;
• Целая кухня продуктов для сотрудников, начиная от вкуснейшего кофе и заканчивая всеми любимыми вкусняшками на любой вкус.