В сеть кофеен One&Double требуется HR-директор.
Обязанности:
- Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании
- Управлять и оптимизировать организационную структуру компании
- Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
- Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Управлять системой массового подбора линейного персонала, адаптации и мотивации в компании
- Находить лучших людей, в том числе на топ позиции и адаптировать новых специалистов
- Управлять бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности. Планирование и контроль расходов на персонал
- Осуществлять внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий
- Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора и оптимизация процессов)
- Разработка системы для линейного состава и управленческого звена
- Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах
- Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижение в должности, а также увольнения сотрудников
- Помощь в решении конфликтных ситуациях
- Создание и развитие HR бренда
Требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, права, менеджмента, экономики
- Опыт руководящей работы в области HR от 5 лет
- Хорошие знания трудового законодательства
Условия:
- График работы 5/2, 10:00-19:00 (гибкий)
- Постоянный трудовой договор на неопределенный срок