Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания из сферы Fashion Retail ищет Коммерческого директора, который возьмет на себя задачу по управлению розничными проектами.   Для сотрудника в этой роли будут важны опыт развития направления B2C продаж на высококонкурентном рынке, умение выстраивать клиентский сервис по принципу омниканальности, умение цифровизировать и автоматизировать рабочие процессы, а также способность управлять командой и процессами, в т.ч. дистанционно.   Перспективы и возможности:
Работа в быстрорастущем российском бизнесе с собственным производством женской одежды и обуви
Возможность уже в этом году решить амбициозную задачу по удвоению доли компании на рынке, лидируя направление розницы
Возможность открытия новых проектов и направлений бизнеса в будущем
Перспектива вертикального роста
Возможность хорошо зарабатывать (индексация заработной платы, годовые бонусы)
В компании ценят сотрудников и делают все возможное для того, чтобы они могли развиваться вместе с ней на протяжении многих лет.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
Эффективно управлял B2C продажами и может рассказать об успешных кейсах по использованию/внедрению каких-либо цифровых решений
Имеет опыт формирования и реализации стратегии продаж на высококонкурентном рынке
Умеет глубоко анализировать текущую ситуацию на рынке, прогнозировать объемы продаж и тренды
Способен опережать желания ЦА и генерировать идеи по созданию новых персонализированных сервисов
Умеет аргументированно отстаивать свои решения на уровне собственников бизнеса.   В этой роли Вы будете ответственны за:
Стратегическое развитие вверенного направления в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке
Открытие новых и управление действующими розничными проектами, координацию вопросов B2C структуры внутри бизнеса с сопряженными процессами: маркетинг, логистика, персонал, финансы
Управление командой, системную и комплексную оценку сотрудников, их обучение и высокий уровень мотивации/вовлеченности
Использование имеющихся ресурсов и технологий с целью автоматизации и цифровизации бизнеса, а также внедрение новых
Развитие уникального и персонализированного клиентского сервиса.

Открыта вакансия HR директора в дочернюю компанию крупнейшего девелопера.   Ключевые задачи: Подбор, обучение и развитие, под управлением 10 чел.   Обязательный опыт в секторах: Строительство/машиностроение/ металлургия.   Условия: По бюджету 500К+ бонусы, бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Глава рекрутинга олимпиадных разработчиков в биржу цифровых активов LATOKEN.   Цель — нанять за пол года 20 разработчиков с топ 10% результатами по олимпиадному программированию и вырастить IT команду до 100 за год. Это поможет цифровому кошельку LATOKEN справляться с ростом с 1 млн до 100 млн счетов, а также выйти на IPO.   Задачи: — установить доверительный контакт с 1000 из топ 10% олимпиадных программистов
— объяснить, что число пользователей с потребностью пользоваться деньгами больше чем число желающих постить фото в соцсети
— иными словами, объяснить, что жизнь людей сводится к социальным и денежным транзакциям: соцсети — это кошелек для социальной валюты, LATOKEN — это кошелек для денежной валюты
— объяснить, как блокчейн переизобретает финансовую систему, открывая эру цифровых кошельков
— гипермотивировать кандидатов, и создать очередь из таланта
— отобрать тех, кто ставит пользователей вперёд, требует высоких результатов от коллег, дает обратную связь прямо и открыто
— развить меритократию и решать проблему принципал-агента с 360 прозрачностью и опционами
— построить HR бренд: организация и спонсорство олимпиад, партнёрства, форумы, смм, микротаргетинг баблы
— развить срм процесс: чатботы, авто воронка разогрева, авто онбординг, сквозная аналитика (в HR отделе сейчас есть 7 сотрудников, вкл бизнес аналитиков)
— нанять и развить команду Рекрутинга олимпиадных разработчиков благодаря которой наша команда разработчиков станет самой результативной в финтехе, попасть к нам станет главной карьерной целью выпускников физтеха и победителей международных олимпиад   Кого ищут: — опыт найма разработчиков
— достижения в олимпиадах (любых)
— опыт работы с сообществами олимпиадного программирования, знание как организованы олимпиады и как с ними партнериться
— потребность окружать себя прямолинейными людьми с высокими требованиями к результатам   Условия: — 200-400 тр, опцион $500к.

В российскую студию Mundfish, которая делает крутейший шутер в советском сеттинге Atomic Heart, приглашается Директор по маркетингу.   Обязанности: Создание медиаплана, бюджетирование, презентация, взаимодействие с паблишерами и агентствами, контроль соблюдения маркетинговых планов. Взаимодействие с артом. Взаимодействие с блогерами, стримерами.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее двух лет. Важно умение уметь ставить адекватные цели и достигать их. Максимально желателен опыт работы с гейминдустрией: должны быть в наличии знания, какие игры больше зарабатывают и почему, как их прокачивать и пиарить.

Департамент Транспорта Москвы в поиске Менеджера проекта для работы над стратегическим проектом в области транспортной инфраструктуры города по направлению цифровизации.   Задачи:
Лидирование проекта, в т. ч. операционная координация реализации проекта (ответственность за проект) на всех этапах его жизненного цикла: планирование, координация, контроль и т.д.;
Проведение анализа на базе первичных и вторичных источников информации, формирование и проверка гипотез;
Активное участие в коммуникациях по вопросам, связанным с реализацией проекта – управление ожиданиями заказчика, детализация требований, решение спорных и проблемных вопросов по проекту;
Выполнение функции основного связующего звена между заказчиками проекта, руководителями высшего звена и функциональными менеджерами, внешними организациями и партнерами;
Планирование / прогнозирование рисков проекта, реализация мероприятий по устранению / снижению рисков;
Подготовка презентационных материалов и их верификация как с внутренними, так и внешними стейкхолдерами;
Подключение к команде «стратегов» для реализации стратегических проектов в области транспортной инфраструктуры г. Москвы и субъектов РФ.   Команда:
Команда профессионалов ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, готовая оказать менторскую поддержку;
Эксперты в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.   Требования:
Высшее экономическое, маркетинговое, ИТ или техническое образование;
Релевантный опыт работы: не менее 5 лет опыта проектной работы или в области операционного консультирования в ведущих российских и/или международных компаниях;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
Навыки структурирования problem-solving, умение выстраивать логическую аргументацию;
Высокие навыки владения PowerPoint (включая Think Cell) и Excel.   Что предлагается:
Конкурентная заработная плата;
Прозрачная система оценки, грейдов и возможностей для регулярных промоушенов;
Возможность принимать участие в обучающих мероприятиях;
Корпоративные мероприятия, подарки и льготы от Московского Метрополитена;
Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и России, возможность видеть результаты своего труда на улицах города.

Консалтинговая группа компаний SRG приглашает на работу Product Owner в свое подразделение SRG-IT.   Обязанности: Разработка и управление стратегией развития выделенного направления в рамках компании по оценке недвижимости на территории РФ Product management в части развития внутренней / внешней CRM, включая mob. app. (постановка задач, участие в планировании спринтов, взаимодействие с разработчиками / внешними подрядчиками и пр.) Соблюдение бюджетных показателей и выполнение поставленных целей, включая монетизацию направления, оптимизацию расходов, увеличение CSI и пр.   Компания ожидает: Опыт работы Product Owner / Product Manager (CRM, WEB, MOB. APP) Понимание рынка ипотеки / оценки / банковских продуктов (желательно) Понимание принципов тиражирования и масштабирования бизнеса на уровень РФ Полная самостоятельность в части принятия решений и организации функционирования направления в целом Понимание проектной работы и Agile Аналитический склада ума, умение работать в режиме многозадачности Знание Jira, Excel, PowerPoint   Условия: Оформление по ТК РФ График с 9 до 18ч Стабильная и конкурентная заработная плата (оклад + премия) Офис в шаговой доступности от метро Бауманская.

Вакансия на удаленке.   ЭР-Телеком открывает поиск Руководителя проекта по внедрению ERP-системы SAP на бессрочной и официальной трудовой основе из любого города страны.   Чем предстоит заниматься: Общее управление проектом: разработка планов реализации и внедрения, постановка задач команде проекта и их последующий контроль, управление бюджетом проекта;
Моделирование системы ERP исходя из БП ЭР-Телекома;
Участие в разбор архитектурных и идеологических противоречий, возникающих при проектировании и/или реализации системы;
Анализ запросов на изменения требований на предмет необходимости, способов и стоимости их реализации;
Интеграция ERP с текущими программными продуктами ЭР-Телекома;
Отслеживание рисков, планирование мер реагирования на риски, соблюдение сроков проекта;
Выстраиванием коммуникаций с заказчиками, подрядчиками, всеми заинтересованными сторонами;
Руководство командой проекта: аналитиками, разработчиками, инженерами;
Утверждение программ обучения пользователей и их контроль (создание инструкций и регламентов по работе в системе);
Проведение внутренней приемки по проекту.   Компания готова предложить: Необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки или современно оборудованные офис-пространства для очной работы;
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничные) и белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
ДМС для всей семьи на льготных условиях и корпоративную программу Телемедицины;
Яркую корпоративная жизнь, спортивные и кибертурниры;
Программу привилегий для сотрудников: кафе, спортивные клубы, салоны красоты, онлайн-школы и т.д.;
Дружелюбную атмосферу в команде профессионалов.   Компания ожидает: Опыт внедрения проектов ERP в крупных компаниях;
Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия и управления ресурсами;
Глубокое понимание процессов производственного учета, регламентированного учета, финансово-экономического учета , бюджетирование и т.д.;
Отличное понимание, знание архитектуры ERP;
Понимание процессов интеграции с другими программными продуктами компании;
Умение применять в реальной практике стандарты и методологии: планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, резервы, риски, управлять качеством реализации проектов.   В качестве конкурентного преимущества: Готовность к долгосрочным командировкам или релокации в г. Пермь;
Опыт антикризисного управления;
Опыт руководства проектами по внедрению ERP SAP.

Команда инновационных продуктов ЭР-Телеком ищет Менеджера продукта «Умный дом».   Что нужно делать:
Формировать стратегию разработки продукта и исполнять ее;
Изучать потребности клиентов;
Управлять командой продукта;
Взаимодействовать с производителями устройств, разработчиками стандартов, с продающими и сервисными подразделениями компании;
Формировать и защищать бизнес-планы продукта.   Компания предлагает:
Работа в команде профессионалов;
Возможность реализовать проект федерального уровня;
Удобное, комфортное и хорошо оборудованное рабочее место в офисе или удаленно;
Высокий уровень заработной платы;
Возможность оформления ДМС на льготных условиях для вас и вашей семьи.   Нужно:
Умение мыслить с позиции клиентской ценности;
Отличные коммуникативные навыки;
Желание делать хорошо;
Способность работать в условиях высокой неопределенности;
Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

В Московской Бирже открыта позиция Product Owner’а (чат-бот, голосовой бот).   В зону вашей ответственности будет входить: Управление процессом развития продукта чат-бот, голосовой бот, погружение в предметную область, анализ требований, выделение MVP;
Формирование БТ, обеспечение сроков реализации, контроль приемо-сдаточных испытаний;
Анализ рынка. Выявление основных трендов, потребительских инсайтов и лучших практик;
Управление приоритетами команды разработки продукта;
Планирование и проведение сессий с пользователями: дизайн-мышление, глубинные интервью, UI/UX-тестирование;
Вывод чат-бота в каналы взаимодействия с клиентами: мобильное приложение, личный кабинет, сайт и т.д.;
Вывод голосового-бота в каналы взаимодействия с клиентами — IVR;
Взаимодействие с заинтересованными сторонами: исполнителями со стороны ИТ-подразделений, смежными заказчиками, стейкхолдерами, поставщиками;
Координация проведения приемо-сдаточных испытаний, планирование релизов в качестве заказчика и владельца продукта;
Планирование и управление рисками;
Участие в разработке методологии продукта: бизнес-процесс, технологическая схема, внутренние регламенты, архитектура системы и сервиса в целом.   Для этого важно: Оконченное высшее образование;
Опыт создания и внедрения чат-бота;
Опыт создания и внедрения голосового бота;
Опыт создания или развития технологических продуктов от 3х лет;
Опыт управления кросс-функциональными проектными командами;
Навыки внедрения ИТ-систем от стадии идеи до промышленной эксплуатации (знание проектной методологии, опыт ее практического применения, навыки ведения проектной документации);
Стратегическое мышление;
Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки;
Грамотная устная и письменная речь.

Ведущий российский системный интегратор в области информационной безопасности компания Информзащита в поиске Product Manager (ИБ).   Обязанности:
Анализ потребностей рынка в новых продуктах, выявление сильных и слабых сторон продуктов-конкурентов;
Формирование концептуального видения каждого продукта, его позиционирование;
Формирование стратегии развития каждого продукта и стратегии вывода продукта на рынок;
Определение ценовой и лицензионной политики каждого продукта;
Взаимодействие с командой разработки продуктов:
— Формирование бизнес-требований;
— Управление роудмапом продукта;
— Внутренняя приемка доработок;
Взаимодействие со службой продаж и поддержка продаж;
Взаимодействие со службой маркетинга в части формирования и реализации маркетингового плана продвижения продуктов;
Предоставление отчетности по ключевым показателям;
Ответственность за финансовый результат по продвижению продуктов компании.   Требования:
Опыт работы на позиции, связанной с продвижением крупных программных продуктов на рынок, желательно портфолио;
Знание рынка продуктов и решений в области защиты информации.   Желательно:
Понимание современных тенденций в разработке сложных программных решений или опыт участия в проектах по разработке ПО;
Опыт взаимодействия с Agile – командами;
Опыт в разработке или внедрении продуктов в области защиты информации.   Условия:
Интересная работа в компании-лидере рынка по информационной безопасности;
Комфортные условия: офис класса «А», много переговорных, дополнительные мониторы, ноутбуки;
Бесплатный чай/кофе в офисе;
Зоны для отдыха и общения;
Расширенная программа ДМС, включающая стоматологию, 100% оплачиваемый больничный;
Достойная «белая» зарплата (по результатам собеседования), бонусы по итогам года;
Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, еженедельное внутреннее обучение;
Скидки от компаний-партнеров (банки, фитнес, рестораны, языковые школы и многое другое);
Гибкое начало и окончание рабочего дня, минимальные ограничения по дресс-коду;
Возможность удаленной работы при необходимости;
Офис в 5 минутах пешком от м. Динамо;
Для тех, кто предпочитает добираться на работу на машине — многоуровневая подземная парковка.