Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтический холдинг требуется Исполнительный директор.   Динамично и успешно развивающийся фармацевтический холдинг приглашает кандидатов с успешным опытом управления и развития фармацевтической компании и выводом новых бизнес-единиц на рынок в сфере продажи и продвижения медицинских препаратов, медтехники.     Задачи:

• Участие в разработке стратегических целей, плана развития группы компаний
• Осуществление операционного управления для достижения стратегических целей и бизнес-показателей
• Разработка и внедрение необходимых бизнес-процессов
• Контроль основных финансовых показателей. Управление планом продаж, разработка мероприятий по привлечению новых и развитие существующих клиентов. Управление результатами отдела продаж
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц предприятий
• Мониторинг рынка, деятельности конкурентов, позиционирование, целевая аудитория, отслеживание новых тенденций, выявление основного круга потенциальных клиентов
• Проведение маркетинговых мероприятий (участие в выставках, бизнес и профильных отраслевых конференциях)
• Плановая отчетность

  Кандидат:

• Обязательное условие: знание коммерческого фармацевтического рынка, основных его игроков
• Высшее образование (фармацевтическое, технологическое, экономическое)
• Английский язык – является желательным, но не обязательным условием
• Опыт работы на руководящей позиции (генеральный / исполнительный / коммерческий директор) или заместителем директора от 5 лет в сфере продаж фармацевтических субстанций и/или готовых лекарственных форм в сегменте b2b (оптовые продажи)
• Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов
• Ориентированность на бизнес-результат
• Опыт стратегического планирования и реализации поставленных целей по увеличению количественной и качественной дистрибуции
• Развитые управленческие навыки и успешный управленческий опыт, опыт построения эффективной команды
• Умение организовать рабочий процесс в условиях многозадачности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стремление к профессиональному развитию и росту вместе с компанией

  Условия:

• ЗП + бонусы - достойная оплата и другие условия, определяются по итогам собеседования индивидуально
• Возможность реализации в амбициозном проекте
• Дружный коллектив

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме.

Вакансия на удаленке.   В оператор экспресс-доставки ExMail открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   ExMail - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру.    Ожидания от кандидата:

• Управление отделом маркетинга
• Умение быстро и качественно анализировать нишу
• Умение проводить анализ целевой аудитории
• Знание аналитики рекламного кабинета
• Умение подбирать рабочие форматы рекламы
• Навык составления стратегии развития компании через онлайн и офлайн продвижение

  Необходимые качества:

• Профессионализм - вы делаете все четко и быстро, плаваете “как рыба в воде” в создании рекламных кампаний, таргетированной рекламе, анализу ниши
• Проактивность - умение предлагать идеи для реализации на основе маркетинговой аналитики
• Результат - стремление показать качество и эффективность своей работы, получать удовольствие от запускаемых кампаний и результатов
• Корпоративный дух - понимать, за что “болеют” собственники, что такое имидж и престиж компании
• Самостоятельность - умение самостоятельно решить вопрос, используя интернет-ресурсы и предложить руководителю несколько вариантов
• Честность - умение признать ошибку, не скрывать от руководства “косяки”
• Высокотехнологичность - умение быстро разбираться в непонятном, осваивать новые программы и интерфейсы

  Что вам предстоит:

• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности (конверсии, ROI, LTV и пр.)
• Проведение маркетинговой аналитики (ниша, целевая аудитория, конкуренты, инструменты и т.д.). Анализ и внедрение новых маркетинговых инструментов, ведущих к увеличению количества лидов
• Организация и контроль работы сотрудников отдела (комплектация штата; создание, внедрение тестирование скриптов; повышение квалификации команды; оповещение о нововведениях и административный контроль; анализ деятельности и показателей, своевременная корректировка)
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов подразделения

  Компания предлагает:

• Высокий и соответствующий вашим компетенциям уровень з/п (фикс + %)
• Повышенный фикс на первый месяц
• Удаленная работа в амбициозной и профессиональной команде
• Современное и адекватное руководство

В службу доставки продуктов APETI требуется Операционный директор.    Задачи:

• Текущее руководство, выстраивание новых и оптимизация существующих бизнес-процессов, контроль их работы в следующих направлениях: закупки (обеспечение лучших коммерческих условий от поставщиков, постоянная работа по снижению себестоимости проекта); документооборот - координация документооборота между отделами и Контрагентами
• Контроль деятельности производственных подразделений, постановка и контроль выполнения сотрудниками задач и стандартов работы
• Оптимизация оргструктуры, функционала и процессов подразделений
• Планирование и управление затратами
• Увеличение операционной прибыли и снижение расходов
• Обеспечение своевременных сметно-финансовых расчетов, контроль расчетов экономической целесообразности проекта, ценообразования услуг
• Участие в разработке, внедрении и автоматизации бизнес-процессов
• Контроль исполнения решений учредителя
• Самостоятельное руководство в рамках заданной зоны ответственности
• Анализ тенденций рынка, выработка рекомендаций по направлению развития
• Контроль и ведение отчетности

  Идеальный кандидат:

• Вы обладаете системным мышлением и умеете выстраивать бизнес-процессы
• Вы умеете думать вне рамок стандартного и привычного, и готовы внедрять современные методы управления и планирования
• Обладаете отличными организаторскими способностями, умеете вникать во все детали проекта, при этом видите и понимаете бизнес «сверху» и соответственно управляете им
• Умеете работать в команде, аргументированно отстаивать свою позицию и уважаете мнение других
• Обладаете успешным опытом управленческой деятельности от 3 х лет (в сфере e grocery) с реализованным опытом достижения успешных финансовых показателей
• Вы – про-активный, гибкий, напористый и целеустремленный лидер, обладающий навыками стратегического и оперативного управления
• Вы обладаете экономической грамотностью (бюджетирование, планирование, прибыльность)
• Умеете работать с проектной документацией
• Высшее образование
• Знаете и владеете ПО 1С (Высокий уровень) Рассматривают только кандидатов, имеющих опыт работы на базе 1С Управление торговлей

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Возможность участвовать в реализации интересных проектов
• Возможность работать в команде единомышленников, быть её частью, участвовать в её развитии
• Доброжелательную, демократичную и творческую атмосфера в коллективе
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Преображенская площадь

В Visa требуется Director of People Business Planning, Operations & Analytics (CEMEA People Team).   Visa is a world leader in digital payments, facilitating more than 215 billion payments transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories each year.    Job Description:

• Visa has five key regions globally and CEMEA is one of the most diverse, multicultural, and fastest growing regions in the world. Driven by Visa’s global vision to be the best way to pay and be paid, for everyone, everywhere CEMEA is a rapidly growing region for Visa. The region contains a compelling blend of history, innovation, and opportunity, drawing on a rich heritage and global reputation. CEMEA combines over 90 countries
• People Business Planning, Operations & Analytics leader acts as a trusted advisor to SVP, People Team, CEMEA providing leadership and support across all geographies and at functional level. The leader will help strategize, design, develop and deliver around standard cadence of operating rhythm for People Team. The role will enable CEMEA leaders to use data-based insights to optimize employee potential and impact on business results. Working in close partnership with cross functional teams and business leaders, this role will drive impact by generating, sharing, and scaling people analytics insights for the company. The leader shall partner with people business partners and the business to identify the insights leaders need and help shape future workforce & accelerate growth
• Company is looking for individual having a knack for designing and delivering people models, people insights and analytics strategy that is informed aligned with strategy and multiyear strategic outlook

  Key Responsibilities: Business Planning & Operations:

• Leads the design, planning and development of initiatives that align the overall People strategy in support of business priorities
• Facilitate monthly business reviews, ensuring goals and initiatives across the function are tracking to plan. This includes regular updates to the CEMEA Regional and Global People scorecards
• Project/Process Management: Design and execute on a standard cadence of operations while also independently developing and managing project or program plans to support key stakeholder asks
• Business Insights: Conduct impactful analyses on major employee trends, including attrition, hiring, promotions and diversity data along with other indicators such as team productivity and performance, and market opportunity data and trends. Lead communication of these insights
• Key point of contact for all People related data and metrics for the business
• Optimize business decisions with judicious use of data, metrics, and analytics
• Develop impactful solutions by integrating insights
• Oversee and execute year-long people team engagement cadences including e-bulletins, learning sessions, and townhalls
• Acts as the CEMEA People representative on transformation related processes and initiatives
• Develop and communicate strategic insights and recommendations related to People objectives, as well as standardized frameworks in support of global People strategy and planning
• Shape People strategy and operating model going forward, to enable CEMEA Business to reach the multiyear strategic objectives
• Work with limited direction, usually within a complex and often ambiguous environment, to drive rigorous, fact-based recommendations to senior management, other executive, functional, or global People team

People Analytics & Workforce Planning:

• Strategic workforce planning ensuring CEMEA staffing model strategy is aligned with corporate strategy, while maximizing the use of resources to achieve business goals
• Drive simplification for business partners and to ensure consistency around end-to-end position management
• Use data visualization and storytelling skills to effectively communicate insights to leaders and influence decisions and outcomes as well as build that capability in others
• Drive continuous validation of workforce plan in terms of actuals vs planned and forecasts
• Consistently partner with Talent Acquisition team to validate the movements and provide guidance on outlook, actuals and identified gaps
• Lead annual operating plan exercise, end to end, including collecting, validating, and analyzing Headcount demand through business and financial lens. Build prioritization and ring-fencing mechanisms for business and enable SVP People, Head of BPO and Regional President with insights and talking points. From execution standpoint
• Develop and drive workforce planning and headcount management across the CEMEA region
• Build narrative for business for incremental/ repurpose headcount ask from corporate including numerous analyses to support the narrative
• Lead the build-out of the strategic workforce planning process related to skills segmentation, forecasting and planning, partner through business partners (finance and people) staffing capacity to dynamic forecast methodology
• Predict overall workforce gaps and risks and drive interventions Provide consultation to CEMEA leaders during out of cycle positions asks before they present in investment committee
• Work with the Finance Business Partners and BPOs in other functions on headcount and expense management
• Enable people business partners by providing them actionable insights backed up by data to drive interventions. Manage people dashboards for CEMEA
• Execute on people analytics vision and strategy, prioritizing deliverables over the near term while building the foundation for more advanced analytics and research capabilities over the long term
• Provide thought leadership and advice by leveraging internal data analytics and measurement to optimize the employee life cycle
• Provide reporting and analytics frameworks and technical solutions that support the goals of stakeholders
• Build additional capacity within the people team to use data and analytics to drive decision-making

  Additional information:
This is a hybrid position. Hybrid employees can alternate time between both remote and office. Employees in hybrid roles are expected to work from the office two days a week, Tuesdays and Wednesdays with a general guidepost of being in the office 50% of the time based on business needs.   Qualifications:

• MBA or relevant graduate degree from top-tier institution or similar academic experience
• 10+ years’ experience in strategic planning, chief of staff, workforce planning management and/or enablement, advanced analytics or business intelligence
• Excellent analytical skills with experience turning data into actionable insights and narratives as well as scaling analytic solutions into repeatable offerings to the People team
• Demonstrated success at structuring, managing, and coordinating complex projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels
• Superior analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor applied to a wide variety of business problems
• Strong executive presence and ability to clearly communicate compelling messages to senior leadership
• Preferred knowledge of Python or R, experience with Workday and other business intelligence tools such as Tableau
• Combined experience in HR, people analytics, data science/business intelligence, experience scaling up workforce planning, and people analytics is highly desirable
• Experience collaborating across multiple stakeholder groups, communicating with diverse audiences, and balancing/negotiating priorities while operating in a matrix environment to influence and challenge at all levels of the organization
• Strong project management capabilities, managing multiple project streams and priorities
• Effective leadership and people management skills, with a focus on developing diverse, high-performing teams and fostering a collaborative and inclusive culture

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Группа Компаний METIZ является лидером в России в области разработки и производства комплектующих и материалов для изготовления протезов нижних конечностей, а также является эксклюзивным дистрибьютором протезной и ортопедической продукции известных зарубежных брендов.   Чем предстоит заниматься: О направлении: Эксклюзивная дистрибуция премиальных ортопедических товаров испанского производства ORLIMAN. Реализация товара происходит через розничных дилеров по РФ (ортопедические салоны, магазины медтехники), тендеры и маркетплейсы.   Цели, зоны ответственности: Конечная цель – это конечно же делать деньги в настоящем и будущем. За счет одновременного увеличения чистой прибыли и повышения прибыли на инвестированный капитал и роста денежных потоков. Ответственность руководителя – развитие и операционный контроль направления, увеличение продаж коммерческой группой и повышение скорости прироста выручки, прибыли. При этом ответственность за реализацию товара и выполнение плана лежит на отделе продаж.   Стратегические цели и задачи (на ближайшие 1-2 года)

• Разработка и внедрение стратегии (плана) продвижения продукта на рынке (от идеи до реализации).
• Увеличение выручки, за счёт расширения количественного присутствия и ассортимента у текущих дилеров.
• Увеличение оборачиваемости товара, за счёт увеличения спроса, скорости сбыта, выписки докторами, повышения качества продаж и знаний о продукции.
• Увеличение маржинальности, за счёт корректного ценообразования и контроля затрат.
• Организация медицинских выставок, конференций, семинаров и разработка маркетинговых материалов совместно с отделом маркетинга.
• Организация создания обучающих материалов по продукту и его продаже совместно с отделом обучения.
• Аналитика деятельности конкурентов и их активности, анализ сегментов рынка.
• Аналитика продаж
• Оптимизации ассортимента.

  Ожидания от кандидата:

• Профессионально владеет 1 из 5 областей:
• Оптовая дистрибуция (B2B2С) в мелкосетевую розницу товаров, которые продаются через консультацию (например, бытовая техника, зоотовары, профессиональная косметика, специализированные спорттовары и т.д.)
• Проектное управление
• Управление медицинским продвижением
• Маркетинговое продвижение (B2B)
• Управление розницей
• Знание и понимание основ маркетингового анализа/планирования, ценообразования, прогнозирования
• Ответственный, порядочный, самостоятельный, инициативный, результативный и честный человек
• Готовность к командировкам по РФ

  Будет являться преимуществом, но не обязательно:

• Есть навыки по определению и решению ключевых проблем (ТОС)
• Есть навыки по разработке ценностных предложений и бизнес-планов
• Медицинское образование
• Опыт работы в ортопедической отрасли

  Компания предлагает:

• Полностью официальная, стабильная заработная плата (оклад + KPI + %). Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Сильная команда и возможность реализовать свой потенциал
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ
• Возможность быть причастным к продвижению мировых брендов в России 
• Социальный пакет: фитнес, английский язык, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ
• Офис класса А
• Компания рассматривает кандидатов, готовых к переезду из регионов. В свою очередь компания окажет помощь в поиске жилья и обеспечит компенсацию проживания

  Напишите кратко о себе в сопроводительном письме, похвастайтесь своими достижениями, расскажите, чем хотите заниматься.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tibbo Systems открыта вакансия Head of Technical Support.   Tibbo Systems – ведущий российский разработчик софта для Интернета вещей. Компания занимается разработкой платформы AggreGate и ее продвижением по всему миру. AggreGate – это low-code платформа для IoT и цифровизации бизнеса, то есть среда разработки, развертывания и исполнения продуктов, сервисов и проектных решений.    Responsibilities:

• Ensure tech support for Tibbo AggreGate cloud web services and IoT platform corporate clients
• Organize and manage team of tech support specialists/help desk technicians
• Prioritize IT-related problems submitted to Help Desk and escalate when necessary, assign problems/tasks to tech support specialists
• Budgeting: preparing & controlling (P&L)
• KPI tracking: RPE, MPE, SLA
• Develop, implement, and continuously improve manuals, reports, knowledge base in order to ensure collaboration between the Technical support team and Delivery, Sales, R&D and Marketing divisions
• Manage your team: hiring, onboarding, professional development; workload and efficiency; motivation and retention; performance review; admin issues (holidays, days-off, sick leaves, etc)

  Our Ideal Candidate:

• 3 years + as a Head of Support Team serving CORPORATE CLIENTS: B2B, product or IT monitoring companies
• Excellent oral and written Russian and English
• Strong expertise in managing Technical support team 24/7
• People management: goal setting, decision making, planning, delegation, control, feedback and motivation
• Ability to prioritize and manage tasks, excellent time management skills
• Team player, helpful, and problem-solver
• Autonomous, proactive
• Jira Service Desk: setting up and administration

  Would be a plus:

• Use of ITIL/ITSM application
• Strong technical knowledge in networking systems: Windows and Linux OS administration, Apache, Nginx, MySQL/PostgreSQL and Cassandra databases, networks, troubleshooting, software development methodologies and DevOps, software development lifecycle
• Experience in organizing and supervising the 24h technical support team
• Information security: experience would be a plus
• Bash scripts, Powershell, OPC, ODBC, Modbus, HTTP, SNMP, WMI, JasperReports reports, HTML/JS/CSS/jQuery/TypeScript
• Basics of programming (OOP, data structures, algorithms, basics of database design) and diagnostics of Java applications
• Able to share knowledge with others
• Experience with a remote team within an international company
• AggreGate platform, SQL, JQL
• Knowledge of industry automation and automated process control systems

  Оffer:

• 100% remote work
• Paid sick leaves and vacations (PLUS 4 paid days-off)
• Professional development and career growth
• Young, friendly, smart team

В компанию по продаже строительного инструмента и оборудования ZITREK открыта вакансия Директор по продажам.    ZITREK – одна из крупнейших компаний в России по продаже строительного инструмента и оборудования. По данным РАТПЭ, доля импорта товаров под торговыми марками DEKO и Zitrek за первый квартал 2022 года достигла 6% от объема импорта электроинструментов.    Вам предстоит заниматься такими вопросами, как:

• Доработка и реализация стратегии развития оптовых продаж (каналы: 1p, 3p, сети, дилеры);
• Достижение поставленных KPIs;
• Формирование планов продаж по клиентам, контроль Sell-In/Sell-Out;
• Личное курирование ключевых клиентов. Ведение переговоров с первыми лицами партнеров;
• Планирование, обоснование и защита P&L;
• Разработка концепции отделов, отладка бизнес-процессов, управление командой (найм, наставничество и обучение, адаптация, мотивация, постановка задач и контроль их выполнения);
• Участие в подготовке и реализации плана маркетинговых мероприятий. Формирование, проведение и контроль маркетинговых акций.
• Мониторинг рыночных активностей и трендов, бенчмаркинг;
• Участие в продуктовых комитетах.

  Вам будут крайне полезны:

• Опыт управления оптовыми продажами в категориях non- food с годовым оборотом не менее 10 млрд руб в год;
• Опыт работы с крупными федеральными сетями с рынка DIY (Леруа, Петрович и др.) или БТиЭ (ДНС, М-Видео & Эдьдорадо, Ситилинк и др);
• Успешный опыт управления командой (участие в найме, оценке персонала, адаптации, постановке задач и контроле их выполнения);
• Структурность, системность в подходе к решению рабочих кейсов;
• Рабочий азарт, харизматичность.

  Компания готова предложить:

• Интересные задачи, возможность реализации своих идей;
• Удобный график работы с 9:00 до 17:30 и комфортный просторный офис в шаговой доступности от ст.м. "Комсомольская" / "Красные ворота" / "Бауманская";
• Корпоративная мобильная связь;
• Оформление по ТК РФ.

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ открыта вакансия Директора по продажам.   Группа Компаний METIZ является лидером в России в области разработки и производства комплектующих и материалов для изготовления протезов нижних конечностей, а также является эксклюзивным дистрибьютором протезной и ортопедической продукции известных зарубежных брендов.   Задачи: Основные цели:

• Рост чистой и валовой прибыли
• Рост выручки
• Контроль оплат и оптимизация дебиторской задолженности
• Оптимизация ФОТ и затрат
• Управление отделом продаж (региональные менеджеры, КАМы и операторы)

Промежуточные цели и задачи:

• Усовершенствование системы дистрибуции:
• Увеличение оборачиваемости у дилеров
• Расширение нашего ассортимента у дилеров
• Увеличение доли продаж нашего товара у дилеров (стать основным поставщиком)
• Рост количества дилеров по всем группам товаров
• Увеличение управляемости отделом продаж:
• Разработка стратегии, целей, планов продаж, задач и их декомпозиция
• Проведение планерок (день, неделя, месяц, квартал, год)
• Аналитика продаж по основным показателям
• Регламентирование работы
• Найм и быстрая адаптация
• Развитие навыков текущих сотрудников
• Настройка СРМ и воронок продаж
• Настройка 1С (КА2 8.3)
• Решение сложных задач клиентов, сотрудников и смежных отделов
• Контроль работы в поле, в т.ч. совместные встречи с ключевыми клиентами
• Выстраивание и развитие партнерских доверительных отношений с ключевыми клиентами (в долгую)

  Компания ожидает, что Вы:

• Готовы к командировкам (не реже 1 раз в мес. по 2-3 дня)
• Имеете опыт работы РОПом от 3‑х лет
• Работали в компании дистрибьюторе или производителе товаров по схеме B2B2C (в идеале, если продажа товара конечному потребителю была через консультацию и донесение ценности)
• Обладаете мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (умеете работать в долгую)
• Имеете навыки стратегического планирования, прогнозирования и анализа продаж
• Больше результативный управленец, чем супер-продавец
• Готовы нести полную ответственность за команду и её результат
• Логичны и последовательны, умеете выстраивать причинно-следственные связи, находить ключевые проблемы/конфликты и решать их
• Честны, требовательны и умеете принимать обратную связь
• Умеете самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством
• Опытный пользователь 1с (постановка ТЗ и настройка отчетов), CRM (настройка воронок), excel (сводные таблицы, ВПР)
• Начнете сопроводительное письмо с фразы «Здравствуйте, Яна»
• Получаете удовольствие от работы и достижения результата

  Компания предлагает:

• Полностью официальная, стабильная заработная плат (оклад + KPI + %)
  Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ 
• Сильная команда и возможность реализовать свой потенциал
• Возможность быть причастным к продвижению мировых брендов в России 
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет: фитнес, английский язык, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ
• Офис класса А в г. Мытищи

  Напишите в сопроводительном письме кратко о себе, похвастайтесь своими достижениями, расскажите, чем хотите заниматься.

В компанию-производитель и дистрибьютор сценического оборудования Anzhee открыта вакансия Финансовый директор.    Anzhee является официальным поставщиком всемирно известных брендов сценического оборудования, а также производителем собственного светового оборудования и светодиодных экранов.   Основные задачи:

• Формирование 3 основных отчетов (ДДС, ОПиУ, Баланс) ежемесячно.
• Формирование дополнительных отчетов/расчетов по запросу.
• Анализ показателей управленческой отчетности, выявление точек роста, выработка предложений по улучшению.
• Совершенствование системы управленческого отчета.
• Закрытие ведомостей с покупателями, поставщиками, прочими поставщиками, кредиты и налоги.
• Начисление дивидендов и обеспечение их выплаты.
• Управление денежными потоками.
• Разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли.
• Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности.
• Обеспечение эффективного использования вложенного капитала.
• Обеспечение экономической стабильности компании.
• Обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей.
• Финансовое планирование.
• Контроль исполнения бюджета.
• Администрирование (управление и совершенствование) системы согласования платежей.
• Закрытие месяца в 1С (выявление ошибок пользователей, принятие мер по их исправлению и недопущению в будущем для корректного закрытия месяца программой).
• Контроль за корректностью ведения 1С сотрудниками компании в части операций, влияющих на корректность, достоверность и актуальность данных управленческой отчетности, выявление точек роста, совершенствование процесса.
• Контроль за выпуском документов в части реализации в сложных проектах.
• Получение кредитов в банках.

  Для компании важно:

• Уверенный пользователь 1С, опыт ведения управленческой отчетности в 1С.
• Опыт составления ДДС, ОПиУ.
• Опыт работы в системе РусКВАНТ как преимущество.
• Системность и структурность в организации работы.
• Внимательность, ответственность.
• Развитые навыки деловой коммуникации.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (через 2-3 мес. возможность гибридного/удаленного режима работы).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Уровень мотивации от 100 до 150 т.р. (итоговая мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Комфортный офис в районе ст. м. Авиамоторная.

Российский производитель пищевых добавок Норд Ингредиентс в поиске Директора по продажам.   Обязанности:

• Постоянное повышение доходности предприятия за счет реализации утвержденных комплексов мероприятий
• Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов
• Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контролирует их работу
• Руководит разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины
• Осуществляет координацию разработки маркетинговой стратегии
• Визирует бюджет предприятия на операционный год
• Несет личную ответственность за выполнение планов продаж, а также планов развития
• Дает заключение по возможности финансирования и реализации проектов, предложенных подразделениями предприятия и одобренных финансовым подразделением
• Формирует ценообразование
• Разрабатывает ценовую политику организации, кампаний, скидок
• Использует маржинальный анализ в управлении затратами и финансовыми результатами
• Формирует перспективный заказ ингредиентов
• Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности
• Ведет переговоры и несет личную ответственность за заключение договоров и контрактов с целевыми клиентами, а также клиентами категории «А»
• Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг)
• Формулирует и предоставляет генеральному директору обоснованные предложения по развитию предприятия и активное участие в определении общих концепций политики развития предприятия
• Проводит анализ и «диагностику» производственных, ассортиментных, технологических, структурных, маркетинговых и других процессов в компании. Формулирует предложения на основе проведенного анализа
• Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития
• Организует маркетинговые исследования как отраслевых, так и сегментно-продуктовых
• Подготавливает предложения по освоению новых направлений бизнеса, разработка проектов модернизации ассортимента и существующих технологий
• Осуществляет организацию презентаций проектов и их защиту
• Осуществляет организацию подготовки документации, для получения соответствующих лицензий и разрешений
• Участвует в организации тестовых выработок для получения оптимальных продуктовых рецептур
• Предоставляет регулярную отчетность генеральному директору о выполнении программ развития
• Составляет аналитические доклады и предложения по ним. Проводит анализ всех показателей проектов (в том числе финансово-экономических). Разрабатывает программы и предложения по обеспечению качества сырья и готовой продукции
• Проводит подготовку обоснованных предложений по заменам в ассортименте, по его расширению или сокращению на базе проведенных маркетинговых исследований
• Осуществляет организацию разработок рекламных, информационных или иных материалов для продвижения менеджерами продуктов среди клиентов
• Осуществляет организацию выездов на предприятия клиентов с целью выработок и обоснования внедрения фирменных разработок или ингредиентов с дальнейшей организацией их технологического сопровождения
• Представляет руководителю предприятия утвержденных индивидуальных планов и отчетов технологов отдела развития
• Координация проектных работ на всех этапах их реализации

  Требования:

• Умение продавать
• Умение общаться и заключать контракты
• Идеальное владение системой Bitrix24 в части руководства, постановки задач для сотрудников и контролю за их выполнением
• Постановка задач и жёсткий контроль их выполнения
• Умение добиваться результата

  Ожидания от кандидата:

• Ответственность
• Заинтересованность в работе и нацеленность на результат
• Гибкость подходов к решению поставленных задач

  Условия:

• График работы Пн-Пт: с 09-00 до 18-00 (офисе м. Петроградская)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом