Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Сады Придонья» — ведущее предприятие российского АПК, которое специализируется на выращивании и переработке фруктов и овощей, производстве соков, продукции для детского питания и здорового образа жизни. Сейчас в компании открыта вакансия Директор по индустриальному производству.   Обязанности:
Управление текущей деятельностью производства (рациональное использование сырья, материалов, загрузка производственных мощностей);
Оперативно-производственное планирование;
Планирование бюджетных параметров, минимизация производственных затрат,
Оптимизация производственных процессов с целью снижения себестоимости продукции;
Развитие производства, участие во внедрении новых технологий, проектах;
Реализация инвестиционных проектов.
Взаимодействие с государственными органами.
Контроль соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
Управление подразделениями (производственной службой, физико-химической и микробиологической лабораториями, сервисной службой, заводом по переработке в Саратовской области).   Требования:
В/о технологическое, химическое, обязательно доп образование в сфере экономики, менеджмента;
Опыт работы на пищевом производстве в должности директора обязателен не менее 3 лет;
Желателен карьерный рост внутри предприятия до руководящей позиции
Понимание технологических процессов,
Опыт бюджетирования, защиты производственных показателей
Опыт управления персоналом на предприятии не менее 300 человек;
Высокий уровень управленческих, организаторских навыков, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности;
Успешный опыт оптимизации бизнес-процессов;
знание иностранного языка (англ) приветствуется   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Официальная конкурентная заработная плата: оклад + KPI.
Вакансия предполагает работу в п. Сады Придонья Городищенского района Волгоградской области
Готовность к переезду.

Российское подразделение финского концерна Valio, ведущего производителя молочных продуктов, приглашает Директора по развитию.   Обязанности: Реализация проектов по повышению эффективности бизнес-процессов цепочки поставок: Аудит процессов, разработка и инициирование шагов по повышению их эффективности
Стандартизация и совершенствование методов организации процессов в соответствии с современными технологиями и методами по ведению и автоматизации процессов
Ведение и участие в проектах по совершенствованию цепочки поставок Совершенствование производственной системы завода: Стандартизация и оптимизация процессов завода, с целью сокращения и устранения всех видов потерь
Руководство направлением по внедрению стандартов и развитию системы Бережливого производства
Развитие и поддержка культуры Continuous improvement, внедрения улучшений по системе Kaizen
Обеспечение визуализации процессов на заводе
Координация системы обмена лучшими практиками внутри компании Реализует инвестиционные проекты с применением современных методов проектного управления: Разрабатывает бизнес-кейс, устав, бюджет, график проекта
Определяет необходимые ресурсы и формирует проектную команду
Управляет рабочей группой, ставит задачи, анализирует ход проекта и соблюдение сроков
Контролирует бюджет и результаты, инициирует изменения
Организация и ведений регулярных встреч рабочей группы и поставщиками
Организация оценки рисков, подготовка и анализ альтернативных планов действий
Участие в анализе и внедрении передовых решений и внедрение новых методов ведения проектов.   Требования: Высшее профессиональное образование (инженерное-техническое, производство, логистика)
Образование в области менеджмента или экономики будет преимуществом
Владение английский языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)
Управленческий опыт руководства производственными и логистическими процессами
Отличное понимание бизнеса, производственных процессов пищевого предприятия, смежных и кросс-функциональных процессов, задействованных в подобных проектах
Знания и опыт ведения проектов по повышению эффективности процессов цепочки поставок, внедрению инструментов Бережливого производства
Развитые лидерские и коммуникативные навыки
Способность анализировать большой объем разрозненных данных, готовность учиться и узнавать новое
Навыки и опыт применение PM-методологий   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделе (график 9.00-17.00);
Добровольное медицинское страхование;
Расширенный социальный пакет (компенсация питания, спорта, корпоративная развозка);
Система годового премирования;
Возможна корпоративная развозка от м. Щукинская.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. The company is currently looking for a Head of Marketing (B2B/SaaS).   What you’ll do:
In this role, you’ll create, execute, and fully own our marketing plan to drive the aggressive growth of SegmentStream globally and help us become a market leader;
Own acquisition and drive qualified inbound leads for our enterprise sales team;
Find creative ways to drive brand awareness and get the attention of our potential customers (CMOs, Digital Marketing Directors, Directors of Marketing Analytics);
Own sales enablement and support our sales team with webinars, events, and required materials (articles, videos, etc.);
Work closely with CRO and CEO to think how can we grow faster and win the market, and then act on these ideas and hypotheses.   What the company is looking for:
4+ years in enterprise B2B SaaS marketing with a track record of results;
2+ years of team leadership experience, including remote-work mode;
Experience with inbound marketing (content, webinars, events);
Previous experience in MarTech software space is a must, as well as understanding of pain points and needs of our target audience (CMOs, Digital Marketing Directors, and Directors of Marketing Analytics with 6-7 figure ad budgets);
A desire and ability to get stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup. You are the one who can establish the right processes where no processes currently exist;
Strong internal drive to grow as a leader as our company grows;
Excellent communication skills (both verbal and written);
Fluent English.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Растущая и выходящая на международный рынок IT-компания в сфере AI  ищет Senior Recruiter с перспективой в не слишком далеком будущем стать Head of Global Recruitment.   Ожидания
Ищется человек с опытом подбора в IT-сфере, способный договариваться с зарубежными агентствами и имеющий управлять небольшой командой.
Английский свободный обязателен.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. The company is looking for a Head of Sales (EMEA).   What you’ll do:
Lead, manage, and develop a high-performing sales team to hit company revenue goals;
Improve all the main sales processes including reporting, forecasting, calls recording and analysis, etc;
Increase the ratio of outbound deals versus inbound deals by implementing a proper framework, and templates;
Help the team to win bigger deals by attending strategic sales calls and acting as a mentor in complex negotiations;
Work closely with CRO and CEO to think how can we grow faster and win the market, and then act on these ideas and hypotheses.   What the company is looking for:
5+ years in enterprise B2B SaaS sales, preferably in digital marketing technology software space, with the average annual contract value of $50k-$100k;
2+ years of sales team management experience (5-10 people) with a strong track record of results, especially in the remote-work mode;
An extensive network and relationships with our potential customers (CMOs, Digital Marketing Directors, and Directors of Marketing Analytics in the UK, EU, and US) is a huge bonus;
A desire and ability to get stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup. You are the one who can establish the right processes where the are no processes exist;
Strong internal motivation to grow as a leader as our company grows, most likely, in VP of Sales, or other revenue-related leadership positions;
Excellent communication skills (both verbal and written);
Fluent English.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. SegmentStream is searching for a Client Success Lead.   Responsibilities:
Own overall success of customers, including onboarding, product adoption, retention and revenue growth.
Create and implement initiatives to maximise Net Revenue Retention metric.
Deliver successful projects to a rapidly growing portfolio of customers.
Understand how customers are using the product and what value they receive from the SegmentStream. Find ways for them to use it more effectively and increase ROI.
Build and implement processes to maintain low response times, high customer satisfactions and minimise churn.
Communicate customers’ needs to the Product team and help shape our product roadmap.
Lead the Customer Success function by building, training, and developing your team.   Qualifications:
5+ years of Account Management or Client Success experience in the digital marketing field (ideally, you’ve been working with large clients in a digital marketing or web analytics agency).
Strong track record of results that you are able to demonstrate through success stories with your clients, positive testimonials, etc.
Leadership experience — you had experience in building and managing high-performing teams.
Great project management skills.
Excellent listening, writing, presentation and communication skills.
Advanced English (C1/C2).   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market.
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs.
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it.
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth.
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment.
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. SegmentStream is looking for a Head of Talent.   Responsibilities:
Attract the best talent: To achieve our ambition we need to build the absolute best team in the world. You are responsible for the whole hiring process (mostly leadership and senior-level positions), from employer branding, to sourcing and recruiting the best candidates for SegmentStream.
Grow the team: To make our hiring pipeline more scalable you introduce new HR and Recruiting processes and standards. You will be hiring people from all over Europe for our team in London or fully remote.
Build and lead a world-class Talent team: As the company grows, you will set up a strategy for the Talent department and hire your own team of HR and Recruiting specialists to support you. You will introduce metrics to track the success of your area of responsibility.
Support the business: You will introduce a structured feedback process and ensure the coherence of career steps, titles, and salary structure, and set up career development and training plans across all positions. You will act as a trusted advisor to our management in all HR related matters
Build and maintain a great culture: We all love to work for SegmentStream and want to keep a strong connection through our values. With our remote setup, your challenge will be to build one consistent culture where everyone feels welcome and is able to do their best work.   Requirements:
3+ years experience in building entire teams (including management) from the ground up in a fast-growing international tech company (from 20 up to 100 people).
Founder mentality and a strong passion for building organisations, structures and processes, as well as helping others succeed.
High level of insight into human nature that helps in driving others to improve their performance and achieve their best in current and future roles.
Profound understanding of all HR disciplines (e.g., sourcing and recruitment of tech and business talent, employee relations, talent and performance management, organisational development, HR strategy).
Passion for the SegmentStream vision and ability to pitch our story in a genuine way.
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup.
Great communication and persuasion skills.
Highly organised and autonomous.
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market.
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs.
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it.
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth.
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment.
Competitive salary plus attractive stock compensation package.
A lot of opportunities for future career growth within the company.

SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. The company is looking for a Head of Analytics.   What you’ll do:
Lead, manage, build and develop a team of senior BI Analysts and Solution Architects to deliver the highest quality marketing analytics and attribution projects for our enterprise clients using our powerful SegmentStream platform;
Own & control the value delivery process to our clients — manage priorities, estimates, resources, and timelines;
Pro-actively analyse bottlenecks in the value delivery chain and establish the processes to minimise future issues;
Pro-actively analyse bottlenecks in our platform and discuss them with our product team to make sure we constantly evolving the product to make it easy-to-use both for the client and our internal analytical team;
Participate in technical pre-sales meetings to map clients’ business goals to the functionality of the SegmentStream platform and act as an expert-level consultant;
Participate in technical post-sales and customer development meetings to gather client’s feedback about the SegmentStream platform and the work of our analytical team.   Requirements And Qualifications:
5+ years of work experience in the digital marketing analytics field;
2+ years of people management experience — ideally you have been a team lead, group head, or head of analytics in your current or previous company;
Great knowledge of Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio, and Google BigQuery — ideally you have a track record of delivering various marketing analytics projects such as building end-to-end marketing analytics, custom attribution models, ROPO-analysis, or other advanced BI reports;
Experience working with digital advertising platforms such as Google Ads, Facebook Ads, etc. will be a huge bonus;
You can write, read and validate SQL queries if required;
Previous experience working with external clients will be a huge bonus;
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup;
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances;
Great communication, persuasion, and leadership skills;
Highly organized and autonomous;
Good English for easy written & verbal communication within the team.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
A vast portfolio of enterprise customers around the globe including the UK, US, Canada, Australia, and lots of European countries;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Ситимобил в поиске Руководителя направления качества контроля поездок, который сможет сформировать стратегию развития и синхронизировать работу направления с работой других департаментов.   Задачи:
Сформировать стратегию развития направления контроля качества как с точки зрения используемых инструментов, так и с точки зрения позиционирования тарифов и продуктовых решений;
Провести оценку существующей организационной и операционной структуры направления. Сформировать и начать внедрять новую организационную структуру;
Создать план по развитию и мотивации сотрудников;
Провести оценку текущей системы отчетности и основных показателей и выстроить новую систему аналитической отчетности;
Синхронизировать работу направления с работой других департаментов (развитие повышенных классов, управление операциями в регионах).   Требования:
Успешный опыт менеджмента экспертной команды, основанный на метриках;
Проектный менеджмент: способность разложить задачу на взаимосвязанные подзадачи, составить и реализовать план проекта с ясными дедлайнами, ответственными, бюджетами, показателями эффективности;
Уверенное владение Excel, Google Spreadsheets;
Способность создавать понятные, структурированные, продающие презентации;
Кросс-функциональный проектный менеджмент, в т. ч. способность продать свои идеи внутри компании и замотивировать смежные подразделения на их реализацию;
Опыт работы в e-commerce, ИТ-компаниях, стартапах с операционной оффлайн составляющей или бизнес-консалтинге;
Широкий взгляд на бизнес, понимание общей картины и умение разложить ее на частности.   Условия работы в Ситимобил:
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете;
Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана;
Бесплатную парковку для сотрудников;
Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.;
Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Ситимобил в поиске Lead of Analytics, который будет руководить операционной аналитикой.   Задачи: Нанимать и развивать талантливых людей, растить будущих руководителей; Выстраивать структуру и процессы внутри команды; Думать про будущее: что произойдет с командой и инфраструктурой через 1-3-5 лет, что сделать сегодня, чтобы все круто работало завтра; Участвовать в ключевых обсуждениях, спорить и аргументировано отстаивать свое мнение.   Задачи на первые три месяца: Нанять недостающих людей в команду и (при необходимости) настроить процессы взаимодействия с операционными департаментами; Разобраться в существующих бизнес-процессах и наметить основные проблемы в каждом из направлений; Сформулировать и проверить 5 гипотез по увеличению доступного времени со стороны водителей / партнеров или увеличению эффективности поддержки; Сформировать цели на следующее полугодие для каждого из направлений и сформулировать бэклог задач.   Требования:
Нацеленность на результат. Необходимо понимать, сколько каждое решение команды принесло денег. Компания ожидает, что вы говорите цифрами и достижениями;
Самостоятельность. Нужно будет принимать много решений и быстро воплощать их в жизнь;
Опыт управления людьми. Вы будете нанимать, развивать и (возможно) увольнять людей;
Желание работать руками. Компания ожидает, что вы сможете спуститься до деталей, разобраться в проблеме или сделать отчет самостоятельно;
Понимание, как работает бизнес, какие ключевые метрики сигнализируют о здоровье или проблемах сервиса. Компания ожидает, что вы понимаете, как считать CAC, LTV, сможете построить когорты и посчитать retention; сегментировать водителей и спланировать бюджет;
Умение понятно и четко доносить свои мысли. Вам нужно будет находить общий язык с коллегами, обсуждать проблемы и предлагать решения, аргументированно спорить.   Условия работы в Ситимобил:
Официальное оформление по ТК;
Конкурентная заработная плата;
Работа в команде профессионалов;
Современный комфортный офис рядом с метро «Динамо»;
Бесплатная парковка для сотрудников;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Корпоративная скидка на такси;
Гибкое начало рабочего дня;
Участие в специализированных конференциях и семинарах, внутреннее обучение.