Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Global Head of C&B.   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.   Responsibilities: Compensations:

• Change-management of the Company’s compensation system: monitoring salary market in all regions of the Company’s presence, reviewing salary conditions
• Providing audit and review of current KPIs and motivational systems of the key divisions of the company in order to increase the efficiency and motivation of the team
• Developing motivation systems for top-management and employees according to business indicators, calculation of scenarios, risks, different variants of compensation package structure. Presenting and defending proposed solutions to the Company management
• Maintenance of the procedure for issuing shares (virtual shares). Implementation of the option system
• Calculation and control of bonus payments for key managers of the company
• Calculation and control of bonus payments for key managers of the company
• Implementing a unified system for storing and updating data on salary conditions and motivation of employees
• Monitoring employee satisfaction level in terms of compensation, creating proposals for improvement

HR budgeting:

• Organizing of planning and control of budget spending on the whole payroll and HR functions of the Company. Making proposals for optimizing the payroll budget

Benefits:

• Implementing a benefits package globally
• Monitoring employee satisfaction in terms of benefits, proposing and developing ways for improvement
• Managing an approved benefit budget, proposing ways for its optimization

Organizational Design:

• Maintaining an up-to-date structure of the Company: controlling the relevance in the 1C ERP, on Confluence and other systems
• Responsible for systematization of Company roles and job titles as well as their descriptions in all systems

HR-analytics:

• Collecting and analysis of the company’s HR metrics, creating proposals for improving performance according to analytics
• Maintaining reports and dashboards to provide up-to-date information to top-management

HR admin:

• Maintaining records on the admission / transfer / change of conditions / dismissal of employees in 1C
• Organizing registration of employees through partners in locations, control of the correctness of registration and system storage of documents in ERP system
• Maintaining HR-document flow: issuance of salary certificates, payments to HR suppliers, etc.

  Requirements:

• 3+ years of experience in Compensation & Benefits as a leading specialist, team leader or manager in the field of IT, Internet, Digital Marketing
• Understanding the compensations market and specifics of benefits structure in different countries and regions, an ability to get a benchmark
• Strong expertise in development and implementation motivation programs for various roles and functions, including IT and Product
• Extensive vision and competence in the field of motivation systems existing on the market: through personal experience, benchmark, training, networking
• Excellent analytical skills: strong Excel skills, an ability to masterly work with business indicators and analytical data
• Ability to work autonomously being 100% responsible for results, organize an effective work process in accordance with the changing needs of the business
• Strong ability to build relationships on all levels as well as effectively operate in multicultural environment
• Excellent negotiation and presentation skills
• High attention to detail
• Fast paced, high stress resistance and adaptability
• Ability to achieve your goals in a situation of limited resources, deadlines, etc.
• Fluency in English

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work in an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become a part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Annual paid vacation of 4 calendar weeks
• Additional 7 paid sick days per year
• Full compensation for international conferences and training
• Referral bonuses for each successful recommendation (up to 5000 USD gross)
• Own brands of clothes and accessories with corporate symbols for various occasions (Welcome Pack, a gift after your probationary period, on professional holidays, and corporate events)
• Corporate discount on English lessons, participation in sports events (team runs marathons!), a running club, and online yoga
• Internal gamified gratitude system: get bonuses from colleagues and exchange them for extra days of rest, merchandise, team buildings, massage certificates, etc.
• Lectures on contemporary art, technology, and healthy lifestyle
• The opportunity to meet with colleagues face-to-face in different locations, we organize offsite corporate events and team buildings. Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (your spouse or children)
• Children’s education reimbursement. According to the paychecks, the company will compensate 50% of education costs for children (kindergarten or school), but no more than $1000 gross per year per child
• Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where company has offices or co-working. In other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of a co-working room, and on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Loyalty bonuses, referral bonuses, and bonuses for extraordinary achievements

Вакансия на удаленке.   В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Digital Marketing Manager.   Основные задачи:

• Комплексная работа с маркетинговым бюджетом и его распределение на азиатском рынке, англоговорящий сегмент. Закупка трафика в Google, Facebook, работа с CPA-сетками, SEO, ASO, работа с мобильным трафиком, баинг трафика у партнеров – InApp, OEM, альтернативные сторы (Huawei, Vivo, Oppo)
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Аналитика веб-сайтов и мобильных приложений (Google Analytics, Apps flyer, Firebase и т.д.), оптимизация конверсии
• Участие в проектирование пользовательских интерфейсов мобильных приложений и веб-сайтов, прототипирование решения (mock-up)
• Постановка задач в Jira и Confluence. Контроль всех запланированных активностей. Приоритизация бэклога, контроль выполнения задач при тесном взаимодействии со смежными департаментами – IT, BA и прочие
• Изучение и заимствование положительного опыта других сайтов и приложений
• Работа с удержанием пользователей: email-маркетинг, sms-маркетинг
• Управление локальной командой маркетологов
• Анализ автоматических отчетов из PBI

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование
• Не менее 2 лет опыта работы в Digital Marketing, e-commerce и/или рекламных агентствах
• Опыт работы по продвижению мобильного приложения на Android, глубокие знания и навыки в работе с Google App campaign
• Опыт разработки интерфейсов реализованных сайтов и приложений, умение оформлять описания прототипов, использовать различные инструментарии прототипирования
• Понимание возможностей и ограничений технологий разработки (html, css, мобильные среды)
• Свободный английский язык

  Условия:

• Заработная плата выплачивается в валюте
• Прозрачная система мотивации
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро
• Возможность получить эксклюзивные, востребованные компетенции
• Возможность релокации на Филиппины (релокационный пакет распространяется на сотрудника и его семью) или удаленная работа из любой точки мира

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Chief Marketing Officer (SDG Lab).   Social Discovery Group is the world's largest group of social discovery companies which unites more than 50 brands, an investment fund and a venture studio. For more than 20 years company has been creating premium international dating services and in SDG Lab it develops and tests new products with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics.
Currently, company is looking for a Head of Growth/ CMO for key business verticals - Core Business and Venture Lab to strengthen leadership marketing team.   Your tasks will be:

• Drive user & revenue growth
• Hire and manage people as the company grows & the marketing team expands
• Increase market share by successfully launching new markets & further penetrating core markets
• Collaborate with a growth-focused team across marketing, product, design, and engineering
• Create a strategy for successful user acquisition, performance, brand, and lifecycle marketing
• Work cross-functionally to deliver an exceptional user experience
• Continuing commitment to marketing best practices and marketing effectiveness
• Develop and manage marketing budgets, report on marketing programs and expenses
• Creating reporting dashboard with ROI, KPIs, and other metrics tied to specific marketing programs

  Requirements:

• Experience with developing and implementing marketing strategies
• Strong knowledge of digital/performance marketing (including Google, TikTok, etc.)
• Proficiency in marketing analytics and reporting tools such as Google Docs (Excel), BI systems
• Experience with retention channels
• Experience with budget management and financial analysis (incl. building fin models & forecasts)
• Excellent written and verbal communication skills
• English B2+
• Highly organized with an ability to multitask and prioritize tasks
• Creative problem-solving and decision-making skills
• Ability to collaborate effectively with teams, departments, stakeholders and C-Level

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Remote work (you can work from anywhere)
• Competitive salary
• Loyalty bonuses, referral bonuses, bonuses for extraordinary achievements
• Access to a wide range of personal training and development programs
• Own collection of branded clothing and accessories with corporate logo for different occasions (Welcome Pack, gift after probation period, for professional holidays and corporate parties)
• Library of technical and business literature, lectures on Art&Technology and healthy lifestyle
• Internal gamified gratitude system: bonuses from colleagues which you may exchange them for day off, merch, team building activities, massage certificates, etc.
• 7 sick days a year (days off), which can be used to deal with domestic issues, to take a rest and recover without taking sick leave
• Health benefits (either Corporate Medical Insurance or compensation for the paychecks, depends on the location)
• Children’s education reimbursement. 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per a child according to the paychecks
• Workplace organization (in the locations where company doesn't have offices or co-workings there's compensation for your workplace up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks - rent of the co-working room, equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.)
• Participation in sports events (rafting, carting), corporate events

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Project manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор, контроль, ведение и аналитика дорожных карт по страновым проектам / спринтам работ по департаментам. Формирование отчетности с целью поиска узких мест и предложений по оптимизации ресурсов
• Взаимодействие с IT со стороны бизнеса: формирование и контроль приоритетов IT-задач, оперативная коммуникация по организационным вопросам в процессе, формирование отчетности в целях осуществления контроля процесса
• Организация и контроль других проектов внутри контура компании (в качестве Project Manager)

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Хочет развиваться в направлении аналитики и стратегического развития бизнеса, а также активно развивать свои коммуникационные и организаторские скиллы
• Обладает уверенными знаниями Excel и MS Project
• Владеет английским уровнем Upper-intermediate и выше
• На 100% готов к релокации в Хошимин (Вьетнам)
• Опыт в The Big 4 accounting firms будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации: белая ЗП в валюте от 2 000 USD + премии по результатам выполнения KPI (уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом)
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро
• Удаленную работу первые 3 месяца (вы можете находиться в любом городе и стране), далее обязателен переезд в город Хошимин (Вьетнам)
• Перспективы участия на проектах в Европе
• Расширенную медицинскую страховку
• Тимбилдинги в странах Азии (команда уже была на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируют на Пхукете)
• Активное наставничество, погружение, обучение

В команду Образования в Яндексе ищут PR-менеджера.   Образование в Яндексе — это сервис для учителей и школьников Яндекс Учебник, это Академия Яндекса, которая помогает школьникам и студентам бесплатно освоить востребованные IT-профессии. Это легендарная Школа анализа данных, которая готовит специалистов по работе с данными и машинному обучению, а также Яндекс Практикум, в котором каждый может получить новую цифровую профессию. Ищут PR-менеджера, который будет позиционировать проекты компании на внешнюю аудиторию.   Что нужно делать:

• Участвовать в формировании и реализации коммуникативной стратегии
• Взаимодействовать с проектными командами внутри Образования и с другими командами внутри Яндекса
• Находить новые форматы коммуникаций и эффективно использовать старые
• Позиционировать Образование внутри компании и на внешнюю аудиторию
• Реализовывать спецпроекты, работать со СМИ и блогерами

  Ожидания от кандидата:

• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Следите за рынком IT-образования и знаете актуальные тренды
• Умеете продюсировать спецпроекты и мероприятия
• Работали с digital- и PR-агентствами
• Хорошо знаете английский язык
• Ориентированы на результат и умеете его измерять

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Культура открытости и взаимопомощи
• Возможность влиять на процесс и результат
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе

В одну из крупнейших российских лабораторий (B2B) требуется Head of Sales.   Компания - одна из крупнейших российских лабораторий, предоставляющая услуги по B2B. Проект - формирование стратегий по дальнейшему развитию сети лабораторий.   Задачи:

• Увеличение команды отдела продаж и преобразование процессов для большей эффективности
• Разработка планов для команды и контроль работы отдела
• Ведение отчетности о проделанной работе

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности и сфере деятельности (B2B)
• Работа по принципам продуктового мышления, понимание дизайна продукта
• Продвинутый уровень работы с MS Office и no-code фреймфорками

В команду Образования в Яндексе ищут Менеджера по внутренним коммуникациям, который поможет выстроить внутренние коммуникации и станет драйвером образовательных проектов внутри компании.   Команда Яндекс Образования  — это ребята, которые делают Яндекс Учебник, Яндекс Практикум и Академию Яндекса. Команда помогает найти свой путь в IT всем желающим и считает, что доступ к качественному образованию должен быть у каждого.   Что требуется делать:

• Разработать и спланировать систему внутренних коммуникаций
• Активно рассказывать об образовательных проектах внутри Яндекса, используя все релевантные каналы и инструменты
• Активно взаимодействовать с командой внутренних коммуникаций Яндекса, разрабатывать совместные спецпроекты, мероприятия и тд
• Помогать в развитии HR-бренда
• Участвовать в подготовке корпоративных мероприятий и неформальных встреч внутри команды Яндекс Образования
• Вести и развивать внутренние каналы коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в коммуникациях не менее 2 лет
• Мыслите стратегически, умеете структурировать информацию, процессы
• Умеете выстраивать эффективные и комфортные коммуникации с разными людьми, организовывать их
• Успешно работали с людьми из сферы образования и IT, умеете их понимать и общаться на их языке
• Работали в PR или маркетинге, можете оценить эффективность коммуникационной стратегии
• Умеете продюсировать мероприятия от 10 до 300 человек “под ключ”
• Умеете делать корпоративные медиа (блог, канал и пр.), за которыми с интересом следят
• Хорошо пишете
• Умеете разрабатывать и воплощать креативные концепции

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Культура открытости и взаимопомощи
• Возможность влиять на процесс и результат
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе

Благотворительный фонд Галчонок в поисках Координатора проекта проката ТСР (технических средств реабилитации).   Обязанности:

• Закупка ТСР (технических средств реабилитации) для формирования парка проката и индивидуального обеспечения подопечных
• Составление плана закупок и подготовка заявок для поставщиков
• Заключение договоров, контроль сроков исполнения
• Контроль качества закупок
• Организация логистики и отслеживание доставки, работа с курьерскими службами
• Подготовка отчетности по оказанной поддержке
• Работа в CRM Битрикс24
• Организация внутренней и внешней коммуникации по проекту
• Ведение документооборота
• Участие в ежегодном написании паспорта проекта
• Ежегодное планирование бюджета и его корректировка, контроль исполнения плана (финансовые, качественные показатели)
• Анализ остатков и потребностей склада, проведение инвентаризаций
• Взаимодействие со складом, логистикой и бухгалтерией
• Анализ и отчетность по закупочным операциям
• Выполнение иных поручений руководителя

  Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы в CRM системе (битрикс), 1С-документооборот
• Развитые коммуникативные навыки, но при этом вам нравится систематизировать и анализировать информацию
• Опыт работы со взрослыми и/или детьми с инвалидностью
• Знание офисных программ

Будет плюсом, если вы умеете:

• Работать в режиме многозадачности (будет интересно, но потребуется внимательность, структурированность, ответственность и стрессоустойчивость)
• Налаживать контакт с партнерами, сотрудниками и благополучателями, выстраивать долгосрочные отношения
• Мыслить стратегически и самостоятельно организовывать свою работу, выполнять задачи без контроля и напоминаний

  Предлагают:

• Работу со смыслом
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к общему делу людей
• Конкурентноспособную ЗП (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SimpleSales требуется Project Manager.   Компания SimpleSales занимается внедрением и доработкой amoCRM, а также входит в топ–10 интеграторов из 12 тысяч.    Компания активно растет и реализует все больше сложных и интересных проектов, поэтому ищет в нашу Команду Project Manager-а, который способен легко находить общий язык с людьми, не боится сложностей и быстро вливается в работу.   Чем нужно будет заниматься:

• Управлением командой разработки на IT-проекте
• Созданием и оценкой плана реализации проекта
• Коммуникацией со стейкхолдерами
• Составлением понятной и прозрачной отчетности для внутреннего заказчика
• Составлением технического задания и согласование с заказчиком
• Поиском и взаимодействием с подрядчиками
• Контроль разработки, корректировка
• Внедрением готового продукта
• Интеграцией в текущие бизнес процессы
• Ведением необходимой проектной документации

  Условия:

• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + KPI (обсуждается после испытательного срока))
• Удаленная работа
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет
• Удобный корпоративный мессенджер и другие информационные системы
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Крутые и интересные клиенты
• Прозрачная и понятная структура компании
• Корпоративная библиотека и база знаний
• Конкурентный, ценный, нужный рынку продукт
• Развивающийся рынок
• Работа с клиентами по России и Миру

  Вы точно идеальный кандидат, если у Вас есть:

• Опыт руководства проектами по разработке ПО от года
• Опыт оценки трудозатрат для выполнения проекта, разработки планов и контроля исполнения
• Понимание основных технологий и стека: frontend, backend, языки программировании
• Умение управлять командой и мотивировать людей
• Опыт управления рисками
• Опыт сбора требований, написание ТЗ
• Умение вести несколько проектов в параллели
• Общая техническая грамотность, понимание принципов работы информационных систем

В компанию-производитель инновационных продуктов для здоровья, красоты и спорта требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания работает в сфере производства и продажи инновационных продуктов для здоровья, красоты и спорта. Ищут позитивно мыслящего человека, влюблённого в маркетинг, продукт и потребителя, который всегда в курсе последних трендов мира Wellness.   Основные обязанности:

• Разработка маркетинговой и продуктовой стратегии компании
• Развитие и оптимизация продуктового портфеля
• Разработка новых продуктов/линеек от идеи до вывода на рынок (концепт-дизайн, упаковка, позиционирование, конкурентные преимущества, ценообразование)
• Разработка коммуникационной стратегии продвижения товаров/продуктовых категорий: создание презентаций, pos-материалов, видеоконтента, работа с блогерами, медиа-порталами
• Внедрение нового позиционирования бренда компании (конкурентных преимуществ, характера, философии, миссии и ценностей бренда)
• Формирование узнаваемости бренда во внешней среде
• Регулярный мониторинг состояния рынка, конкурентов, покупательского поведения, трендов и инноваций
• Операционное управление отделом маркетинга, бюджетирование, оценка эффективности

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в сфере продуктового маркетинга от 3-х лет (БАДы, косметика, фарма)
• Понимание особенностей разработки, технологий, производства и регистрации БАДов, функционального питания
• Умение планировать проекты и контролировать ход их выполнения
• Стратегическое мышление, широкий кругозор, креативность, гибкость, высокая степень самоорганизации

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, 5/2
• Офис в 10 мин. пешком от станции м. Павелецкая
• Возможности для профессионального развития и раскрытия своего потенциала
• Интересные амбициозные задачи и лояльное руководство