Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в долларах США - от 5 500 до 6 500 USD до вычета налогов.   В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Head of Product (Latam).   Relocation to Mexico/Dominican Republic/Colombia is optional.   Responsibilities:

• Product strategy management (consumer loans), delivering and reviewing it at the level of Regional hub Latin America (4 countries)
• Credit product portfolio management: single payment loan, installment, line of credit
• Ancillary sales management: insurance, legal services, etc.; reach of the targeted share of ancillary products revenue in overall revenue of the companies
• Analysis and action plan (development and fulfillment) of increase of each product’s UE and customer segments’ LTV
• Product development and launch together with the countries’ teams
• Reporting development and implementation to see the efficiency of each product in every country
• Control of product KPIs in each country and every product
• Market and competitors analysis in terms of the product in each and every country
• Cooperation with marketing, risks, IT, finance and legal departments both in HQ and countries
• Interesting benchmarks analysis and knowledge sharing within the holding

  Requirements:

• Experience in credit product at retail banking, MFI is an advantage
• Experience of ancillary products management
• High level understanding of the other functions such as risks, marketing, IT
• A fluent level of English (oral and written), Spanish is an advantage
• Good analytical skills, thinking out of the box, flexibility
• Capability to track and solve several tasks meantime
• Eager to learn new, open-minded, advanced communication skills with very good soft skills

В разработчик ПО Solvo открыта вакансия Руководителя службы технического сопровождения клиентов.   Solvo  – ведущий международный интегратор и лидер российского рынка IT-решений для автоматизации портов и грузовых терминалов (TOS), входит в тройку лидеров отечественных производителей систем автоматизации складской логистики (WMS).   Обязанности:

• Руководство службой технического сопровождения клиентов (20 человек)
• Анализ существующих процессов поддержки клиентов, оптимизация или замена их при необходимости
• Внедрение процессов СХ-менеджмента
• Участие в управлении инцидентами, если сбой не может быт устранен в регламентные сроки поддержки или оказывает существенное влияние на бизнес заказчика
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами 
• Взаимодействие с командами разработки и внедрения

  Требования обязательные:

• Опыт выстраивания процессов поддержки клиентов с нуля
• Опыт управления командой технической поддержки B2B от 3 лет
• Опыт разработки, внедрения, эксплуатации и поддержки пользователей
• Опыт внедрения изменений
• Английский язык не ниже Upper intermediate

  Требования желательные:

• Опыт работы с крупными заказчиками
• Опыт CX-менеджмента
• Техническое образование

  Компания предлагает:

• Работу в экспертной команде, возможности профессионального и карьерного роста
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата)
• Работу в комфортном офисе в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня
• ДМС после прохождения испытательного срока

В Леруа Мерлен требуется Руководитель направления веб-аналитики.   Леруа Мерлен - data-driven компания с передовыми ИТ технологиями, в том числе с внутренней разработкой. 
Продукты, над которыми работает команда: сайт, мобильные приложения для клиентов и сотрудников, ПО для магазинов, DATA продукты, платформенные решения для работы с товарным предложением, логистикой, создание и управление микросервисами, коммуникация с клиентами и многие другие.   Основные задачи:

• Создание и внедрение политики сбора и работы с web-данными
• Развитие культуры работы с данными внутри компании (операционный и стратегический анализ показателей потребительского поведения на сайте и воронки продаж: конверсий, рекламных каналов, пользовательских путей, карты кликов, форм, проведение когортного анализа и т. д)
• Подготовка и визуализация еженедельной, ежемесячной и realtime-отчётности по KPI продуктов (сайт, мобильное приложение) и по эффективности маркетинговых каналов, в том числе аналитика ROI, LTV, ДРР и активности посетителей pre-click и post-click, модели атрибуции
• Проведение A/B тестирования продуктовых фич и вариантов дизайна
• Внедрение аналитических инструментов в продукты
• Формулировка гипотез по оптимизации конверсий на основании про активно полученных данных
• Анализ источников и стратегии конкурентов в web
• Комплексный аудит сайтов
• Ответственность за корректность и достоверность данных
• Развитие компетенций сотрудников в области сбора и работы с данными

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления командой от 2 лет
• Понимание принципов Performance и Data Driven Marketing
• Экспертные знания Google Analytics, Yandex Metrica, Firebase, AppsFlyer
• Стратегию анализа конверсий, воронки продаж, интерфейсов
• Понимание причинно-следственной связи веб-метрик с основными бизнес-процессами компании
• Установка кодов отслеживания и настройка инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика). Установка и настройка тэгов через Google Tag Manager. Работа по интеграции данных из CRM и аналитических систем

  В свою очередь Леруа Мерлен предлагает:

• Работу в международной компании с сильной инженерной культурой
• Денежную компенсацию: оклад, ежемесячный, квартальный и годовой бонусы
• Компенсацию профессионального обучения (курсы, конференции и т.д.)
• Компенсацию изучения иностранного языка (английский, французский)
• Полис ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Компенсацию питания (столовая, кафе, Яндекс.еда)
• Компенсацию мобильной связи - телефон + SIM-карта
• Гибридный формат работы, офис рядом с м. Шаболовская

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres открыта вакансия Руководителя отдела контент-маркетинга.   Blacktyres сегодня - это один из крупнейших интернет-магазинов шин, дисков и сопутствующих товаров  со своей собственной розничной сетью из 10 шинных центров в Москве и Подмосковье.   Обязанности:

• Управление контентом одного из ведущих интернет-магазинов и стиля коммуникации с клиентами
• Оптимизация и структурирование бизнес-процессов в отделе
• Создание контент-планов и планирование бюджета исходя из разработанной стратегии
• Координация работы отдела, создание качественного контента: текстов, фото, видео, рекламных материалов (прежде всего для онлайн)
• Контроль размещения информации на сайте, распространения в каналах коммуникации, на внешних ресурсах и в социальных сетях
• Контроль выполнения задач сотрудниками - от поставки до результата
• Создание брендбука, редакционной и других коммуникационных политик, типографики сайта
• Отличное знание русского языка, чувство стиля, MS Office, знание графических редакторов PhotoShop, Figma или тому подобное
• Отслеживание активностей конкурентов и лучших практик ведущих брендов

  Требования:

• Опыт управления отделом контента, желательно в eCommerce от 3-х лет
• Хорошее знание графических программ (пакеты Adobe (Photoshop, Figma, Al)), базовое HTML/CMS, систем управления проектами/задачами - дополнительный плюс
• Умение руководитель коллективом: мотивировать, ставить цели и совместно достигать их. Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат
• Умение расставлять приоритеты проектов и задач, работать в режиме многозадачности
• Креативность, грамотная письменная и устная речь
• Умение находить подход и точки взаимодействия с различными командами и департаментами

  Условия:

• Работа в офисе в пешей доступности от м. Рязанский проспект, м. Юго-Восточная
• График 5/2 с 09-00 до 18-00. Работа в офисе
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Интересные задачи и комфортная рабочая среда
• Возможность профессионального развития

В Сбер открыта вакансия Руководителя проектов по работе с проблемными активами.   Вам предстоит:

• Управление полным циклом проектов по урегулированию проблемной задолженности корпоративных заемщиков
• Структурирование сделок (реализация залога, цессия, отступное, реструктуризация, иные стратегии)
• Организация взаимодействия с иными подразделениями Банка в рамках урегулирования проекта
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, моделирование и оценка стоимости бизнеса должника
• Анализ отрасли должника
• Разработка стратегий урегулирования проблемной задолженности, проведение сравнительного анализа стратегий, выявление и оценка рисков стратегий и бизнеса должника
• Поиск потенциальных инвесторов и проведение переговоров
• Подготовка вопросов к рассмотрению коллегиальными органами и проработка их со службами банка (андеррайтерами, юристами, финансистами, налоговиками и т.д.), защита сделок на комитетах
• Привлечение (в рамках закупочных процедур) и координация работы консультантов (финансовых, маркетинговых, оценщиков и т.д.)
• Подготовка презентаций для руководства Банка в PowerPoint

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование обязательно (желательно по программам «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Корпоративные финансы» или «Антикризисное управление»)
• Знание корпоративных финансов (финансов организаций)
• Наличие сертификации CFA, ACCA – желательно
• Опыт построения и анализа финансовых моделей не менее 2 лет
• Опыт работы в должности руководителя проектов (желательно в банковских структурах) не менее 2 лет
• Глубокое знание механизмов внесудебного урегулирования проблемных проектов
• Знание закона о банкротстве, закона об исполнительном производстве – желательно
• Системное мышление, умение организовать работу кросс-функциональных команд/иных подразделений в условиях сжатых сроков;
  грамотный русский язык
• Отличные коммуникативные навыки для презентации и переговоров
• Умение коротко и емко формулировать мысли
• Знание английского языка не ниже уровня В2 (Upper-Intermediate)
• Готовность к ненормированному графику работы

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В дочернюю компанию Газпром нефть требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры
• Сопровождение процесса подбора персонала
• Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса
• Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения
• Сопровождение процессов обучения и развития (оценка деятельности, кадровый резерв, обучение)
• Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре ответственности, консультирование руководителей и сотрудников
• Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом
• Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом
• Координация работы региональной группы по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Знания и опыт в нескольких областях HR
• Сильная компетенция в C&B
• Oбщий опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет
• Базовые знания ТК РФ
• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки
• Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)

В электронную платежную систему QIWI требуется HR Business Partner.   Вам предстоит:

• Отвечать за актуальность планов численности и стоимость персонала в выделенных подразделениях
• Отвечать за наличие и актуальность описанных профилей должностей в клиентской группе
• Отвечать за адаптацию и поддержку системы управления обеспечением персоналом в выделенных клиентских группах
• Отвечать за реализацию системы оценки, обучения и развития персонала в выделенных клиентских группах
• Отвечать за управление конфликтами и консультировать по вопросам управления персоналом и трудового законодательства в рамках клиентской группы
• Отвечать за создание и поддержание экологичной среды и корпоративной культуры в клиентской группе и всей компании

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт на задачах HR Business Partner или HR People Partner
• Будет плюсом опыт в HR в IT сфере

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Компания регулярно проводит внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков
• Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн
• ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно!
• Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома
• Бесплатную крытую парковку для автомобилей и велосипедов
• Корпоративную мобильную связь
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда ищет Руководителя HR-процессов.   Автономная некоммерческая организация Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда создана по решению президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам. 
Миссия ФЦК - повышать конкурентоспособность российских товаров и услуг за счет внедрения на предприятиях бережливых технологий.   Обязанности:

• Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений на предприятиях-участниках национального проекта Повышение производительности труда
• Проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений
• Разработка плана мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений
• Формирование проектных команд
• Сопровождение и мониторинг внедрения мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений проектными командами
• Проведение обучающих сессий по культуре непрерывных улучшений
• Выявление барьеров при внедрении мероприятий и эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам
• Защита результатов проектов и передача предприятиям плана развития культуры непрерывных улучшений
• Поддержка изменений (организация информационных мероприятий, оценка результатов внедрения изменений на проектах, проведение опросов, разработка решений по поддержке изменений) на проектах
• Участие в разработке и внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями

  Требования:

• Экспертиза в области внедрения HR-процессов на производственных предприятиях (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации)
• Понимание всех HR-функций
• Знание инструментов бережливого производства
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Уверенный пользователь MS Office, MS Excel
• Успешный опыт в крупных вертикально-интегрированных холдингах, на производственных предприятиях в роли руководителя службы управления персоналом/HR senior manager/HR BP
• Работа с HR-аналитикой
• Управление изменениями
• Опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса
• Внедрение/оптимизация HR-процессов
• Опыт работы в консалтинге

  Условия:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня
• Профессиональное и карьерное развитие
• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
• Стабильный и официальный оклад
• Командировки 90%
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководителя IT-проектов.   Обязанности:

• Разработка цифрового продукта «Футбол в школе» на основе подготовленной концепции, позволяющего вести регистрацию и учет всех задействованных участников (школьников, родителей, школ, учителей и др.), осуществлять подачу заявок на участие в мероприятиях для школ и школьников (фестивали, соревнования), вести учет и планирование инфраструктуры, размещать обучающие материалы и т.п.
• Ведение проекта по внедрению соответствующей IT-системы
• Анализ лучших практик автоматизации задач в области массового футбола (или других командных видов спорта)
• Изучение имеющихся на рынке решений, в том числе IT, и предоставляемых ими возможностей
• Разработка функциональных требований для реализации необходимых IT-решений
• Взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и подразделениями РФС
• Разработка и формализация бизнес-требований
• Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации
• Реализация взаимодействия со смежными проектами, управление реализацией интеграцией между системами
• Обеспечение интеграции с государственными системами Минпросвещения и Минспорта
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков
• Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии
• Сбор, хранение и актуализация проектной документации
• Управление изменениями, бюджетом, рисками

  Требования:

• Опыт работы в управлении продуктом от 2 лет
• Опыт работы на должности руководителя проекта от 2 лет
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, умение принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Понимание подходов к организации управления проектами, знание методологий проектного управления (PMBOK)
• Плюсом будет опыт работы на проектах спортивной направленности
• Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Срочный трудовой договор
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководителя группы доходов.    Обязанности:

• Закрытие участка по группе учета доходов (выручка по спонсорским договорам, прочие доходы)
• Проверка счетов доходов, 62,76, 91.1, 90.1,19, 68 НДС, Авансы, 86
• Закрытие книги продаж
• Ежемесячный контроль своевременного и корректного закрытия счетов учета доходов, контроль и проверка регистров бухгалтерского и налогового учета, контроль своевременного и точного отражения всех операций (продажи экипировки, образовательной деятельности, спонсорских и иных контрактов)
• Контроль ДЗ, КЗ, сверок с клубами и клиентами
• Подготовка проекта декларации по НДС
• Взаимодействие с аудиторами Big4
• Участие в рассмотрении и согласовании договоров
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами в части подтверждения признания выручки и прочих доходов
• Автоматизация участка
• Рассмотрение и экспертиза договоров

  Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет)
• Знание РСБУ и налогового законодательства, ВЭД, ставок и льгот налогообложения
• Желателен опыт работы сфере спорта, медиа услуг (включая лицензионные соглашения), торговли, целевого финансирования
• Опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок
• Опыт внедрения и настройки согласований Контур.Диадок (практическое знание процесса)
• Желательно знание систем внутреннего документооборота и взаимодействия (СЭД, Битрикс 24)
• Уверенное владение MS Office, 1С (разные конфигурации)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Быстрая скорость мышления
• Развитые навыки планирования и самоорганизации
• Стрессоустойчивость
• Дисциплинированное и ответственное отношение к работе
• Профессиональная выдержка, тактичность
• Внимание к деталям
• Ответственность за результат

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Возможность работы в главной футбольной организации страны
• Уровень заработной платы по результатам собеседования