Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководитель по развитию продаж сетевых клиентов.    История СИМБАТ берет начало в 1995 году и уже много лет занимает ключевые позиции на оптовом рынке игрушек.   Требования:

• Непрерывный опыт работы в оптовой торговой компании от 3-х лет
• Опыт работы с детским ассортиментом - приветствуется 
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети : Федеральные, локальные, региональные и пр.
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности
  
  

Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах
• Заведение и расширение нового ассортимента в сети
• Оперативное управление и развитие продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании 
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании

  Компания гарантирует:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона + оплата командировок+компенсация обедов
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы - БЦ "Крылатский". - 5 минут пешком от метро

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на позицию Координатора проектов по корпоративному фандрайзингу Отдела по работе с корпоративными партнерами.   Обязанности:

• Привлечение ресурсов (финансовых, материальных, интеллектуальных и т.д.), необходимых для реализации природоохранной стратегии WWF России
• Мониторинг рынка и поиск потенциальных партнеров WWF, привлечение новых компаний к сотрудничеству (в рамках корпоративного клуба WWF, программы лицензирования и других программ фонда)
• Общение и взаимодействие с потенциальными и существующими партнерами фонда, ответственность за результаты сотрудничества, продвижение и расширение партнерства
• Ведение базы данных по существующим и новым контактам
• Участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий и событий компаний-партнеров фонда, внедрение схемы Staff products в компаниях-партнерах WWF
• Ответственность за подписание договоров и соглашений о намерениях и их реализацию
• Разработка концепции и схемы работы с сотрудниками компаний-партнеров WWF (Staff products): участие во внутрикорпоративных изданиях, сайт, интранет, salary schemes и т.д.
• Взаимодействие и обмен опытом с WWF International
• Ответственность за наполнение информационного блока на странице сайта в части информации о запуске новых партнерских проектов отдела и их продвижение, за подготовку и выпуск новостей, организацию интервью с сотрудниками и партнерами, организацию пресс-конференций, касающихся работы с партнерами

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере фандрейзинга, продаж и маркетинга не менее 3-х лет
• Налаженные связи в бизнесе
• Приветствуется понимание того, что такое «Корпоративная социальная ответственность» и «Cause Related Marketing», понимание специфики работы неправительственного сектора
• Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, находить интересы партнера, предлагать нестандартные решения)
• Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться результатов), лидерские качества
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
• Умение нестандартно мыслить и действовать
• Оптимизм, чувство юмора
• Усидчивость и ответственность
• Любовь к природе и людям
• Английский язык – свободно
• Навык подготовки проектных предложений и презентационных материалов

  Условия работы:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Участие в самых интересных акциях WWF России
• Работа в команде профессионалов и нестандартные задачи
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Срочная вакансия (на период декретного отпуска)

  Просьба присылать свои резюме и мотивационное письмо о том, почему вы хотите работать в WWF, на электронную почту с пометкой «Координатор проектов по корпоративному фандрайзингу».

В строительно-девелоперскую компанию Sminex открыта вакансия Руководитель группы развития продукта.    Обязанности:

• Управлять деятельностью группы: ставить задачи, контролировать качество и сроки выполнения, планировать ресурсы в реализации задач; формировать мотивацию подчиненных, развивать и обучать сотрудников.
• Формировать и защищать план в части проработки вопросов развития продукта: определять приоритеты, проводить анализ ресурсов в реализации задач.
• Генерировать идеи и формировать гипотезы по функциональному наполнению, характеристикам и дополнительным опциям продукта.
• Управлять оценкой экономической эффективности предлагаемых решений.
• Защищать предлагаемые проектные / продуктовые решения на профильных комитетах.
• Организовывать комплекс работ по внедрению новых продуктовых решений / характеристик / услуг в проекты компании: планирование, организация и контроль.
• Организовывать процесс обучения для смежников информации о внедряемых решениях.
• Формировать описание утвержденных продуктовых решений для продвижения продукта.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, обеспечивать своевременное выполнение прямыми подчиненными задач смежников.

  Требования:

• Высшее образование: предпочтительно - архитектура, строительство, маркетинг, управление проектами.
• Опыт работы в отрасли (девелопмент, архитектура, управление проектом / продуктом) не менее 5-ти лет и опыт работы на аналогичной должности (руководитель проекта, отдела) не менее 3-х лет.
• Понимание принципов реализации проекта на всех стадиях девелоперского цикла (разработка концепций, проектирование, строительство).
• Знание основных составляющих продукта девелоперского проекта (архитектурно-планировочные решения: фасад / квартирография, отделка мест общего пользования, благоустройство территории и т.д.).
• Понимание основных этапов проектирования и состава проектной документации.
• Знание основных нормативных документов (СП, СНиП и пр.).
• Опыт работы на руководящих должностях.
• Опыт управления внешними подрядчиками: подбор и контрактация контрагентов, ведение переговоров формирование заданий, анализ разработанных решений, подготовка комментариев и замечаний согласно ранее выданному заданию.
• Навык работы с программами AutoCad, MS Project, Excel, Word, Power Point.

  Условия:

• Прозрачное и достойное вознаграждение.
• Красивые и интересные проекты в Москве.
• Получение уникального опыта в команде профессионалов.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка).
• Вкусные обеды, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока), корпоративные мероприятия 3 раза в год.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.

В оборонный концерн Алмаз - Антей открыта вакансия Руководитель направления проектов отдела управления проектами.    Концерн воздушно‑космической обороны Алмаз – Антей — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.   Обязанности:

• Организация информационного обмена (переписка, переговоры, прочие коммуникации) с субъектами внешней среды с целью поиска перспективных рынков, идей, технологий, предложений по выпуску продукции гражданского и двойного назначения
• Организация поиска партнеров (внешняя кооперация) с готовыми продуктовыми решениями, или имеющих компетенции по разработке требуемых продуктов
• Организация сбора необходимой информации и документации для организации предварительной экспертизы компаний, подавших заявку на реализацию совместного с Концерном проекта
• Определение целей портфеля или программы проектов направления, согласование целей проектов направления
• Контроль, согласование и обеспечение ключевых плановых показателей портфеля проектов направления
• Руководство руководителями проектов, входящими в направление
• Координация и контроль включения в портфель или программу проектов направления, запуска проектов с учетом различных схем взаимодействия с партнерами и клиентами
• Взаимодействие с представителями органов государственной, муниципальной власти, министерств и ведомств
• Разработка и внедрение новых, оптимизация текущих бизнес-процессов по управлению портфелями и программами проектов диверсификации Концерна в рамках направления
• Постоянный контроль и координация реализации запущенных проектов диверсификации направления с целью оценки их результативности и выявления потенциальных рисков для портфеля или программы проектов в дальнейшем
• Участие в переговорах, ведение деловой переписки с сотрудниками подразделений Концерна, ДО, предприятий-партнёров Концерна с третьими лицами
• Участие в совещаниях, проводимых подразделениями Концерна, ДО, предприятиями-партнёрами и департаментом
• Организация подготовки и контроль своевременного предоставления вышестоящему руководству сводных плановых и отчётных форм по проектам направления и по установленным в департаменте формам и срокам
• Постановка задач, приём и анализ отчётов о выполнении задач подчиненных работников
• Участие в разработке и внедрении документации СМК в соответствии с компетенцией департамента
• Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя

  Требования:

• Высшее образование (Техническое, инженерное, экономическое образование как преимущество)
• Дополнительная подготовка и сертификация в области управления проектами (PMP или IPMA не ниже Level B) как преимущество
• Опыт проектной работы не менее пяти лет, в том числе в роли руководителя проектного офиса по реализации проектов, руководителя портфеля или программы проектов в производственных, инженерных, промышленных компаниях как преимущество

  Профессиональные навыки и умения:

• Выстраивать и внедрять управление портфелями и программами проектов на предприятиях
• Внедрять современные методики в процессы управления проектами
• Определять стратегию реализации портфеля или программы проектов направления, учитывающую интересы заинтересованных сторон
• Организовывать и контролировать разработку, согласование с заинтересованными сторонами и корректировку необходимых документов проектов, входящих в портфель или программу направления (паспорт проекта, план управления проектом, календарный план, технико-экономическое обоснование, матрицу коммуникаций)
• Обеспечивать понимание сотрудниками направления целей, задач портфеля или программы проектов направления, их вовлеченность в достижение целей и согласованность действий
• Обладать навыками написания нормативных документов по управлению портфелями, программами проектов и отдельными проектами (инструкций, положений - регламентов, технических заданий)
• Контроль обеспечения заинтересованных лиц отчетной информации о ходе реализации проектов направления
• Осуществлять необходимые коммуникации с заинтересованными сторонами по деятельности направления
• Работать с необходимыми для работы пакетами прикладных компьютерных программ (MS Project, MS Word, MS Excel. Bitrix24 как преимущество)
• Высокие коммуникационные и презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы
• ДМС
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Надбавки за ученую степень
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Озерная)

В ecom-платформу СДЭК.Shopping открыта вакансия HR Generalist.    СДЭК.Shopping современная платформа, с помощью которой покупатели могут заказать товары известных зарубежных брендов по ценам ниже, чем на российском рынке, или найти уникальные продукты, которые недоступны в РФ. Команда компании создала удобную площадку, которая предоставляет клиентам свободный доступ к качественным зарубежным товарам.   Задачи:

• Подбор: подбирать руководителей, специалистов, планировать потребность, организовывать и контролировать процесс закрытия вакансий
• Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке
• Планирование: бюджета, подбора. Формирование кадрового резерва
• Проводить корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала
• Коммуникации: управлять информированием и вовлекать сотрудников в проекты компании
• Вести аналитику и отчетность по своей работе

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности (HR-дженералист/HR) не менее 2х лет
• Практические знания различных методов поиска сотрудников. Знания и применение классических и современных методик оценки в подборе
• Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании
• Ориентацию на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой
• Навыки организации мероприятий

  Компания предлагает:

• Опыт в динамичной международной компании
• Возможность предлагать и внедрять свои идеи
• Дружескую атмосферу, взаимопомощь, яркую корпоративную культуру
• Свой корпоративный университет, корпоративное изучение иностранных языков
• В компании поздравляют друг друга с успехами и значимыми событиями, организуют совместный отдых и многое другое
• График работы: 5/2 удаленный формат
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Заработная плата обговаривается с финальным кандидатом

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Product Owner.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.    Рабочие задачи:

• Участие в стратегическом планировании продукта
• Управление бэклогом продукта
• Оценка задач, их приоритизация
• Формирование продуктовой команды
• Организация работы продуктовой команды
• Контроль на всех этапах разработки

  Навыки и знания:

• Успешный опыт управления e-com продуктами
• Знание и опыт использования основных инструментов и принципов продуктовой разработки
• Опыт создания и реализации новых продуктов
• Знание методологии управления Agile и Scrum команд

  Условия работы:

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее Вашему опыту и ожиданиям
• У каждого сотрудника удобный график
• Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду
• Официальное трудоустройство и зарплата

В Альфа-Банк открыта вакансия Head of digital sales.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию интернет продаж банковского продукта на сайте банка и в мобильном приложении, в том числе работа с АКЦ, сетью, логистикой, рисками, IT и другими продуктовыми командами
• Управлять воронкой интернет продаж от размещения рекламы до выдачи банковского продукта
• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения трафика: SEO-оптимизация, контекстная реклама, мобильная реклама, ретаргетинг, СРА-партнеры, банковские ресурсы, retention и др.
• Оценивать эффективность размещений CPI, СРА, СРС, СРО, ROI, LTV, оптимизировать стоимость привлечения, качества трафика
• Формировать и реализовывать показатели бизнес плана, а также плана мероприятий, которые необходимы для их выполнения
• Создавать стратегию развития интернет-ресурсов банка с целью увеличения конверсии сайта, мобильного приложения, анкетного сервиса, персонализация, проводить а/б тестирование
• Писать бизнес требования и ставить задачи на разработку функционала, формировать и приоритезировать бэклог для скрам-команд по развитию интернет-ресурсов банка
• Заказывать клиентские исследования, формировать предложения по оптимизации процесса интернет-продаж на базе полученных результатов
• Управлять жизненным циклом клиентов, строить клиентские пути для каждого из сегментов клиентов
• Проводить мониторинг рынка, конкурентов, анализировать лучшие практики, инструменты и клиентские пути продаж в интернете
• Управлять воронкой интернет-продаж, оптимизировать и расширять
• Подготовка отчетов и презентаций, выступление и защита своих идей
• Организация работы функциональной команды digital специалистов
• Реализация необходимых мер по подключению новых каналов и инструментов привлечения, контроль работы и результаты по новых каналам и инструментам

  Требования:

• Высшее образование в области рекламы, маркетинга или менеджмента
• Опыт работы в области интернет рекламы от 5 лет
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года
• Наличие опыта работы с разными каналами интернет привлечения и системами аналитики
• Подтвержденные кейсы по увеличению продаж через продвижение в интернете
• Опыт формирования стратегии привлечения
• Умение влиять на такие показатели, как CPA, CPL, CPO, CR
• Понимание основ UX/UI
• Опыт применения на практике инструментов Директ-маркетинга
• Знание принципов создания и оптимизации Customer Journey Map
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, широкий спектр формул), PPT
• Опыт работы выстраивания взаимодействия с несколькими командами
• Продвинутые навыки коммуникации и ведения переговоров
• Аналитическое мышление
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и нацеленности на результат
• Высокий уровень способности оперативно обрабатывать большие объемы информации и принимать решения
• Высокий уровень многозадачности и тайм менеджмента
• Навыки саморазвитие, повышение своего профессионального уровня
• Опыт управления бюджетами более 1 млрд. р.
• Понимание принципов проведение тестов и проверок гипотез. (A/B и MVT тестирования, Юзабилити-тестирования). Базовые знания статистики
• Отличное знание Google Analytics и опыт работы с большим объемом данных. Знание Google Optimize
• Уровень MS Excel - выше среднего (сводные таблицы, широкий спектр формул, ВПР)
• Опыт настройки триггерных коммуникаций и опыт применения на практике инструментов директ-маркетинга будет плюсом

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Бренд-менеджер.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.    Рабочие задачи:

• Поиск новых брендов
• Ведение переговоров и деловая переписка по всем текущим вопросам.
• Заключение прямых контрактов
• Анализ рынка
• Контроль подготовки и исполнения маркетинговых планов, мерчандайзинга, сопровождение процесса обучения
• Подготовка отчетов и аналитики
• Взаимодействие со смежными отделами компании
• Отслеживание и контроль размещения заказов, контроль поставок, процесса сертификации, постановки бренда в сеть

  Ваш опыт и компетенции:

• Опыт работы по прямым контрактам: Ю-В Азия, Европа, США, Австралия
• Опыт работы в сегменте Beauty, Fashion - будет вашим преимуществом
• Опыт успешных переговоров с иностранными поставщиками
• Опыт работы с импортной и таможенной документацией
• Свободное владение английским языком
• Уверенные знания Excel, Power Point
• Высокая нацеленность на результат
• Умение работать в многозадачном режиме
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство и зарплата
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее твоему опыту и ожиданиям
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Возможность гибридного формата работы
• Компенсация питания
• Скидки на продукцию Золотого Яблока
• ДМС после года работы в компании

В сеть магазинов Familia открыта вакансия Начальника аналитического управления.   Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла — занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.   Обязанности:

• Подготовка коммерческого бюджета компании в части ассортимента
• Расчет и совершенствование инструмента Open to Buy – модели закупок товара
• Расчет и совершенствование процесса ежемесячной переоценки товара
• Расчет ФОТ для дирекции по развитию розничной торговли и дирекции по безопасности
• Управление и совершенствование процессов распределения товара
• Разработка новых алгоритмов распределения товара
• Управление процессом закладки/выдачи товара на складах хранения
• Качественное и своевременное наполнение новых магазинов
• Подготовка и автоматизация управленческой отчетности для компании и для акционеров
• Моделирование бизнес-процессов и прогнозирование результатов деятельности
• Факторный анализ показателей деятельности компании
• Прогнозирование и расчет эффекта от маркетинговых акций
• Проведение Ad hoc аналитики коммерческой деятельности компании с выводами и рекомендациями
• Управление и развитие сотрудников
• Проектная деятельность
• Аналитическое сопровождение процессов компании по запросу. Участие в развитии информационных систем компании

  Требования:​​​​​​​

• Выпускник сильного ВУЗа (НИУ-ВШЭ, МГУ, ФА при Правительстве РФ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, МЭСИ, МФТИ, МГТУ им Н.Э.Баумана) с математическим или техническим уклоном
• Опыт работы в Ритейле от 5 лет
• Опыт руководства аналитическим отделом/управлением от 5 лет
• Логическое системное мышление, умение видеть процесс в целом
• Опыт работы с аналитикой, с большими массивами данных от 5 лет
• Опыт разработки сложной отчетности с максимально быстрым обновлением данных
• Опыт подготовки коммерческого бюджета компании
• Наличие широкого кросс-функционального опыта работы в ритейле и лидерские навыки будут преимуществом на этой позиции
• Продвинутый пользователь ПК (Excel - сводные таблицы, сложные формулы, срезы, макросы, Power Pivot, Power Query – обязательно. SQL-запросы дополнительным плюсом)
• MS Word, Access, Power Point на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы с ERP системами
• Знание английского языка – не ниже intermediate
• Опыт работы с большими массивами данных, более миллиона строк
• Навыки моделирования и анализа бизнес-процессов
• Личные качества: Лидерство, умение вести за собой команду, внимание к деталям, ответственность, умение соблюдать заданные сроки, стрессоустойчивость, организованность, умение структурировать информацию, коммуникабельность, умение работать в команде, выстраивать работу в коллективе и развивать сотрудников

  Условия:​​​​​​​

• Офис БЦ "Сибирь" (5-7 минут шаговая доступность от м. Улица 1905 года\ м. Краснопресненская)
• Работа в крупной и стабильной компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Профессиональный и дружный коллектив
• График работы 5/2 9:00-18:00
• Бессрочный трудовой договор
• Официальное оформление, ДМС после 1-ого года работы в Компании

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник управления экскурсионной деятельности.   Обязанности:

• Планирование экскурсионной деятельности по территории и музеям ВДНХ
• Организация и привлечение экскурсионных потоков и налаживание коммуникаций с туроператорами и индивидуальными посетителями
• Создание новых экскурсионных продуктов
• Продвижение собственных экскурсионных продуктов с помощью инструментов в смежных департаментах
• Организация и контроль за обслуживанием ВИП гостей на территории ВДНХ
• Поддержание квалифицированного экскурсионного обслуживания
• Работа с закупками по 44-ФЗ

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в туризме от 5 лет, опыт работы на руководящей должности от 3 лет
• Понимание процессов и знание рынка туристических услуг
• Сильные управленческие и административные навыки, гибкость

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, график работы 5/2 с 9 до 18
• Премии по итогам работы
• Возможность профессионального развития
• Оформление пакета ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Активная социальная жизнь - бесплатные спортивные мероприятия, корпоративы, билеты в музеи