Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Demis Group требуется Директор по персоналу и организационному развитию.   Нужен успешный, опытный руководитель, готовый реализовывать амбициозную стратегию организационного развития компании вместе с яркой командой топ-менеджеров и сотрудников.   Что предстоит:

• Решать стратегические и тактические задачи в области HR и организационного развития компании от идеи и планирования до оценки результатов
• Курировать работу HR-подразделения и сервисных, инфраструктурных служб (АХО, IT, безопасность и др.) в нескольких городах, обеспечивая выполнение их KPI
• Искать точки роста для дальнейшего развития компании
• Совместно с генеральным директором организовывать и проводить эффективные "оперштабы", "советы директоров", "общие собрания", "стратегические сессии"
• Реализовывать стратегический проект по усовершенствованию системы управления компанией
• Управлять отдельными проектами и самостоятельно реализовывать задачи в рамках них в области развития бизнеса, безопасности, экономической эффективности
• Принимать участие в GR-проектах

  Очевидно, что будущий руководитель:

• Имеет соответствующий опыт в качестве операционного директора, заместителя генерального директора, директора по организационному развитию, HR-директора, руководителя проектов
• Имеет конкретные достижения (превратил as is в to be и сделал это экономически эффективно)
• Работал над различными экономическими показателями (в том числе повышение эффективности затрат)
• Умеет работать с территориально распределенной командой
• Требовательный и обаятельный, системный результатник, который эффективен в многозадачности, а также хочет и учить, и учиться, и руководить, и "работать руками"

  Совершенно точно:

• Будет много интересных задач и возможностей для самореализации, в том числе карьерного продвижения
• Обеспечена хорошая почва для того, чтобы добиваться поставленных целей
• Оплата труда "в белую" и пропорциональна вложенным усилиям - в общем, хороший оклад и реалистичный KPI = доход, который будет устраивать на входе и соответствовать ожиданиям в дальнейшем
• Это компания с многолетней историей, блестящим коллективом, высоким уровнем корпоративной культуры и организационного развития
• Офис в Москве в шаговой доступности от м. Электрозаводская, гибридный режим работы и гибкий учет рабочего времени
• Компания с IT-аккредитацией

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Задачи:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.)
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий
• Реализация HRTech проектов
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек)

  От кандидата ожидают: 

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
• Гибкость в решении задач

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся атомной отрасли
• Участие в масштабных проектах
• Профессиональное и карьерное развитие
• Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда: от 400 т.р. gross fix. + годовой бонус
• Возможность работать в гибридном формате (офис ст. м. Третьяковская)

В банк ДОМ.РФ требуется Team Lead Executive Search.   Вашими задачами будет:

• Выстраивание процессов, формирование базы и принятия решений в развитие центра экспертизы Executive Search с 0
• Ведение поиска и полного цикла подбора направления: закрытие позиций уровня Top и Middle, а также узкопрофильных экспертов
• Участие в проведение мониторинга рынка труда и в HR-проектах

  Круто, если у вас есть:

• Успешный опыт работы от 3-х лет в Executive Search
• Опыт в банковской сфере будет преимуществом
• Сильная и проактивная позиция в управлении процессом подбора

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утверждёнными внутренними политиками
• З/п вилка: 250 - 400 000 р.(финальный доход обсуждают индивидуально)
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Возможность гибридного графика работы
• Место работы - современный офис в центре города (Воздвиженка, 10)

  Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на электронную почту.

В IT-компанию Мечел-ИнфоТех требуется Директор проектного офиса (1С).   О компании и команде:

• Группа компаний Мечел объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии
• Мечел-ИнфоТех - аккредитованная ИТ-компания Группы Мечел. Занимается автоматизацией предприятий Группы, преимущественно на платформе 1С
• Внедрение и развитие: ERP, ЗУП КОРП, БУХ КОРП, Документооборот, УХ, Налоговый мониторинг, внутренние проекты. Внедрение собственными силами+подрядчик на нескольких проектах. Мечел-ИнфоТех насчитывает порядка 250 человек - специалисты по 1С и по смежным системам
• Сопровождение и поддержка конфигураций также осуществляется штатными специалистами
• Все конфигурации доработанные, высоконагруженные, с большим количеством пользователей
• Ищут Директора департамента ИТ-проектов - разработка, развитие систем

  Задачи:

• Руководство портфелем проектов 1С:БП КОРП, 1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, 1С:ДО, 1С:ERP, Налоговый мониторинг, реализуемых собственным проектным офисом
• Повышение эффективности проектной деятельности
• Внедрение эффективных проектных технологий
• Развитие проектных команд (более 70 человек - начальники отделов, архитекторы, разработчики, аналитики)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления портфелем ИТ проектов на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет
• Профильное ИТ образование, диплом MBA в сфере управления ИТ, дипломы в области проектной деятельности, сертификаты 1С приветствуются
• Опыт реализации крупных ИТ проектов на конфигурациях 1С:БП, 1С:УХ, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:ERP
• Опыт управления проектной командой от 50 человек
• Опыт автоматизации проектной деятельности с использованием систем класса ALM (Jira, Confluence, Devprom, 1С:СППР или подобные)
• Знание и опыт применения различных проектных методик - Waterfall, Agile

  Условия работы:

• Руководство масштабными проектами, один из которых был признан проектом года
• Оформление согласно ТК, социальный пакет

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка плана маркетинговых активностей, направленных на продвижение бренда, и его дальнейшая реализация, включая инфопартнерства и событийную программу
• Организация и обеспечение функционирования аффинитивной партнерской программы, включающей заключение договоров на встречные бартерные обязательства, координацию предоставления /размещения бренд-макетов, координацию выполнения двусторонних обязательств
• Разработка креативов и реализация идей для партнерских проектов в он-лайн и офф-лайн (включая проведение мероприятий)
• Аналитика состояния бренда и рынка на постоянной основе, маркетинговый анализ конкурентного окружения
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от двух лет
• Способность придумать проекты в рамках разных форматов
• Умение работать в условиях жестких дедлайнов
• Хорошие организаторские качества
• Опыт ведения переговоров
• Знание английского языка не ниже уровня advanced
• Издательский опыт будет преимуществом
• Опыт работы с платформами и сервисами adtech

  Условия:

• Место работы: Столешников пер., 10 стр. 3
• Оформление по ТК
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В British American Tobacco требуется Head of Talent.   Чем вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании
• Развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала
• Разрабатывать и реализовывать системы адаптации, наставничества и обучения для различных категорий персонала, системы мотивации, индивидуальные планы развития
• Планировать, разрабатывать, внедрять и управлять кадровыми процессами: развитие талантов, управление кадровым резервом, выстраивание системы вознаграждений и льгот, управление эффективностью, набор и удержание персонала, организационное развитие и т.д.
• Настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и высокие результаты
• Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий и мероприятий, нацеленных на развитие навыков и компетенций сотрудников

  Ожидают:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет
• Уверенное владение английским языком (устный и письменный)
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев и болезней)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. Крылатское, Краснопресненская

В благотворительный фонд Помощь требуется Директор образовательного проекта.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в образовательной организации от 3-х лет
• Опыт создания и реализации программ дополнительного образования
• Знание юридических условий реализации ДПП
• Умение работать в режиме многозадачности
• Коммуникативность

  Обязанности:

• Запуск и управление полным циклом образовательного проекта
• Планирование, контроль и направление образовательного процесса
• Установление контактов с преподавателями, координация их работы
• Контроль успеваемости слушателей
• Документационная работа
• Подготовка и выдача сертификатов об окончании обучения
• Проведение маркетинговых кампаний перед началом образовательного цикла

  Условия:

• Полный рабочий день 5/2
• Зарплата по итогам собеседования
• Работа в центре Москвы

Строительная организация Алабуга Девелопмент ищет CGI-дизайнера, способного внести свой вклад в реализацию амбициозных проектов, создавая как 3D-визуализацию строительных проектов, так и наложение компьютерной графики поверх видео.   Алабуга Девелопмент – строительная организация, являющаяся 100% дочерней компанией АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга». Компания оказывает услуги генерального подрядчика и генерального проектировщика, специализируется на комплексном управлении инвестиционно-строительными проектами.   Обязанности:

• Создание видеороликов с помощью 3D-графики и её совмещение с изображениями объектов строительства;
• Наложение инфографики на видеоролик;
• При необходимости адаптация видеороликов для сайта, соцсетей;
• Создание графических материалов для мероприятий (видео и gif-анимации);
• Консультация о принципах и вариантах решения поставленных задач по проектам;

  Требования:

• Владение любым удобным ПО для создания видеороликов с помощью 3D графики;
• Наложение 3D-графики и инфографики на видеоролики объектов;
• Умение работать в удобном ПО для создания видео по типу Adobe Premiere;
• Знание правил композиции, колористики, типографики;
• Креативный подход к работе;
• Оперативность выполнения задач;

  Условия:

• Уровень з/п 100-150 тыс.руб. (обсуждается индивидуально);
• Офисный режим работы: 5/2, с 8:00 до 17:00; (возможны переработки) с обеспечением всеми необходимыми техническими средствами;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

В МТС открыта вакансия Руководитель центра аппаратного проектирования (прикладная техника).    Прикладная техника – часть цифровой экосистемы МТС.
Задача компании – разработка программных и аппаратных решений для безопасности, выявления мошенничества и других противоправных действий, чтобы бизнес и пользователи чувствовали себя спокойно и уверенно.
Команда центра занимается разработкой, модернизацией, производством и гарантийным обслуживанием радиоэлектронного оборудования. Есть своя лаборатория разработки и проектирования. ​ Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой занимающейся разработкой и модернизацией телекоммуникационного оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, модемы)
• Управлять деятельностью центра, формирование новых трендов и подходов в разработке оборудования, создание и модернизация изделий
• Участвовать в подготовке технических решений и разработке архитектуры оборудования, обоснование целесообразности применения разрабатываемых изделий в составе различных программно-аппаратных комплексов
• Принимать участие в выполнении опытно-конструкторских работ и инициативных разработок, связанных с созданием телекоммуникационного оборудования, в том числе документальное сопровождение данных работ на всех этапах их выполнения
• Заниматься разработкой и согласованием программ и методик всех видов испытаний телекоммуникационного оборудования, оформление протоколов, решений, актов и т.д.
• Обосновывать применение в составе телекоммуникационного оборудования продукции иностранного производства (электронных компонентов и комплектующих изделий)
• Осуществлять общий контроль и координацию работ

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт сопровождения опытно-конструкторских работ и инициативных разработок
• Опыт управления техническим коллективом
• Знания в области системотехники, схемотехники, понимание трендов и рынка оборудования
• Знание основных производителей, изделий, способов сборки, отладки, тестирования и гарантийного сопровождения аппаратуры
• Знание номенклатуры современных отечественных и импортных электронных компонентов
• Владение системами автоматизированного проектирования Cadence Allegro, Altium Designer и AutoCAD
• Опыт работы в режиме многозадачности, соблюдение deadline

  Что компания предлагает:

• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт
• Обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Работа в офисе, метро Пролетарская/Крестьянская Застава

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Scrum master.    Что предстоит делать​​:

• Работать в роли Scrum Master в трёх-четырёх кросс-функциональных командах
• Поддерживать и совершенствовать гибкие подходы разработки
• Разделять ответственности за сроки и результат команд. Помогать командам осознавать эту ответственность
• Растить самоорганизацию команд
• Способствовать постоянному улучшению
• Помогать управлять бэклогом продукта
• Искать проблемы в процессах
• Координировать взаимодействие со смежными командами
• Фасилитировать командные встречи и церемонии
• Помогать в решении сложных или конфликтных ситуаций внутри команд

  Компания ожидает что вы:

• Работали в кросс-функциональных командах в роли Scrum Master
• Умеете продавать команде необходимость изменений
• Знаете полный цикл разработки продукта
• Умеете разрешать конфликты, а также готовы договариваться и искать решения совместно с командой/стейкхолдерами
• Имеете желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов

  Будет преимуществом:

• Опытный пользователь Miro, Jira, Confluence
• Профильная сертификация

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, декретная ставка (c перспективой перехода на постоянную)
• График работы 5/2 с возможностью работать из дома 2 дня в неделю. Гибридный режим работы в приоритете, возможность работать удаленно 
• Достойный уровень компенсации, оклад + годовой бонус. Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Корпоративная мобильная связь от МТС
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская
• Скидки для сотрудников на фитнес, питание, на изучение английского языка, салоны- красоты
• Содействие в повышении компетенции и саморазвитии: тренинги, воркшопы, посещение профессиональных конференций
• Бесплатные подписки на продукты компании
• Корпоративная библиотека МИФ (книги и вебинары) с даты трудоустройства
• Скидки от партнеров, доступно с даты трудоустройства, скидки на страхование для членов семьи
• Кредитование по выгодной процентной ставке для участников зарплатного проекта от Банка Россия