Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию FENSMA требуется Финансовый менеджер проекта в Египте.   Строительная компания FENSMA основана в 2010 г. За 12 лет компания реализовала 220 объектов и собрала большую команду специалистов в строительной отрасли. В настоящее время штат компании насчитывает более 1 200 высококвалифицированных сотрудников в России и за рубежом.   Обязанности:

• Формирование финансовой модели проекта; актуализация при изменении существенных условий
• Формирование и отслеживание бюджетов проекта: БДР и БДДС в целом, а также ежемесячная актуализация; план/фактный анализ на ежемесячной основе, контроль основных показателей: выручки, расходов, производственной себестоимости и прибыли проекта
• Ведение реестра договоров по проекту, отслеживание основных рисков, расчет штрафов и пеней; контроль за поступлением/выплатой гарантийных удержаний
• Контроль за дебиторской/кредиторской задолженностями проекта
• Взаимодействие на регулярной основе с заказчиком, поставщиками и подрядчиками проекта для обеспечения бесперебойного финансирования проекта, своевременного предоставления первичных документов
• Сбор и предоставление всех необходимых документов, расшифровок и проч. в целях получения и обслуживания банковских гарантий
• Сравнительный анализ расценок по договору и по компании на каждый конкретный вид работ, выявление резервов и потерь

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт работы в строительных компаниях обязателен
• Готовность к переезду в АРЕ на время реализации проекта (2 года)
• Знание английского языка (письменный, разговорный)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в АРЕ на проекте «Строительство АЭС «Эль-Дабаа» в Арабской Республике Египет» (с переездом в АРЕ на время реализации проекта (до 2025 г.), рабочее место в офисе на строительном объекте)
• Трансфер от места проживания до объекта и обратно
• Проживание в охраняемом городке (своя комната в 2-х, 3-х комнатной квартире, мебель, бытовая техника имеется)
• 3-х разовое питание
• Перелет Москва-Каир-Москва за счет работодателя, в том числе в отпуск
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2, 8-и часовой рабочий день. Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Визовая поддержка
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту, оклад + премия
• Обратите внимание - релокация семьи не предусмотрена

Вакансия на удаленке.   В интернет-сообщество Пикабу требуется Senior Product Manager.   О компании и роли:

• Пикабу - это медийный UGC-продукт, которой читает 2 млн. уникальных пользователей в день. Активно развивают web-версии сайта (десктопную и мобильную), а также приложения под iOS и Android
• Прибыль обеспечивается за счет рекламной монетизации
• Пикабу в 2022 году - это более 100 тысяч постов и 4 млн. комментариев ежемесячно, тысячи активных авторов
• Сейчас ищут Product Manager в команду активации новых пользователей. Команда отвечает за успех первого пользовательского опыта на Пикабу
• Состав продуктовой команды: PM, дизайнеры, backend- и frontend-разработчики, QA. Команда аналитики работает отдельно, но тесно взаимодействует со всеми продуктовыми командами
• 100% команды работает удаленно
• Инструменты, с которыми нужно будет работать: Jira, Figma, «Яндекс.Метрика», AppMetrica, Redash

  Требования:

• Обязателен опыт работы в роли Product Manager или Product Owner (от 3 лет)
• Опыт работы с b2c-продуктами
• Понимание работы веб- и мобильных продуктов
• Опыт на всех этапах разработки продукта: проведение исследований, формирование бэклога, генерация продуктовых гипотез, формирование ТЗ, проектирование экспериментов и анализ их результатов
• Выраженные лидерские качества, умение вдохновить команду на результат
• Открытость к обратной связи, конструктивной критике собственных решений и принимать во внимание компетенции и желания команды
• Знание SQL будет плюсом

  Задачи:

• Подготовка и формирование квартальных планов
• Выявление ключевых продуктовых метрик
• Генерация продуктовых гипотез
• Разработка бэклога и отслеживание его реализации в срок: приоритизация и презентация задач команде, формирование ТЗ, понятного для всех членов команды
• Проектирование экспериментов и анализ их результатов (совместно с аналитиком)
• Управление продуктовой командой: доносить ценность идеи и продукта в целом, растить вовлеченность команды в продуктовую работу, привлекать к процессу поиска и генерации идей

  Условия:

• Оплачиваемые отпуска и отсутствия по болезни
• Полностью удаленная работа без планов на офис
• Возможность организовать гибкий и индивидуальный график. Никакой привязки к городу/стране
• Компания 100+ человек, плоская структура, минимум согласований, автономность и отсутствие KPI

В строительную компанию FENSMA требуется Директор департамента материально-технического обеспечения (снабжение, логистика, склад)    Строительная компания FENSMA основана в 2010 г. За 12 лет компания реализовала 220 объектов и собрала большую команду специалистов в строительной отрасли. В настоящее время штат компании насчитывает более 1 200 высококвалифицированных сотрудников в России и за рубежом.   Должностные обязанности:

• Руководство работой отделов: материально-технического снабжения, складского учета, производственной логистики
• Организация эффективной и бесперебойной работы подконтрольных подразделений при реализации международных проектов
• Обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества, взаимодействие с производственным и смежными подразделениями Компании с целью оперативного выполнения поставленных задач
• Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия и его подразделений, а также создание необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах
• Заключение договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных договоров по поставкам материально-технических ресурсов, контроль исполнения контрактных условий, ведение пред претензионной работы, при необходимости, инициирование претензионной работы с привлечением юридической службы Компании
• Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах общества, включая приобъектные склады, контроль за сбором, хранением, передачей/размещением первичной документации в соответствие с установленными регламентами Компании
• Контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов в обществе, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях предприятия по прямому назначению, подготовка необходимой отчетности по закупкам и поставкам
• Организация работы складского хозяйства, соблюдение необходимых условий хранения
• Обеспечение высокого уровня механизации и автоматизации транспортно-складских операций, контроль за свободными остатками на складах, руководство проектами в области автоматизации бизнес-процессов МТО
• Организация учета движения материальных ресурсов на складах предприятия, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей

  Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка на уровне ведения переговоров
• Аналогичный опыт работы в строительных компаниях
• Опыт сопровождения международных проектов желателен
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Преображенская площадь
• ДМС
• Масштабные проекты, в том числе международные
• Командировки в Египет, Венгрию

В компанию-производитель спецодежды Планета Сириус открыта вакансия Директор по управлению ассортиментом и закупками.   Обязанности:

• Стратегическое управление ассортиментом компании;
• Управление системой закупок, ценообразования и ассортиментной политикой;
• Организация проведения мониторингов: клиенты, конкуренты, цены, производители; анализ и формирование предложений по изменению ассортимента, ценовой политики;
• Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности продукции компании;
• Расчет плановых финансовых показателей эффективности по категориям товара;
• Формирование требований к качеству товара и контроль за их выполнением;
• Контроль товарных запасов, оборачиваемости. Выполнение планов по закупкам;
• Взаимодействие с поставщиками по вопросам улучшения условий сотрудничества;
• Организация поиск новых поставщиков, заключение договоров, выбор оптимальных условий;
• Участие в планировании объемов продаж;
• Управлением сотрудниками всего подразделения;
• Ежемесячное и ежегодное бюджетирование.

  Требования:

• Опыт управления ассортиментом в роли Директора крупного департамента;
• Опыт формирования и управления товарной матрицей с большим перечнем продукции и поставщиков;
• Практические навыки АВС и XYZ анализа, товарооборачиваемости, контроля рентабельности;
• Опыт планирования объемов закупок;
• Сильный навык ведения переговоров;
• Умение аргументировать свою позицию, подтверждая ее аналитическими и статистическими данными;
• Умение нести ответственность за принятые решения, за полученные результаты.

  Условия:

• Место работы: м. Черкизовская или м. Щелковская, 2-й Иртышский проезд, 2Бс2 (от метро ходит корпоративный транспорт, время в пути от метро 7-10 мин);
• График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Полностью официальная заработная плата;
• Корпоративная столовая.

Благотворительный фонд поддержки семьи, материнства и детства Женщины за жизнь ищет в команду Директора с опытом работы в роли PR-директора / Account Director / Account Group Director.   Ищут яркого, талантливого и энергичного руководителя, который сможет управлять Фондом и выстраивать стратегию развития с фокусом на планирование взаимодействия со СМИ, представителями общественности, власти, бизнеса, религиозными организациями, а также с командой сотрудников и волонтеров Фонда.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии выполнения финансового плана и развития Фонда
• Руководство Фондом. Формирование команды, обучение, развитие персонала. Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения. Контроль качества работы подчиненных сотрудников
• Разработка и реализация PR стратегии и коммуникационной политики
• Продвижение миссии и идей Фонда в публичном пространстве и среди представителей целевой аудитории
• Коммуникация со СМИ, представителями органов власти, религиозными организациями, партнерами и спонсорами. Установление и поддержание деловых отношений
• Контроль реализации проектов Фонда на федеральном и региональном уровнях
• Контроль выполнения финансового плана

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу / бренд-директором / PR-директором в крупных консалтинговых / PR-компаниях
• Профильное образование (PR/ Политология/ Журналистика/ Маркетинг)
• Знание современных PR технологий
• Опыт в проведении пресс-мероприятий, знание рынка СМИ
• Умение самостоятельно генерить идеи, разрабатывать концепцию их воплощения, делать презентации и просчитывать бюджет
• Рекомендации от предыдущих работодателей

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• «Белая» заработная плата + KPI по итогам года

Компания Авантмаркет приглашает в команду Руководителя департамента по персоналу, который сможет обуздать всю мощь Департамента по персоналу (6 человек, включая Вас), чтобы в последующем совместно с ним выводить эффективность компании через ее сотрудников на новый, более смелый и ранее невиданный уровень.    Компания Авантмаркет была основана в 2010 году. За это время компания стала одним из лидеров в дистрибуции товаров для охоты, рыбалки, туризма. Благодаря Авантмаркету на рынке России появились такие бренды, как Ganzo, Adimanti, Firebird, DexShell, Roxon, Ruike.   Чем Вам предстоит заняться:

• Организация системы непрерывного найма
• Адаптация и ввод в должность персонала, составление индивидуального плана развития для каждого сотрудника
• Внедрение регламентов, непрерывное участие в обучении сотрудников
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
• Описание всех действующих бизнес-процессов с последующим построением системы обучения по ним
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
• Управление командой HR-ов, Методологов + офис менеджер (в общей сложности 5 человек)

  Какой результат от вас ожидается:  Компания полностью укомплектована эффективными и результативными сотрудниками   Ваши 4 основные задачи на ближайшее время:

• Провести анализ текущего состояния Департамента по персоналу
• Составить план на полгода по систематизации, автоматизации и улучшению Департамента по персоналу
• Реализация составленного плана
• Описание основных Бизнес-процессов

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в качестве директора по персоналу/HRD/Руководителя HR подразделения, либо другие схожие должности
• Умение создавать и развивать устойчивые, успешные команды
• Опыт развития бизнеса, упрощения и повышения прозрачности управления
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом

  Компания предлагает:

• Разработали для Вас супер крутой KPI, о котором с удовольствием расскажут на очном собеседовании 
• Самое важное - это коллектив, который всегда поддержит в трудной ситуации и станет подспорьем для достижения общей цели
• Ещё один очевидный бонус - руководство, которое всегда с удовольствием выслушает Ваши идеи по улучшению
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне (заплатят зарплату несмотря на все апокалипсисы мира)
• График работы: пн.-пт. 9:00-18:00 или с 8:00-17:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата 100 000 рублей на руки + KPI до 30 000 рублей, вся белая
• Всем сотрудникам компании предоставляется возможность приобретения товаров компании со скидкой
• Офис находится в шаговой доступности от метро Кожуховская

В агентство развития природных территорий ЗаПрироду открыта вакансия Арт-директор.   Команда компании ЗаПрироду спасает природу силами хорошего дизайна, эффективного эко-маркетинга и доброжелательного просвещения. Создают музейные экспозиции, проектируют общественные пространства, строят экологические тропы, издают печатные материалы. В числе клиентов компании федеральные госучреждения, благотворительные фонды, российские и международные некоммерческие организации, музеи.   Требования:

• Важно иметь схожие ценности. В компании ценят и поддерживают друг в друге командный дух, эко-активизм и волонтёрство, автономность, любознательность, взаимовыручку, умение учиться и учить, чувство юмора и отношение к работе, как к любимому занятию.

  Обязанности:

• Арт-директор «За_Природу» — это «играющий тренер», который одновременно руководит дизайнерами, обучает их, но может и сам решить задачу, если это необходимо.
• Одновременно арт-директор ведёт 4-5 проектов и способен рассчитать нагрузку для сотрудников, распределить роли, эффективно использовать ресурс.
• Участвует во всех этапах проекта: от идеи до производства.
• Обязательно умение мыслить в 3D и решать пространственные задачи: понимать, как экспозиция впишется в объём помещения, как информационные стенды будут смотреться среди лесного или степного пейзажа.
• Важно умение взаимодействовать с производственным отделом и доводить дизайнерские концепции до материального воплощения.
• Арт-директор от лица команды защищает проект перед клиентом и всегда способен аргументировать принятые решения.

  Компания предлагает:

• Проекты. Интересные, нестандартные и перспективные.
• Возможность увидеть результат своего труда воочию. Потрогать его руками, послушать, что говорят и пишут о нём люди.
• Творческую атмосферу, коллектив единомышленников.
• Традиции, которые сплачивают ещё больше. Например, теплые посиделки и обсуждение профессиональных тем под пиццу и напитки. Традиция “посетил музей – расскажи коллегам”. И многое другое.
• Комфортный современный бизнес-парк с парковкой, спортзалом, пинг-понгом и точками питания. Уютный офис в городе Воронеж.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

  В сопроводительном письме отправьте ссылку на портфолио.

В дочернюю компанию АФК Система требуется Заместитель технического директора.   Обязанности:

• Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, стандартам, нормам, правилам и инструкциям
• Участие в формировании бюджета подразделения. Контроль его исполнения
• Подготовка и обоснование технических решений и технологий производства
• Планирование ремонтно-строительных работ, технический и финансовый контроллинг
• Регламентация и проведение тендеров по выбору подрядных организаций и поставщиков строительных материалов
• Разработка необходимых инструкций, приказов по техническому обслуживанию объекта
• Формирование нормативно-технической и эксплуатационной документации, организация учета и хранения
• Организация строительно-монтажных работ по объектам, начиная от выпуска проектной и сметной документации до сдачи объекта в эксплуатацию
• Работа с гарантийными обязательствами Подрядных организаций
• Взаимодействие с инспектирующими и проверяющими органами
• Организация работы за подчиненными структурными подразделениями по эксплуатации и содержанию всех объектов, находящихся под управлением компании
• Заключение договоров, контроль и взаимодействие с ресурсоснабжающими и подрядными организациями
• Контроль за сроками, качеством производства ремонтно-строительных работ

  Требования:

• Высокое знание ФЗ в области строительства
• Опыт работы Техническим директором от 5 лет
• Образование высшее (инженерное)
• AutoCAD, Word, Excel, Outlook
• IV группа допуска по электробезопасности
• Знание технологии проведения строительно-ремонтных работ
• Знание требований охраны труда и техники безопасности при работе на инженерных системах
• Целеустремленность и работа на результат

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Кропоткинская
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений
• Компенсация стоимости снимаемого жилья для приехавших из других регионов
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Руководитель департамента персонала и коммуникаций.   Компания Adamos Logistic — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Компания перевозит грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.   Чем нужно будет заниматься:

• Организация системы непрерывного найма
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Адаптация и ввод в должность персонала, составления индивидуального плана развития для каждого сотрудника
• Внедрение системы грейдов
• Внедрение всех регламентов, непрерывное участие в обучении сотрудников
• Проведение мероприятий внутри компании (тимбилдинги, стратегические сессии, игры, и др. мероприятия)
• Обеспечение работы всех средств связи (мобильная связь, Интернет, почта и проч.)
• В подчинении менеджер по кадрам, рекрутеры, менеджер по персоналу. IT на аутсорсе

  Ожидаемый результат от работы: Своевременно нанятые сотрудники, правильно оформленные и введенные в должность   Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении людьми. В подчинении более 3 человек на последнем месте работы
• Знания КДП и найма
• Готовность налаживать, оттачивать процессы в организации
• Готовность обучаться и узнавать новые технологии в управлении и работе с персоналом

  Условия:

• Постепенный вход в должность и конкретные задачи на период испытательного срока
• Подробное обучение и ясные цели
• Офис в 15 минутах от метро Рязанский проспект/Окская, или от ж/д платформы "Вешняки"
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Молодой и талантливый коллектив
• Интересные проекты в быстрорастущей компании
• Перспективы профессионального и карьерного развития
• Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом

  Вы подходите, если Вы готовы не только получать, но и отдавать работе часть себя. Нужен человек, который "болеет" за свое дело, так как в компании строят успешные доверительные отношения и прекрасно знают, как важен тот, кто стоит во главе найма.
Важно, чтобы сотрудник на этой должности умел эффективно применять различные методологии, а также важно, чтобы хотел и умел обучаться. Команда ежедневно развивается и любит совершенствовать свои навыки, поэтому ждет человека именно с такими ценностями.


В сопроводительном письме просьба написать свои главные достижения, и почему, по Вашему мнению, Вы подходите на данную позицию.  

В дочернюю компанию АФК Система требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Опыт работы в должности Коммерческого директора строительной компании (продажи) от 5-ти лет с подтвержденными успешными кейсами
• Опыт руководства коллективом от 10-ти человек
• Опыт выстраивания и управления подразделением продаж, маркетинга, взаимодействие с отделом СДО и архитектурно-проектным бюро
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании, холдингов
• Обязателен опыт личных продаж
• Опыт работы на рынке строительства, недвижимости и девелопмента
• Опыт подбора локаций для строительства и участия в разработке концепции
• Системность, отличные навыки продаж, активность и инициативность
• Работа на результат

  Требования:

• Организация и управление коммерческой деятельностью строительной компании: управление отделами маркетинга, продаж и логистики
• Знание и опыт работы в направлении строительного маркетинга
• Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании
• Исследование и анализ рынка и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке
• Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль исполнения бюджета продаж, обеспечение выполнения плановых показателей и совершенствование системы мотивации коммерсантов
• Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании
• Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей
• Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческой дирекции
• Повышение эффективности процессов продаж (обучение специалистов отделов продаж и маркетинга современным методикам продаж, продвижения компании)
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью
• Организация и управление ведения документооборота коммерческого блока

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Кропоткинская
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом