Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет в команду Руководителя направления подбора, адаптации и развития HR бренда, который возьмет на себя операционное управление и развитие процессов привлечения новых сотрудников и формирования команд, pre/on/offboarding и адаптации, будет заниматься самостоятельным подбором руководителей и экспертов, станет надежным партнером в реализации проекта по развитию бренда работодателя, усилит компанию и HR команду своей экспертизой.
ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.
Ожидания от кандидата:
- Профессионализм, умение доводить задачу до лучшей ее реализации
- Готовность брать на себя ответственность
- Умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач
- Желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам
- Инициативность и драйв
- Искренность и открытость
- Готовность и желание помогать людям
- Постоянное развитие своей профессиональной экспертизы
Для этой позиции важны:
- Опыт управления командой специалистов по подбору и адаптации от 2-х лет
- Результативный опыт выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, пре/он/офбординга и адаптации, разработки метрик эффективности процессов
- Лидирование/участие в проектах по формированию и развитию бренда работодателя
- Успешные кейсы личного закрытия позиций руководителей уровня СЕО-1,-2,-3 и узкопрофильных экспертов
- Лидирование проектов по автоматизации процессов рекрутмента и адаптации
- Желателен опыт работы в ИТ компаниях/с ИТ вакансиями
Компания предлагает:
- Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – в компании нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно
- Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты
- Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании
- Комфортные условия работы в удобном офисе – в свободном доступе кофе, чай, фрукты, можно попросить второй монитор/другую дополнительную технику, если нужно, или приобрести любимые цветы и пуфик
- Гибкое начало рабочего дня и возможность гибридного формата
- Уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой зарплатой
- Возможность карьерного роста