Вакансии для хороших наёмных менеджеров

DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, а также производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. Сейчас в компании открыта позиция Продакт-менеджера в команде по разработке крупных корпоративных систем (ПО).   За что придется отвечать: Коммерческий успех своего направления и достижение желаемых топ-менеджментом целей (ROI, доля рынка, и т.п.)
Видение и стратегию развития своего направления (какую ценность и кому на каждом этапе несём, и как движемся от этапа к этапу)
Прозрачность текущего статуса направления внутри компании (где мы сейчас, куда мы идём и почему)
Донесение ценностного предложения до покупателей и потребителей
Верифицированное понимание целевых сегментов пользователей и ценности доносимой до них (верифицированное, например за счёт сбора, обработки и учёта релевантной обратной связи)
Обоснованное понимание положения направления среди продуктов конкурентов в краткосрочной и долгосрочной перспективе
Приоритизация работы с учётом ресурсов и возможностей компании
Постановка и приёмка задач разработке в рамках своего направления
Использование преимуществ, что даёт SCRUM, при развитии своего направления
Разработку, ведение и применение качественных и показательных продуктовых метрик   Что важно: Уметь приоритизировать гипотезы
Уметь проверять гипотезs в B2B -сфере, в ситуации, когда количество клиентов в ЦА невелико
Иметь навыки и опыт расчёта рынка в опоре на открытые источники информации, знать что такое TAM, SAM и SOM
Иметь навыки и опыт подготовки и проведения глубинных интервью, количественных исследований
Иметь навыки и опыт определения ценообразования продуктов
Навыки ведения проектной работы с крупным бизнесом в качестве контрагентов
Способность и стремление быть экспертом в области своего продукта
Ответственность, умение организовывать работу
Отличные коммуникационные навыки для взаимодействия с множеством подразделений компании, клиентами, партнерами
Аналитический склад ума, склонность опираться на данные, а не на эмоции в принятии решений
Способность успешно и комфортно для себя действовать в условиях неопределенности
Умение оценивать, прогнозировать риски и минимизировать их последствия
Понимание принципов Agile и LeanStartup
Умение находить, отслеживать и опираться на полезные метрики в развитии своего продукта
Умение конструктивно воспринимать и учитывать критику   Что предлагают: Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
Возможность работать удаленно, из дома (с периодическими рабочими встречами в офисе)
Активное обучение и приобретение нового опыта
Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
Возможность делать мир безопаснее каждый день.

Разработчик программного обеспечения сферы digital-маркетинга Robusta в поиске Product Manager’а (adTech) в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Отвечать за продуктовые и бизнес-метрики продукта; Собирать с пользователей фидбек и на его основе совершенствовать продукт; Искать новые сегменты рынка, где продукт может быть востребован; Прогнозировать развитие продукта и строить простейшие финансовые модели; Нанимать новых сотрудников и развивать текущих.   Что ожидают от кандидата: Опыт управления b2b-продуктом и командой от 1 года; Опыт управления командой разработки; Опыт разработки и реализации интерфейсов. Предстоит переработать много интерфейсов; Глубокие знания и навыки в юнит-экономике; Английский — от upper-intermediate. 90% клиентов англоговорящие.   Будет плюсом: Наличие опыта в affiliate-маркетинге, с saas-продуктами; Подтвержденный опыт в запуске продуктов или новых клиентских сегментов с нуля;
Опыт работы на рынке adtech.   Условия: Оклад + KPI + бонус. Всё готовы обсуждать по результатам собеседования и тестового задания; Оформление по ТК РФ; Работа в комфортном дизайнерском офисе в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская; Работа на macbook; Гибкое начало рабочего дня; Развитая корпоративная культура с возможностью личностного развития внутри компании; Яркие корпоративы, от посещения консерватории до совместных путешествий с коллективом; Компенсация затрат на спорт, английский язык и профессиональные курсы, собственная парковка рядом с офисом; Большие возможности для профессионального и личностного развития; Вкусная и полезная еда в офисе: овощи, фрукты, орехи, мюсли, каши; Молодой и очень дружный коллектив; Работа самостоятельная, без тотального контроля каждого действия.

Plyo is a prop-tech company and Norwegian market leader in digitizing the sales and leasing of real estate. Plyo is looking for a Product owner.   What you will do:
You’ll help formulate Plyo platform long-term product vision, goals and strategy.
You’ll translate that strategy into specific plans and objectives over the short- and medium-term.
You’ll guide the prioritization of work and help make resourcing and prioritization tradeoffs more generally.
You’ll build a product roadmap based on customer needs, resources, and strategic opportunities.
You’ll work together with Product Designer team to ideate, prototype and iterate on a new user experience for the new and existing services.
You’ll work closely with Product Owners to ensure we’re using the right metrics to inform our product roadmap and to measure success.
You’ll work closely with Product Development team to collaborate on creative aspects of the features’ implementation and to ensure healthy delivery – including capabilities, happiness, resilience, and growth.
You’ll lead one or more cross-functional teams to deliver with speed and quality.   Who you are:
You have 2+ years of experience in defining and driving product strategy as a product manager.
Experienced with building platforms used by large ecosystems of users and businesses.
You have excellent leadership and relationship building skills.
You are a great communicator and storyteller, communicating concepts and ideas to partners at all levels, in different shapes depending on the context.
Passionate about building outstanding experiences.
A consistent track record of developing and handling software products.
Experience of building products with User Interfaces together with UX specialists and designers.
You know how to encourage, empower and support a team to get things done.
You know how to influence decision-making at all levels within an organisation.
You can operate under stress and pressure of deadlines, be happy with it and make the team and customers happy.

Международный интернет-сервис, который возвращает кэшбек за покупки, Letyshops ищет крутого и амбициозного Продакта под запуск большого финтех-проекта для многомиллионной аудитории сервиса.   Ожидания от кандидата: Есть экспертиза в fintech и понимание как устроен рынок;
Есть подтвержденный опыт запуска и развития классных и, желательно, больших b2c проектов;
Вы привыкли брать на себя ответственность и принимать решения;
Мыслить метриками для вас это норма;
Вы самостоятельны в работе с сырыми данными;
Есть огромное желание запустить глобальный продукт и расти вместе с ним;
У вас уверенный английский.   Что делать: Все, что необходимо для качественного запуска продукта и фич, включая — различные исследования, аналитика, работа с бэклогом, roadmap, организация работы кросс-функциональной команды и т.д.   Условия: Действительно интересный и амбициозный проект;
Отличная команда;
Все плюшки современного офиса / компании.   Отклик через Telegram.

Поставщик комплексных систем безопасности компания Luis+ находится в поиске Product owner’а CRM.   Обязанности: Быть владельцем CRM
Определять бизнес-требования и согласовывать их между бизнес-функциями; представлять продукт всем интересантам, проводить в жизнь видение развития продукта
Создать центр знаний по CRM, адаптировать бизнес-процессы CRM к существующему ландшафту процессов
Управлять внешними поставщиками и координировать действия между поставщиком и локальной ИТ-командой
Управлять ожиданиями ключевых бизнес-пользователей и предлагать возможные решения
Управлять планом развития продукта CRM   Требования: Опыт внедрения CRM-систем в роли руководителя проекта / владельца продукта
Сочетание ролей менеджера проекта с ответственностью за развитие функционала продукта
Практический опыт управления изменениями: правильно определить запрос, прочеленджить потребности, приоритезировать их для дальнейшей разработки и внедрения
Практический опыт реализации проектов в agile, scrum методологии
Проактивность, лидерство, развитые коммуникативные навыки, коммуникация из позиции «на равных»   Условия: Заработная плата по результатам собеседования
Гибридный формат работы
Масштабные задачи
Возможность предлагать новые подходы и решения
Офис в пешей доступности от метро Белорусская.

Крупная международная сеть ресторанов приглашает Руководителя группы по ценообразованию в подразделение Управление маркетинг менеджмента.   Обязанности: Поддержание и развитие актуальной модели ценовой эластичности ресторанов
Кластеризация ресторанов и подбор метрик для отражения особенностей гостевого потока
Регулярное обновление модели по управлению ценами блюд и рекомендации по изменениям в интересах заданных KPI
Подбор и обновление промо-механик под различные группы ресторанов в соответствии с заданными целями промо
Управление базами данных для ценовой модели и контроль обновления данных из дэшборда (QlikSense) и вспомогательных таблиц (включая автоматизированные парсеры из внешних источников)
Дополнительная аналитика по вопросам ценообразования по запросу и для отчётных презентаций
Расчёт бизнес-кейсов, основанных на изменениях цен и промо-механик   Требования:
Высшее образование, желательно в бизнес-менеджменте, аналитике, статистике, маркетинге. Опыт работы от 3-х лет
Свободное владение Excel, включая аналитический инструментарий
Python, SQL — базовый функционал. Написание макросов и знание стат. пакетов приветствуется   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
График работы: 5/2
ДМС, компенсация мобильной связи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберМаркет в поиске Head of Project Office, который построит в компании «c нуля» проектный офис, создаст методологию управления проектами, централизует все ключевые проекты компании в едином пространстве, обеспечит единство подхода к управлению проектами, поможет создать необходимую документацию и отчетность, будет ментором и учителем для лидеров проектов.   Зоны ответственности: Руководство проектным офисом.
Разработка и внедрение методологии управления проектами.
Координация и контроль процессов планирования, бюджетирования и реализации портфеля проектов.
Помощь руководителям проектов в ведении проектов.
Формирование проектных команд, обучение и развитие участников.   Ключевые задачи: Создать методологию управления проектами, соответствующую потребностям компании.
Систематизировать ключевые проекты компании.
Координировать проекты компании.
Помогать лидерам проектов выстраивать проектное управление, обучать команды проектов.
Способствовать успеху ключевых проектов компании.   Какие навыки и опыт ищут: У вас сильные менеджерские и лидерские качества.
Имеете опыт выстраивания функции «с нуля».
Знаете современные практики управления проектами.
Можете мотивировать команду на достижение высоких результатов.
Умеете просто, четко и структурированно презентовать, аргументированно отстаивать позицию в переговорах с разными людьми.   Компания предлагает: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений.
Конкурентную заработную плату.
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании.
Офис в центре Москвы (м. Третьяковская).
Смешанный формат работы дом/офис.

Straumann Group is looking for a Head of Operations.   Responsibilities: Full accountability for all the Operational Activities of the company Interact with the local Lead Team and HQ to achieve the best alignment Setting goals that promote company growth Oversees daily activity of the team (25 people) Prepares budgets, schedules, and other organizational reports as needed Manages team workloads in order to meet goals and deadlines Develops plans to increase efficiency and reduce costs Improves existing systems and policies Promotes and enforces safety in the workplace Manages client service, logistics, warehouse Works closely with other departments Identifies improvement areas and implements systems and\or procedures to boost company effectiveness Manages internal and external service suppliers Executes plans designed to meet company goals by changing policies and coaching employees   Qualifications: Holds a University degree 4-5 years of prior work experience in a similar position Highly proficient in use of standard office software, CRM experience is desirable Languages: Excellent in English   Competencies & Skills: Energetic and performance-driven professional with entrepreneurial spirit and strong execution abilities Detail oriented, highly organized Team player with strong interpersonal skills, and pro-activity to cultivate a network of productive relationships in an international matrix environment Excellent writing and communication skills Strong problem-solving skills Driven to achieve results Exceptional coaching skills Strong decision making, action planning, and prioritization skills Commitment to providing the highest level of support and quality Ability to demonstrate exceptional planning skills High level of integrity, commitment and ethics.

Joompay is a social finance app enabling seamless, secure, and lightning-fast money transfers in Europe. The company is searching for a Head of Card Payments Dispute Management.   What you’ll do: Ownership, control and management of chargeback / fraud levels (both issuing & acquiring)
Ownership of chargeback / dispute resolution process (both issuing & acquiring)
Compliance with European requirements on Strong Customer Authentication (SCA) on PSD2 (both issuing & acquiring)
Development of the Merchants’ Reservation Policy and management of the Merchants’ reserves   Requirements: Excellent understanding of fraud and authorisation dispute conditions
Knowledge of MasterCard and Visa liability shift rules
Experience in working with fraud, authorisation, processing error and consumer disputes
Proven track record in pre-arbitration and arbitration
English at upper-intermediate+ level   Preferred to have: Strong analytical skills
Experience in building, running, and fine-tuning fraud prevention rules and engines   Employment conditions: Nice and comfortable office near the CSKA / Dinamo station
Relocation package for candidates from outside of Moscow
One of the most competitive salary packages on the market
Stock option package
Flexible work schedule
Any technical equipment you need
Full medical insurance + sick leaves are 100% covered by the company
Mortgage loan provided by the company after 2 years of work
Lunch and dinner at the office.

Международная медицинская компания INVITRO, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, объявляет конкурс на вакансию Head of Digital Product.   Вам потребуется: Высшее образование (предпочтительно в сферах: маркетинг, IT)
Опыт работы в должности Product Owner / CPO / Head of product (web/app) от 3-х лет
Опыт управления продуктовой командой и процессами разработки сайтов и мобильных приложений
Интерес к последним тенденциями как в российской, так и мировой практике и желание внедрять инновации в свои продукты
Бизнес-подход и стратегическое видение развития
Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
Системный подход к работе, умение расставлять приоритеты, лидерские качества
Умение и желание работать в команде единомышленников   Чем предстоит заниматься: Эффективное управление командой product owner’ов, развивающих сайт, мобильное приложение и личные кабинеты (в подчинении – 6 человек)
Развивать пользовательский опыт в одном из самых быстрорастущих и интересных сегментов
Изменять бизнес-процессы для достижения целевых показателей по диджитал-продуктам
Разрабатывать vision и roadmap развития продуктов
Искать идеи по улучшению продуктов и их реализация
Формулировать ключевые показатели и метрики продуктов
Проводить клиентские исследования, анализировать рынок и конкурентов
Формировать и управлять agile процессами
Вести проекты в jira + confluence
Сотрудничать с внутренней и внешней командами разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
Эффективно сотрудничать со стейкхолдерами и другими командами компании (медицинский департамент, продажи, маркетинг, финансисты, юристы и т.д.)
Бюджетировать проекты и вести операционную отчетность по продуктовой команде   Что предлагает компания: Профессиональное развитие в крупной международной компании
Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
Гибридный график работы (возможность работать удаленно, 2 раза в неделю в офисе)
Уровень вознаграждения – высокий (Fix + бонусы), обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»)
Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
Корпоративная мобильная связь
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний.