Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK в поиске Менеджера продукта (Маркет ВКонтакте) на направление корзины и оплаты.   Команда развивает инструменты для запуска и развития своего дела ВКонтакте. Внутри социальной сети команда ежедневно совершенствует процесс покупок и ведения бизнеса. Для удобства пользователей создали Маркет ВКонтакте с множеством товаров от известных и локальных брендов. Пользователи могут выбрать магазин по отзывам и рейтингам, а разработанные командой инструменты и алгоритмы делают процесс покупок быстрым, безопасным и комфортным.   Задачи:

• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с сервисом, рынок и конкурентную среду
• Проводить исследования, находить решения и уметь обосновывать, почему это принесет пользу бизнесу
• Работать над продуктом на всех этапах: от идеи до внедрения
• Прогнозировать и оценивать успешность запусков
• Ставить задачи в разработку, измерять результаты запусков
• Влиять на ключевые показатели роста направления, находить точки роста монетизации, аудитории, рынка
• Запускать продукты и доносить их до целевой аудитории в понятном виде и с понятной ценностью
• Прорабатывать задачи вместе с дизайнерами, аналитиками и разработчиками
• Планировать и проводить A/B-тесты
• Принимать решения на основе данных

  Требования:

• Опыт управления продуктом не менее 2 лет в сфере e-com
• Способность выявить проблему, оценить ее масштаб и потенциальную пользу от ее решения
• Умение инициировать работу над новыми крупными продуктами и построить стратегию развития уже существующих (например, на год вперед)
• Навык видеть как детали, так и всю картину в целом
• Опыт работы с системами аналитики

  Будет плюсом:

• Опыт работы с платежными системами
• Опыт работы с кросс-доменными командами и внешними партнерами

Бренд одежды O’STIN приглашает в команду Персонального ассистента Президента компании.   Основные задачи:

• Ведение расписания/календаря, выполнение бизнес поручений, организация подписания документов.
• Организация командировок генерального директора и сотрудников дирекции, в том числе зарубежных.
• Прием посетителей, организация чая/кофе для руководителя и его гостей.
• Организация совещаний руководителя, протоколирование. Телефонные переговоры.
• Информация и консультирование сотрудников по всем административным вопросам.
• Работа с документооборотом, в том числе электронным: приказы, договоры.
• Перевод документов (английский/русский).

  Ожидания:

• Образование высшее (желательно филологическое, психологическое).
• Опыт работы с первым лицом.
• Грамотный устный и письменный русский язык.
• Английский язык свободный.
• Уверенный пользователь ПК.
• Высокая скорость печати.
• Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция.

  Условия работы:

• Официальная заработная плата и оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 11 до 20:00.
• Офис в пешей доступности от станции метро Аэропорт.

В Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации требуется Начальник отдела подбора и продвижений технологических решений.   Обязанности:

• Активное участие в создании линейки ИТ продукции на основании анализа рынка (информационные системы, сервисы ИТ услуг), потребностей и конкурентной среды
• Анализ рыночных тенденций (функционал информационных систем, ценовая политика предоставления информационных систем для потребителей)
• Продвижение информационных систем (СЭД, 1С, Битрикс, CRM и сервисов (импортоназависимый АРМ, средства печати) компании среди подведомственных организаций ФОИВ
• Проведение встреч с потенциальными заказчиками и исполнителями контрактов
• Поиск точек роста, создание УТП на ИТ рынке (уникальное торговое предложение)

  Требования:

• Важно: знание современных ИТ решений
• Практические навыки в аналитике
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой
• Высокий уровень ответственности
• Навыки ведения документооборота (преимущественно, электронного)
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение общаться с незнакомыми людьми
• Стрессоустойчивость, готовность к высокому рабочему темпу и режиму многозадачности
• Активная жизненная позиция
• Желание развиваться

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Редко ненормированный рабочий день
• График работы - 5/2 (понедельник-четверг 09.00-18.00; пятница 09.00-16.45)
• До 140 000 руб. до вычета налогов
• Город Москва, улица Маршала Тухачевского, 32а

В команду сообществ VK ищут Менеджера продукта, который будет вместе с командой создавать и развивать продукты для пользователей и авторов.   Команда работает над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества ВКонтакте — один из ключевых драйверов продукта. Сообщества позволяют авторам публиковать контент, находить свою аудиторию и зарабатывать на любимом деле, а пользователям — открывать для себя новых авторов и единомышленников. Команда разрабатывает всё, что связано с сообществами: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги и витрины, рекомендательные системы и многое другое. Работа команды — это сочетание удобных пользовательских интерфейсов, эффективных алгоритмов машинного обучения и яркого маркетинга. Команда итерационно улучшает продукты и использует data-driven подход для принятия решений.   Вам предстоит:

• Продумывать пользовательские сценарии, выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модели
• Управлять жизненным циклом продукта — от планирования до запуска
• Создавать и запускать фичи вместе с разработчиками, QA-инженерами, дизайнерами, маркетологами, пиарщиками
• Активно использовать в работе аналитику, исследования и A/B-тесты
• Составлять и вместе с руководителем поддерживать в актуальном состоянии roadmap
• Разбираться в KPI продукта и понимать, как на него могут повлиять те или иные изменения
• Общаться с другими командами разработки

  Вм будет интересно, потому что:

• Команда работает над продуктами, которыми ежедневно пользуются десятки миллионов людей — от авторов до представителей малого и среднего бизнеса
• Вы сможете непосредственно влиять на финальный результат
• Команда открыта для экспериментов и творчества
• Быстрые циклы разработки, частые релизы и минимум бюрократии

  Ожидания от кандидата:

• Работали на аналогичных позициях не менее 2 лет
• Знакомы с полным циклом разработки продукта — от выявления инсайта до принятия продуктовых решений
• Системно работаете с информацией — структурируете, анализируете и интерпретируете
• Умеете легко договариваться с людьми и слушать других членов команды
• Готовы учиться, в том числе самостоятельно, и приносить в команду новые знания

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались на курсах GoPractice
• Представляете, как работает машинное обучение

  Приглашают специалиста, который сможет посещать офис в Москве или работать в комбинированном режиме. 

В дистрибьютор Магнит Фарма открыта вакансия Региональный директор.    Магнит Фарма – один из крупнейших фармацевтических дистрибьюторов России. Основное направление деятельности – реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции аптекам и лечебным учреждениям России.   Ключевые задачи:

• Разработка стратегического плана развития филиала и его внедрение.
• Комплексное управление продажами в регионе: планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, поиск и развитие новых каналов сбыта на рынке, увеличение КБ.
• Управление доходностью (анализ рентабельности товаров по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, системы скидок, ценообразования).
• Определение и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности продаж, повышения доходности бизнеса.
• Формирование эффективных бизнес-процессов подразделения. Эффективное управление командой (формирование результативной команды, ориентированной на бизнес-показатели).
• Контроль результатов, оценка эффективности работы филиала.
• Оценка рисков и ресурсов.
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Оптимизация затрат, эффективное управление бюджетом филиала.
• Контроль эффективности использования ресурсов.
• Взаимодействие с государственными структурами и органами государственной власти.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента и управления). Дополнительное бизнес-образование будет Вашим преимуществом.
• Опыт работы в крупной оптовой коммерческой компании Руководителем сбытового подразделения от 3 лет. Наличие опыта работы в фармацевтических компаниях будет являться преимуществом.
• Приветствуется знание профильного рынка, знание специфики работы по всем каналам сбыта: опт, сети и т.п.
• Наличие успешного опыта управления и развития продаж, повышения прибыльности бизнеса.
• Знание принципов оперативного и стратегического планирования.
• Навыки анализа рыночной конъюнктуры, ценовой политики.
• Высокий уровень коммуникационных навыков (навык эффективных переговоров).
• Навык бюджетирования и оптимизации затрат.
• Способность своевременно принимать эффективные решения с учетом потенциальных рисков, умение быстро реагировать на изменения.
• Бизнес-ориентированность.
• Нацеленность на достижения, постоянное улучшение результатов.
• Навык работы в высокой динамике с условиями многозадачности.
• Высокий уровень ответственности и самодисциплины.
• Результативность, системность и самостоятельность в работе.
• Также рассматриваются кандидаты, готовые к релокации.

  Компания гарантирует:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Возможность приобрести новые знания, обменяться опытом с экспертами в области фармдистрибьюции и аптечной розницы. 

Оплата в долларах США - $3,000-$4,500. Вакансия на удаленке.   В страховую компанию Qatar Insurance Company требуется Senior SMM Manager.   Стартап внутри корпорации. Создает лучшие insurance сервисы на рынке. Использует продуктовый подход. Сейчас в команде более 70 специалистов, продолжают расти.   Кого ищут:

• Инициативного менеджера, который готов находить точки роста и улучшать коммуникации с аудиторией. Будете работать в команде с командой маркетинга, креативной командой, дизайнером, копирайтером, 3d motion, таргетологом
• Уровень английского языка не ниже С1, также требуется опыт работы в компаниях лидерах ранках и международных проектах
• Будет плюсом, если приложите к анкете одну идею по улучшению коммуникаций компании с аудиторией

  Задачи:

• Разрабатывать SMM-стратегии и ежемесячный контент-план
• Готовить совместно с креативной командой рекламные концепты
• Управлять стратегиями таргетированной рекламы совместно с таргетологом
• Анализировать совместно с таргетологом результаты рекламных кампаний

  Условия:

• Работа удаленно full-time, возможна релокация в столицу Катара - Доху
• Оплата в долларах
• Русскоговорящая команда, но требуется знание английского - C1 и выше
• Арабская рабочая неделя с ВС по ЧТ
• Отпуск 28 дней
• 10 больничных в год без подтверждающих документов

  Требования:

• Грамотная письменная речь
• Опыт работы в международных компаниях в аналогичной должности - от 3-х лет
• Приветствуется опыт работы странах арабского мира

В компанию-дистрибьютор игрушек Коник открыта вакансия Руководителя отдела оптовых продаж.   Оптовая компания Коник основана в 2003 году и является эксклюзивным дистрибьютором и производителем детских товаров и игрушек премиум-класса. В портфеле компании более 35 известных торговых марок собственного производства, а также из Европы, США и Азии.   Ваши задачи:

• Администрирование отдела продаж: управление, мотивация, обучение и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела
• Выполнение планов продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах
• Подготовка и создание плана и стратегии для увеличения показателей выручки, оборачиваемости, среднего чека от текущих клиентов компании, рост числа и частоты отгруженных клиентов (клиенты по всей России)
• Поиск и привлечение новых клиентов, новых каналов сбыта, участие в переговорах на уровне первых лиц компаний (основные клиенты - детские сети, традиционные детские розничные точки, интернет-магазины и пр.)
• Развитие региональных клиентов и клиентов в странах Таможенного союза
• Предложение новых товарных категорий для увеличения объемов сбыта

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции управления продажами / директором по продажам
• Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта на федеральном уровне
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Готовность к командировкам

  Наличие опыта:

• Не менее 5 лет в сфере FMCG на должностях: территориальный менеджер, руководитель отдела продаж, директор по продажам
• За последние 3 года не менее 1 года в сфере FMCG
• Стаж работы на последних местах – не менее 1,5 лет (исключение «неудачные трудоустройства с коротким сроком в постпандемийное время»)
• Опыт управления удаленными сотрудниками
• Хорошие теоретические знания и практический опыт по управлению SellOut (продажи с полок партнеров)
• Опыт формирования отдела продаж и построения процессов управления менеджерами. Планирование работы: месяц/неделя/день по каждому сотруднику
• Опыт активных продаж (поиска новых клиентов), понимание воронки продаж, использование ее в работе
• Опыт входа (заключения договоров) с федеральными сетями FMCG/DIY или опыт качественного расширения ассортимента в них
• Опыт управления региональными продажами, кандидаты, не имеющие опыта построения дистрибуции не рассматриваются

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты и задачи
• Социальные гарантии согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, высокий уровень дохода (итоговая мотивация обсуждается индивидуально, состоит из оклада, квартального KPI + годовой KPI)
• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00

Компания Глобал Вижн Холдинг приглашает в команду Руководителя службы маркетинга и рекламы.   Холдинг Глобал Вижн успешно работает на российском рынке с 2010 года и является одним из лидеров Поволжья в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости.   Ценности компании:

• Использование новых прогрессивных технологий
• Проявление инициативы и реализация своих идей
• Поощрение постоянного развития и роста каждого сотрудника
• Ориентация на клиента

  Компания предлагает:

• Систематическое обучение и участие в профессиональных конференциях и мероприятиях
• Работу в команде единомышленников, в комфортной и дружелюбной рабочей атмосфере
• Все возможности для самореализации

  Идеальный кандидат:

• Ориентированный на результат с высокой вовлеченностью в работу
• Способный развивать и мотивировать команду
• Имеющий опыт управления службой маркетинга от 3-х лет

  Ваши обязанности:

• Руководство службой маркетинга и рекламы
• Разработка концепции, стратегии позиционирования проекта
• Подготовка и реализация стратегии и тактики продвижения проекта
• Повышение эффективности лидогенерации, анализ рекламных каналов по ключевым показателям
• Исследование и анализ потребностей ЦА, разработка новых продуктов, управление жизненным циклом продукта
• Отслеживание трендов рынка, действий конкурентов и других данных, необходимых для принятия взвешенных стратегических и операционных решений
• Удержание доверия клиентов, создание положительной репутации Компании - застройщика

  Дополнительные возможности:

• Специальные условия приобретения недвижимости в Макрорайоне "Амград"
• Привилегии на покупки в магазинах Bugatti и Geox
• Участие в федеральных конференциях и дополнительное обучение

Интернет-магазин мобильной электроники НОУ-ХАУ ищет Руководителя контент-службы в e-com департамент.   Сейчас компания работает на следующих площадках:

• Собственный сайт и мобильное приложение
• Яндекс Маркет
• ОЗОН
• Wildberries
• СберМегаМаркет
• Алиэкспресс

  Вам предстоит:

• Взять на себя полное управление информационным отделом и ключевыми процессами:наполнение собственного сайта
• Создание карточек товара для маркетплейсов
• Создание фото/видео продающего контента
• Участие в разработки и внедрении системы управления контентом (PIM системы)
• Контролировать сроки и качество заведения карточек товаров на все площадки
• Разрабатывать регламенты по заполнению карточек товара для контент-менеджеров
• Тестировать и корректировать карточки товара с целью увеличения конверсии
• Создавать дерево категорий товаров для сайта и РIM системы
• Контролировать настройку характеристик и приведение к соответствию согласно требованиям внешних площадок (PIM)
• Контролировать создания новых категорий товаров и дерева характеристик к ним (сайт)
• Управлять командой (контент-редакторы, контент-менеджеры и фотографы, всего 10 человек): обучать, развивать, мотивировать и
• Повышать эффективность
• Инициировать и внедрять новые проекты: регламентация процессов внутри отдела, оптимизация, автоматизация

  Вы подходите, если:

• Ваш опыт работы от 2-х лет, Вы собственноручно создали несколько сотен карточек товаров и понимаете процесс изнутри
• У Вас есть работы на ОЗОН и/или Wildberries
• У Вас грамотная устная и письменная речь и Вы внимательны к деталям
• Вы “управленец от Бога”, организуете процессы так, что сотрудники выйдут на новый уровень по скорости и качеству выполнения KPI
• У Вас быстрая обучаемость, Вы можете работать в режиме многозадачности
• Системность, нацеленность на результат – Ваши ключевые компетенции
• Владеете Excel и Google-таблицами
• Опыт работы с фото/видео контентом, создание инфографики будет огромным преимуществом

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ответственности. Возможность влиять на результат и самостоятельно принимать решения
• Прозрачная система мотивации: высокий оклад + KPI, на который Вы можете самостоятельно влиять
• Лояльное руководство, дружная команда и интересные задачи
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе на Щелковском шоссе

В энергетическую компанию Интер РАО требуется HR Business partner.   О роли:

• Уровень от ГД (-2)
• Интер РАО - управление электрогенерацией, энергетика, 7000+ работников, 20+ филиалов, 15+ дочерних компаний
• Москва, м. Спортивная
• Fix от 245 000 руб, на период испытательного срока
• Премия по итогам года
• Непосредственный руководитель - HRD

  Должностные обязанности:

• Организация процессов управления персоналом и ДО компании, сопровождение сложных кадровых ситуаций
• Комплексное сопровождение HR-цикла (привлечение, подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, мотивация, внутренние коммуникации, вовлеченность, организационно-штатные изменения, карьера и преемственность)
• Управление портфелем HR-проектов
• Управление расходами на персонал, формирование и контроль исполнения бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение)
• Подготовка отчётности

  Текущие задачи:

• Повышение эффективности кадровых процессов
• Формирование и развитие организационных структур, в т.ч. под новые проекты
• Усиление имиджа работодателя

  Основные требования:

• Высшее образование
• Профессиональный опыт в hr от 5 лет, обязательно наличие опыта руководства коллективом/проектной командой
• Опыт проектной деятельности
• Подтвержденные результаты повышения эффективности работы персонала
• Приоритет кандидатам из энергетики, промышленных компаний и смежных отраслей