Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная ИТ-компания в поиске Руководителя Performance marketing, который объединит под собой команды маркетинга и аналитики.   Что нужно делать:
Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии с целью кратного роста продукта
Проводить рекламных кампаний во всех основных каналах трафика
Проводить анализ эффективности проводимых рекламных кампаний на всех этапах воронки, прогнозировать и обеспечивать эффективность
Обеспечить мониторинг и тестирование новых методов продвижения
Управлять коммуникациями с внешними партнерами и командой In house   Вы:
Имеете опыт в сегментах b2c и b2b
Обладаете экспертной аналитической подготовкой
Имеете опыт запуска и кратного роста продукта
Обладаете структурным мышлением
Способны управлять командами от 10 человек и выстраивать эффективные кроссфункциональные команды.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Требуется HRD в группу ИТ-компаний (несколько сотен человек, несколько офисов в крупнейших российских городах).   Задачи — поиск, онбординг, удержание, кадры, развитие компетенций, мотивация, продвижение корпоративных ценностей.   Условия: Белые. Вилка з/п 120-150.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания из сферы Fashion Retail ищет Директора розницы, который возьмет на себя задачу по оперативному управлению собственными розничными магазинами.   В настоящее время собственная розница компании представлена на рынке 6 точками, расположенными в Санкт-Петербурге и Москве. Компания активно масштабируется и является №1 в маркетинге среди всего российского рынка Fashion Retail: аудитория их социальных сетей составляет более 1,4 миллионов подписчиков.   Для сотрудника в этой роли будут важны опыт развития направления B2C продаж на высококонкурентном рынке, умение выстраивать клиентский сервис по принципу омниканальности, умение цифровизировать и автоматизировать рабочие процессы, а также способность управлять командой и процессами, в т.ч. дистанционно.   Перспективы и возможности:
— работа в быстрорастущем российском бизнесе с собственным производством женской одежды и обуви
— возможность уже в этом году решить амбициозную задачу по удвоению доли компании на рынке, лидируя направление розницы
— возможность открытия новых проектов и направлений бизнеса в будущем
— перспективы горизонтального и вертикального роста, в т. ч. возможность отвечать за другие каналы продаж
— возможность хорошо зарабатывать (индексация заработной платы, годовые бонусы)
— в компании ценят сотрудников и делают все возможное для того, чтобы они могли развиваться вместе с ней на протяжении многих лет.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
— эффективно управлял b2c продажами и может рассказать об успешных кейсах по использованию/внедрению каких-либо цифровых решений
— управлял магазинами с оборотами от 10 млн. руб. / мес. и выше
— имеет опыт формирования и реализации стратегии продаж на высококонкурентном рынке
— умеет глубоко анализировать текущую ситуацию на рынке, прогнозировать объемы продаж и тренды
— способен опережать желания ца и генерировать идеи по созданию новых персонализированных сервисов
— умеет аргументированно отстаивать свои решения на уровне собственников бизнеса.   В этой роли вы будете ответственны за:
— оперативное управление собственной розницей в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке
— открытие новых и управление действующими розничными проектами, координацию вопросов b2c структуры внутри бизнеса с сопряженными процессами: маркетинг, логистика, персонал, финансы
— управление командой, системную и комплексную оценку сотрудников, их обучение и высокий уровень мотивации/вовлеченности
— использование имеющихся ресурсов и технологий с целью автоматизации и цифровизации бизнеса, а также внедрение новых
— развитие уникального и персонализированного клиентского сервиса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется HRD в сеть ресторанов (20+ ресторанов, хорошего мидл/премиум уровня, несколько сотен чел.).   Задачи: Позиция HR-партнера в компании новая. Поэтому задача — выстроить HR функцию (подбор, обучение, мотивация, развитие).   Условия: Очень стильные рестораны и увлеченные качеством продукта собственники, прекрасная команда ТОПов рядом. Вилка з/п 150-200.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен опытный Директор производства.   Что нужно делать?
• Управление двумя производственными площадками (локация 100 км от МКАД и ОЭЗ Алабуга)
• Обеспечение промышленной и экологической безопасности заводов, все аспекты охраны труда, качества выпускаемой продукции, своевременности поставок,
• Управление себестоимостью продукции и вовлеченностью производственного персонала.
• Руководство лучшей в регионе командой, полностью готовой к решению поставленных задач.
• Подчинение в головной офис в Швейцарии, но плотное взаимодействие с локальной продающей организацией.   Какие требования к кандидату?
• Системность и стратегическое мышление.
• Богатый опыт управления операционной эффективностью на производстве.
• Превосходные лидерские качества.
• Ориентированность на долгосрочную карьеру, включая возможность переезда в другие страны.
• Свободный английский
• Служить примером diversity&inclusion на производстве   Что предлагают?
• Оклад до 500 т.р.
• Бонусы и опционы
• Соц. пакет на уровне лидеров индустрии.

Рассматривают кандидатов на позицию Операционного директора в компанию по производству товаров на американском рынке.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Управление операционной деятельностью компании.   Что требуется?
• Высшее образование+дополнительное в области управления и финансов будет являться преимуществом.
• Опыт руководства командами от 1000 человек.
• Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки.
• Опыт работы в ecommerce и с маркетплейсами США будет являться большим преимуществом.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях в сегменте Beauty будет преимуществом.
• Свободный разговорный английский язык (работы с США+возможна релокация на Кипр).
• Энергичность и активная жизненная позиция.   Что предлагают?
• Уровень дохода высокий (обсуждают под кандидата).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В открывающийся ресторан в центре столицы нужен Управляющий.   Концепт — Шеф-немец, Мишлен.

В добывающую компанию ищут Директора по операционной эффективности.   Важен опыт в добывающем секторе.

Крупный дистрибьютор промышленного оборудования в поисках Директора по персоналу.   Нужен специалист с сильной экспертизой в С&B, имеющий опыт работы на start-up.

Требуется HRD в крупный машиностроительный холдинг (лидер своего сегмента, более 2500 чел.).   Ожидания: Нужен крепкий HR c энергией для внедрения изменений внутри холдинга. Нужно выстроить HR-процессы, поработать над корп.культурой,   Условия: Вилка з/п — 400-600.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!