Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанке открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Осуществлять системные мероприятия для достижения плановых показателей по продаже страховых продуктов (автострахование);
Мониторить, контролировать, анализировать и оценивать качество работы сотрудников;
Проводить регулярные наставнические сессии, обучать сотрудников, предоставлять корректирующую / развивающую обратную связь;
Улучшать процессы продажи страховых продуктов;
Контролировать нагрузку сотрудников и повышать эффективность их работы;
Формировать предложения по оптимизации и реализовывать качественные изменения;
Выстраивать эффективные коммуникации с заинтересованными подразделениями.   Требования:
Опыт работы в страховой компании / банке / контакт-центре;
Управление продажами в команде от 10 человек.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Достойная зарплата, обсуждается индивидуально;
Место работы в центре Казани;
Работа в одном из крупнейших частных банков РФ;
Перспективы профессионального развития и личностного роста;
Социальный пакет: ДМС, фитнес и другие корпоративные мероприятия;
Обучение: возможность участия во внутренних и внешних проф. тренингах и семинарах.

Компания, предоставляющая передовые услуги и решения по ИТ и информационной безопасности, включая уникальные решения собственной разработки, Secret Technologies приглашает Руководителя отдела продаж IT/IВ.   Что нужно будет делать: Суперважная задача – создание эффективного отдела продаж IT с нуля;
Создавать и развивать команду менеджеров по продажам и работе с клиентами для выполнения плановых показателей;
Проводить переговоры по контрактам на уровне В2В, B2G;
Тесно сотрудничать с командами проектов, информационной безопасности;
Осуществлять поиск новых партнеров;
Устанавливать и поддерживать профессиональные связи со всеми ключевыми клиентами; Вести всех активных клиентов, включая государственные учреждения;
Организовывать совместные маркетинговые кампании с партнерами;
Выполнять планы продаж, мотивировать команду на достижение целей;
Поиск/предложение новых бизнес-возможностей;
Подготовка коммерческих предложений;
Участие в разработке партнёрских решений.   От кандидата ожидают: Успешный опыт личных продаж в IT от двух лет;
Опыт работы руководителем отдела продаж от трёх лет;
Опыт создания отдела продаж с нуля – желательно;
Понимание рынка IT и Информационной безопасности. Опыт работы в IT/ИБ от пяти лет;
Навык проведения переговоров и презентаций;
Отличные коммуникативные навыки;
Высокую степень самоорганизации;
Умение ставить цели и добиваться их реализации;
Врожденный интеллект, здоровую настойчивость, абсолютную не конфликтность, грамотность, любовь к людям;
Здоровую амбициозность.   Компания предлагает:
Достойную зарплату (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);
Увлекательный рабочий процесс в классном коллективе в самой востребованной в современном мире отрасли;
Офис в бизнес-центре из сериала «Саша-Таня» — Авилон Плаза;
Кофе / чай / печенье / фрукты безлимитно в офисе каждый день;
ДМС после испытательного срока;
Гибкое начало / окончание рабочего дня;
Отсутствие дресс-кода (за исключением времени встреч с Партнерами и Клиентами);
Свободное общение на «Ты» и отсутствие бюрократии;
Зажигательные корпоративные праздники;
Неминуемый профессиональный рост и всестороннее развитие.   В сопроводительном письме просьба указать финансовые ожидания.

Один из лидеров рынка недвижимости компания МИЭЛЬ открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела продаж вторичной недвижимости.   Обязанности: Текущее руководство отделом вторичной недвижимости; Разработка и внедрение новых методов работы подразделения‚ повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач; Формирование профессиональной команды риелторов (от 5 чел. в группе); Участие в мотивации и адаптации нового сотрудника; Согласование условий работы риелторов‚ определение принципов их работы‚ территории присутствия‚ аудитории привлечения‚ планирование и контроль их активности; Способствовать увеличению объемов продаж‚ уменьшению оттока клиентов.   Требования: Высшее образование / незаконченное высшее; Опыт успешной работы в сфере недвижимости; Опыт руководства отделом; Коммуникабельность, активная жизненная позиция, целеустремленность.   Условия: Современный комфортный офис в пешей доступности от метро (одна минута); Полная юридическая, аналитическая поддержка; Уникальная система обучения (меньше времени тратите на обучение агентов); Высокий уровень дохода.

Один из крупнейших производителей сурими и рыбной кулинарии VICIUNAI Group находится в поиске Руководителя регионального отдела продаж.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии и политики продаж с дистрибьюторами
Проведение переговоров с потенциальными клиентами
Выстраивание отношений с ключевыми клиентами, ведение переговоров на любом уровне
Оптимизация и развитие каналов сбыта
Планирование продаж и финансового результата деятельности, обеспечение выполнения утвержденных планов продаж, анализ отклонений
Координация взаимодействия отдела с другими подразделениями
Согласование трейд-маркетинговых мероприятий, разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов
Анализ и прогнозирование рыночных тенденций‚ мониторинг конкурентов   Требования: Опыт работы с продуктами питания, заморозкой — обязателен
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в компаниях
Успешный опыт ведения переговоров
Высшее образование   Условия: Оформление официальное, согласно ТК РФ, «белая» заработная плата
Командировки.

В дочернем обществе Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по эффективности.   Обязанности:
Формирование стратегии развития Общества;
Формирования стратегии развития отдельных бизнес-направлений Общества;
Управление долгосрочной финансово-экономической моделью Общества;
Оценка стоимости активов и влияния на стоимость Общества;
Подготовка переговорной позиции Общества при создании партнерств;
Подготовка аналитических обзоров рынка логистики и закупок;
Разработка, работа с КПЭ бизнес направлений;
Выбор оптимального инструмента финансирования для различных инициатив стратегического развития.   Требования:
Высшее образование (желательно экономика, менеджмент).
Обязательно:
Навык формирования долгосрочных финансово-экономических моделей и понимание их основных предпосылок;
Опыт подготовки аналитических обзоров рынка услуг / товаров;
Навыки подготовки презентационных материалов на уровень топ-менеджмента;
Знание инструментов финансирования, доступных на рынке и их применимости к различным проектам.
Желательно:
Знание рынка логистики и закупок РФ;
Опыт подготовки функциональных / бизнес-стратегий.   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста;
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя информационной безопасности X5 Pay.   Задачи:
Внедрение и развитие системы управления информационной безопасностью;
Стратегическое планирование развития информационной безопасности в соответствии с целями Компании;
Управление рисками информационной безопасности;
Обеспечение соответствия требованиям законодательства РФ и стандартам в области информационной безопасности;
Разработка и внедрение внутренней нормативной документации Компании в области информационной безопасности, защиты информации, ПДн и СКЗИ, включая Политик, процедур и стандартов;
Обеспечение комплексной защиты информационной инфраструктуры и ИС;
Обеспечение выполнения требований информационной безопасности в проектах с ИТ составляющей, процессе разработки, внедрения и эксплуатации ИС/ПО;
Обнаружение, реагирование и расследование инцидентов информационное безопасности;
Развитие культуры информационной безопасности.   Требования:
Высшее образование в области информационных технологий или информационной безопасности;
Наличие действующих международных профессиональных сертификатов по информационной безопасности (CISSP, CISM, CISA и пр.);
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
Экспертное знание законодательства и стандартов РФ в области информационной безопасности финансового сектора;
Глубокое знание и практический опыт применения основных отраслевых стандартов и лучших практик в области управления информационной безопасностью и защиты информации (ISO27K, NIST, CIS, ISF, PCI DSS, ITIL/ITSM, Cobit и пр.);
Знание принципов, различных практик и практический опыт организации подразделений информационной безопасности;
Практический опыт анализа, разработки, внедрения, сопровождения и оптимизации технологических процессов ИБ и ИТ финансовых компаний, включая разработку карт KPI, KRI, расчет ROSI, Стандартов и пр.;
Экспертные знания современных методов и средств защиты информации;
Опыт организации проведения анализа защищенности, оценки эффективности мер защиты информации, проведения аудитов информационной безопасности и разработки моделей угроз;
Экспертное понимание принципов и практический опыт управления операционными рисками, кибер-рисками и рисками информационной безопасности;
Глубокие знания принципов BCM;
Уверенные знания в области криптографии;
Глубокое понимание современных практик разработки ПО и организации продуктовых команд (SSDLC, Agile, Scrum, DevSecOps и пр.);
Навыки executive presentation.   Условия:
Удобный офис рядом с м. «Динамо»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность работать удалённо;
Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
Развитую систему компенсаций и льгот:
— широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
— страхование жизни и здоровья;
— скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»;
— программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

В Сибирскую угольную энергетическую компанию требуется Руководитель SAP PI/PO.    Предлагаемый функционал: Формирование и управление деятельностью группы (3+ сотрудников)
Развитие и мотивация сотрудников, наставничество, интеграция текущих сотрудников в новую структуру
Проработка подходов и принципов интеграции систем в группе компаний СУЭК/СГК/ЕвроХим/НТК, выработка архитектурных решений
Проведение интервьюирования и обсуждение проектных решений с ИТ-заказчиками, бизнес-заказчиками и представителями подрядных организаций
Организация сопровождения системы   Пожелания к кандидатам: Опыт работы с SAP не менее 5-и лет (модуль PI/PO)
Опыт руководства группой/отделом интеграции
Опыт стандартизации и унификации интеграционных решений
Участие в проектах полного цикла внедрения
Знание предметной области и типовых бизнес-процессов
Желательно: английский язык – на уровне intermediate, опыт организации и проведения встреч, презентаций   Предлагаемые условия:
Вакансия открыта в головном офисе АО «СУЭК» — лидирующей компании отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
Полис ДМС (включая стоматологию)
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
Обучение в программах Корпоративного университета
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая
Возможен дистанционный формат работы.

В сеть кафе Ланч&Завтрак требуется Сетевой директор.   Обязанности:
Оперативное руководство сетью
Подбор персонала
Анализ финансовых показателей
Объезд предприятий с целью контроля
Разработка сетевых стандартов
Участие в составлении и согласовании меню
Открытие новых объектов   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях в сфере от 3 лет
Знание технологических процессов и клиентского сервиса
Стрессоустойчивость и оперативность мышления
Уверенный пользователь ПК   Условия:
График 5/2 (пн-пт) сб, вс и праздничные дни отдыхают.
Бесплатное питание
Корпоративное такси (передвижение в рабочих целях).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Образовательный портал GeekBrains в поиске Руководителя продукта (оценка и тестирование).   Что предстоит делать: Создать инструменты и контент системы оценки четвертей обучения во всех программах;
Внедрить итоговую аттестацию во всех программах;
Разработать стандарты и типы тестирования, оценки и аттестации ученика;
Выстроить бизнес-процессы оценки учеников;
Проанализировать уровень качества оценки, тестирования программ, предложить изменения;
Работать с командой текущего продукта и в кросс-функциональных группах.   Компания ожидает, что вы: Работали руководителем проекта, владельцем продукта в edtech, корпоративном университете крупной корпорации;
Знаете методологию оценки, создания тестирований (soft, hard skills), проведения аттестаций;
Можете проанализировать текущие программы обучения, внедрить процесс оценки на определенных этапах, итоговую аттестацию;
Знаете как проверить качество оценки;
Работа на результат, умение слышать разные позиции и управлять ими;
Управляете командой 3+ человек, эффективно выстраиваете кросс-функциональную работу;
Умение ориентироваться в большом объеме информации, считать, структурированность.   Что предлагает компания: Конкурентный уровень оплаты;
Бесплатное обучение на любых курсах geekbrains;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская» / «Чеховская»;
Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут вам профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

iBolit – это российская телемедицинская платформа, помогающая врачам и пациентам оставаться на связи в любой точке мира. Сейчас ишут HR — менеджера, который будет заниматься выстраиванием внутренних коммуникаций, корпоративной культурой, рекрутментом и жизнеобеспечением офиса. На данный момент уже более 200 клиник по всей стране подключили платформу и более 85000 пациентов воспользовались сервисами iBolit. Обязанности:
Основная задача сейчас — создание корпоративной культуры, выстраивание внутрикома для подразделений (коммерция и it);
Разработка планов активностей и самостоятельная их организация;
Полный цикл подбора персонала;
Адаптация;
Участие в формировании кадровой политики компании;
Помощь руководителю и консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Работа с поставщиками услуг, предоставление отчетности руководству.
Заказ канцелярии и продуктов для обеспечения жизнедеятельности офиса. Требования:
Опыт работы HR-ом в ед.лице от 3-х лет.
Обязателен опыт работы внутри it -компании;
Обязателен опыт в выстраивании корпоративной культуры внутри стартапа;
Опыт организации тимбилдингов и других корп. мероприятий;
Самостоятельность и инициативность;
Гибкость ума и способность мыслить шире. Предложение:
Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белый доход;
График 5\2 в офисе, гибкое начало дня;
Офис в центре, ДМС по окончанию испытательного срока;
Подчинение напрямую топ-менеджменту компании и свобода для творчества;
Молодой коллектив, мемы в чатах и тусовки по пятницам.