Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс открыта вакансия Руководитель службы исходящих коммуникаций.    Отдел управления предложением отвечает за то, чтобы в Такси, Доставке и Еде всегда было достаточно исполнителей. Для этого необходимо оценивать состояние маркетплейса и привлекать водителей и курьеров: формировать оптимальную стоимость привлечения, увеличивать его объем и эффективно управлять им.   Что нужно делать:

• Управлять удаленными колл-центрами , контролировать эффективность работы КЦ, корректировать и оптимизировать скрипты КЦ, запускать новые прозвоны, вести отчетность;
• Развивать команду проектных менеджеров;
• Развивать новые направления деятельности, связанные с привлечением и удержанием водителей и курьеров;
• Отвечать за проекты, направленные на то, чтобы привлекать больше исполнителей, снижать стоимость привлечения и увеличивать заработок с монетизации услуг привлечения для партнеров компании.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли колл-центром на руководящей позиции;
• Владеете английским на разговорном уровне;
• Выстраивали холодные продажи;
• Умеете анализировать цифры и понимать, что за ними скрывается;
• Знаете инструменты улучшения конверсий;
• Руководили командой;
• Прекрасно умеете взаимодействовать с людьми;
• Отлично анализируете информацию и системно мыслите;
• Нацелены на результат и способны работать при многозадачности.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график;
• Программа релокации для иногородних сотрудников.

В Ашан открыта вакансия Руководитель клиентского сервиса.    Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление линией касс;
• Соблюдение и контроль выполнения процедур сектора касс;
• Контроль эффективности и производительности линии касс;
• Контроль технического состояния кассового оборудования и кассовых систем;
• Контроль соблюдения расчетных и финансовых процедур, документов;
• Поддержание высокого уровня качества обслуживания клиентов.

  Управление персоналом:

• Составление графиков и табелирование;
• Контроль рабочего времени сотрудников сектора касс;
• Участие в подборе персонала сектора касс;
• Участие в обучении персонала;
• Проведение собраний для сотрудников сектора касс;
• Оценка результатов деятельности сотрудников сектора касс.

  Пожелания к кандидату:

• Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Опыт принятия самостоятельных решений;
• Опыт руководства коллективом (от 50 человек);
• Навыки работы со специализированными программами, в том числе по учету рабочего времени сотрудников, составлению графиков.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной международной компании;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Система премирования;
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), льготные обеды, кэшбэк 10% на покупки во всех магазинах Ашан;
• График работы 5/2, плавающие выходные; работа в утренние, дневные и вечерние смены.

Дополнительные преимущества:

• ДМС;
• Спецодежда;
• Обучение и тренинги.

В аутсорсинговой компании СберРешения (входит в экосистему Сбера) открыта вакансия Директора департамента IT-разработки.   Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Формирование стратегии IT-развития компании с учетом используемого стека технологий (1C, C#, Python, React, SQL, RabbitMQ, SignalR, Kubernetes, ELK)
• Лидирование разработки и внедрения IT-решений компании согласно стратегии компании
• Создание и управление процессами IT-разработки компании (опыт работы с НМА, знание CAPEX\OPEX, опыт формирования релизной политики)
• Внедрение и контроль полного цикла разработки IT-продуктов
• Формирование стратегического архитектурного видения IT-систем компании, контроль дублирования разработки
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании
• Контроль достижения целевых показателей эффективности департамента
• Внедрение инструментов AI/ML/DS
• Взаимодействие и контроль подрядчиков в части разработки
• Участие в проектной деятельности компании, как в части развития собственных IT-проектов, так и участия в проектах смежных подразделений
• Усовершенствование процессов автоматизации сбора и обработки данных

  Требования:

• Опыт управления не менее 4 командами разработки
• Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management)
• Понимание принципов работы SDLC
• Опыт в разработке от 3-х лет
• Опыт создания IT-архитектуры компании
• Опыт автоматизации и роботизации бизнес-процессов компании
• Высокие коммуникативные навыки, проактивный подход к задачам и инициативность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Официальное трудоустройство
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах
• Регулярные корпоративные мероприятия

Крупный девелопер полного цикла в жилищном строительстве в поиске Директора юридического департамента.   Обязанности:

• Управление юридическими отделами в Москве и Санкт-Петербурге
• Юридическое сопровождение всей деятельности компании
• DD приобретаемых активов
• Правовое сопровождение продаж проектных компаний (специализированных застройщиков)
• Ведение претензионной и судебной работы с Подрядчиками и Поставщиками
• Подготовка всех необходимых процессуальных документов (исковые заявления, отзывы, возражения, жалобы, заявления, пояснения и ходатайства)
• Сопровождение дел о банкротстве
• Правовое сопровождение при проведении проверок органами государственной власти
• Сопровождение передачи объектов долевого строительства участникам долевого строительства

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт управления отделом от 10 человек

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Римская

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Руководитель онлайн маркетинга.    LEOMAX -технологичная D2C компания с 12-летним опытом в электронной коммерции, №2 в рейтинге крупнейших рекламодателей на российской TV.   Обязанности:

• Формирование стратегии продвижения компании в интернете. Оптимизация performance каналов;
• Управление всеми маркетинговыми каналами онлайн-продвижения (SEO, CPC, CPA, Target, E-mail и т.д.);
• Управление in house командой онлайн-маркетинга (до 10 человек) + подрядчиками;
• Анализ эффективности и оптимизация рекламных компаний;
• Бюджетирование и планирование внешних (рекламные каналы) и внутренних (акции) активностей;
• Взаимодействие с другими подразделениями департамента (product, разработка, аналитика, контент, фотостудия и т.д.) и другими департаментами (офлайн-маркетинг, закупки и т.д.) для выполнения необходимых задач;
• Постоянный поиск новых решений и точек роста, разработка и тестирование гипотез – все необходимые технические и финансовые возможности (технические, финансовые для этого будут предоставлены).

  Требования:

• Опыт работы с крупными и средними e-commerce проектами не менее 3х лет;
• Отличные знания маркетинговых каналов;
• Хорошие аналитические способности, знание Google Метрик на уровне опытного пользователя;
• Понимание всех ключевых метрик интернет-проектов, владение терминологией;
• Опыт управление in house командой от 5-7 человек + подрядчики.

  Условия:

• Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка;
• График работы: 5/2;
• Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• Работа в успешной, быстро развивающейся международной компании в команде профессионалов.

В ВТБ открыта вакансия Руководителя проекта департамента операционной поддержки.   Обязанности:

• Управление проектами с технологической составляющей (сроки, качество, бюджет проекта, управление приоритетами, изменениями, рисками, ресурсами проекта)
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с проектными командами и смежными подразделениями
• Обеспечение реализации проектов по операционным процессам в качестве владельца продукта/руководителя проекта
• Участие в проектах по внедрению новых бизнес-процессов и систем с целью обеспечения целостности и корректности учетного процесса, и контрольных процедур
• Проектировать и внедрять изменения в бизнес-процессах (предлагать развитие и реинжиниринг бизнес-процессов)
• Сопровождать дизайн, разработку и выпуск обновлений продукта
• Анализировать потребности пользователей
• Анализировать бизнес-потребности и разрабатывать бизнес-требования к продукту
• Разрабатывать стратегию и дорожную карту продвижения продукта, управлять продуктом

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/техническое)
• Опыт работы в операционном подразделении Банка: не менее одного года по направлению деятельности, а при отсутствии профильного образования – опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет
• Опыт управления командой разработки; опыт работы в роли владельца продукта от 2 лет
• Опыт выстраивания процессов «с нуля»/ опыт работы в Agile; опыт реализации технологических проектов/ опыт моделирования технологии процессов
• Умение аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В баскетбольный клуб Стремление требуется Руководитель мероприятий.   Задачи:

• Организация выездных сборов, интенсивов, обучающих и корпоративных мероприятий для клуба
• Написание сценариев для детских спортивных лагерей и мероприятий
• Покупка, доставка, заказ подарков, наградной атрибутики, реквизита, полиграфии, фотозон
• Работа с первичной документацией (акты, счета, договора)
• Согласование плана с отделом контента - съемка видео для соц. сетей во время мероприятий, тренировочного процесса с тренерским составом и главным тренером
• Организация культурно-развлекательной программы на сборах совместно со старшим вожатым (игры, конкурсы, тематические вечера, проведение флешмобов и т. д.)

  Требования:

• Имеете опыт в организации мероприятий: дни рождения, свадьбы, корпоративы, соревнования и т.п.
• Коммуникабельный человек, любите много общаться и любите детей
• Мобильный, легкий на подъем, для вас движение и «смена картинки» лучше, чем работа в офисе с 9.00 до 18.00
• Вы получаете удовольствие от составления красивых и аккуратных документов, отлично владеете word, excel, google docs, google forms, power point
• Вы проактивный - не ждете задач, а инициируете их самостоятельно
• Вы очень четкий и структурированный человек, умеете разложить большую задачу на мелкие составляющие и строго следуете дедлайнам
• Вас не пугают разного рода задачи, даже те, с которыми вы раньше не сталкивались
• Вы трудолюбивый, честный и ответственный человек, готовый работать в команде
• Готовы к интенсивной работе с большим объемом разноплановых задач

  Условия:

• Данная работа не совместима с очной учебой или другой работой
• Вся работа будет осуществлять в режиме оффлайн и онлайн (50/50 примерно)
• Мероприятия могут быть как в будни, так и в выходные дни
• 24/7 быть на связи
• Испытательный срок - 3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное прекращение)
• Заработная плата – оклад на испытательный срок – первый месяц 50 тыс. руб. Далее от 60 тыс. руб до 80 тыс. руб. Плюс бонусы обсуждается индивидуально
• Перспектива карьерного роста до руководителя направления/директора
• Обучение, посещение выставок и семинаров
• Узнаете, как работают лучшие спортивные компании
• Возможность ездить на сборы, в командировки и увидеть мир

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Руководитель департамента профориентации.   Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Подготовка компетенций, стратегий, планов по реализации проектов по профориентации
• Развитие и продвижение цифрового сервиса по профориентации (без ИТ-части)
• Взаимодействие с внешними партнерами, в т.ч. с представителями гос. сектора (ФОИВ, РОИВ в сфере образования и труда)
• Подготовка совещаний по проекту, отчетов, документации

  Требования:

• Опыт запуска, управления проектами для детей и молодежи
• Опыт работы в GR\PR
• Наличие профильного образования (педагогика, психология, управление персоналом и т.п.)
• Опыт организации мероприятий для детей и молодежи

  Условия:

• Работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента
• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%
• Заработные платы выше среднерыночного уровня
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол

В девелоперскую группу компаний Донстрой требуется Руководитель проектов SMM.   Обязанности:

• Развитие социальных сетей компании: поиск новых площадок, форматов, усиление позиционирования на текущих
• Создание контент-плана проектов и компании в соц медиа: Vk, Telegram, Дзен, Youtube и др.
• Создание контента: формирование медиаплана, подготовка текстов как самостоятельно, так и с агентством
• Постановка ТЗ, написание сценариев для фотографа и видеооператора
• Выстраивание прямой коммуникации компании с дольщиками проектов посредством телеграм-каналов
• Управление телеграм-каналами для дольщиков
• Создание контента: формирование медиаплана, подготовка текстов как самостоятельно, так и с агентством
• Поиск новых инструментов, форматов, активностей
• Аналитическая работа по всем каналам коммуникации и составление отчетов
• Наращивание подписчиков, продвижение каналов
• Работа с отзывами, комментариями в телеграм-каналах и социальных сетях компании и проектов
• Вовлечение подписчиков и поддержание активности в аккаунтах
• Запуск и ведение проектов с лидерами мнений, анализ успешности кампаний
• Проведение онлайн-эфиров
• Разработка и запуск интерактивных материалов в социальных сетях для повышения активности пользователей

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Умение писать в разных стилях
• Безупречное владение русским языком
• Опыт создания и управления сообществами
• Опыт работы в недвижимости желателен
• Подтвержденные кейсы
• Наработанные прямые связи с блогерами, селебрити и т.д.

  Условия:

• Офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности)
• Режим работы: 5/2, 09.00-18.00, в пятницу до 16.45
• Столовая в офисе
• Соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации, материальная помощь
• ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании
• Спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы
• Возможность повышения квалификации и развития
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании
• Мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году

В сеть блинных Теремок открыта вакансия Заместителя руководителя отдела персонала в HR департамент.   Компания предлагает:

• Разноплановую работу в стабильной российской компании с почти 25 летней историей на российском рынке
• Интересные задачи и широкие возможности для профессионального развития и самореализации
• Участие в крупных отраслевых и профессиональных мероприятиях (конференции, форумы и т.д)
• Полностью официальное оформление
• Достойный уровень оплаты труда (заработная плата 2 раза в месяц)
• Хороший коллектив
• Уютный офис
• Бесплатное питание
• Отсутствие собраний и совещаний, отнимающих время
• Лояльное руководство
• Бюджеты отдела достаточные для ведения бесперебойной работы отдела и выполнения показателей
• Административное управление Call-центром, специалистами, ведущими специалистами отдела, HR-маркетологом, аналитиком отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности (строго в должности руководителя, заместителя руководителя, ведущего менеджера в сфере управления персоналом. Приоритетные сферы – общепит, розничная торговля, пищевое производство)
• Наличие навыков самостоятельного медиа планирования кадровой рекламы и бюджетирования
• Аналитический склад ума
• Умение формировать дашборды, строить графики, схемы, таблицы
• Наличие навыков написания экономического обоснования проектов в HR с учетом таких показателей как: себестоимость кандидата, показатели эффективности источников, бюджет на месяц/год, мониторинг внутренний и внешний по различным показателям и т.д
• Знание 1С
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки
• Знание делового этикета, в том числе этикета деловой переписки
• Знание основ массового подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала
• Опыт написания ТЗ для IT (например для настройки интеграции какого-либо ресурса с 1С), процедур и регламентов работы для сотрудников отдела и для взаимодействия со смежными подразделениями
• Умение составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность отдела на основании аналитики

  Что нужно будет делать:

• Основное  аналитика показателей и построение процессов отдела на основании статистических данных
• Участвовать в поиске новых решений по организации процесса массового подбора линейного персонала
• Определять каналы и механизмы привлечения линейного персонала
• Организовывать рекламные компании
• Взаимодействовать со СМИ, интернет ресурсами и центрами занятости, кадровыми агентствами и аутсорсинговыми компаниями (переговоры, экономические обоснования, заключение договоров)
• Анализировать эффективность источников привлечения персонала
• Вести базы данных, статистику, отчетность
• Проводить мониторинг показателей внутри компании и внешнего рынка
• Организовывать подбор персонала среднего и высшего звена
• Взаимодействовать с учебным центром, службой безопасности, отделом маркетинга и рекламы, IT департаментом, финансовым и юридическими отделами и другими структурными подразделениями
• Заниматься активным самостоятельным подбором линейных руководителей и ведущих специалистов и сотрудников, дефицитных на рынке труда
• Сопровождать процедуры по увольняющимся сотрудникам
• Консультировать по HR вопросам, разрешать сложные ситуации
• Участвовать в разработке бюджета на подбор персонала
• В период временного отсутствия начальника отдела по работе с персоналом (командировка, отпуск, болезнь, пр.), выполнять его обязанности