Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ, реализующий спонсорские возможности Национальной Медиа Группы, в поиске Project-менеджера для участия в разработке и запуске новых рекламных продуктов в цифровых средах (онлайн-видео, интерактивное ТВ и др.).   Чем предстоит заниматься: Анализ бизнес-процессов по текущим рекламным продуктам и формирование предложений по их модификации;
Сбор и систематизация требований внутри команды, коммуникация с активами холдинга, с внешними партнерами и подрядчиками;
Управление циклом реализации рекламных продуктов от формирования и согласования требований до реализации в продажи;
Разработка и согласование бизнес и системных требований, технических заданий и проектной документации;
Постановка задач и подготовка документации для IT-команды;
Ad-Hoc аналитика для принятия решений;
Подготовка предложений по моделям ценообразования для цифровых рекламных продуктов;
Подготовка презентаций: обзор продуктов для рынка и внутренних заказчиков, результаты проведённого анализа.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в роли Project manager / бизнес-аналитик / менеджер по рекламным продуктам от 2-х лет;
Как преимущество опыт работы на телеканалах / рекламных агентствах / медиа сфере;
Желателен опыт работы с ПО Mediascope (Palomars, iStar);
Умение работать с системами аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика, умение анализировать большие массивы данных;
Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Power Point);
Навыки написания ТЗ и проектной документации.   Что предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница — «сокращенный» рабочий день;
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.);
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в пяти минутах ходьбы от м. Динамо;
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты, рестораны и т.д.).

Открыта вакансия Директора молочного комплекса.   Обязанности: Организация, оперативное управление и анализ деятельности комплекса (Общее поголовье КРС — 5000 голов, ферма беспривязного содержания), основное направление деятельности — производство молока. Отработка промышленной технологии производства молока на комплексе беспривязного содержания с использованием высокопроизводительных доильных залов и современного холодильного оборудования. Повышение качества молока при запланированных объемах производства. Снижение потерь на всех этапах замкнутого цикла производства,(выращивание молодняка, организация кормопроизводства, качество корма, технология доения, комфортность содержания, управление воспроизводством и здоровьем стада). Руководство и контроль работы структурного подразделения — до 150 человек. В подчинении: Служба главного ветврача, Главного зоотехника, зоотехник-селекционер, бригадиры, техники-осеменаторы. Составление производственных планов, технологических схем, оптимально сбалансированных рационов. Усовершенствование внутренних стандартов качества молока.   Требования: Высшее профильное образование. Опыт работы на крупных молочных фермах беспривязного содержания от 5-ти лет. Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет. Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков. Знание современных технологий молочного производства. Знание программ Affifarm, Selex, Коралл. Лидерские качества, высокие управленческие навыки.   Условия: От 250 000 руб. + премии по KPI, жилье, авто., моб.связь. Место работы – Московская обл.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В консалтинговую компанию JFL Consulting приглашается опытный HRD.   The Role: Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues; contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction; establishing human resources objectives in line with organizational objectives.
Implements human resources strategies by establishing department accountabilities, including talent acquisition, staffing, employment processing, compensation, health and welfare benefits, training and development, records management, safety and health, succession planning, employee relations and retention, compliance, and labor relations.
Manages human resources operations by recruiting, selecting, orienting, training, coaching, counseling, and disciplining staff; planning, monitoring, appraising, and reviewing staff job contributions; maintaining compensation; determining production, productivity, quality, and customer-service strategies; designing systems; accumulating resources; resolving problems; implementing change.
Develops human resources operations financial strategies by estimating, forecasting, and anticipating requirements, trends, and variances; aligning monetary resources; developing action plans; measuring and analyzing results; initiating corrective actions; minimizing the impact of variances.
Accomplishes special project results by identifying and clarifying issues and priorities; communicating and coordinating requirements; expediting fulfillment; evaluating milestone accomplishments; evaluating optional courses of action; changing assumptions and direction.
Supports management by providing human resources advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications.
Guides management and employee actions by researching, developing, writing, and updating policies, procedures, methods, and guidelines; communicating and enforcing organization values.
Complies with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation; anticipating legislation; enforcing adherence to requirements; advising management on needed actions.
Updates job knowledge by participating in conferences and educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments   The Candidate: Higher education
HRD or HRBP (in large company) experience in foreign companies
People and Business oriented
Very good leadership, dynamism, communication skills
Source of ideas and energy
English.

В УК металлургического холдинга требуется Директор департамента по маркетингу.   Обязанности:
Анализ и прогнозирование конкурентной среды компании и управляемых обществ. Прогноз развития российского и мирового горно-металлургического рынков;
Выработка рекомендаций по корректировке сбытовой политики компании и управляемых обществ;
Участие в формировании коммерческой стратегии;
Реализация планов продаж: подготовка предложений по плану продаж, организация проведения сделок купли-продажи в рамках утвержденных планов, корректировка планов, анализ и оценка удовлетворенности контрагентов;
Представительская деятельность и работа с ключевыми клиентами;
Разработка плана маркетинговых мероприятий;
Разработка инновационных мероприятий по продвижению бренда компании и выпускаемой продукции;   Требования:
Управленческий и индустриальный опыт не менее 5 лет,
Знание английского языка,
Глубокое знание и понимание принципов коммерческой деятельности, рынков сбыта,
Принципов анализа и основ финансового и управленческого моделирования,
Знание деловой и социальной культуры регионов,
Прогнозирование коммерческих трендов на отраслевых рынках.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная компания по производству строительных лесов для промышленности ищет Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Разработка стратегии взаимодействия с клиентами в промышленном секторе на территории 1/2 России;
Управление командой (в подчинении 5 руководителей проектов);
Продвижение услуг компании в реализации продаж, аренды строительных промышленных лесов;
Работа с нефтегазовым, металлургическим, энергетическим секторами и другими направлениями в промышленности;
Командировки — 50% от рабочего времени;
Ведение отчетности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт проектных продаж (технический продукт или услуга) на строящиеся и реконструируемые промышленные объекты;
Развитые лидерские качества;
Активность, нацеленность на результат, навыки планирования, обучаемость;
Опыт участия в тендерах;
Уверенный пользователь ПК.   Условия:
Официальное оформление;
Оклад + бонусы при выполнении плана;
ДМС;
Оплата мобильной связи;
Компенсация командировочных расходов;
Профессиональное обучение и тренинги;
Возможность карьерного роста и профессионального развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Lineate — российско-американская компания в сфере разработки программного обеспечения, приглашает откликнуться на вакансию Head of Recruitment.   Ожидания: Опыт: 5+ в рекрутинге, 2+ в IT рекрутинге;
Знаете, чем отличается java от javascript, а ручное тестирование — от автотестов;
Владеете различными инструментами поиска кандидатов: не только job сайты, но и Linkedin, Telegram, рекомендации и хантинг;
Уровень английского —  не ниже pre-intermediate (необходимо будет общаться с коллегами из Нью-Йорка — не только письменно, но и устно);
Опыт руководства будет значительным преимуществом.   Чем предстоит заниматься: Управление небольшой командой рекрутинга (2 человека, распределенная команда) — распределение задач, контроль за их исполнением и другие менеджерские функции;
Полный цикл подбора кандидатов: обработка откликов, активный поиск резюме, работа с рекомендациями, организация и проведение первичных собеседований;
Взаимодействие с кандидатами на всем периоде подбора, предоставление обратной связи;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами: анализ требований к вакансии, предоставление обратной связи по результатам;
Организация необходимой аналитики по подбору и адаптации: сбор метрик, настройка отчетов и т.п.;
Участие во внешних и внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов подбора и адаптации.   Предложат: Официальное трудоустройство и гибридный формат работы (офис/дом);
Достойную заработную плату: стабильный оклад + премии;
Теплый коллектив настоящих профессионалов;
Гибкое начало рабочего дня;
Обучение: тренинги, курсы и конференции;
Возможность компенсировать за счет компании занятия спортом, профессиональную литературу и ДМС;
Все плюсы работы в международной IT-компании.

User Acquisition агентство на рынке игровых и неигровых приложений Adsup приглашает на работу Head of Business Development.   Идеальный кандидат: Имеет опыт в продажах B2B услуг / рекламных услуг / digital / для мобильных платформ / в рамках performance моделей;
Достаточно смел, чтобы пушить проекты, но в равной степени и гибок, чтобы в нужный момент ослабить напор, амбициозен, нацелен на получение прибыли, но дальновиден в построении сотрудничества с партнерами;
опыт построения успешного отдела продаж   Требования: 3+ года успешного подтвержденного опыта продаж B2B-услуг (IT, реклама, digital и т.д.);
Отличные коммуникативные навыки, лидогенерация, переговорные и аналитические навыки;   Обязанности: Приносить прибыль компании
Выполнять полный цикл продаж с нуля в больших объемах на постоянной основе, включая лидогенерацию
Презентовать бренд Adsup во время повседневных обязанностей, конференций по всему миру и любым другим способом;
Вносить новое в бизнес-процессы Adsup, используя свои замечательные идеи, опыт и отзывы рекламодателей.   Что предложат: Высокий уровень заработной зарплаты + бонусы
Действительно крутая команда (собственная дизайн-студия, медиабайеры)
Гибкий график работы;
Поощрение профессиональной свободы, отсутствие бюрократии;
Чемпионаты в офисе по кикеру, свежие фрукты, чай, кофе, печенюшки;
И главное: команда вдохновленных профессионалов своего дела да и просто отличных ребят, которые всегда готовы поддержать любую инициативу и открыты новому.

Ищут Директора на производство мороженого.   Проект растущий, очень интересный и требующий к себе много внимания увлеченных своей профессией специалистов. В Компании уже производят классические пломбиры и сорбеты, спортивное мороженое, низкокалорийное мороженое для спортсменов и ЗОЖ, веганское мороженое. А также кисломолочные веганские десерты. Поставляют продукцию в сети «ВкусВилл», «Азбуку вкуса», Сингапурские авиалинии и др.   Обязанности: Проектирование, строительство и запуск нового завода;
Организация полного цикла производства: от приемки сырья до выпускного контроля готовой продукции;
Управление работой производственного штата (Начальник производства, Служба Главного инженера, Технологи, ОК);
Совершенствование производственного процесса (внедрение прогрессивных технологий и т. п.);
Контроль за технологическим процессом производства;
Определение потерь и затрат сырья при производстве продукции;   Условия: Официальное трудоустройство;
Производство в Московской области г. Солнечногорск (д.Новая. Пятницкое шоссе); График работы 5/2 9-18;
В случае переезда оплата жилья 50 %;
Размер заработной платы по итогам интервью с работодателем.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания ОКБ Авиарешения, занимающаяся разработкой промышленных гражданских беспилотных авиационных систем, в связи с реорганизацией, ищет руководителя на должность Генерального Директора.   Должностные обязанности: Решение кадровых и организационных вопросов.
Управление разработкой беспилотных авиационных систем (проектирование, расчеты, создание опытных образцов БАС, разработка программ испытаний, проведение заводских испытаний).
Организация летно-испытательной работы.
Внедрение стандартов Системы Менеджмента Качества в соответствии с ФАП-21.
Организация работы компании по сертификации типа БАС, в соответствии с ФАП-21.
Ведение бюджетирования компании и проектов, разработка и внедрение принципов учетной политики (документарный, финансовый, производственный, складской учет, управление, работа с договорами).   Требования: Высшее техническое образования (желательно авиационное);
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 10 лет (по разработке и изготовлению авиационной техники);
Опыт управления предприятием, техническим подразделением авиационного предприятия;
Опыт разработки и внедрения учетной политики;
Знания и опыт работы в области авиационного законодательства, оформления конструкторской, технологической, разрешительной документации.   Условия работы: Место постоянной работы: г. Казань, Технополис “Химград”.
Время работы компании с 9:00 до 18:00, рабочий день ненормирован.
Оформление по ТК.
Зарплата высокая, по результатам собеседования.

Один из лидеров российского рынка дистанционного клиентского сервиса VOXYS открывает вакансию Руководитель АХО.   Обязанности: Организация хозяйственно-технического содержания и эксплуатации объектов в соответствии с ПТЭЭП, ПУЭ, ГОСТ, СНиП, СанПиН и других нормативных документов, а также контроль исправности инженерного оборудования объектов (освещения, систем отопления, вентиляции и др.)
Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
Организация и проведение ремонта помещений, контроль качества выполнения ремонтных работ, составление планов предупредительных и восстановительных ремонтов.
Закупка товаров (продукции), товарно-материальных ценностей, за исключением технически сложной оргтехники и IT-оборудования; получение и приём на хранение, хранение, отпуск (выдача) принятых материальных ценностей; сопровождение указанной деятельности отчетностью по движению и использованию материальных ценностей
Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
Контроль работы службы клининга
Ведение договоров аренды жилых и нежилых помещений   Требования: Опыт работы не менее 7 лет в сфере АХО
Опыт работы в компании более 300 сотрудников
Знание Microsoft Office
Знание 1С
Опыт управления бюджетом
Опыт в выборе подрядчиков и проведение тендеров   Условия: Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение
Полное соблюдение ТК РФ.