Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания BURGER KING приглашает в команду Операционного директора.   BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и это только начало!   Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Опыт управления командой от 5-ти человек уровня руководителей
• Опыт управления розничной сетью (horeca/ ритейл)
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального маркетинга, мотивации и оценки персонала
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Основные обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: 50 ресторанов. Города: Москва. В прямом подчинении: 8 чел.
• Управление показателями, EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв)
• Участие в новых открытиях ресторанов
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно-управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих
• Обеспечение стандартов бренда

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Забота о вашем здоровье: надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работа в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В компанию-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop требуется International Sales Team Lead.   Macroscop creates video processing and computer vision software using cutting-edge AI. Right now it is analyzing data from 1+ million video cameras in 90+ countries, understanding what's at the pictures, detecting different objects and situations making tens of thousands businesses more efficient and hundreds of cities and towns safer and smarter. The company sells its software through the network of 3000+ IT and security integrators and distributors around the globe.   The Role:

• Company is looking for a performance-focused B2B sales professional who will lead a team of salesmen, marketers and pre-sale engineers as well as negotiate, sign new distributors and close the deals by themselves. Having sales had made to 90+ countries and being market leader in a few of them company is now working on becoming a leader in a few new countries where they will achieve strong market presence and brand awareness over the next 2 years. You will lead this process experimenting and tailoring the strategy for each of them
• The position will be located in Perm, Russia and report to the CEO. You will negotiate with customers by phone and video conference platforms as well as go on international business trips for key meetings, exhibitions and events. Based on tangible commercial results you may be promoted to an International Sales Director role

  Requirements:

• Proven track record in sales (international B2B sales of deep tech/software products is preferable)
• Advanced English level (C1 minimum)
• Successful experience in managing teams
• Experience in developing and executing market penetration strategies
• Ability to quickly become an expert in a complex technological field

  Benefits:

• Salary based on the performance which has no limit (500,000 rubles a month or more is possible!)
• Working at a cutting-edge of AI technologies
• An opportunity to become a key person in highly innovative IT company which is already established internationally and aims a massive increase of scale over the next 2 years
• An opportunity to be promoted to an International Sales Director role based on the performance
• An opportunity to work directly with the company's founder who was ranked as №4 most successful entrepreneur in AI

  When applying please specify in a cover letter what your passions and goals are, what experience is relevant to this role and what results prove that. Please also explain why you consider working with company.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В стабильную производственную компанию с богатой историей (керамический завод), реализующую бизнес полного цикла в своей отрасли, требуется Директор по маркетингу.   Важно:

• Опыт работы в крупных системных компаниях с отлично выстроенными маркетинговыми процессами
• Опыт в сегментах B2B и В2С
• Свободное владение современными маркетинговыми технологиями
• Желание реализовывать на практике свои возможности и навыки
• Осознанность, гибкость, системность мышления, здоровая амбициозность, стремление к развитию, инициативность, стабильность

  Компания предлагает:

• Отличные возможности для профессионального роста и самореализации
• Прогрессивность и постоянное развитие
• Обеспечение финансовой стабильности
• Полное официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Работу в дружной и сплоченной команде
• Локация - МО (северо-запад)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель направления проектного управления.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Обязанности:

• Оценка эффективности текущих процессов в области запуска новых продуктов, корректировок существующих продуктов с целью оптимизации, повышения конкурентоспособности, соответствия актуальным законодательным нормам и правилам
• Корректировка, создание новых процессов при необходимости, по результатам оценки
• Аккумуляция информации по новым запускам (~100 проектов в год) для транслировании релевантным службам компании в рамках процесса коммерческого планирования, бюджетного планирования, а также рутинных совещаний по управления прогнозами - SnOP, SPPI
• Приоритизация проектов (~100 проектов в год) для участников кросс-функциональных команд при необходимости, нехватке ресурсов
• Управление процессом оценки успешности / эффективности новых запусков (пост лонч-анализ)

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык не ниже advanced
• Уверенный пользователь ПК (excel, power point, MS project)
• Опыт работы не менее 5 лет в инновациях, проектном менеджменте
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами
• Опыт работы в международных FMCG компаниях является преимуществом

В крупную фармкомпанию Novartis требуется Head ERC Innovative Medicine.   Join Novartis IM as ERC Head to be responsible for developing, implementing and overseeing an effective ERC program, in alignment with the strategy and priorities from the Company and Function.   Your responsibilities include, but are not limited to:

• Persuade and engage the leaders to continually monitor effectiveness of the ERC program, including cultural drivers of ethical decisions and integrity, for continuous improvement
• Provide comprehensive, contextual advice in order to influence actions regarding local business-owned implementation of ERC Policies and Guidelines
• Operational management of local ERC team. Ensure that the local ERC Team is adequately resourced, Develop Associates within the local ERC Team, with a special focus on key talents
• Actively engage with local external and internal ERC networks, including the local industry association, to shape and influence the environment, and build trust around Novartis reputation
• Lead in developing, refining, and adapting standards related to ERC to meet evolving requirements; promote consistently high standards and operational excellence
• Conduct local communication, training, and monitoring activities to support ERC awareness, risk identification and prevention goals
• Find solutions to existing and new Ethics, Risk & Compliance issues and develop appropriate and innovative practices and guidelines

  What you’ll bring to the role:

• Bachelor Degree in Business, Law, Finance or other relevant subjects is required. Postgraduate degree is preferred. Legal background is an asset
• Minimum 5 years of work in pharmaceutical, device or healthcare industries with relevant exposure to Ethics, Risk and Compliance function or related components preferred
• Prior experience managing the ERC program at Country or Cluster level
• Proven ability to lead complex projects and collaborate with different Therapy Areas, in a matrix environment
• Crisis management
• Fluency in English required in addition to local language

  You’ll receive:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Менеджер проектов.   Kokoc Group - группа компаний в сфере digital.
Все процессы компании (даже автоматизированные) разработаны и поддерживаются людьми. Поэтому считают высшей ценностью компании комфорт и человеческое взаимодействие, а только потом - технологии.
В группе компаний более 40 продуктов: высоконагруженные рекламные сети, маркетинговые агентства и платформы, внутренние сервисы.   Компания находится в поиске Менеджера проектов в Департамент IT, которому предстоит заниматься:

• Коммуникация с заказчиком
• Аккумулирование требований заказчика, расстановка приоритетов, формирование ТЗ, декомпозиция задач, определение сроков выполнения
• Контроль за ходом исполнения задач по проекту, сроками
• Координация работы команды, промежуточные статусы заказчикам по запросу
• Приёмка нового функционала
• Проведение презентации для заказчика
• Контроль ресурсов на реализацию проекта
• Ведение необходимой документации по проекту (пользовательская, процессная, регламенты проекта и т.д.)
• Формирование рекомендаций по внедрению новых технологий, по оптимизации dev процессов

  Вы отлично подходите друг другу, если у вас есть:

• Знание и владение стандартами и теорией проектного управления
• Знание методологий разработки ПО
• Понимание процессов разработки, загрузки, планирование хода разработки
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
• Умение работать с инструментами: системы управления проектами (Jira Structure), JIRA, Confluence, Git, SQL, UML (Miro, DrawIO, Visio)
• Опыт работы с распределенными и гибридными командами
• Опыт работы с заказчиками на разных уровнях

  Компания предлагает:

• Работу в крупной группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удобный формат работы: удаленный, гибридный, при этом есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Конкурентную заработную плату: обсуждают по итогам интервью, гарантируют, что она будет соответствовать вашим ожиданиям
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у вас будет возможность научиться у них новому
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Japan Tobacco International требуется Менеджер по проектам сферы коммуникаций.   О роли:

• Отдел: Отдел по корпоративным отношениям и коммуникациям
• Локация: Москва, HQ
• Подчинение: Руководителю группы по коммуникациям
• Тип контракта: постоянный
• Цель должности: менеджер проектов отвечает за разработку, планирование, выполнение и поддержку среднесрочных и краткосрочных интегрированных коммуникационных кампаний, инициированных внутри отдела по корпоративным коммуникациям, а также другими функциями. Отвечает за реализацию проектов, направленных на повышение эффективности системы коммуникаций и внедрение лучших практик

  Чем вы будете заниматься: Разработка и реализация внешних коммуникационных кампаний и программ:

• Участие в разработке  стратегии интегрированных коммуникаций JTI Россия
• Разработка стратегии интегрированных цифровых коммуникаций для собственных цифровых платформ компании (сайт, странички в социальных сетях)  по приоритетным направлениям: устойчивое развитие, продвижение корпоративного бренда, инвестиции в сообщества
• Участие в разработке плана внешних мероприятий с привлечением внешних стейкхолдеров и сотрудников компании по направлениям устойчивого развития, корпоративного бренда, инвестиций в местные сообщества совместно с профильными отделами направления корпоративных коммуникаций
• Подготовка среднесрочного  плана интегрированных коммуникаций в сфере устойчивого развития, инвестиций в местные сообщества для внешних аудиторий
• Поддержка ситуативных и среднесрочных проектов, связанных с взаимодействием с федеральными и региональными СМИ по поручению руководителя на основании запросов менеджера по внешним коммуникациям
• Повышение эффективности внешних коммуникаций через оптимальное использование собственных цифровых каналов коммуникации 

Разработка и реализация внутренних коммуникационных кампаний и программ:

• Участие в разработке стратегии внутренних коммуникаций
• Анализ потребностей внутренней аудитории компании в сфере устойчивого развития, выявлять актуальные для неё темы с последующей адаптацией глобальных программ и разработки собственных инициатив и проектов
• Разработка и реализация проектов в сфере устойчивого развития с целью максимального вовлечения сотрудников в деятельное участие в данных программах
• Подготовка и реализация коммуникационных программ в сфере устойчивого развития на основе разработанного плана мероприятий
• Поддержка ситуативных и среднесрочных проектов, в сфере внутренних коммуникаций по поручению руководителя на основании запросов менеджера по внутренним коммуникациям и/или менеджера по внутренним коммуникациям в цепочке поставок
• Поддержка реализации коммуникационных проектов,  инициированных другими департаментами, и проведение ситуационных информационных кампаний, включая административную поддержку
• Участие в планировании и проведении  мероприятий, инициированных отделом корпоративных коммуникаций, а также по запросу функций 

Работа с цифровыми и нецифровыми каналами коммуникаций:

• Разработка стратегии развития внутрикорпоративной социальной сети Yammer для всех сотрудников JTI Россия, включая фабрики
• Повышение эффективности Yammer как основного канала для информирования сотрудников, вовлечения в проекты компании и получения обратной связи
• Обеспечение эффективности интегрированных коммуникаций и развитие коммуникационных компетенций и управления коммуникационными проектами у сотрудников компании

Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

• Доводить до сведения соответствующих заинтересованных сторон приоритеты, политики и лучшие практики компании в области внутренних и внешних коммуникаций путём презентаций, выступлений, участия в форумах, конференциях и других профессиональных мероприятиях, а также личных встречах
• Регулярное взаимодействие с подрядчиками: проведение тендеров, постановка задач, контроль исполнения коммуникационных программ, включая разработку дизайна и  производство контента, подготовка и проведение внутренних и внешних корпоративных мероприятий в соответствии с требованиями Компании в целях полного и надлежащего выполнения ими задач и достижения целей информационных кампаний

Руководство подчиненным сотрудником:

• Организовывать деятельность специалиста по проектам в сфере коммуникаций
• Определять долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели сотрудника в установленные сроки и в формате, соответствующем нормам и требованиям компании
• Контролировать выполнение поставленных задач в соответствии с требованиями к срокам и качеству выполнения, по мере необходимости корректировать поставленные задачи
• Регулярно сообщать специалисту по проектам в сфере коммуникаций результаты его работы,  проводить ежегодную оценку деятельности, оказывать поддержку в составлении индивидуального плана развития, способствовать профессиональному росту 

Планирование и контроль исполнения бюджета:

• На основе предоставленной руководителем информации и в указанные им сроки предоставлять информацию, необходимую для бюджетирования коммуникационных проектов
• Осуществлять сверку текущих затрат Группы с запланированными расходами в рамках процессов годового стратегического планирования (ASP) и актуализации бюджета. В случае выявления расхождений незамедлительно информировать об этом руководителя
• Координировать и контролировать процесс оплаты счетов контрагентов. Взаимодействовать с контрагентами, проводить тендеры, готовить пакеты документов, необходимые для объявления тендеров в соответствии с требованиями компании
• По запросам полномочных представителей контрагентов предоставлять им информацию о статусе оплаты по счетам

  Компания ожидает:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт работы в сфере коммуникаций нем менее 5 лет
• Опыт работы в международной компании не менее 1 года
• Опыт разработки стратегии интегрированных коммуникаций 
• Опыт запуска коммуникационных проектов с нуля
• Опыт реализации event-проектов полного цикла 
• Опыт управления командой от двух человек, включая, но не ограничиваясь сотрудниками в прямом подчинении 
• Знание английского языка (устной и письменной речи) на уровне свободного общения, знание основ деловой переписки

В крупную фармкомпанию Novartis требуется BPA Manager.   As part of the team this role is critical in leading Business Planning & Analysis (BPA) activities within a country (typically large revenue OR medium revenue) or Business Unit.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Manage the execution of regional / global strategies for own part of the organization and the correct and timely implementation of BPA processes and policies and ensure adherence thereof
• Deliver core management reporting and financial planning processes to ensure the effective and timely delivery of insightful, recurring or ad-hoc financial information
• Lead the development of detailed budget and financial forecasts for use in country, and Business Unit (BU) planning
• Design and maintain early warning systems for financial tracking, ensuring accurate advance warning for all financial results
• Proactively drive performance and carry out value-added analyses on financial data: Sales trends, Functional Expenses, Other Income and Expenses, Impairment review, Management Cash Flow, Capital Investments, life time costs for projects, NPV etc.
• Support the organization’s leadership team with financial analysis (including Risks & Opportunities analysis), cost analysis and control and drive corrective actions
• Conduct value added analyses, e.g. Resource Allocation, Profitability analyses, Benchmarking to recommend short and long-term targets and improvement areas
• Provide leadership in preparing business cases, participating and value adding in key negotiations for investments and programs/projects

  What you’ll bring to the role:

• University degree in economics, business, or related field
• Significant (7-10 years) experience in finance
• Experience designing and operating financial reporting and forecasting systems
• Demonstrated clear leadership skills in driving processes across units and ability to influence others
• Strong written and oral communication skills, and ability to clearly present financial data in reports distributed to Region/Global
• Russian, English fluent spoken & written

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

Холдинг Национальная транспортная ассоциация приглашает Директора по персоналу (гос.контракты, несколько регионов присутствия, свыше 9000 сотрудников, в непосредственном подчинении от 60 человек).   Основными задачами будут:

• Максимально полное погружение в процессы компании, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем
• Изменение орг.структур и отдельных подразделений, и холдинга в целом
• Обеспечение в установленные сроки подобранного и обученного персонала для эффективного функционирования бизнеса
• Лицензирование деятельности Корпоративного учебного центра, развитие УЦ
• Создание системы документов, закрепляющих зоны функционирования и ответственности различных подразделений в соответствии с ТК РФ
• Обеспечение реализации проектов Департамента HR в рамках Холдинга
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов и пр.

  В зоне ответственности - вся HR функция:

• Система подбора персонала (200 вакансий/месяц, не считая массовых: рабочие РП, водители), в том числе региональный подбор
• Контроль КДП и миграционного учета во всем холдинге
• Управление Учебным центром, проект Кадровый резерв, лицензирование деятельности и пр.
• Мотивация персонала (разработка, внедрение)
• Управление корпоративной культурой, внутренний PR

  Требования:

• Опыт разноплановой работы в качестве директора по персоналу в крупных, динамично развивающихся компаниях с территориально распределенной структурой, численностью от 1000 человек
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, управление ФОТ, оптимизации орг.структуры
• Опыт работы в следующих отраслях: стройка, производство, транспорт, с количеством подчиненных от 30 чел., успешные HR проекты, доказанные результаты работы

Личные качества:

• Зрелость личностной позиции, лидерство, организаторские способности
• Высокий уровень мотивации на решение трудных задач в условиях сопротивляющейся среды в сжатые сроки
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Условия:

• Всех кандидатов, решивших откликнуться на эту вакансию, просят указывать ожидаемый доход либо в резюме, либо в сопроводительном письме
• Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенции требованиям компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

As part of the NEOM Authority, the role of the Department of Visas and Immigration is to facilitate granting the right to visit or stay in NEOM, with a core focus on national security. They will manage visa applications from people who want to visit, study or work in NEOM. Our strategic vision is to be a world-leading visa & immigration service, creating conditions for an inviting, flexible and streamlined process to attract and retain the best and brightest global talent for work and study in NEOM, and to ensure NEOM is a destination of choice for visitors.   To achieve this ambitious roadmap, the position of Senior Manager, Visa & Immigration will be required to:  

• Support the creation of an end-state operating model which is highly efficient, maximizes the use of technology and automation, and is agile and adaptable to development and innovation in the field of global mobility
• To apply the NEOM residency laws tailored to NEOM’s economic, social, and development needs in order to best facilitate entry into NEOM for businesses and residents
• Ensure NEOM has in place a flexible and inviting visa and immigration system that creates conditions for hiring the best global talent and for being a destination of choice for visitors
• Drive , develop and manage the function readiness and transition plan to operate
• Management of the e-visa office following NEOMs Vision principles of Lean, efficient and tech enabled.

  KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES :   Core Functional Responsibilities   You will play a key role in overseeing efforts to establish best in class streamlined process for issuing visas and residency permits and to ensure NEOM has in place flexible and inviting visa and immigration rules and regulations that create conditions for hiring the best global talent. Key responsibilities will include but are not limited to:  

• Establishing a streamlined process for issuing visas and residency permits
• Providing an online portal for electronic applications for visas, residency, and work permits
• Overseeing the issuance and publishing of visa and residency and work permit information, policies, and processes on the NEOM e-visa system
• Ensuring straightforward written approvals and denials
• Withdrawing and revoking approvals for violations of relevant laws while ensuring a robust appeal process is in place
• Responsible for managing the e-visa office including identifying and sourcing human resource needs

  Developing function readiness and establishment   Department Building and Management  

• Develop a phased transition plan for each department function to reach end-state model
• Support the implementation of policies and procedures, ensuring internal and external guidance is up to date
• Track and communicate progress of delivery
• Ensure fair, quick and transparent administration of the rules and regulations
• Manage the budget and finances related to running the e-visa office in coordination with Finance department and Director of Visa & Immigration

  Operational Assets & Systems  

• Identify and procure/implement assets and systems required to execute on the Departments functions and mandate
• Work closely with Digital Government function to develop both interim and end-state systems
• Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices

  Protocols & Governance  

• Develop the governance and processes for the internal operating model of functions, developing SOPs

  BACKGROUND, SKILLS & QUALIFICATIONS:   Knowledge, Skills and Experience:  

• Demonstrates knowledge of electronic processes and procedures through previous experience and management positions
• Experience in designing and delivering new technology solution implementations
• Knowledge of Immigration Law, visa policies and visa processing helpful
• Previous project management and delivery experience beneficial

  Qualifications And Experience.  

• Previous experience in immigration / global mobility focused organizations an advantage
• 10-plus years of senior management positions

  Benefits  

• Free Accommodation.
• Free Laundry and housekeeping.
• Free transportation.
• 2 flights per month domestic round trip.
• 1 Annual Travel Allowance.
• Relocation Flight.
• Free Meals ( breakfast, lunch, dinner ).
• Schooling - 60K SAR per child up to 3 children.
• Bonus 20-30% annual (performance based).
• Savings Plan ( Long-term incentive plan ).
• Medical insurance ( VVIP health coverage), for Employee, Family & Parents.
• Annual Leave 30 working days annual.
• Remote Working 24 working days annual