Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT открыта вакансия Руководитель направления по информационной безопасности. Приглашают специалистов, которые хотят работать «на стыке» продаж и технической экспертизы.    iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами Компании при формировании предложений для заказчиков
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис)
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом)
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки)

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров)
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других

  Преимущества работы в компании:

• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров
• Значительные премии по результатам продаж
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании

В фармкомпанию Герофарм требуется HR бизнес партнер.   Герофарм - российская фармацевтическая компания, входит в ТОП-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов. 
Основная задача HRBP – выстраивать партнерские отношения с руководителями, сотрудниками и бизнесом, повышать эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения HR инструментов.   Что нужно делать:

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями функциональных подразделений, консультировать руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и существующим в компании HR политикам и процедурам.
• Участвовать в разработке целей бизнеса и связывать с ними HR цели. Адаптировать HR стратегию под специфику подразделений в зоне ответственности. Сопровождать цикл управления эффективностью, повышать продуктивность команд за счет внедрения и развития HR инструментов.
• Управлять стратегическим развитием персонала, выявлять высокопотенциальных сотрудников, разрабатывать и поддерживать карьерные треки совместно с руководителями и T&D функцией.
• Выступать консультантом в организационных изменениях, помогать руководителям готовить и внедрять изменения, повышать организационную культуру и эффективность. Разрабатывать и внедрять решения в части организационных структур, ФОТ, подбора, мотивации, оценки и развития персонала.
• Сопровождать в процессе подбора, подключаться к поиску ключевых вакансий. Обеспечивать бесперебойный процесс адаптации новых сотрудников.
• Обеспечивать вовлеченность персонала, курировать проведение опросов вовлеченности персонала в подразделении, проводить воркшопы и индивидуальные интервью по измерению внутреннего климата команд, вместе с руководителями создавать и реализовывать планы по улучшениям.
• Разрабатывать и внедрять эффективные HR процессы под бизнес потребности. Управлять затратами на персонал. Контролировать HR-показатели, готовить предложения по изменению процессов.

  Кого компания ищет:

• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнёра от 3 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Проактивность, системность, аналитическое мышление, гибкость, развитое критическое мышление, отличные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, бессрочный трудовой договор.
• Квартальное и годовое премирование.
• Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов.
• ДМС, страхование жизни.
• Корпоративная мобильная связь.

В развивающуюся компанию сферы добычи нефти и газа требуется HR BP.   Рассматриваются кандидаты строго из отраслевых компаний.   Обязанности:

• Реализация HR-проектов – управление по целям, повышение эффективности, автоматизация, мотивация, KPI, обучение – карьерные лестницы, пр.
• Реализация процессов системы управления эффективностью деятельности (BPMS)

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 5-ти лет в добывающих компаниях (нефть, газ), производственных (полного цикла)
• Принципиально важно - глубокие знания и опыт внедрения систем управления эффективностью бизнеса (BPMS) – не рассматриваются кандидаты без данного опыта
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации (производство, бэк-офис)
• Опыт проведения ассесмент-центров
• Навыки проведения тренингов
• Продвинутые навыки MS Office (Excel, Word, Power Point), Power BI, Visio, MS Project

В СОГАЗ требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Вас ожидают следующие задачи:

• Обучение сотрудников, ответственных за организацию продаж страховых продуктов на вверенной территории
• Проведение круглых столов, конференц-коллов, вебинаров и прочих мероприятий, направленных на выполнение плановых финансовых показателей
• Обеспечение эффективного сотрудничества с партнерами на вверенной территории
• Контроль результатов обучения, анализ и учет результатов продаж
• Предоставление своевременной отчетности в рамках зоны ответственности

  Критерии успеха:

• Высшее образование
• Опыт обучения и наставничества от 1 года в страховании или банковской сфере (либо успешный опыт продаж страховых продуктов от 3 лет и более)
• Уверенное знание ПК: MS Office (Exсel, Word, Power Point)
• Личные качества: лидерство, инициативность, коммуникабельность
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность к разъездному характеру работы

  Работая в Группе СОГАЗ, Вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Удобное расположение офиса в центре города

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель ИТ-проектов.   Строительный Торговый Дом Петрович - это сеть строительных центров и более 20 лет успешной работы на рынке DIY.
В IT-отделе более 270 человек. Проекты разные - как малые, так и довольно масштабные, и их все больше, поэтому компания постоянно масштабирует офис управления информационными проектами.   Обязанности:

• Управление проектами по внутреннему стандарту компании
• Планирование и соблюдение сроков проекта
• Планирование и распределение задач и ресурсов, руководство работами проекта на стороне ИТ
• Координация взаимодействия между бизнес-подразделениями, командами бизнес-аналитиков и разработчиков затрагиваемых платформ
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, участвующими в проекте

  Требования:

• Понимание этапов разработки программного обеспечения
• Знание 1С (обязательно)
• Опыт управления ИТ-проектами от 3-х лет
• Знакомство со стандартом PMBOK
• Знакомство с гибкими методологиями разработки
• Знание процессов управления изменениями - коммуникациями, рисками
• Опыт формирования бизнес-требований
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira/Confluence)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности
• Способность аргументированно отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждают с кандидатами в зависимости от уровня скиллов), полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• Участие в конференциях и обучение за счет компании
• Гибридный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения), парковка для сотрудников, велопарковка
• Врач в офисе (2 раза в неделю)
• Чай, кофе, печеньки
• Приветственный бонус (при трудоустройстве в компании вас ожидает приятный бонус - премия в размере полного оклада. 50% премии вы получите при устройстве на работу и вторые 50% премии выплачиваются после удачного прохождения испытательного срока)

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Генеральный директор регионального нерудного предприятия.    Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы);
• Обеспечение выполнения производственных планов;
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия;
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов;
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней;
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.

Требования:

• Обязателен опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия нерудной отрасли от 3-х лет (в последние годы);
• Высшее горное образование - большой плюс;
• Готовность к релокации в один из регионов РФ;
• Опыт антикризисного управления;
• Компетентный и энергичный лидер.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата.

В X5 Group требуется Руководитель направления "Организационная трансформация".   Обязанности:

• Анализ и оценка эффективности операционной модели Х5, в том числе, для целей реализации стратегии Компании
• Изучение лучших практик построения операционных моделей и организационного проектирования
• Разработка гипотез и предложений по организационной трансформации Х5, в том числе по долгосрочным направлениям развития операционной модели Компании
• Организация углубленной проработки гипотез как с внутренними, так и с внешними экспертами
• Разработка предложений и обоснований по изменениям действующих моделей, выработка критериев оценки эффективности изменений
• Обеспечение разработки и согласования аналитических материалов для топ-менеджмента и коллегиальных органов управления Х5 по изменениям операционной модели
• Согласование предлагаемых изменений со всеми заинтересованными подразделениями УК, ТС/БЕ и Х5 ПБ
• Разработка планов реализации изменений по всем затрагиваемым изменениями аспектам деятельности и процессам
• Инициирование и управление проектами по организационной трансформации Х5 по всему периметру изменений
• Мониторинг критериев эффективности изменений операционной модели и подготовка отчетов по результатам пост-анализа проектов трансформации Х5

  Требования

• Успешный опыт на руководящей позиции в крупных компаниях в области разработки бизнес-стратегий, области организационного развития или в управленческом/стратегическом консалтинге
• Опыт в построении организационных моделей в крупных холдинговых компаниях
• Знание принципов и подходов к организационному проектированию
• Опыт работы с топ-менеджментом при реализации проектов по внедрению изменений и программ трансформации
• Опыт управления комплексными программами изменений
• Опыт самостоятельного ведения проектов в области организационного развития

  Компания предлагает:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Возможность работать удалённо (в гибридном графике)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот:
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
• Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

В компанию-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat требуется Директор по финансам.   Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.   Обязанности:

• Организация работы и контроль финансового блока компании (в подчинении 5 человек)
• Обеспечение контроля за соблюдением законодательства в области финансов и налогов компании, взаимодействие с налоговыми органами
• Управление финансовыми рисками
• Оптимизация текущих и потенциальных денежных потоков в рамках проектов, анализ текущих финансовых показателей и их улучшение
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов финансового блока
• Анализ затрат и окупаемости инвестиций, формирование и реализация предложений по оптимизации
• Ответственность за стратегическое и оперативное финансовое планирование (российские и иностранные юридические лица)
• Организация формирования финансовой и управленческой отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой)
• FP&A: построение бюджета, финансовой модели

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в управлении финансами от 3-х лет
• Опыт управления командой
• Опыт составления и анализа финансовой управленческой отчетности
• Практические знания и навыки в области бюджетирования
• Знание налогового учета будет являться преимуществом
• Готовность и желание выстраивать систему и оптимизировать существующие бизнес-процессы
• Стратегическое мышление, ответственность за принятие решение, гибкость, работа в режиме многозадачности

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2, возможен гибрид без потери продуктивности
• Крутую и сплоченную команду единомышленников
• Работу с продуктом, которым пользуются тысячи компаний
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП
• Помогают адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти ваши точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам)
• Оплачиваемое обучение от компании
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы
• Проводят крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов

В производитель молока Молвест открыта вакансия Руководитель отдела по связям с общественностью.    Обязанности:

• Формирование благоприятного имиджа компании, популярности ТМ компании;
• Взаимодействие с различными средствами массовой информации (ТВ, пресса, радио) с целью освещения информационных поводов;
• Формирование присутствия компании в информационном поле на федеральном и локальном уровнях, соответствующего задачам компании;
• Организация и проведение Event-мероприятий, выставок;
• Участие в поддержании фирменного стиля компании;
• Информационное наполнение корпоративного сайта компании;
• Взаимодействие с компаниями-подрядчиками (типографии, агентства).

  Требования:

• Высшее образование (специализация - маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт работы – руководителем PR отдела, PR-менеджером, менеджером по коммуникациям- не менее 3 лет;
• Опыт проведения и организации event-мероприятий;
• Опыт написания рекламных статей, информационных материалов, пресс-релизов;
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты и организовывать процессы, готовность работать в режиме многозадачности;
• Управленческие навыки, опыт работы с подчинёнными будет Вашим преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет;
• Мотивация - оклад + премия (уровень дохода обсуждается на собеседовании);
• Скидки для сотрудников на продукцию компании;
• Новогодние подарки детям, путёвки в летний детский лагерь;
• Готовность к разъездному режиму работы и командировкам.

В консалтинговую компанию ЭКОПСИ требуется Директор по маркетингу и PR.   ЭКОПСИ Консалтинг – самая крупная в СНГ HR-консалтинговая компания с более чем 30-летней историей. Клиенты – компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей стран СНГ.   Чем придется заниматься:

• Развивать направление обзора заработных плат
• Привлекать компании к исследованиям
• Управлять командой и проектами
• Готовить развернутые аналитические обзоры заработных плат по отраслям бизнеса, регионам и должностям

  Требования:

• Законченное высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, менеджмент)
• Успешный опыт управления проектами, в направлении составления обзора заработных плат от 2-х лет
• Наработанная база контактов компаний, для сравнительного анализа
• Отличные навыки ведения переговоров, опыт поиска новых партнеров
• Знание современных алгоритмов ведения проектов и презентации материала

  Компания готова предложить:

• Амбициозные и интересные задачи
• Работа с ведущими экспертами в области HR консалтинга
• Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями разных уровней управления
• Широкие возможности для роста и развития
• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонусы по результатам достижений
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока

  Этапы отбора:

1. Конкурс резюме
2. Тестирование
3. Интервью с HR
4. Интервью с лидером практики
5. Подготовка задания
6. Встреча с Правлением ЭКОПСИ
7. Получение офера