Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В промышленную строительную компанию приглашается Генеральный директор.   Задачи: Служба управления персоналом:
Своевременно закрытые вакансии по утвержденному плану найма персонала;
Описанные и эффективно работающие бизнес-процессы в компании. «Эффективно работающие бизнес-процессы» — этобизнес-процессы, в которых достигается максимальная доходность и рентабельность компании.
Результат: весь персонал знает свои функциональные обязанности, ознакомлен с организационной структурой Компании. Каждый сотрудник действует в соответствии с матрицей ответственности всех бизнес-процессов, находящихся в зоне его деятельности.
Описанная и отлаженная система взаимодействия между работниками, а также работниками и клиентами (изложенная в утвержденных Владельцем корпоративных политиках);
Выполнение планов работниками и их продуктивный труд. Директор обязан истребовать с работников необходимые для их продуктивной деятельности планы, утвердить их и проконтролировать их выполнение.
Периодическая оценка рынка заработных плат, контроль соответствия уровня заработных плат условиям рынка труда, пересмотр уровня заработных плат на предмет их соответствия условиям рынка труда. Своевременная выплата заработной платы и бонусов;
Эффективное решение конфликтных ситуаций в коллективе (все участники конфликта удовлетворены принятым решением по спорному вопросу). Коммерческая служба:
Выполнение утвержденных Собственником планов продаж;
Ведение базы клиентов в CRM, которая содержит полную информацию об истории отношений с клиентами
Рост клиентской базы в CRM;
Обеспечение эффективно работающего маркетинга — рост базы потенциальных клиентов в CRM. Бухгалтерская служба:
Отсутствие претензий (штрафов, пеней) от государственных органов в сфере уплаты налогов;
Своевременно и в полном объеме уплачены налоги.
Эффективная, в пределах законодательных требований система оптимизации налогов. Экономическая служба:
Выполнение утвержденных плановых бюджетных показателей;
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
Уровень платежеспособности предприятия, в соответствии с графиком платежей;
Обеспечение прибыльности предприятия, согласно утвержденного бюджета;
Покрытие убытков прошлого периода.
Оптимизация расходной части предприятия.
Контроль и рост рентабельности в Компании (от работника и подразделений к показателям всей компании).
Выполнение утвержденной дивидендной политики компании, согласно положению о фондах. Производственная служба:
Своевременно сданный объект клиенту надлежащего качества. Служба контроля качества:
Построенные объекты, согласно заключенным договорам, соответствуют нормативной документации;
Проведены проверки качества выполненных работ;
Отсутствуют замечания клиентов по качеству выполненных работ. Служба развития:
Разработка и реализация планов развития компании и подразделений;
Развитие персонала согласно построенных и утвержденных планов развития; Аудит программ развития на предмет увеличения эффективности деятельности персонала. Служба PR:
Улаживание конфликтных ситуаций;
Эффективно налаженные коммуникации с внешним рынком (партнеры, подрядчики, потенциальные кандидаты, профильные союзы и т.п.), согласно регламенту коммуникаций.

В ГК Ростех открылась вакансия Руководителя структурирования комплексных проектов проектного офиса по 5G.   Задачи:
Организация деятельности команд в целях подготовки проектов по разработке, интеграции и поддержке использования телекоммуникационных решений;
Обеспечение подготовки проектной документации: презентационные материалы, аналитические исследования и записки, дорожная карта, финансовые модели, договора и другие документы юридического характера;
Управление задачами проектных команд, управление проектными рисками;
Проведение переговоров с заказчиками, контроль формирования и постановки технических заданий;
Проведение переговоров с финансовыми организациями в рамках реализации проекта;
Выполнение функции интегратора и единого окна для заказчика и проектных команд, общее управление проектами.   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Понимание собственного уровня владения инструментами управления командой, проектами и результатами, включая трек по развитию и совершенствованию;
Высокая стрессоустойчивость;
Умение работы в команде, коммуникабельность;
Уверенное владение навыками деловых переговоров.   Условия:
Зарплата 250-400 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов.

В ГК Ростех открылась вакансия Руководителя проектов по направлению стратегического развития проектного офиса по 5G.   Задачи:
Обеспечение подготовки инициатив, направленных на развитие бизнеса и его элементов, включая их оценку, модель рисков, финансовые параметры и дорожную карту реализации;
Структурирование и подготовка исследований для оценки гипотез в рамках стратегического развития;
Оценка текущих проектных рисков, формирование единой проектной матрицы рисков, включая опции по митигации;
Формирование дорожной карты реализации проектов, сопровождение и контроль внедрения стратегических инициатив;
Формирование и структурирование целевых параметров, разработка дорожной карты по достижению целевого состояния;
Обеспечение моделирования и оценки для оперативного принятия управленческих;
Ведение нескольких проектов по бизнес-исследованиям и финансовому анализу;   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Понимание собственного уровня владения инструментами управления командой, проектами и результатами, включая трек по развитию и совершенствованию;
Высокая стрессоустойчивость;
Умение работы в команде, коммуникабельность;
Уверенное владение навыками деловых переговоров.   Условия:
Зарплата 200-350 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов;
Конкурентноспособная оплата труда и иные, нематериальные способы вознаграждения.

В ГК Ростех открылась вакансия Ведущего бизнес-аналитика проектного офиса по 5G.   Задачи:
Анализ и оценка рынка, сегментирование участников и предварительный финансовый анализ;
Формирование аналитических исследований по направлениям бизнеса производителей оборудования и разработчиков ПО;
Построение факторных моделей, выявление трендов, интерпретация результатов;
Формирование презентационных материалов по итогам анализа;
Анализ интеллектуальных прав, формирование патентного ландшафта;
Разработка финансовых моделей, параметрическая оценка сценариев развития;   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Excel на уровне профессионального пользователя (index, match, VlookUp, сводные таблицы и пр.);
Навыки быстрого поиска информации и быстрого чтения;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Стремление к новым навыкам и знаниям, увеличению зоны ответственности и карьерному росту.   Условия:
Зарплата 120-180 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов;
Конкурентноспособная оплата труда и иные, нематериальные способы вознаграждения.

В музее-заповеднике Коломенское появилась еще одна прекрасная вакансия — ищут Арт-директора.   Задачи:
Руководить командой дизайнеров внутри отдела (3 человека)
Разрабатывать визуальные концепции (айдентику) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника
Участвовать в разработке новых рубрик и форматов для социальных сетей музея-заповедника
Арт-дирекшн и сопровождение проектов выполняемых подрядчиком (сайт, книги, система навигации, сувенирная продукция и т д)
Развитие guidelines музея-заповедника
Коммуницировать с сотрудниками других отделов   Требования:
Опыт работы арт-директором от 3-х лет
Понимание печатных и digital процессов
Adobe, Tilda, Figma (желательно)
Опыт работы в бюджетной организации желателен
Опыт работы в культурной институции желателен   Условия:
Офис в музее-заповеднике (ст.м. Коломенская)
График 5/2 с 10 до 19
ЗП по договорённости.

Лидер рынка недвижимости — федеральная компания Этажи, открывает вакансию Руководитель департамента загородной недвижимости.   Руководитель отдела загородной недвижимости отвечает за развитие направления, рассматриваем кандидатов без опыта в сфере недвижимости.   Обязанности: Стратегическое планирование работы по направлению «загородная недвижимость»;
Внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска клиентов;
Организация и контроль продаж;
Контроль стандартов обслуживания клиентов;
Проектная деятельность, касающаяся развития продаж;
Взаимодействие с застройщиками;
Инициация совместных рекламных кампаний, анализ их эффективности;
Организация и проведение партнерских мероприятий;
Работа с командой отдела продаж.   Требования: Знания основ маркетинга (позиционирование, сегментирование, ассортиментная политика, ценообразование, каналы сбыта, стимулирование сбыта);
Умение планировать продажи в целом и по различным основаниям (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты);
Умение организовать и контролировать продажи;
Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению; анализ рыночной конъюнктуры; анализ клиентской базы).   Условия: Удобная система работы: внутренняя CRM-система, интегрированная с партнерами;
Оклад+KPI;
Утвержденная программа обучения сотрудников по направлению;
Система адаптации и введения в должность;
Молодой проактивный коллектив.

Визовый центр в поиске Финансового директора с опытом в индустрии.   Обязанности и основные функции: Разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
Управление финансовыми потоками компании;
Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании.
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компании;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Составление различных функциональных отчетов по запросу руководства.   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности обязателен в сегменте туризма или получении виз.
Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования;
Отличные знания в области финансового менеджмента;
Навыки стратегического управления;
Если вы прочитали внимательно, начните отклик с фразы «Отличное начало»
Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем, Excel;
Ответственность, оперативность, пунктуальность (соблюдение сроков), коммуникабельность, умение работать в команде;   Что предложат: Оклад оговаривается на собеседовании.
Оформление, отпуск согласно ТК РФ.
График работы 5/2 с 9 до18
Шаговая доступность от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по развитию дорожного направления в строительную компанию.   Обязанности:
Управление проектами по анализу рынка дорожного строительства в РФ
Планирование и выстраивание системы работы генподрядчика на базе ресурсов головной организации   Требования:
Опыт работы на ключевых позициях в региональных / федеральных компаниях, которые выполняли функции генподрядчика — не менее 5 лет (Генеральный директор, директор регионального подразделения, директор по строительству, финансовый директор и т д)
Знание всех процессов дорожно-строительной отрасли: подготовка и участие в тендерах (вкл расчёты), строительство, закупка материалов, сдача объектов
Доказанный опыт строительства, ремонта и содержания дорог
Гибкость, мобильность, ориентация на достижение прибыли   Условия:
Зарплата 400-500 тыс гросс, бонус по результатам работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК Энергокомплект МФ открывает вакансию Коммерческий директор в сбытовое подразделение.   Основным видом деятельности компании является реализация из наличия и под заказ широкого спектра кабельно-проводниковой продукции и арматуры , а также инструмента для воздушной подвески самонесущих изолированных проводов (СИП).   Обязанности:
Руководство отделом продаж.
Работа с новыми клиентами.
Выполнение плана продаж по объему и прибыльности филиала.
Организация активных продаж кабельно-проводниковой продукции.
Организация и внедрение основных бизнес процессов продаж продукции, создание инструкций и регламентов.
Оптимизация бизнес процессов.
Разработка и реализация плана маркетинга (стимулирование каналов сбыта).
Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
Организация и участие в выставках.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности, в т.ч. в продажах не менее 5 лет
Знание номенклатуры и рынка КПП, инициативность.
Владение навыками делового общения, коммуникабельность.
Знание первичной бухгалтерской документации.   Условия:​​​​​​​
Заработная плата по результатам собеседования.
Занятость полная.
Соблюдение ТК РФ, оформление по трудовой книжке.

Компания-автодистрибьютор МБ — Орловка приглашает к сотрудничеству Директора по продажам грузовых автомобилей.   Обязанности: Планирование и контроль выполнения планов продаж и бюджетных показателей
Увеличение доли рынка
Составление мотивационных схем
Подбор и обучение персонала
Контроль за соблюдением дилерских стандартов
Соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов
Прохождение аудитов   Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
Опыт организации и ведения бизнес-проектов   Условия: Трудоустройство согласно Трудового Кодекса Российской Федерации
Иногородним предоставляется компенсация аренды жилья
Иногородним предоставляется автомобиль.