Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель центра совокупного вознаграждения и социальной политики.    Обязанности:

• Анализ действующих систем оплаты труда в организациях дивизиона, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов;
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников для организаций дивизиона, включая зарубежные филиалы и представительства;
• Анализ особенностей законодательства стран присутствия организаций дивизиона;
• Разработка локально-нормативных актов с учетом особенностей законодательства;
• Анализ эффективности применяемых систем премирования для разных категорий персонала;
• Разработка предложений по совершенствованию / пересмотру системы премирования, направленных на мотивацию персонала и учитывающих потребности бизнеса;
• Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала / отдельных направлений деятельности.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей, имеющих разветвленную филиальную структуру;
• Навыки разработки методологии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения;
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
• Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности;
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы;
• Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных;
• Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio).

  Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления экономики проектов.    Обязанности:

• Формирование основных показателей бюджетов проектов на всех этапах жизненного цикла проектов, в рамках бизнес-планирования и мониторинга исполнения бизнес-планов;
• Формирование и управление планом ДДС в разрезе проектов;
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью в части проектов;
• Подготовка оперативной информации по статусам исполнения проектов;
• Руководство отделом, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с руководителями проектов и коммерческим директором.

  Требования:

• Опыт работы в крупных инжиниринговых, машиностроительных компаниях, УК крупных холдингов в области экономики, бизнес-планирования, бюджетирования, анализа ФХД;
• Отличные знания управленческого учета;
• Умение анализировать большие объемы данных, проводить экспертную оценку исходной информации;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Развитые навыки по структурированию и представлению численной информации в формате PowerPoint;
• Опыт внедрения ИТ систем в части бюджетирования, консолидации, BI систем;
• Опыт руководства коллективом.

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Компания RVi Group в поиске Коммерческого директора.   RVi Group – это российский разработчик и производитель комплексных систем безопасности для объектов любой сложности и направленности. Глубокое понимание потребностей общества, государства и бизнеса в безопасности, определило необходимость создания продуктов и решений, адаптированных под запросы конкретных отраслей. Именно такой подход сформировал клиентоориентированную философию компании.   Задачи:

• Разработка стратегии увеличения продаж к краткосрочной и дальнесрочной перспективе
• Реализация стратегии увеличения продаж (распределения обязанностей, контроль исполнения, корректирующие действия)
• Участие в процессе стратегического планирования по развитию компании
• Подготовка и защита плана продаж по направлениям и регионам
• Ведение переговоров с ключевыми заказчиками

  Требования:

• Наличие высшего образования (техническое - приоритет)
• Обязателен релевантный опыт от 5ти лет (сфера проектных продаж оборудования, инженерных систем в направлениях B2G, B2B)
• Опыт управления регионально-распределенными командами от 10-15 человек
• Предпочтение отдадим кандидатам с опытом работы на рынке систем безопасности, продвижения OEM (original equipment manufacturer) решений дистрибьюторам и (или) проектным партнёрам, программных продуктов (VMS), электротехническим оборудованием систем безопасности

В инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом открыта вакансия Руководитель направления контрактных менеджеров.   Обязанности:

• Организация работ контрактных менеджеров;
• Формирование потребности Проекта в товарах, работах, услугах в виде годового плана закупок (далее – ГПЗ);
• Разработка и согласование стратегий закупок для реализации ГПЗ;
• Организация и обеспечение проведения всего цикла мероприятий, предшествующих заключению контракта, включая подписание контрактных документов обеими сторонами;
• Организация работ по мониторингу рынка, проведению маркетинговых исследований потенциальных исполнителей на закупаемый объем товаров, работ, услуг;
• Определение шаблона договора и его корректировка в соответствии с предметом и условиями конкретного закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Контроль проведения мониторинга ресурсов с учетом локализации в рамках согласования начальной максимальной цены (далее – НМЦ) в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Обеспечение соответствия стратегии закупок утвержденному плану мероприятий по локализации;
• Участие и контроль проведения расчета стоимости, согласования и утверждения НМЦ в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Участие в процессе согласования НМЦ в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Участие в подготовке и контроль предоставления технико-коммерческих предложений для формирования НМЦ в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг и на этапе проведения закупочной процедуры;
• Участие и контроль формирования и согласование комплекта документов для проведения процедуры закупки;
• Участие в проведении переторжек и преддоговорных переговоров с потенциальным Поставщиком закупаемого объёма работ/товаров/услуг;
• Участие в процедуре анализа достоверности данных потенциального Поставщика закупаемого объёма работ/товаров/услуг;
• Организация заключения, в том числе подготовка и сопровождение согласования проектов договоров в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое / экономическое / юридические);
• Опыт решения аналогичных задач от 7 лет, в том числе на управленческих позициях;
• Опыт работы в сфере закупок технологически сложных строительно-монтажных работ, проектирования и инжиниринга, поставки сложного промышленного оборудования;
• Знание 223 - ФЗ; знание ЕОСЗ как преимущество;
• Английский язык – Upper-intermediate;
• Проактивная жизненная позиция;
• Наличие навыков сильной переговорной позиции;
• Опыт работы с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Опыт управления проектом на стороне Заказчика;
• Готовность к периодическим командировкам.

  Условия:

• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Место работы: г. Москва, в шаговой доступности от ст. м. Дмитровская.

Научно-производственная компания по производству отопительного оборудования СЕРВИСКЕРАМИКА приглашает в команду Менеджера по продажам, перед которым стоит главная задача — запустить продажи 50 дилеров за 2023 год на выгодных для компании условиях.   Ежедневно вам предстоит:

• Выполнять план продаж — находить, привлекать и развивать дилеров
• Совершать не менее 30 результативных звонков в день
• Проводить переговоры и заключать договоры на выгодных условиях
• Выстраивать отношения с действующими и потенциальными клиентами
• Выставлять счета и контролировать оплату, отгрузки, задолженности

  К цели способен прийти человек, который:

• Успешно выполнял план продаж на позиции менеджера по продажам/развитию дилерской сети B2B от 3 лет
• Знает наш рынок и уже имеет клиентскую базу в смежной сфере (строительство, сантехника, ИЖС, инженерные коммуникации и др.)
• Работал со средним чеком от 500 тысяч рублей
• В совершенстве разговаривает на техническом языке
• Настойчив и готов «постучать в дверь» даже 1000 раз, чтобы достичь цели
• Обладает навыком управления переговорами
• Работает в одной из CRM-программ (у нас — Битрикс24)
• Нацелен зарабатывать и ставить личные рекорды продаж
• При этом готов быть хорошим командным игроком и вместе идти к общим целям
• Умеет планировать и эффективно управлять своим временем

  В компании у вас будет:

• Заработная плата от 150 000 рублей в месяц (оклад + квартальная и годовая премия по результатам продаж)
• Офис в Москве по адресу: ул.Складочная, дом 1, строение 1
• Удобное расположение в 10 минутах от станции метро «Савёловская»
• Оплата логистики, бензина, командировок
• Бонусы по результатам больших проектов
• Ежекварательные и годовые премии
• Ежегодная индексация зарплаты по рынку труда
• Реальный карьерный рост
• Постоянное внутреннее обучение
• Обучение за счет компании на внешних статусных курсах
• Оплачиваемый переезд
• Комфортное рабочее место с эргономичными креслами
• Быстрый интернет и новый компьютер
• Удобная своя кухня для приема пищи
• Всегда есть вкусный чай, настоящий кофе из кофемашины
• Рядом с офисом много недорогих кафе
• Стабильные выплаты без задержек
• Оплачиваемый отпуск и возможность брать дополнительные дни
• Персональный наставник в период испытательного срока
• Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую
• По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Квартальные совместные выезды командообразования всей командой
• Ежегодные выезды в другой город или страну на сессию стратегического планирования
• Совместные праздники и корпоративы
• Свободный дресс-код
• Поддержка и поощрение ваших инициатив
• Бизнес-фотосессии за счет компании

  Направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Я готов развивать дилерскую сеть».

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler требуется CTO (Banking).   Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система.
Payler позволяет принимать платежи по картам международных платежных систем: VISA, Mastercard, JCB, Diners Club, American Express, China Union Pay, а также, по картам российской платежной системы МИР. Payler сотрудничает с крупнейшими российскими и зарубежными банками, является официальным сервис-провайдером международных платежных систем VISA и MasterCard. Соответствует международному стандарту безопасности PCI DSS 3.2 Level 1.   Чем предстоит заниматься:

• Создание core banking с нуля
• Развитие продукта
• Обеспечение качества продукта
• Рефакторинг, код ревью, автоматизация процесса разработки
• Формирование команды разработки и управление ей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы архитектором / техлидом в банковской сфере от 3 лет обязателен
• Опыт работы в современных банках (Точка, Модульбанк, Тинькофф) будет большим преимуществом
• Понимание принципов разработки банковских продуктов
• Опыт управления командой от 5 человек
• Технический стек: C#
• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных
• Понимание и использование принципов SOLID, KISS, DRY
• Опыт работы с Agile, SCRUM
• Базовый опыт Docker и Linux
• Понимание принципов CI/CD
• Уверенный английский (письменный и устный)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Возможность релокации в Турцию или UK
• Конкурентная заработная плата (обсуждаем с кандидатом на первом интервью)
• Удаленная работа из любой точки мира
• Помощь и консультации от Technical Advisor с большим опытом в банковской сфере

В масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро открыта вакансия Руководитель отдела делопроизводства.    Что нужно делать:

• Организовывать делопроизводство Компании:
• Процесс утверждения локально-нормативных документов;
• Ведение документооборота в соответствии с установленными требованиями;
• Обеспечение ведения деятельности делопроизводства в автоматизированных системах, разработка и внедрение матриц процессов;
• Консультирование сотрудников по работе в СЭД;
• Организация правильного оформления, учета, регистрации и движения служебных документов БН;
• Организация работы с договорами и документацией, инициированной в СЭД БН;
• Организовывать процесс документооборота Компании:
• Архивация, хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив;
• Подготовка документов к последующему хранению в гос.архив или их утилизации;
• Обеспечивать работу приемных Компании;
• Сопровождать командировки сотрудников Компании;
• Планировать и контролировать бюджет по подотчетным статьям.

  Что для этого требуется:

• Опыт работы в руководящей должности от 2х лет;
• Знание делопроизводства;
• Знание архивного дела;
• Высшее образование;
• Уверенное пользование MS Excel, MS Office, MS Word;
• Готовность к командировкам.

  Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Способность работать с большими объёмами информации;
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами и стремление оказать высокий уровень сервиса.

  Что Вы получите:

• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного и профессионального роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату: оклад + годовая премия;
• Широкий пакет ДМС, включаю стоматологию.

Вакансия на удаленке.   В IT компанию Maticson ищут Технического директора, который возьмет на себя управление производством BPMSoft и станет частью крутой команды.   IT компания Maticson – это мультивендорный интегратор CRM-систем. В портфель партнеров входят такие IT бренды как amoCRM, Bitrix24, RetailCRM, Elma, Terrasoft (Creatio) и др.   Чем вы будете заниматься:

• Контроль и управление ресурсами компании (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.)
• Регулярный аудит проектов, реализованных в рамках выбранного пула заказчиков, с целью получения обратной связи о работе продуктов Maticson. Формирование плана по модернизации/масштабированию производственных направлений
• Определение перспективных направлений технического и продуктивного развития компании с учетом текущих реалий рынка
• Стратегическое руководство подразделениями технических экспертов компании
• Развитие каталога услуг и других решений компании
• Построение производственных процессов, управление себестоимостью продуктов, организация пресейловых мероприятий, технической и постпродажной поддержки продаж
• Участие во взаимодействии с заказчиками для урегулирования спорных вопросов. И проведение встреч управляющего комитета
• Формирование требований к автоматизации, контроль развития внутренних систем
• Формирование отчетности по эффективности работы подчиненных бизнес-подразделений
• Развитие технических компетенций подразделений компании (в т.ч. участие в разработке и проведении технических тренингов)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стороне интегратора 5+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Опыт полного цикла разработки, описания, защиты и внедрения продуктов и решений.
• Навык оценки успешности внедренных решений и знание методов модернизации
• Опыт построения финансовой аналитики проектов

  Что нужно уметь:

• Работать в условиях многозадачности
• Планировать, проектировать и прогнозировать
• Влиять и убеждать в переговорах
• Логически мыслить
• Работать в команде
• Поддерживать хорошие отношения с клиентами

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, гибкий график. Команда работает на результат и не «отсиживает» часы
• Официальное оформление по ТК РФ, льготные условия для сотрудников IT-компании
• Уровень дохода, который будет расти вместе с вашей экспертностью
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками кандидата ‒ фикс + KPI
• Быстрый карьерный и профессиональный рост ‒ сотрудники получают повышение каждые 7-8 месяцев
• Компания работает над развитием каждого таланта: программа наставничества, персональный план развития, митапы и тренинги, прокачка soft и hard skills,
• Отсутствие бюрократии во внутренних коммуникациях, бирюзовый стиль управления, холакратия, а также отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь

В Центр налоговых доходов открыта вакансия Заместитель начальника планово-организационного отдела.    Обязанности:

• Составление сметы Учреждения на текущий финансовый и последующие года
• Обеспечение полного цикла закупок по 44-ФЗ
• Создание либо проверка закупочной процедуры в ЕАИСТ, созданной сотрудниками отдела
• Обеспечение подготовки закупки, включая обоснование закупки, расчет НМЦК, составление технических заданий, проектов контрактов и иных документов, необходимых для закупки
• Согласование закупки в ГРБС
• Подготовка и размещение документации, созданной сотрудниками отдела в ЕИС
• Рассмотрение и оценка заявок участников на соответствие требованиям документации по закупкам и 44-ФЗ
• Проверку выставленных оферт от поставщиков, согласование заключения контрактов по результатам торгов
• Контроль за исполнением контрактов поставщиками (подрядчиками, исполнителями).
• Подготовка нормативно правовых актов и по закупкам
• Подготовка отчетности по закупкам

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Знание Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
• Знание нормативно-правовых актов в области закупок города Москвы
• Образование по 44-ФЗ, сертификат по обучению ЕАИСТ

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Вакансия на удаленке.   Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет в команду CTO.   ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять оперативное управление производством Компании - разработкой и поддержкой финтех продуктов
• Обеспечивать непрерывность и эффективность процесса выпуска релизов программных продуктов (сроки, бюджет, качество)
• Внедрять Engineering Best Practices, развивать центры экспертиз
• Оптимизировать процесс разработки, создавать идеальную рабочую среду для разработчиков
• Обеспечивать контроль процесса планирования бэклога релизов продуктов, взаимодействовать с владельцами продуктов, обеспечивать загрузку команд разработки
• Выстраивать коммуникациями с заказчиками, ИТ Службой, внешними командами разработки
• Осуществлять выбор и внедрение инструментария разработки, практик эффективной разработки
• Обеспечивать процесс оценки трудоемкости и сроков реализации задач беклога
• Вести управление отклонениями и изменениями в процессе производства
• Планировать и управлять бюджетом
• Обеспечивать оптимизацию архитектуры программных решений
• Осуществлять руководство коллективом 60+ инженеров (разработчики, архитекторы, тестировщики, devops, аналитики)
• Координировать работу руководителей отделов и групп разработки
• Обеспечивать найм, проводить аттестации, способствовать развитию и мотивации персонала
• Формировать отчетность по деятельности, развивать систему внутреннего контроля задач, внедрять и контролировать операционные метрики, повышать эффективность процесса разработки
• Анализировать и определять стратегически важные задачи и инициативы, направленные на значимые улучшения, управлять ими

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции (руководителя разработки, CTO, CPO, CIO, CEO) не менее 3 лет
• Опыт 4+ лет в управлении командами 40+ человек
• Более 5+ лет самостоятельного опыта разработки и проектирования
• Опыт реализации полного цикла разработки ПО: анализ, проектирование, кодирование, тестирование, развертывание и поддержка
• Опыт применения современных методологий разработки ПО
• Опыт применения практик повышения операционной эффективности разработки ПО
• Опыт внедрения инженерных практик в команды
• Опыт подготовки управленческой отчетности
• Понимание современного технологического стэка
• Лидерские качества, хороший уровень коммуникаций, системный склад ума
• Готовность к нечастым командировкам
• Английский язык – уровень intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Открытость руководства компании к изменениям, тестированию новых методологий и подходов, перестраиванию текущих структур и процессов с целью повышения эффективности разработки и создания лучших условий для работы команды
• Полностью белая зарплата, регулярный пересмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Гибкий график с возможностью выбрать удобное время работы
• Полное соблюдение ТК РФ
• Полностью удаленная работа, а также гибридный и офисный формат при локации в Новосибирске или Кемерово