Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший оператор дата-центра приглашает откликнуться на вакансию Главного бухгалтера.   Обязанности: Формирование бухгалтерской и налоговой политики предприятия;
Управление бухгалтерией холдинга;
Консолидация отчетности по действующим юридическим лицам;
Постановка технических заданий программистам для оптимизации программных средств;
Реструктуризация организационной структуры бухгалтерии группы компаний;
Налоговое консультирование и планирование;
Прогнозирование налоговых рисков, подготовка заключений по их минимизации;
Проведение налоговой экспертизы заключаемых договоров;
Ежемесячный расчет и анализ налоговой нагрузки группы компаний;
Финансовое планирование, управление финансовыми потоками, контроль cash-flow.   Требования к квалификации: Опыт работы в должности главного бухгалтера холдинга от 3 лет;
Опыт работы в производстве;
Знание налогового и гражданского законодательства;
Положительный опыт налоговых и аудиторских проверок;
Знание ВЭД (импорт экспорт) раздельный учет;
Владение MS Office 1C:8, Консультант+.
Аналитические способности ориентация на результат гибкость навыки планирования.   Условия работы: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Соц. пакет: ДМС, обучение;
Работа в быстроразвивающейся IT-компании;
Современный комфортный офис (Ельцин центр).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

DOSKI — один из самых амбициозных и успешных проектов ресторанного бизнеса Сибири, открывает вакансию Управляющий директор бара.   Вам предстоит: Обеспечивать бесперебойную работу бара
Удерживать высокие показатели сервиса, скорости и качества обслуживания Гостей
Развивать персонал объекта (от 40 человек)
Взаимодействовать с контролирующими органами
Проводить тренинги по продажам, сервису
Находить индивидуальный подход к каждому Гостю   Ожидают: Готовность к обучающей стажировке в г. Новосибирск ( до 2 мес.)
Руководящий опыт работы в ресторанной сфере или сфере услуг от 3-х лет (будет преимуществом)
Стрессоустойчивость, работа в режиме 24/7, опыт работы с большим потоком гостей (более 600 человек в день)
Умение работать в режиме многозадачности
Знание стандартов сервиса, принципов гостеприимства
Лидерские качества, успешный опыт построения команды, умение строить конструктивные отношения, вдохновлять персонал
Аналитическое мышление, оперативность   Предложат: Официальное трудоустройство
Заработную плату 100 000 — 140 000 р. (после прохождения испытательного срока и сдачи аттестации)
Заработную плату на период обучения
Релокационный пакет на период обучения
Развитие в успешной компании
Возможность карьерного роста
График работы 5/2 (выходные вс, пн).

Федеральный оператор питания Кейтеринбург, входящий в ТОР 5 лидеров на рынке услуг аутсорсинга по питанию, ищет в свою команду Директора департамента по закупкам.   Каким видят коллегу в команде Человек с современным подходом к управлению закупками, самостоятельный, с высоким уровнем личной ответственности и инициативности
Имеющий опыт автоматизации закупок, с опытом привлечения новых поставщиков, желателен опыт работы с ближним зарубежьем
Человек, ориентирующийся на результат и способный формировать и развивать эффективную команду профессионалов
И, конечно же, это человек имеющий творческий подход к генерации новых идей   Что будет входить в зону ответственности Обеспечение объектов сырьем и вспомогательными материалами в соответствие с плановой наценкой и товарооборотом филиалов
Построение и развитие результативной команды (штат департамента закупок ~25 чел. включая филиалы)
Обновление/расширение базы поставщиков с учетом оптимизации всей цепочки поставок. Ведение переговоров с поставщиками категории А
Контроль за food cost, ОТЗ, КЗ, ПКЗ
Сокращение затрат на складскую и транспортную логистику
Внедрение тендерной процедуры во всех филиалах
Автоматизация процесса закупок совместно с IT-департаментом компании   Требования к опыту и квалификации кандидата Аналитика цифровых данных, финансовая грамотность
Знание тендерных процедур и регламентов
Умение коммуницировать на уровне ТОП-менеджмента
Умение расставлять приоритеты и работать с большим количеством задач
Высшее образование
Опыт работы в должности директора по закупкам от 4 лет в ритейле, производстве, ресторанных сетях или пищевой промышленности будет преимуществом
Непрерывное самообучение и повышение квалификации   Условия сотрудничества ТОП-позиция в управляющей компании, высокая динамика работы, интересные и нестандартные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности, возможность профессиональной реализации. Достойный уровень оплаты (обсуждается на финальных стадиях интервью – мы готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов), возможность обучения за счет компании, комфортный офис, профессиональный коллектив.

В активно развивающуюся ювелирную сеть розничных магазинов, в связи с ростом компании, требуется HR-директор.   Обязанности: Качественное и своевременное закрытие вакансий компании;
Построение системы обучения;
Разработка корпоративной культуры;
Кадровое делопроизводство;
Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по обучению сотрудников.   Требования: Эффективные управленческие навыки;
Знание ПК, уверенные знания MS Excel;
Творческий подход и неординарные решения в работе;
Целеустремленность, ориентированность на результат, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему графику, командный дух;
Успешный опыт в закрытии сложных вакансий, которые прошли испытательный срок и продолжили работу на позиции.   Условия: График 5/2;
Оклад+KPI+%+премии;
Офис в пешей доступности от метро ЦСКА.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ресторанная группа BONA PEOPLE GROUP ждет в свою команду Технического директора.   BONA PEOPLE GROUP развивает сеть итальянских ресторанов «BonaCapona», ресторан в Пушкине «MZE» и «SКЛАД22», ресторан на Большом проспекте П.С. «Must».   Что нужно делать:
— стратегическое развитие Тех. направления;
— ведение и контроль всех процессов по реконструкции и строительству новых объектов компании;
— оценка проектов, смет, составление ТЗ и подбор подрядчиков;
— поиск и анализ объектов недвижимости для составления бюджетов реконструкций и строительства новых объектов;
— организация работы подрядчиков по стройке и обслуживанию новых объектов систем ресторанов;
— согласование бюджетов и контроль оплаты;
— контроль исполнения сроков работ, ТО, ведение паспортов объекта и т.д;
— управление штатом направления;
— обеспечение безаварийной работы объектов. Аварийное реагирование;
— готовность работать своими руками   Требования:
— готовность работать на местах, а не управлять из «офиса»!
— ориентированность на результат;
— гибкость в графике, т.к. деятельность не по времени, а на результат;
— готовность к личностному и профессиональному росту;
— полная ответственность за исполнение договоренностей и за свою функциональную зону.

Международная торгово-производственная компания приглашает на работу Финансового директора.   Основные задачи: Поддержание и контроль исполнения системы бюджетирования, управленческого учета, инвестиционной политики;
Подготовка финансовой отчетности для головной компании (Амстердам): ежемесячная, квартальная, годовая и по запросам на английском языке;
бюджетирование и финансовый контроль производственного подразделения (совместно с руководителем производства расчет себестоимости продукции, контроль и анализ затрат, подготовка инвестиционного плана, защита бюджета в головной компании (Амстердам) на английском языке);
Оптимизация налогообложения в интересах Компании;
Руководство бухгалтерией и финансовым отделом;
Стратегическое и оперативное финансовое планирование;
Работа с договорами: анализ‚ корректировка (в разрезе налогового права и экономической обоснованности для компании);
Проведение мероприятий по оптимизации расходов компании;
Разработка мер по эффективному использованию активов компании;
Проведение работ по анализу и снижению финансовых рисков   Основные требования: Высшее образование (финансовый менеджмент, экономика, бухучет и аудит).
Опыт работы финансовым менеджером не менее 5 лет или финансовым директором в иностранной компании (сфера торговли и производства — обязательно)
Свободное владение английским языком
Уверенное знание российского законодательства и международных стандартов финансовой отчетности.
Опыт подготовки отчетности по международным стандартам — обязателен
ПК — продвинутый пользователь: MS Office, 1C УПП.
Управленческий опыт желателен.
Хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности.
Высокая работоспособность, умение доводить работу до результата, системность.
Мобильность (готовность к поездкам на производство (МО, Ногинский р-н, пгт. Обухово -1 раз в неделю).   Условия: Место работы м. Текстильщики (шаговая доступность), официальное трудоустройство, оклад + бонус (все полностью белое), компенсация бизнес-ланчей, транспортных расходов — поездки на завод.

Компания-лидер индустрии умного демонтажа ГК Реформа в поиске Руководителя коммерческого департамента.   Обязанности: Оперативное управление коммерческим департаментом.
Разработка и реализация стратегии продаж
Планирование и прогнозирование продаж.
Разработка и внедение рабочей и отчетной документации.
Наставничество.
Подбор, обучение персонала. Отработка систем мотивации, KPI   Требования: Лидерские качества и развитые управленческие навыки
Опыт работы на управленческих должностях не менее 5-ти лет
Обязателен личный опыт активных результативных продаж, знание тендерных процедур
Высокий уровень самоорганизации, самодисциплины и мотивации на достижение результатов.
Активная жизненная позиция, оптимизм.
Высшее образование.
Опыт работы в промышленных компаниях с оборотом от 500 млн рублей.   Условия: Официальное трудоустройство
Оплата сотовой связи, корпоративное такси
Все социальные гарантии и льготы
Страхование
Условия вознаграждения и мотивационной схемы обсуждаются с кандидатами, согласно их ожиданиям и опыту работы.
Готовность к командировкам.

Российская финтех-компания, в связи со стремительным развитием и расширением штата, готова принять в свою команду HR Business Partner-а.   Компания специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке программного обеспечения для цифровизации банковского бизнеса и увеличения его операционной эффективности c использованием передовых технологий.   HR бизнес партнер помогает сотрудникам в интеграции и последующем развитии, умеет правильно транслировать фидбэк, проводит регулярные оценки, чувствует настроение и общее состояние команды, предлагает решения в соответствии с ситуацией.   Функции: Ответственность за процесс адаптации новых сотрудников (введение нового сотрудника в компанию, знакомство с существующими процессами, подготовка плана на испытательный срок, координирование сотрудника в первые дни работы)
Разработка индивидуального планов развития сотрудников (совместно с их линейными и функциональными руководителями).
Планирование оценок (performance review) на месяц/год; сбор и обработка фидбека, организация встречи, выработка решений по корректировке плана развития
Разработка и внедрение системы наставничества, помощь руководителям в ее внедрении (формирование core team, подбор наставника)
Контроль состояния команд (помощь руководителям, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
Подготовка аналитики по оценкам, перестановкам, текучести в команде
Работа с вовлеченностью персонала, с кадровым резервом, ведение HR проектов
Определение потребностей в обучении сотрудников
Участие в регулярных встречах с бизнесом и заказчиком, определение зон для синхронизации и улучшений   Требования: Высшее образование
Релевантный опыт работы: HR BP – от 3-х лет
Опыт работы в IT компании.
Опыт в проведении оценки персонала
Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций
Опыт формирования модели компетенций
Опыт разработки систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования
Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании
Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатия
Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
Навыки анализа и планирования, организаторские способности
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
Стрессоустойчивость, энергичность.   Предложат: Работа в команде профессионалов направления Финтех;
Конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Оформление в соответствие с законодательством;
Пакет льгот и ДМС;
Полное техническое оснащение для комфортной работы;
Корпоративные скидки на различные сервисы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В кулинарную лавку братьев Караваевых требуется опытный Территориальный управляющий.   Задачи: Планирование и бюджетирование деятельности объектов питания на закрепленной территории, контроль денежных потоков
Операционное управление сетью
Обеспечение достижения целевых показателей (объем производства, выручка, маржинальность и др.)
Управление персоналом: формирование и обучение команд, адаптация, мотивация и др.
Контроль стандартов обслуживания и качества продукции, контроль соблюдения санитарных норм и технологических процессов
Анализ, разработка и реализация мероприятия по повышению эффективности ключевых показателей   Требования: Опыт работы от 3 лет
Обязателен опыт работы территориальным управляющим или директором сети
Ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, пунктуальность.   Условия: Оформление по ТК РФ
Разъездной характер работы (лавки в центре Москвы)
Испытательный срок 3 месяца.

В команду спортивного проекта Психология победителей, который помогает спортсменам развивать волевые качества характера, требуется Генеральный директор.