Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую группу АСТ требуется Руководитель отдела SMM в отдел маркетинга департамента художественной литературы.   Обязанности:

• Определяет целевые группы потенциальных потребителей продукции издательства и типизацию ключевых аудиторий импринтов;
• Определяет оптимальные каналы коммуникация с целевыми аудиториями продукции издательства;
• Разрабатывает коммуникационную стратегию продвижения брендов (обеспечение согласованности брендинговой стратегии, изучение и предсказание потребительского поведения, расширение бренд-портфолио, улучшение коммуникаций с потребителями);
• Координирует реализацию маркетинговых планов и планов развития бренда (взаимодействие с поставщиками и партнерами в целях соблюдения выделенного бюджета и своевременного выполнения планов);
• Координирует подготовку коммуникационных материалов
• Разрабатывает контент-план для социальных сетей и интернет-магазинов партнеров
• Координирует работу по обновлению страниц в социальных сетях импринтов
• Формирует медиа-план выхода информационных материалов
• Вступает в коммуникации с целевой аудиторией импринтов
• Ведет работу по сбору информации об аудитории импринтов
• Проводит презентации внутри компании, а также во внешней среде (с партнерами и дистрибьюторами, прессой) относительно выведения на рынок новых продуктов, маркетинговых материалов, и т.д.
• Разрабатывает регулярные презентационные комплекты материалов по фокусному и ключевому ассортименту и другим приоритетным проектам
• Проводит анализ эффективности кампаний по продвижению бренда
• Организует и проводит анализ конкурентов (мероприятия, направленные на продвижение и формирование потребительского спроса; спрос на продукцию; характеристики самого продукта конкурентов и т.д.)
• Организует и проводит исследований среди целевых аудиторий брендов (импринтов/ серий/ авторских) уровней их узнаваемости, востребованности и других бренд-метрик
• Участвует в реализации партнерских программ с целью развития брендов импринтов и приоритетных проектов

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 3-х лет на позициях: менеджер по маркетинговым коммуникациям, бренд менеджер, маркетолог, менеджер проекта
• Успешный опыт проведения ATL и BTL, Trade маркетинговых программ
• Знания в областях: продакт-маркетинга, брендинга, исследования рынка, продвижения продукта, финансовая грамотность
• Опыт написания брифов, презентаций, опыт работы с соц. сетями
• Высокие коммуникативные навыки, высокая работоспособность, организованность, инициативность, коммуникабельность, ответственность за результат, умение работать в команде

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• ДМС (после 6 месяцев). Скидки на продукцию Холдинга
• Работа в офисе 5/2 с 10 до 18.30
• Творческий коллектив единомышленников
• Офис в Москва-Сити, Башня "Империя", 2 мин. пешком от МЦК "Деловой центр", метро Выставочная

HONOR is looking for a Retail product manager.   Established in 2013, HONOR is a leading global provider of smart devices: smartphones, laptops, wearables, and audio devices, etc. Created amid the rise of the digital age, HONOR develops an ecosystem of innovative products, including smart home and office appliances, healthy lifestyle and entertainment products. Every HONOR smartphone is subject to strict quality controls and must pass over 400 product tests and over 20 global certification standards before launching. HONOR owns 3,000+ service centers and 43 call centers, providing premium and efficient services to customers in over 82 markets.   Key responsibilities:

• Create new Product Portfolio line up, considering price & market trends aligned with HQ guidance
• Align roadmap cross-functionally
• Develop and provide regional request to HQ
• Task setting for field force (in-store activities tracking)
• Daily in-store issues collecting
• Collaborate with Corporate Marketing & Subsidiaries to collectively deliver IM marketing priorities pre-aligned with subsidiaries’ needs
• Field force in-store reports analyzing. Sharing with PICs
• Collaboration with PICs (sales, trade marketing, store construction manager) for issues solving
• Stores monitoring
• Field force POS materials management (placement tracking, stock control, shipment to FF employees)

  Professional attribute:

• A bachelor’s degree or above
• 3+ years of relevant experience in retail / product management field
• Basic Business Competencies
• Basic Product Management Knowledge
• MS Office knowledge at an advanced level
• Strong command of the English and Chinese languages (Upper-Intermediate or above)
• Have strong communication ability and strong teamwork ability, positive attitude

  What company offers:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Competitive salary
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.

Вакансия на удаленке.   В PR-агентство Vinci Agency требуется Лидер направления открытия и работы новых филиалов.   Vinci Agency давно и серьезно работает не только на российском рынке, но и Европе, США, Индии, Латамерике, Азии, а в Шанхае у компании даже есть офис. Но никогда не работали как агентство для внутреннего рынка. Решили это изменить и стать главным пиар-агентством не только в РФ и СНГ, но и в Юго-Восточной Азии и Латинской Америке. Начнут с Сингапура, Индонезии, Малайзии, Филиппин и Бразилии. При этом будут расширять линейку услуг: не только топовые компетенции по продвижению бренда, продукта, занесению и формированию потребностей, личному бренду, бренду работодателя и тд, но и инхаус аналитика, помощь в релокации и адаптации, помощь в поиске партнёров и инвестиций.   Задачи:
Все это возглавить ищут человека - лидера этого направления, который бы управлял процессом открытия и работы новых филиалов агентства, создавал бы новые продукты и упаковывал бы имеющиеся с учётом особенностей местных рынков, создавал и управлял командами на местах, выстраивал бы продажи.   Что уметь?

• Опыт в business development/агентский опыт
• Опыт управления многонациональными командами
• Бюджетирование, построение финмоделей, подготовка стратегий
• Свободное владение английским (С1 - разговорный и письменный)
• Автономность, самостоятельность, саморегуляция и самоорганизация, амбициозность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть ресторанов Frank by Баста требуется Бренд-менеджер.   Frank — это сеть мясных ресторанов, где основным блюдом являются ребрышки. Креативная концепция места навеяна американским сериалом «Карточный домик», главный герой которого, харизматичный и влиятельный политик Фрэнк Андервуд, постоянно возвращается в одну небольшую реберную на окраине Вашингтона — ради неповторимого вкуса ребрышек и по-настоящему душевной атмосферы.   Роль бренд-менеджера в компании это:

• Анализ финансовых и имиджевых показателей каждого ресторана
• Участие в разработке стратегии продвижения локальных ресторанов
• Планирование мероприятий и акций, связанных с развитием финансовых и имиджевых показателей ресторанов
• Проведение анализа отношения и удовлетворенности потребителей̆ взаимодействием с управляемым брендом, использовать полученные результаты в своей работе
• Организация процесса реализации планов, включая их декомпозицию, выбор квалифицированных подрядчиков, постановку задач как внутренним, так и внешним исполнителям и управление их взаимодействием
• Отслеживание ключевых показателей эффективности реализации медиа плана и оперативная корректировка действий, если что-то пошло не так, как было задумано
• Синхронизация работы разных подразделений компании для успешной реализации бренд-стратегии
• Мониторинг рекламации со стороны потребителей на продукты бренда и принимать меры для внесения технологических, конструкторских и прочих изменений
• Контроль рекламации в заведениях в рамках регламента и брендбука с целью сохранения единого образа
• Определение положения бренда и отслеживание его динамики относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• У Вас есть образование по маркетингу и/или PR
• Имеете успешный и подтвержденный опыт работы в продвижении брендов ресторанов и уверенные результаты в цифрах
• Сможете продемонстрировать успешные кейсы и предоставить портфолио
• Вы постоянно актуализируете и совершенствуете свои знания в маркетинге и умеете встраивать эти знания в работу
• Умеете быть частью команды, обладаете хорошим чувством юмора и умением отстоять своё мнение перед командой и руководителем
• Соблюдаете дедлайны, даже (или особенно) в условиях многозадачности за счёт правильного планирования рабочего времени
• У Вас есть страсть ко вкусной еде и желание делать крутые и масштабные проекты

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, которая продолжает развиваться и наращивать обороты
• Интересные задачи, большие возможности для творчества и реализации
• Работать в команде профессионалов и любителей своего дела
• График работы 5/2

  При отклике на вакансию приложите ссылку на портфолио с примерами Ваших работ.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Digital Marketing Team Lead.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Обязанности:

• Привлекать качественных лидов с рекламных каналов
• Проводить тестирования и внедрять новые каналы привлечения рекламного трафика и лидов
• Проводить анализ конкурентов в соответствующих рекламных каналах, анализ целевой аудитории
• Разрабатывать и реализовывать digital marketing стратегии
• Проводить различные эксперименты, направленные на повышение эффективности рекламных каналов
• Рекламировать и продвигать мобильное приложение
• Разрабатывать стратегии продвижения товаров и услуг компании в социальных сетях
• Составлять креативы, запускать эксперименты, генерировать маркетинговые идеи

  Требования:

• Владение инструментами интернет-маркетинга на высоком уровне
• Аналитическое мышление. Структуризация и систематизация
• Проактивность, ориентация на результат
• Креативность, открытость сознания
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учатся у лучших мировых экспертов, посещают лидирующие мировые компании и изучают их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель отдела оценки и обучения персонала (коммерческий блок).   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сейчас компания усиливает HR команду коммерческой дирекции (продажи, закупки, маркетинг; более 1200 сотрудников) и ищет руководителя отдела оценки и обучения персонала.   Ключевые цели должности:

• Выстроенная и функционирующая система оценки и обучения под запрос бизнеса
• Ежемесячно утвержденные сотрудники подразделений проходят 1 обучение (% прохождения обучения не менее 80%)
• ОС от сотрудников после обучения не менее 4,5 из 5
• Регулярный трекинг еNPS от заказчиков по уровню обучения
• Сильная и эффективная команда (6 бизнес-тренеров и 3 менеджера по оценке)
• Регулярно поддерживаются ключевые проекты: кадровый резерв, программы развития категорийных менеджеров, развития руководителей

  Для успешной работы вам понадобится:

• Опыт на позиции руководителя отдела обучения и оценки/ корпоративного университета от 2-х лет в компании от 1000 чел.
• Опыт выстраивания систем и процессов с 0, а также высокая экспертиза в области оценки и обучения отделов закупок, продаж и маркетинга
• Высшее образование
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат
• Развитые управленческие компетенции (опыт управления HR командой от 5 человек), готовность к роли играющего тренера

  Компания предлагает:

• Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы)
• Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании
• Свобода и возможность "рулить самостоятельно", вести проектную деятельность
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Гибридный график работы 

В инновационный центр Буревестник (дочерняя компания АЛРОСА) требуется Руководитель правового обеспечения.   ИЦ Буревестник - крупнейшее в СНГ предприятие по исследованию, разработке и производству рентгеновской аппаратуры для промышленных и научных целей. Предприятие ведет свою историю с 1959 г. – года создания Специализированного Конструкторского Бюро рентгеновской аппаратуры (СКБ РА), в подчинение которому был передан завод Буревестник, выпустивший в 1928 г. первый отечественный рентгеновский аппарат.
С 2005 года ИЦ «Буревестник является дочерней компанией АЛРОСА, в которой на сегодняшний день работает более 500 человек.    Требования:

• Высшее юридическое образование (высокий уровень успеваемости - средний уровень успеваемости не ниже 4,5)
• Опыт работы по юридической специальности от 5 лет в производственных компаниях, приветствуется опыт работы в компаниях, осуществляющих научно-исследовательскую, опытно-конструкторскую деятельность, производство оборудования, приборостроение и реализацию готовой продукции на внутреннем и внешних рынках
• Опыт работы на руководящей должности среднего управленческого звена (управленческий опыт) не менее 2 лет
• Из резюме кандидата должно усматриваться наличие опыта самостоятельного юридического сопровождения из следующих областей (желательно во всех из далее названных, но в крайнем случае хотя бы в нескольким из них): договорное право, заключение и исполнение (в том числе порядок расчетов) международных; опыт работы в сфере заключения и исполнения договоров на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ является преимуществом; претензионная работа; интеллектуальная собственность; валютное, налоговое, таможенное законодательство; трудовое право
• Из резюме кандидата также должно усматриваться наличие глубоких знаний и опыта работы в областях гражданского, трудового, таможенного, валютного и корпоративного законодательства, закупочной деятельности, приветствуется опыт работы в сфере, регулируемой федеральным законом №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», федеральным законом № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
• Помимо приведённого, чем в большем количестве сфер/областей заявлено наличие опыта юридической работы, тем привлекательнее кандидат
• Наличие опыта работы единственным юристом компании приветствуется

  Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности Инновационный Центр Буревестник (дочернее общество АЛРОСА), осуществляющего научно-исследовательскую, опытно-конструкторскую деятельностью, производство и реализацию продукции в области аналитического приборостроения и оборудования для научных исследований, промышленности
• Экспертиза локальных нормативных актов, согласование/разработка типовых форм договоров
• Подготовка правовых заключений, консультирование по правовым вопросам
• Юридическая экспертиза управленческих решений
• Участие в разрешении вопросов трудового права
• Юридическое сопровождение проверок со стороны гос. органов
• Представление интересов организации в государственных и судебных органах

  Условия работы:

• Тип договора – трудовой договор
• Рабочий график - ненормированный рабочий день
• % командировок – 3%
• Испытательный срок – три месяца

Вакансия на удаленке.   В сервис Яндекс.Еда требуется Руководитель команды аналитики поддержки.   Яндекс Еда - это сервис по доставке еды из ресторанов, который ежедневно генерирует множество заказов. Сервис объединяет сразу три стороны бизнеса: клиентов, курьеров и рестораны.
Чтобы обеспечить эффективную работу сервиса, Яндекс уделяет большое внимание службе поддержки пользователей и анализу её работы. Аналитика помогает упростить жизнь пользователей и увеличить масштабы бизнеса.
Ищут руководителя группы, который сможет вместе с командой выстроить процесс постоянных исследований в аналитике саппорта и реализовать эффективную работу с регулярными задачами.   Что нужно делать:

• Руководить командой аналитиков
• Построить регулярный процесс аналитических исследований, непрерывно улучшающих качество саппорта
• Выстраивать и/или улучшать существующий процесс решения adhock-задач бизнеса

  Компания ждет, что вы:

• Умеете работать с данными
• Владеете SQL или Python
• Умеете видеть бизнес-смысл за цифрами
• Имеете опыт менторства или руководства небольшой командой
• Умеете понятно презентовать и объяснять результаты исследований

Будет плюсом, если вы:

• Занимались анализом служб поддержки цифровых сервисов с большой аудиторией

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• Компенсация оплаты питания
• Тренажёрный зал и дежурный врач в офисе
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график

В Фонд Сколково требуется Руководитель направления по работе с партнерами.   Обязанности:
Реализация полного цикла коммерческого проекта:

• Поиск клиента
• Продажа услуги
• Формирование предложения для клиента
• Сопровождение заключения и закрытия договора
• Подбор и контроль подрядчиков
• Предоставление услуг в соответствии с договором

  Примеры сервисов:

• Проведение исследований рынков, предоставление аналитических материалов
• Организация онлайн и офлайн бизнес-миссий в целевую страну или группу стран
• Организация и проведение встреч с потенциальными зарубежными партнерами
• Подготовка клиента к проведению деловых переговоров и их сопровождение
• Менторские сессии с зарубежными экспертами
• Сопровождение участия клиента в крупных российских и международных мероприятиях, в т.ч. мероприятиях Фонда «Сколково»
• Подбор зарубежных технологических решений и проведение встреч с руководителями проектов
• Сопровождение вступления в профильные международные ассоциации и организации

  Требования:

• Высшее в области международных отношений/ менеджмента/ экономики
• Английский – C1 (обязательный)
• Дополнительный ин.яз. – приветствуется (арабский, турецкий, португальский)
• Опыт ведения переговоров
• Навык продаж
• Опыт коммуникации с представителями зарубежных бизнес-сообществ
• Опыт организации мероприятий
• Базовые знания в сфере технологий и инноваций
• Инициативность, cпособность самостоятельно принимать решения, устойчивость в кризисных ситуациях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в коллективе экспертов
• ДМС со стоматологией
• Экосистема Сколково, благоприятная для развития предпринимательства и исследований, способствующая созданию компаний, успешных на глобальном рынке
• Полный рабочий день на территории работодателя (территория инновационного центра «Сколково»)

В IT-компанию red_mad_robot требуется Marketing lead.   Сейчас компания создаёт сервис для разработчиков и пользователей мобильных приложений. Нужен Marketing lead, который займется продвижением продукта, выстроит процессы работы команды маркетинга и будет лидировать ее.   Что предстоит делать:

• Выстраивать с нуля процессы в команде маркетинга и управлять ей - настраивать работу по направлениям (smm, редакция, pr, аналитика, сообщества разработчиков, мероприятия, конкурсы/рейтинги, графический дизайн). Определять KPI по каждому стриму, формат взаимодействия с командой клиента, управлять загрузкой команды и их взаимодействием внутри, регулярно проводить планирование и выстраивать систему отчетности
• Сформировать план продвижения цифрового продукта (вместе с командой клиента): как маркетинговыми инструментами выстраивать позционирование нового цифрового продукта на рынке и привлекать ЦА в продукт. Как с помощью маркетинговой стратегии достигать бизнес-результатов продукта - DAO, узнаваемость, кол-во приложений в каталоге и др.
• Оперативно организовать работу в виде запуска нескольких pr-проектов и медиаактивностей, направленных на сообщество разработчиков (запуск блогов, tg-канала, группы в VK и др.)

Остальные задачи:

• Настраивать связку с командой продукта и клиентом, а также между продуктовыми метриками и маркетинговой стратегией
• Искать точки роста и выстраивать маркетинговые гипотезы
• Разрабатывать ценностные предложения для целевой аудитории продукта
• Разрабатывать и реализовывать план продвижения продукта, используя различные каналы (мероприятия, соц сети, контент-маркетинг, партнерские программы и т.д.)
• Анализировать эффективность всех проводимых маркетинговых активностей в каждом канале

  От вас:

• Опыт работы на позиции маркетинг лида/ старшего менеджера по маркетингу/ директора по маркетингу в IT
• Готовность работать с крупным клиентом и цифровым продуктом для миллионов людей - понимание масштаба проекта и ожидаемых результатов от команды
• Глубокое понимание ключевых маркетинговых инструментов и умение выстраивать общую картину работы всей команды - что, зачем, почему, какой целевой результат
• Умение брать задачи и нести за них ответственность, высокий уровень самостоятельности
• Умение вести переговоры с С-level, защищать идеи и планы команды, обосновывать маркетинговую стратегию
• Опыт управления командой - выстраивание KPI, внутренних процессов, мотивация команды
• Опыт проектного управления, многозадачность, антикризисная коммуникация. А также умение вести проекты в кросс-функциональной среде и в атмосфере постоянных изменений
• Хорошие аналитические навыки, обязательно знание продуктовых метрик

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук. Или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС для всех через полгода работы в компании
• Работают в гибридном офисе. Роботы сами решают, откуда работать - из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Помогают развиваться: постоянное развитие - это одна из главных ценностей компании. Выстраивают индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства - для работы, саморазвития и просто для души