Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производителе вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Директор по закупкам.    Вы будете:

• Совершенствовать систему управления закупками и товарными запасами компании;
• Налаживать систему взаимодействия отдела закупок и других подразделений компании;
• Формировать правила и регламенты работы отдела;
• Автоматизировать бизнес-процессы на базе 1С ERP: от моделирования до внедрения;
• Вести работу по минимизации издержек.

  От Вас ожидают:

• Высшее образование в сфере логистики, экономики или менеджмента;
• Опыт руководства закупочной деятельностью крупного предприятия от 5 лет;
• Опыт руководства коллективом от 8 человек;
• Опыт разработки бизнес-процессов и автоматизации закупок на базе ERP-систем;
• Понимание специфики закупок под нужды производства и управления товарным запасом;
• Навыки стратегического планирования с учетом изменяющейся конъюнктуры рынка;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельность в принятии решений.

  Взамен компания предлагает Вам:

• Работу в крупной федеральной компании и масштабные задачи;
• Возможность увидеть воплощение своих идей на практике;
• Достойную заработную плату (оклад + премия);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Профессиональную и высокоработоспобную команду;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного развития.

В видеопродакшен Moskva открыта вакансия Исполнительный продюсер рекламных роликов.   Обязанности:

• Организация производства рекламных и имиджевых видеороликов (как работы с постановочной съемкой, так и полностью графические проекты);
• Участие в просчете производственного бюджета проекта на этапе продажи;
• Реализация проектов в рамках утвержденного бюджета и сроков;
• Управление ожиданиями клиента, создание для него не просто видеоролика, а инструмента, решающего маркетинговую задачу;
• Формирование и вовлечение команд для реализации проектов (от сценаристов до дизайнеров);
• Формирование и постоянное расширение базы внештатных исполнителей;
• Постановка и контроль выполнения задач подрядчиками, мотивация подрядчиков;
• Проведение коммерческих переговоров с потенциальными исполнителями;
• Управление штатными сотрудниками и подрядчиками.

  Требования:

• Опыт работы с постановочной съемкой и/или графикой (рекламные, имиджевые, презентационные, корпоративные съемки) от 5 лет;
• Глубокое понимание всех производственных процессов при создании рекламных и имиджевых роликов;
• Умение организовывать и выстраивать работу штатных сотрудников, подрядчиков;
• Умение вовлекать творческих людей в рабочий процесс и взаимодействовать с ними;
• Развитые навыки ведения коммерческих переговоров;
• Погружение в задачи клиента и внимательное отношение к работе;
• Умение отстаивать интересы компании в работе с подрядчиками и клиентами.

  Условия:

• Проектная занятость на регулярной основе;
• Стабильная зарплата выше среднего по рынку (оплата по проектно);
• Молодой, дружный, амбициозный коллектив.

AliExpress Россия в поиске Head of PMO.   Responsible for the AliExpress Russia project management and technical support of online problems. You will lead and set up whole company projects flow.   Responsibilities:

• Multi-project management and monitoring, PMO collects and aggregates the information, progress, KPI of all the projects, report to business team and R&D team;
• Manage all the requirements comes from business team and list project informations in dash board, report to RND team and business team;
• Learn and understanding the business knowledge of AliExpress website, App, and new business modules;
• Deeply in support of technical problems in every business systems, include online fault emergency response, coordinate the resolving and the business guarantee, optimize and improve the online quality, efficiency in problem resolving;
• Improve the efficiency in project management process.

  Requirements:

• 3+ years of leading large-scale IT Projects, preferably in E-Commerce field
• 5+ years working experience in IT/Telecom industry , has deeply understanding in fields of development, testing, technical consult, project management;
• Good analyze abilities in resolving problems, can resolve problems with team work;
• Working under the pressure, able to handle multiple tasks in parallel;
• Good communication skills, good level of English;
• Have PMP certification.

  Offer:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia;
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee;
• Competitive salary with performance-based bonuses;
• Mac or Windows laptop of your choice;
• Corporate medical insurance.

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP требуется Руководитель отдела ценообразования.   BELUGA GROUP - это знак качества во многих странах мира.
5 континентов и более 80 стран – таков масштаб продаж продукции за рубежом, где Beluga давно стала эталоном настоящей благородной русской водки и законодателем моды.   Ключевые задачи:

• Сотрудничество с отделами развития, маркетинга, финансов и продаж, а также с внешними агентствами в создании рабочей программы потребительского ценообразования и развития торговых идей
• Проведение ценовых исследований и определение оптимальных цен
• Поддержка, своевременная актуализация и развитие ценовой политики
• Поиск рыночных возможностей и моделирование сценариев ценообразования
• Постоянное совершенствование понимания ценообразования и своевременное прогнозирование на основе полученных знаний
• Анализ добавленной стоимости и построение финансовых моделей
• Мониторинг цен и отслеживание акционных активностей конкурентов и корректировка ценовых предложений
• Развитие отчетности и обеспечение оперативной информированности заинтересованных и ответственных лиц
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам эффективности и развитию контрольных процедур
• Автоматизация парсинга, постоянное развитие инструментов мониторинга, постоянный поиск новых источников информации, в том числе для понимание стратегий ценообразования конкурентов
• Инициация и участие в проектах автоматизации ценообразования в качестве владельца продукта/заказчика

  Требования:

• Опыт работы в области ценообразования в FMCG от 3 лет
• Высшее образование в области экономики / бизнеса / финансов
• Отличные аналитические способности и способность формулировать финансовую стратегию, результаты и прогнозы
• Клиенториентированное мышление, ориентация на помощь другим и бизнесу в росте и оптимизации методов работы
• Опыт проектной деятельности
• Знание принципов ценообразования и глубокое понимание ценовых стратегий (EDLP / HighLow / BMPL / MSRP etc.)
• Профессиональное владение как минимум одним инструментом обработки больших массивов и визуализации данных (приоритет MS Power querry + MS Power BI)
• Понимание специфики работы с крупными розничными сетями, опыт внедрения изменений ЦО
• Знание особенностей ценообразования розничных сетей, неорганизованной розницы, опта
• Понимание как могут работать бренды и SKU в разных ценовых сегментах и продуктовых категориях

Личные качества:

• Ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность и целеустремленность
• Навыки кросс функционального взаимодействия
• Системное управление и анализ данных

  Что предлагает компания:

• Интересные задачи
• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН
• Достойный уровень заработной платы
• Пятидневную рабочую неделю с 9-30. до 18.30
• Оформление согласно Трудовому Кодексу с первого дня выхода на работу
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе

  При направлении отклика указывайте ожидаемый уровень дохода в резюме или сопроводительном письме.

Компания-производитель NPM ищет Директора по качеству, который знает, что такое Бережливое производство, для которого принципы построения системы качества - не просто слова из учебников, а реальные инструменты.   NPM — современная российская компания с новейшим производственным комплексом, базирующаяся в городе Новосибирске. Компания специализируется на производстве оборудования для розлива напитков.   Обязанности:

• Построение системы качества производства полного цикла
• Разработка и внедрение рабочих процедур СМК
• Регулярные аудиты производственных площадок
• Обеспечение контроля продукции на разных этапах производства и ведение отчетности по результатам контроля
• Проведение анализа причин возникновения отклонений в производственном процессе и разработка предложений по минимизации дефектов и брака
• Сбор обратной связи с потребителей о проблемах с качеством выпускаемой продукции, материалов, комплектующих и недопущение повторения брака при производстве
• Подбор оптимальной системы качества, ее внедрение и контроль эффективности
• Проведение необходимых проверок и сертификаций в соответствии с международными стандартами
• Постоянная разработка и внедрение новых, более совершенных методов и средств контроля
• Организация работы команды, наставничество

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт участия в организации системы менеджмента качества
• Уверенный пользователь Microsoft Office (основные Excel, Word, 1С: 8.3)
• Желание и готовность создать систему с нуля
• Знание систем, методов и средств контроля
• Умение читать машиностроительные чертежи и применять средства измерений

  Условия:

• Удобное расположение офиса — 10 минут от крупных транспортных развязок правого и левого берегов
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный, полностью декларируемый уровень заработной платы
• Производство с современными станками и оборудованием
• Собственная охраняемая парковка на 100 автомобилей
• Бесплатный тренажерный зал, зал для игры в волейбол

Киберспортивная организация HOTU eSports открывает вакансию Тренера по CS:GO.   Команда добилась больших успехов самостоятельно: состав HOTU по CS:GO занимает 105 место в мире и 11 место в России по рейтингу HLTV, а также является победителями 41 сезона ESEA Main, играет в ESEA Advanced.
Игроки заряжены и готовы двигаться дальше. Чтобы выйти на новый уровень, команде нужен профессионал и наставник, который поможет парням прокачать свой скилл.   Кого ищут:

• Опытных и успешных наставников с достижениями
• С опытом работы в командах уровня Advanced
• Также будет большим плюсом, если вы имеете образование педагога/психолога

  Что предлагают:

• Комфортные условия работы на полностью оснащённом буткемпе в Санкт-Петербурге
• Стабильную оплату работы
• Большие возможности для карьерного роста

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Директор ДО (международный).    Чем предстоит заниматься:

• Координирование работы ДО по обслуживанию физ. и юр.лиц;
• Выполнение планов по ключевым показателям Банка;
• Поддержание стандартов качества обслуживания клиентов;
• Проведение переговоров с клиентами;
• Привлечение клиентов на обслуживание в Банк;
• Подбор, адаптация, развитие сотрудников.

  Для компании важно:

• Образование высшее;
• Опыт работы не менее 2х лет в аналогичной должности;
• Знание работы по обслуживанию физ. и юр. лиц;
• Умение организовать эффективные продажи (КК / НСЖ / ИИС/ ПИФ / ИСЖ);
• Знание нормативных документов ЦБ.

  Компания предлагает:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Компания по созданию квестов в реальности Серьезные Игры приглашает в команду Актера квеста.   Обязанности:

• Проведение игр проекта
• Поддержание порядка на локации
• Участие в развитии проекта
• Следить за антуражем, костюмами и игровыми девайсами
• Мониторинг всех поломок на проекте

  Требования:

• Умение импровизировать (иммерсивный проект)
• Пластичность, гибкость
• Желание развиваться
• Поставленный голос
• Наличие опыта приветствуется

  Условия:

• График проектный (игры возможны с 10:00 утра)
• Возможность карьерного роста: менеджер проекта, управляющий проекта
• Оплата такси в случае игр после 00:00
• Дополнительные премии + бонусы KPI (по итогам месяца)

  Рассматриваются резюме с фото.

В агентство недвижимости Этажи требуется Директор по персоналу.   Основные задачи и точки роста:

• Качественный и количественный прирост филиала
• Закрепляемость / текучесть
• Адаптация и мотивация
• Управление бизнесом с позиции партнера = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, ROI

  Вы интересны компании, если:

• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса
• Имеете опыт управление полным циклом HR в крупной системной компании или опыт управления департаментом продаж B2C с активным погружением в HR процессы
• Обладаете системным мышлением
• Стремитесь к оптимизации процессов
• Ориентированы на результат

  Чем интересна компания:

• Позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в компании, предполагает неограниченный доход и перспективы личностного и карьерного роста
• Ведут качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников, чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения
• Делают “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели
• Есть собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
• Корпоративный учебный портал
• 92% из 100% - уровень лояльности клиентов к компании после сделки
• 4,5 из 5 - средняя оценка качества услуг компании

  Условия:

• ЗП: Оклад+KPI + % от чистой прибыли через год (джоб оффер индивидуальный)
• Индивидуальное обсуждение релокационного пакета

В Росбанк открыта вакансия Региональный руководитель контакт-центра.    Обязанности:

• Эффективная организация работы сотрудников, занимающихся сопровождением открытия счета и ежегодного обновления клиентов юридических лиц в Контакт-центре;
• Обеспечение высокого качества открытия счета и ежегодного обновления клиентов юридических лиц, а также выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями банка по указанному функционалу;
• Выстраивание процессов обслуживания клиентов в соответствии с базовыми принципами омниканальности;
• Осуществление взаимодействия с подразделениями Банка по вопросам организации деятельности Контакт-центра;
• Управление знаниями сотрудников, развитие системы управления знаниями;
• Контроль и анализ деятельности Контакт-центра: контроль выполнения и анализ KPI всех направлений, внесение предложений для повышения эффективности работы каждого из направлений и в целом Контакт-центра;
• Формирование предложений по стратегическому развитию Контакт-центра и совершенствованию технологий предоставления услуг;
• Развитие системы оценки качества работы специалистов;
• Развитие команды менеджеров;
• Мотивация сотрудников к достижению поставленных качественных и количественных целей;
• Развитие системы мотивации и ротации кадров;
• Организация подбора сотрудников на вакантные должности; внедрение инновационных решений в процессы подбора и удержания персонала в соответствии с возрастной особенностью потенциальных кандидатов и штата работников;
• Организация мероприятий, направленных на удержание, развитие и предупреждение профессионального выгорания команд;
• Выстраивание информационно-коммуникационных процессов в Контакт-центре.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления и развития контакт-центров от 5 лет, в том числе стаж руководящей работы в Контакт-центре от 3 лет;
• Обязателен опыт работы по взаимодействию с юр лицами: открытие и сопровождение счетов;
• Умение управлять доступностью, в том числе распределение сотрудников на функционалы исходя из потребностей бизнеса, качеством работы с клиентами и производительностью + понимание их взаимосвязи;
• Опыт руководства коллективом от 100 -150 человек;
• Знание специализированного ПО для контактных центров: платформа телефонии, платформы текстовых коммуникаций, системы исходящего обзвона, системы управления отправкой СМС и пуш-уведомлений, системы мониторинга и отчетности, CRM система, как инструмент управления процессами облуживания клиентов;
• Навык управления и координации процессов бэк-офисных функций с уклоном на юридических лиц;
• Навык выстраивания эффективных коммуникаций, грамотность речи;
• Навык основ построения и развития CRM-систем для целей выстраивания процессов продаж и обслуживания в Контакт-центре;
• Владение техниками продаж и навык управления маркетинговыми коммуникациями;
• Владение навыками управления персоналом: подбор, обучение, наставничество, развитие, удержание и борьба с профессиональным выгоранием персонала;
• Знание мотивационных методик применимых для контакт-центров;

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.