Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанную сеть Novikov Group открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии, направленной на формирование имиджа и поддержание группы компаний Новиков
• Создание плана PR активаций и постановка KPIs для оценки эффективности
• Взаимодействие с представителями СМИ, лидерами мнений, журналистами, инфлюенсерами, блогерами и т. д.
• Подготовка ПР материалов
• Помощь в подготовке и организации мероприятий, акций, съемок, рекламных и PR-кампаний.
• Разработка предложений для текущих и новых партнеров программы лояльности
• Привлечение партнеров для коллабораций и cross-promo
• Проведение переговоров с партнерами и представителями ресторанов
• Коллаборации с партнерами в заведениях
• Бюджетирование проектов и ведение смет
• Взаимодействие с подрядчиками, ведение документооборота
• Подготовка отчетов по итогам активаций и ежегодный годовой отчет с учетом оценки поставленных KPIs
• Кризис менеджмент и оперативное реагирование
• Мониторинг рынка и активностей конкурентов

  Ищут человека с опытом работы в гастрономии, командного игрока, проактивного, ответственного, креативного и позитивного   Требования:

• Опыт работы в ресторанной сфере от 3-х лет

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10 до 18, возможны ненормированные дни
• Офис у М. Маяковская

В сервисную компанию ACCORD POST открыта вакансия Руководителя проектов по продажам рекламы   ACCORD POST — крупнейшая в России сервисная компания, обеспечивающая корпоративным заказчикам прямые маркетинговые коммуникации с клиентами при помощи офлайн и онлайн каналов. Комплексные сервисы ACCORD POST обеспечивают масштабную маркетинговую активность и оптимизируют затраты на организацию бизнес-процессов компании.   Требования:

• Опыт работы с крупным федеральными рекламодателями не менее 3 лет
• Опыт работы с крупнейшими рекламными агентствами
• Понимание сути баинговых продаж, опыт продаж комплексных продуктов
• Работа в CRM (Bitrix 24)
• Ориентация на выполнение планов продаж

  Задачи:

• Быть современным и чутким на любые изменения, а значит осуществлять комплексные продажи на собственных и сторонних площадках (Indoor, Outdoor, Медиа, ТВ, Digital и так далее)
• Быть внимательным и надежным, а значит работать с предоставленной базой федеральных клиентов на высоком корпоративном уровне
• Быть коммуникабельным и уметь налаживать профессиональные связи с крупнейшими рекламными агентствами страны
• Составлять лучшие коммерческие предложения под индивидуальные потребности рекламодателей
• Участвовать во встречах, презентациях и тендерах

  Условия:

• Конкурентноспособная оплата труда: оклад + проценты от продаж (средний доход 150–200 тысяч рублей в месяц), отсутствие потолка
• Пятидневная рабочая неделя (на выбор 9–18 или 10–19)
• Полностью официальная зарплата (даже KPI) без задержек, 2 раза в месяц
• В компании вынесли рутинную работу отдельным сотрудникам, чтобы вы могли зарабатывать! Документооборот на ассистентах отдела, закупки сторонних площадок на отделе баинга
• Современный loft офис с оборудованной кухней и ароматным кофе/чаем в шаговой доступности от метро «Кожуховская» (7 минут пешком)
• Оплатят 50% стоимости парковки, подключат к ДМС со скидкой с первого дня работы, корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng
• Скидки от 10% на собственную продукцию в интернет-магазине

В одну из дочерних структур банка ВТБ ищут CFO, которому предстоит разработать стратегию бизнес-планирования и выполнения ключевых финансовых и коммерческих показателей бизнес-плана дочернего Банка.

Обязанности:

• Осуществление бизнес-планирования (разработка стратегии) и обеспечение выполнения ключевых финансовых и коммерческих показателей бизнес плана дочернего Банка
• Обеспечение получения максимальной прибыли (финансового результата) дочернего Банка ВТБ на территории СНГ
• Организация эффективной работы подчиненных подразделений: стратегическое планирование, оптимизация расходов и процессов, работа на удержание команды, выработка оптимальных решений в условиях внешних и внутренних вызовов и ограничений
• Организация работы подчинённых подразделений в соответствии со стандартами и методиками группы компаний
• Взаимодействие с партнерами банка: взаимодействие с органами государственной власти и функциями надзора
• Контроль предоставления локальной и международной отчётности по результатам деятельности Акционеру

  Требования:

• Готовность к переезду на территории СНГ
• Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование
• Знание английского языка (разговорный уровень с использованием банковской и финансовой терминологии)
• Наличие опыта работы на руководящей позиции в банковской системе от трех лет
• Знание стандартов международной финансовой отчетности
• Наличие опыта проведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Наличие опыта взаимодействия с органами государственной власти и функциями надзора
• Наличие опыта антикризисного управления кредитной организацией будет являться преимуществом
• Наличие опыта работы на международных рынках будет являться преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование
• Материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель службы клиентской поддержки.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой операторов, при необходимости заниматься формированием команды
• Контроль работы сотрудников, включая операционное управление (прим.: утверждение графика на месяц в соответствии с загрузкой и тенденциями роста/спада заказов)
• Работа с коллективом: наставничество, мотивация, обучение, адаптация
• Подготовка и анализ отчетности по работе отдела
• Контроль своевременного решения спорных/конфликтных ситуаций
• Расчет заработной платы и KPI в подразделении
• Контроль работы в мессенджерах, чатах, своевременные ответы, разрешение ситуаций с клиентами
• Внедрение улучшений в процессы на основании обращений, обратной связи от покупателей и аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сегменте клиентского сервиса и управления командой от 3-х лет
• Умение создавать регламенты и выстраивать процессы
• Стрессоустойчивость и навык разрешения конфликтных ситуаций
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность
• Умение выделять приоритеты и работать самостоятельно
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / Кутузовская (гибридный график работы)
• Возможность гибридного графика работы
• Корпоративный спорт, обучение и приобретение ДМС по льготным тарифам

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель группы найма персонала департамента пищевого производства.   Чем Вы будете заниматься: :

• Управлять командой менеджеров по подбору производственного персонала, в подчинении 5 сотрудников
• Написание регламентов по подбору для оптимизации работы «рекрутер-заказчик»
• Внедрение методов эффективного подбора линейного персонала
• Разработка системы мотивации для повышения показателей работы рекрутера
• Подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу
• Подготовка бюджетов на подбор, рекламу и тд, контроль и анализ затрат
• Поиск и внедрения новых методов и источников привлечения кандидатов, организация потока кандидатов
• Самостоятельное ведение вакансий редких специалистов и руководителей
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам эффективности работы отдела
• Организация проведения мониторингов и анализ рынка труда
• Автоматизация процесса подбора и системы отчетности
• Прогнозирование потребности в персонале в период сезонных оттоков, подготовка предложений и мероприятий для предотвращения сбоев в подборе персонала
• Разработка предложений совместно с руководителями по оптимизации показателей текучести персонала, разработка предложений по удержанию персонала
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой по массовому подбору персонала от 3-х лет
• Опыт закрытия вакансий пищевого производства будет преимуществом
• Высшее образование
• Опыт автоматизации массового подбора персонала и построения операционных бизнес-процессов
• Знание современных HR-инструментов
• Имеет личные качества: организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; самостоятельность, гибкость, аналитическое мышление, высокий уровень эмпатии

  Компания предлагает:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата: оклад + бонусная часть – фактический размер по итогам собеседования
• Cпортивные и другие корпоративные мероприятия
• Платиновый статус в бонусной программе «Вкусомания»: торт в подарок на день рождения и абонемент на бесплатный кофе на месяц
• Скидки и льготы от партнёров, льготное питание

В компанию Газстройпром требуется Заместитель начальника управления по адаптации производственного персонала.   Газстройпром – генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.   Обязанности:

• Организация системной работы по адаптации и удержанию производственного персонала (методология и контроль)
• Организация и контроль проведения исследования и поддержания оптимального психологического климата в трудовых коллективах, оказания консультативной помощи руководителям подразделений в его улучшении
• Сбор, систематизация и анализ информации по вопросам адаптации и удержания производственного персонала
• Контроль проведения коррекционных мероприятий персонала по результатам диагностических обследований, нарушений правил ПВТР, правил техники безопасности, отклоняющегося поведения в процессе трудовой деятельности в рамках своей профессиональной компетенции
• Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий, направленных на адаптацию производственных работников
• Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий, направленных на удержание персонала
• Подготовка аналитических справок, внутренней и внешней отчетности
• Подготовка организационно-распорядительной документации по направлению деятельности управления.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология)
• Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/формированием корпоративной культуры
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, визуализация данных) и 1C:ЗУП
• Опыт реализации программ по адаптации и удержанию персонала
• Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня
• Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (ненормированный)
• Полис ДМС, включая стоматологию — для Вас и Ваших детей
• Офис компании расположен в пяти минутах ходьбы от ст.м. Московские ворота

В EdTech-стартап TutGood (profi.ru) открыта вакансия Chief Marketing Officer.   Tutgood.com - это онлайн-обучение детей с преподавателями по 29 предметам.  Сейчас ребята в самой сладкой точке, когда product-market fit уже найден, продукт уже приносит ценность клиентам, но это ещё не крупная ригидная компания. За 2022 год TutGood вырос х10, за 2023 планируют рост ещё х6.   Чем предстоит заниматься:

• Составить стратегию роста на год, на её основе подготовить тактический план на следующий квартал.
• Наладить процесс синхронизации с продажами и командой по работе с преподавателями, чтобы держать баланс спроса/предложения и лидов/ресурсов продаж.
• Наладить обмен знаниями с командами продукта, продаж и поддержки. Эти знания превращаются в гипотезы и эксперименты.

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Growth process. Умение выстраивать процессы генерации и тестирования гипотез, анализа результатов.
• Paid traffic — знание механик закупки.
• People management — опыт найма, развития и управления командой.
• Strategy. Умение выбирать ключевые ставки, за счёт которых будем достигать целей.

  Что компания предлагает:

• Удалённую работу и гибкий график.
• Зарплату 250 тысяч рублей + бонусы.
• Сильную команду, в которой приятно работать. У нас очень тёплая атмосфера и классная культура.

В компанию-разработчик продуктов по информационной безопасности Digital Reputation требуется Личный ассистент руководителя.   За 11 лет работы клиентами Digital Reputation стали как крупнейшие международные компании, так и крупные российские корпорации, а также персоны из списка Forbes.
Digital Reputation создали и реализуют уникальные комплексные продукты в более чем 10 странах по нескольким направлениям: управление и защита цифрового профиля в сети, а также информационная безопасность и предотвращение информационных атак. На сегодняшний день в штате более 100 экспертов – это сформированные команды департамента разработки, аналитики, редакции, SEO-направления, PR, команды по работе с клиентами и другие отделы.   Суть роли: Полностью понимать и вести дела управляющего партнера от календаря до контроля поручений, освободив ему время для решения самых важных задач быстрого роста бизнеса.   Обязанности: Ведение календаря руководителя

• Полная организация рабочего и личного времени руководителя
• Понимание повестки, сути и участников встреч
• Планирование, оптимизация и приоритезация расписания
• Ежедневное ведение руководителя по календарю
• Адаптация календаря под постоянно меняющиеся обстоятельства
• Travel-поддержка

Контроль выполнения поручений руководителя

• Ведение задач и поручений руководителя в таск менеджере
• Понимание сути задач и поручений, анализ проблем
• Отслеживание своевременного выполнения задач исполнителями

Решение задач family office

• Освобождение руководителя от рутинных задач
• Выполнение личных поручений
• Координация домашнего персонала

  Требования:

• Опыт работ персональным ассистентом собственника бизнеса не менее шести лет
• Готовность решать новые/ незнакомые задачи
• Умение брать ответственность за достижения результата
• Повышенное внимание к деталям, умение вникнуть в суть проблемы
• Быть на связи 24/7

  Условия:

• Работа в амбициозной быстро растущей компании, безграничные возможности для развития
• Расширенный пакет ДМС
• Уютный и красивый офис в центре Москвы, 10 мин от метро Арбатская
• Свежие фрукты на собственной кухне каждое утро
• Высокая зарплата по ТК
• Мы аккредитованы в Минцифры как поставщики российского ПО с 2020-го года

  Вакансия предусматривает выполнение тестового задания, которое включает в себя подготовку самопрезентации и решение кейсов.
В сопроводительном письме подтвердите, пожалуйста, готовность выполнения.

В компанию-разработчик продуктов по информационной безопасности Digital Reputation требуется Руководитель digital-проектов.   За 11 лет работы клиентами Digital Reputation стали как крупнейшие международные компании, так и крупные российские корпорации, а также персоны из списка Forbes.
Digital Reputation создали и реализуют уникальные комплексные продукты в более чем 10 странах по нескольким направлениям: управление и защита цифрового профиля в сети, а также информационная безопасность и предотвращение информационных атак. На сегодняшний день в штате более 100 экспертов – это сформированные команды департамента разработки, аналитики, редакции, SEO-направления, PR, команды по работе с клиентами и другие отделы.   Суть роли – полная ответственность за реализацию проектов по выстраиванию цифрового профиля от аудита и коммерческого предложения до реализации, сдачи результатов, и пост-проектных продаж.   Обязанности: Организовывать работу многопрофильной проектной команды (SEO-специалисты, специалисты по размещению, специалисты по работе с Википедией, авторская редакция, аналитическая группа, юристы в области цифрового права, дизайнеры и т.д.)

• Разрабатывать стратегию, план и ключевые показатели проекта
• Вникать в суть проектов, предлагать и реализовывать идеи по улучшению/ ускорению процессов и результатов
• Распределять роли и ответственность в команде
• Ставить задачи и контролировать сроки и качество их выполнения
• Выстраивать эффективную коммуникацию в команде
• Своевременно решать проблемы или привлекать на помощь руководство

Вести коммуникацию с клиентами

• Выяснять потребности и формулировать задачи клиентов
• Сопровождать клиентов и решать возникающие вопросы
• Сдавать промежуточную отчетность и защищать результаты проектов

Участвовать в стратегических инициативах, например

• Управлять автоматизацией отдельных процессов
• Внедрять идеи по оптимизации и повышению удобства работы

Контролировать документы и финансы проектов

• Утверждать и контролировать выполнение бюджетов проектов
• Вести своевременный обмен документами с клиентами

  Требования:

• От 3-6 лет опыта управления проектами с многопрофильными командами в digital- агентствах
• Желание расти и развиваться, создавать и строить новое, принимать решения и быстро воплощать их в жизнь
• Умение нести полную ответственность за результат, который не полностью контролируешь
• Умение приоритизировать задачи, отбросить не важное
• Умение выстраивать эффективные многопрофильные команды
• Мастерство в коммуникации с любыми людьми от членов команды до клиентов
• Уверенное владение MS PowerPoint и MS Excel

  Условия:

• Работа в быстро растущей компании, безграничные возможности для развития
• Расширенный пакет ДМС
• Уютный и красивый офис в центре Москвы, 10 мин от метро Арбатская
• Свежие фрукты на собственной кухне каждое утро
• Своя команда разработки внутренних инструментов и автоматизации для удобства работы
• Оплата курсов обучения сотрудников
• Высокая зарплата по ТК и программа полугодовых премий (в дополнение к зарплате)
• Компания аккредитована в Минцифры как поставщик российского ПО с 2020-го года

В компанию-разработчик продуктов по информационной безопасности Digital Reputation требуется Руководитель отдела найма.   За 11 лет работы клиентами Digital Reputation стали как крупнейшие международные компании, так и крупные российские корпорации, а также персоны из списка Forbes.
Digital Reputation создали и реализуют уникальные комплексные продукты в более чем 10 странах по нескольким направлениям: управление и защита цифрового профиля в сети, а также информационная безопасность и предотвращение информационных атак. На сегодняшний день в штате более 100 экспертов – это сформированные команды департамента разработки, аналитики, редакции, SEO-направления, PR, команды по работе с клиентами и другие отделы.   Суть работы: Обеспечить подбор хороших специалистов, полномочия на необходимые для этого тактические и стратегические преобразования.   Обязанности: Подбор персонала:

• Найм на сложные и типовые позиции
• Написание оптимальных вакансий и размещение на выбранных сайтах
• Подготовка всего необходимого (последовательность, скрипты, источники, и т.д.)
• Полное ведение процесса найма
• Проведение интервью с кандидатами
• Подготовка и сопровождение принятия оффера

Управление подбором в компании:

• Ведение регулярную аналитику и отчетность по открытым вакансиям
• Формулирование и реализация стратегии поиска, включая бюджет
• Формулирование и реализация инициатив по улучшению найма (мероприятия, публикации, внутренние процессы и т.д.)
• Поддержание оптимального HR образа компании (актуальные данные на сайте, карточка на HeadHunter, и т.д.)

Работа с командой:

• Подбор необходимой команды найма в штат и на аутсорс
• Управление, организация и контроль качества работы команды

  Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от шести лет
• Опыт руководства группой рекрутеров обязателен
• Желателен опыт работы в агентстве
• Умение аргументировать свою позицию
• Владение всеми инструментами, методами и источниками поиска, опыт executive search.

  Условия:

• Работа в быстрорастущей компании, безграничные возможности для развития
• Расширенный пакет ДМС
• Уютный и красивый офис в центре Москвы, 10 мин от метро Арбатская
• Свежие фрукты на собственной кухне каждое утро
• Своя команда разработки внутренних инструментов и автоматизации для удобства работы
• Оплата курсов обучения сотрудников
• Высокая зарплата по ТК и программа полугодовых премий (в дополнение к зарплате)
• Компания аккредитована в Минцифры как поставщики российского ПО с 2020-го года