Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Директор по маркетингу.   Мясоперерабатывающий завод Рублевский работает на московском рынке в лучших традициях отечественного колбасного производства уже более восьми лет.
Рублевский - высокотехнологичное предприятие с новейшим оборудованием и квалифицированными специалистами. Вся продукция изготавливается из экологически чистого сырья в соответствии с высочайшими требованиями ГОСТа.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов).
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда.
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля.
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности.
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций.
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований).
• Бюджетирование.
• Аналитика.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов).
• Отличные управленческие навыки.
• Креативность.
• Активная жизненная позиция.

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании.
• Ст.м. Молодежная.
• Бесплатное питание.

The Walt Disney Company is looking for a Brand and Franchise Marketing Manager.   Responsible for TWDC’s Brand and Franchise’s (such as Disney, Marvel, Star Wars, Princesses, …) Marketing campaigns which are XLOB, integrated and synergy campaigns.   The Opportunity & Responsibilities:

• Works closely with EMEA regional Brand & Franchise Marketing team to create local marketing campaigns for TWDC brands and franchises
• Organizes and participates meetings with the EMEA Brand and Franchise Marketing team where necessary
• Organizes meetings with related local LOBs and departments for Brand and Franchise Marketing updates and campaigns. (Media, DTC, CPGP, Studio – Marketing, PR, Digital & Creative teams)
• Follows up yearly Brand and Franchise budgets and makes necessary adjustments
• Follows up short and long-term strategy of the brands with regional teams and makes sure the brand strategies are reflected to all campaigns correctly
• Follows both internal and external approval procedures and makes sure the campaign goes in the pre-determined manner
• Knows the brands, positioning of the brands and content well to come up with new campaign or partnership ideas
• Works with partnerships teams to find possible partners to increase effectiveness of the campaigns
• Creates 360º partnership/sponsorship projects (combining TV, digital, event, outdoor, off-air, …) for TWDC brands
• Responsible for execution of the campaigns or 360º partnership projects
• Responsible for analysing and reporting on the effectiveness of campaigns and KPI & ROI
• Responsible for Brand and Franchise Marketing budget

  The Experience&Skills Company Requires From You:

• Bachelor’s degree required (Degree in advertising or a related field such as communication or marketing preferred)
• Minimum 6-8 years of proven working experience in a marketing or creative department
• Significant brand management experience
• Excellent coordination, organization and time management skills under strict deadlines and patient and calm under stress
• Demonstrated knowledge and understanding of marketing and consumer promotion
• Highly organized, has the ability to multi-task, and prioritize tasks in multiple projects in various stages of development
• Creative, project-oriented, strategic, highly motivated, energetic, convincing, and self-confident
• Interest in content (series, movies, documentaries, …) is a plus
• Good knowledge of TWDC brands and franchises is a plus
• Good team player with a positive attitude and ability to work in a collaborative environment both internal and external
• Experience to work in a cross-cultural environment will be an asset
• Excellent decision-maker, self-starter and takes initiatives
• Strong verbal and written communication, presentation and negotiation skills (w/Turkish or foreign clients or colleagues)
• High PC proficiency, especially in MS PowerPoint, MS Word and MS Excel

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель PR-отдела.   Coral Club уже более 20 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития представительства в части цепочки поставок, электронной коммерции, клиентской службы
• Обеспечение эффективной оргструктуры представительства
• Управление и анализ эффективности логистических потоков
• Управление офисом представительства
• Установление и поддержание партнерских отношений с контрагентами и дистрибьюторами
• Поддержка проведения мероприятий
• Обеспечение требований законодательства для ведения деятельности представительства, включая сертификацию продукции и защиту персональных данных потребителей
• Обеспечение необходимой финансовой дисциплины представительства, включая инвентаризацию товарных остатков и контроль движения денежных средств
• Обеспечение необходимого кадрового документооборота

  Требования:

• Высшее образование, релевантный опыт работы
• Отличные управленческие навыки
• Литовский язык - С1-С2, английский или русский С1
• Практический подход к принятию решений и работе
• Понимание складских информационных систем
• Понимание операционных процессов
• Отличные коммуникативные навыки
• Инновационное мышление

  Условия:

• Работа в офисе в Литве, г. Вильнюс
• График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 ч. (по выбору)
• Возможно гибридное посещение офиса после исп. срока
• Официальное оформление, зарплата по рынку (обсуждается индивидуально)
• Работа в международной компании, перспектива роста и проф. развития
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Предоставляют технику для работы

В The Walt Disney Company ищут Originals Marketing Lead.   As a member of the Disney+ Marketing team, this role focuses on the marketing of locally produced original content.   The Opportunity & Responsibilities:

• Developing and implementing marketing campaigns for Disney+ local originals following global communication strategies
• Leading all the creative processes for local originals (photo shootings, key-art creation, print, OOH, AV materials, etc) from strategy to implementation
• Leading the operations of offline media planning; buying, and reporting processes
• Being the main point of contact for creative and media agencies to bring local originals campaign creatives to life
• Working closely with the internal stakeholders such as PR, digital media, on-air, and programming teams to provide their creative needs
• Driving alignment between local and global cross-functional teams
• Managing coordination with external stakeholders such as production partners, talent managers, etc.
• Being the key marketing point of contact for global stakeholders, organizing and managing all assets and presentations needed for global approvals
• Managing the delivery of all creative assets needed for the platform
• Analysing and reporting on the effectiveness of campaigns and KPI’s
• Works closely with the Ad-sales team to prepare sponsorable campaigns

  The Experience Company Requires From You:

• 4+ years of relevant experience in local content marketing
• A proven history of executing content marketing campaigns and developing new processes and strategies that drive marketing campaign success
• Experience in digital streaming subscription services is a plus
• Ability to multi-task and adapt to a challenging, fast-paced environment of multiple priorities and stakeholders
• Excellent oral and written communication skills with strong attention to detail
• Fluency in English

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Head of Marketing Analytics.


Проект работает по модели end-to-end (полный цикл оказания услуги), растёт со скоростью под 10х, годовой оборот — 100+ млн рублей. В команде около 40 человек: маркетинг, продукт, технологии, HR и продажи. Ищут СЕО, который будет их вдохновлять, развивать продукт и весь бизнес.   Задачи:

• Переизобрести маркетинговую аналитику в Профи. Два года команда строила кубы, которые теперь отлично работают. Теперь предстоит так же круто настроить аналитику
• Влиять на рост компании. Если бизнес и аналитика будут взаимодействовать эффективнее, компания точно будет расти быстрее
• Развивать свои лидерские навыки — команда готова в этом помогать

  Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Понять текущие цели и задачи на уровне всего департамента и каждой команды
• Освоиться в инструментах и структуре данных
• Сформировать план развития маркетинговой аналитики на ближайшие полгода. В том числе план найма: сколько людей нужно дополнительно нанять, какой должен быть профиль

Когда освоитесь:

• Вести долгосрочный роадмап маркетинговой аналитики, формировать квартальные цели
• Сопровождать стратегические проекты команды маркетинга и роста: выявлять «боли», преобразовывать их в исследовательские задачи, находить инсайты и составлять рекомендации. Например
• Преобразовывать запросы маркетинга в чёткие ТЗ для дата-инженеров
• Организовать переход на GA-4
• Перенести маркетинговые A/B-тесты в общую автоматическую платформу A/B-тестирования
• Работать с CRM-данными: профилирование, сегментирование, сбор задач каналов, отправка сегментов и поддержание порядка
• Разрабатывать глубокие дашборды каналов маркетинга (SEM, SEO, mobile): воронки, лендинги, креативы, аудитории
• Построить оптимальную модель сквозной мультиканальной атрибуции конверсий в дополнение к базовой
• Научиться оценивать эффективность инвестиций в развитие бренда

  Ожидания от кандидата:

• Глубокий аналитический опыт в интернет-проектах. Можете поделиться интересными кейсами из своей практики, как аналитика принесла пользу бизнесу
• Уверенные знания Google Analytics/Яндекс.Метрики, AppsFlyer/Adjust
• Владение инструментами аналитики: SQL, Python, мат. статистика, фреймворки проверки гипотез
• Понимание, как устроены каналы диджитал-маркетинга: какие задачи решают, какие инструменты используют, какие есть возможности и ограничения
• Знание, как работает бренд-маркетинг и бренд-аналитика
• Умение говорить и на языке бизнеса, и на языке технарей. Сможете объяснить маркетологу сложные технические вопросы или сформулировать «боль» бизнеса как чёткое ТЗ для дата-инженера

  Компания предлагает:

• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
• Высокую зарплату, которая пересматривается раз в полгода
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши
• 100% ДМС со стоматологией
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если Вам интересно делиться опытом
• Пятничные посиделки в лофте. После работы команда любит собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу — компания её приобретёт.
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируем до 50% стоимости заказа

В Лабораторию Касперского открыта вакансия Head of B2B Product Line (Services & Education Global Scope).    Services & Education - услуги по управлению информационной безопасностью и обучения, которое предоставляет рынку экспертизу в информационной безопасности – и через оказание услуг заказчикам, экспертами компании и через обучение команд заказчиков.
В линейку включены: Managed Detection and Response –  сервис для защиты от сложных угроз, экспертные сервисы безопасности (DF/IR/MA, PenTest, Security Assessment, SOC Consulting) и образовательный портфель (trainings, security awareness platform).   Зоны ответственности:

• Руководство линейкой сервисов, с фокусом на рыночное лидерство и стратегические цели компании
• Управление полным жизненным циклом бизнеса от исследований рынка, продуктового планирования до осуществления продаж/маркетинга и измерения эффективности бизнеса
• Создание и владение бизнес-стратегией: продуктовая стратегия, позиционирование портфеля, GTM-стратегия, стратегия продаж/канальная
• Развитие команды высокоэффективных специалистов: Управление продуктом, Маркетинг продукта, Развитие бизнеса продукта, Управление запуском продукта
• Обеспечение соответствия всех бизнес-активностей жизненному циклу бизнеса и их контролируемости
• Формирование бизнес-целей продуктового направление и ответственность за их достижение: продуктовый скоуп, RoI, Sales targets, Marketing KPI
• Обеспечение полной согласованности продуктовых планов и активностей в маркетинге и продажах
• Обеспечение эффективных коммуникационных потоков со всеми подразделениями компании, от региональных команд до R&D

  Компания ожидает:

• Опыт продуктового менеджмента или бизнес девелопмента не менее 5-х лет
• Опыт руководства командами продаж
• Опыт вывода нового продукта/сервиса на рынок
• Знание индустрии сервисов информационной безопасности
• Владение CJM и умение выявлять customer pain points
• Хорошее понимание принципов разработки продукта
• Знание рынка решений по кибербезопасности
• Уровень английского: upper intermediate

  Компания предлагает:

• Интересную работу
• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора
• Социальный пакет
• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи
• Комфортные условия
• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

В турецкий строительный холдинг RÖNESANS HOLDİNG ищут Investment Director.   Qualifications:

• Engineering/Bachelor’s degree is required. MBA preferred
• 10 years+ experience in business development & strategic planning (i.e. corporate development), investment banking, management consulting, private equity and/or venture capital experience
• Proven track record of deal execution, particularly around creative deal structuring to drive value and expediency
• Excellent quantitative and qualitative assessment skills, critical thinking and analytical skills, and ability to develop strategic plans and business cases
• Fluency in English

  Job description:

• Work cross-functionally with the grup companies and regional leadership teams to identify gaps in the current portfolio and then develop roadmaps to fill those gaps via new investments and/or M&A deals
• Synthesize wide-ranging market data and competitive landscape across sectors to inform development of strategies and business cases to support potential transactions
• Conduct strategic performance diagnostic for existing assets and new investments
• Close attention to detail on all aspects of financial, market and valuation models
• Build analyses, insights and recommendations around targets; support analyses with data collection and strategic thinking
• Analyze and monitor performance of existing assets and establish business improvement plans and portfolio optimization
• Project management and cross-functional leadership to ensure smooth process for due diligence and integration processes
• Create tools and outputs that support decision making around deal ranking, deal valuation and the formation of the other related business development decisions
• Clearly communicate model assumptions and outputs to senior business leaders including the executive board to succinctly demonstrate market opportunity and key value drivers
• Creative approach to finding solutions and problem solving when precise assumptions are difficult to attain
• Acts as a corporate representative and negotiator in contact with key stakeholders including investors and third party advisors

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания IBS, ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса, ищет Директора по продажам B2G (ФОИВ), готового выстраивать работу с федеральными органами исполнительной власти и реализовывать масштабные проекты.   Ваши задачи:

• Организация управления клиентами в сегменте, контроль выполнения клиентами своих обязательств.
• Формирование клиентской стратегии, планирование развития бизнеса компании в клиентах сегмента совместно с владельцами продуктового портфеля компании.
• Поиск и реализация новых идей, открывающих дополнительные перспективы в работе с клиентами сегмента.
• Формирование (поиск новых возможностей, тем и т.п.) и исполнение воронки продаж.
• Координация текущих межфункциональных коммуникаций с клиентами сегмента.

  Ожидания компании:

• Опыт продаж в сегмент и понимание специфики продаж в ФОИВы, наличие соответствующего нетворка.
• Успешный опыт продаж продуктов/консалтинга в области аналитики, BI, ERP, DWH, MES решения, услуги заказной разработки, etc.
• Погружение в освоение платформ: SAP, Oracle, IBM, Adobe, MS, JDA, 1C и др.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы: удаленка + офис.
• Стабильный доход, который обсуждается при встрече индивидуально (оклад+бонусы).
• ДМС и корпоративную программу онкострахования для сотрудника и его родственников.
• Прозрачную схему профессионального и карьерного роста.
• Доступ к каталогу обучающих курсов, лекций и библиотеке IBS.
• Скидки в популярных сервисах-партнерах IBS.
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Дмитровская с зеленой зоной отдыха, кофейней и картинной галереей.

В консалтинговую компанию ЛЭДЖИ КОНСАЛТИНГ требуется Юрист по международному праву.   ЛЭДЖИ КОНСАЛТИНГ специализируется на юридическом и бухгалтерском сопровождении бизнеса, представление интересов в суде, а также на вопросах налогового учёта и аудита.    Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компании в области международного права
• Разработка, сопровождение, правовая экспертиза международных договоров
• Ведение переговоров с иностранными клиентами и контрагентами, юридическое сопровождение сделок
• Ведение судебных дел в компетентных органах и международных арбитражных юрисдикциях
• Мониторинг и анализ изменений российского и иностранного законодательства

  Требования:

• Опыт работы не менее 6 лет
• Знание английского языка

  Условия:

• Предоставляется проживание в Дубае
• Страховка
• Виза

В бутик-отель W Istanbul (Marriott International) ищут Director of Finance.   Job summary:
Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results.   Candidate profile: Education and Experience

• 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area
• Or Master's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area

  Core work activities: Engaging in Strategic Planning and Decision Making:

• Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
• Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans
• Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales
• Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning
• Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts
• Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans
• Creates the annual operating budget for the property
• Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers
• Implements a system of appropriate controls to manage business risks
• Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability
• Analyzes financial data and market trends
• Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction
• Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales
• Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business

Leading Finance Teams:

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example
• Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner
• Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team
• Oversees internal, external and regulatory audit processes
• Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority
• Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures

Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders:

• Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus
• Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.)
• Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues
• Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors
• Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities
• Manages communication with owners in an effective manner
• Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements
• Facilitates critique meetings to review information with management team

Developing and Maintaining Finance Goals:

• Ensures Profits and Losses are documented accurately
• Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued
• Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines
• Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Improves profit growth in operating departments
• Reviews audit issues to ensure accuracy
• Monitor the purchasing process as applicable

Managing Projects and Policies:

• Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
• Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures
• Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts)
• Ensures compliance with management contract and reporting requirements
• Ensures compliance with standard and local operating procedures
• Ensures compliance with standard operating procedures

Managing and Conducting Human Resource Activities:

• Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations
• Ensures property policies are administered fairly and consistently
• Ensures new hires participate in the department’s orientation program
• Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job
• Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities
• Conduct performance review process for employees
• Participates in hiring activities as appropriate

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.