Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды FREE AGE требуется Директор по маркетингу.   FREE AGE - один из успешных fashion брендов в России в сегменте PREMIUM. В основе бренда - искренняя любовь к женщине, истинные человеческие ценности и востребованный дизайнерский продукт из натуральных пряж.
FREE AGE сегодня - это: 6 лет успешной работы на рынке fashion России, 3 собственных бутика в Санкт-Петербурге и Москве, более 100 оптовых партнеров, включая ДЛТ, ЦУМ, более 100 тыс. подписчиков в Instagram, собственное производство полного цикла (от разработки модели до воплощения в жизнь).   Чем вы будет заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для розничного, оптового и онлайн каналов продаж
• Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий, направленных на стимулирование продаж по новым и действующим клиентам, а также увеличение узнаваемости бренда
• Аналитика конкурентной среды, заимствование лучших решений и реализация собственных
• Найм, обучение, мотивация и контроль работы команды отдела маркетинга в штате или поиск, постановка задач и курирование работы удаленных подрядчиков
• Бюджетирование
• Аналитика эффективности маркетинговых мероприятий и расходования маркетингового бюджета
• Оптимизация расходов на маркетинг, работы команды и процессов для достижения большей эффективности
• Расти над собой, становиться лучше каждый день и двигать за собой коллег и компанию

  Что предлагают взамен:

• Большую зону автономности и возможности реально принимать решения
• Прямое взаимодействие с собственником компании, входящим в топ-100 лучших предпринимателей Санкт-Петербурга по версии журнала “Деловой Петербург”
• Совокупное денежное вознаграждение от 150 000 рублей (оклад + KPI + %)
• Оформление в соответствии с ТК РФ по итогам испытательного срока
• График работы 5/2, с 9.00-17.30, отклонения обсуждаются с успешными кандидатами
• Скидка 30% на выпускаемую продукцию
• Офис находится в шаговой доступности от м.Балтийская / Нарвская

MCG Talent are looking for mid-senior level Communications professionals, to join one of our clients who are a leading advisory firm within the government space.   This position requires someone with experience in a communications role within the public sector, or someone who has extensive experience working directly with government entities.   Job Description  

• You will be based in either Dubai, Bahrain or Riyadh and you will be working closely with government entities / government officials.
• You will provide strategic council and develop communications strategies.
• You will handle crisis communications.
• Lead medium to large size projects for government entities and develop and implement supporting strategies, policies and plans.
• Structure and deliver communications programmes
• Manage ambiguity in which objectives, stakeholders, constraints, etc.. are uncertain
• Adapt and apply models and tools to solve client problems
• Synthesise complex data into concise and compelling presentations
• Manage with authority mid to senior level government officials
• Strong interest in either central government, SWF or culture and tourism work

  Requirements  

• Extensive experience working with government clients, preferably in the Gulf
• Managed projects from start to finish, with a clear plan and structured workstreams
• Commissioned and integrated analysis from colleagues
• Has managed / overseen the communications workstream for large government projects, with successful comms delivered at key moments (eg. launch, business milestones)
• Developed solutions based on the needs and importance of different stakeholder groups
• Has provided reputational counsel to clients facing a crisis
• Has led and developed staff
• Awareness of domestic, regional and global current affairs.

Chief Gaming Producer   As the Chief Game Producer, you are expected to lead the passionate and enthusiastic production team for one of the most exciting GameFi projects and the first high-quality Web3 gaming metaverse. This role will manage the teams, drive execution, and take on a large portion of responsibility in order to deliver the results. The team is looking for a self-driven professional, capable of jumping into issues headfirst, and able to demonstrate extensive experience in building mobile game technology and operations. A strong understanding of game development processes and game design principles is a must.    What You’ll Do:
Execute and deliver a new upcoming Web3 shooter game by managing all aspects of the production team
Maintain a high-quality experience for players and developers by coordinating with teams across all verticals to make sure that processes run smoothly and improvements can be identified and addressed quickly
Develop game features with the team of lead designers, artists, and engineers
Collaborate with remote and outsourced teams to ensure that the schedule aligns with upstream dependencies
Audit resources and build a timeline of the game development process
Support hiring efforts and team scaling
Track progress and milestones directly with the CEO   Who You Are:
Have 5+ years of experience in gaming and blockchain projects 
Have a profound background in managing multidisciplinary teams
Passionate about PC & Mobile Gaming, Game Development, Web3, and Blockchain
Understand the GameFi industry
A self-directed, detail-oriented problem solver
Comfortable with both conceptual and practical aspects of game design
Have strong creative skills and the ability to analyze with critical judgment gameplay systems
Can create and improve complex mechanics and/or systems with attention to the player impacts and downstream effects
Experienced with creating impactful monetization projects covering ideation, scoping, design, and execution
Have a positive attitude and an ability to receive and provide objective feedback
Experienced with Slack, ClickUp, Miro, and other project management tools   They offer:
Full employment;
Completely remote work or relocation to Dubai with the accommodation
Comfortable office in one of the best areas of Dubai
Competitive starting salary negotiable and dependent on experience, regularly reviewed
Rapid growth is based on the results of successfully solved tasks
Welcome package
A supportive and proactive team
Experience in building revolutionary products which will change the Web3 industry

В сеть мультибрендовых fashion-бутиков PODIUMRED открыта вакансия Директор по маркетингу.   PODIUMRED  – это мультибрендовый fashion-бутик, где представлены актуальные и культовые изделия мировых Домов моды.  Новые коллекции именитых дизайнеров попадают в пространство компании сразу же после показов. Для комфорта и удобства клиентов, компания постоянно расширяет ассортимент представленных брендов и старается держать цены на европейском уровне.    Обязанности: Развитие сайта:

• Переезд сайта на новую CMS платформу, интеграции с внешними сервисами и маркетплейсами
• Клиентский сервис: колл-центр, упаковка, доставка, рекламации
• Контент на сайте: карточки товара, баннеры, предложения, формы обратной связи
• Склад, оптимизация перемещения товара
• Маркетплейсы, агентские продажи

Offline и Online-маркетинг:

• Единая маркетинговая стратегия для офлайн и для онлайн -маркетинга
• Единая омниканальная программа лояльности и работа с базой клиентов
• Развитие единого бренда Podium, повышение узнаваемости бренда (креатив, бренд бук, упаковка, фирменный стиль, и т.д.)

Digital-маркетинг:

• Составление профиля клиента онлайн
• SMM таргет. Запуск кампаний, ТЗ и взаимодействие с агентствами, контроль исполнения и оплат, анализ результатов
• Эффективное продвижение через блогеров. Ведение базы данных, коммуникация, контроль исполнения и оплат, анализ результатов
• Контекстная реклама. Запуск кампаний, ТЗ, контроль агентств, анализ результатов
• SEO (оптимизация сайта)

PR:

• Информация о компании в прессе, на картах, везде где можно разместить
• Отслеживание негативных отзывов, работа с ними
• Позитивные отзывы
• Публикации в прессе, журналах, социальных сетях, профессиональных сообществах, конференциях и т.д.

  Требования:

• Опыт руководства успешным проектом в ритейле (только Lux Fashion)
• Опыт организации работы интернет-магазина с большим количеством ежедневных заказов
• Знание розничных технологий электронной коммерции
• Знание основных каналов привлечения рекламного трафика и опыт продвижения сайтов в поисковых системах, успешный опыт привлечения трафика, увеличение конверсии
• Практический опыт организации работы подразделений: продажи, логистика, маркетинг, программисты/разработчики
• Опыт работы с web-аналитикой и юзабилити
• Опыт описания, создания, внедрения, интеграции и развития проектов в сфере электронной коммерции
• Опыт работы в офлайн-торговле, успешный запуск проектов в различных сферах
• Понимание клиента и рынка люксовой одежды
• Стратегическое мышление, инициативность, аналитический склад ума, высокие организаторские способности, ориентация на достижение высоких результатов, предприниматель по жизни

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Бюджет, ресурсы, заинтересованность и содействие учредителя в развитии отдела
• Гарантии высокой оплаты за результат
• Конкурентоспособный доход
• Работу в динамично развивающейся компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Работу в команде единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Офис в центре Москвы (м. Китай-город)

В одном из учреждений Правительства Москвы открыта вакансия Руководитель HR отдела.    Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Оптимизация численности и функционала
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка положений для подразделений, должностных инструкций
• Контроль ведения КДП + автоматизация процессов КДП
• Разработка ЛНД, методологическое сопровождение
• Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Проведение кадровых аудитов, внутренних служебных проверок
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Опыт управленческой работы в крупных государственных и коммерческих компаниях
• Отличное знание ТК РФ, успешный опыт проведения оптимизационных процедур, в тч сокращение штата
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Способность анализировать большой объем поступающей информации, высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

  В сопроводительном письме напишите:

• Численность штата Вашего последнего работодателя
• Краткое описание Ваших профессиональных достижений
• Уровень финансовых ожиданий

Центр Арктического туризма Грумант ищет Каюра для работы в хаски-центре поселка Баренцбург, архипелаг Шпицберген.   Ищут человека, который совмещает в себе с одной стороны абсолютную любовь к собакам и заботу о них, с другой стороны каюр является проводником, который открывает  гостям тайну острова, рассказывает о его истории, показывает удивительную красоту природы в туре на собачьих упряжках и при этом обеспечивает их безопасность.   Центр арктического туризма Грумант с 2015 года является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ Грумант работает полностью на собственной материально-технической базе, находящейся в своих российских поселках Баренцбург и Пирамида, а также в норвежской столице архипелага Лонгйирбюене: два отеля, 3 хостела, 4 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирные магазины, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак. Также компания располагает своим парком снегоходов, катеров, велосипедов, морские каяков, обширным фондом туристического снаряжения. В штате компании работают до 100 человек, которые ежегодно, во время туристического сезона с февраля по ноябрь, принимают более 30 000 туристов со всего мира, как на однодневных турах, так и на многодневных комплексных программах.   Ваши задачи:

• Уход, кормление, дрессировка и тренировка собак
• Подготовка трасс: разведка, очистка от снега, мусора
• Хозяйственные работы в хаски-центре: уборка вольеров, мытье мисок
• Подготовка и работа на турах на собачьих упряжках
• Участие в подготовке разнопородных составов на дистанции до 60 км в день
• Проведение экскурсий, работа с туристами на трассах до 15-40 км
• Готовность и желание заниматься изучением исторического ездового собаководства, истории освоения Арктики и краеведения

  Ожидания компании:

• Опыт работы каюром от 1 года – желательно
• Разговорный английский для общения с гостями-туристами
• Желание влиться в коллектив из 50 собак разных пород: сибирские хаски, аляскинские хаски, аляскинские маламуты, чукотская ездовая, таймырская ездовая, якутская лайка, гренландская ездовая собака, самоед и трех каюров
• Умение находить индивидуальный подход к собаке
• Отличная выносливость, достаточная для пеших походов и управления упряжкой, готовность к физическому труду
• Готовность активно проводить на улице 6-8-12 часов, в том числе в непогоду и в полярную ночь
• Понимание двойной ответственности – за собак-упряжек и за участников группы
• Понимание специфики работы в туризме
• Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, многозадачность, смекалка и быстрота реакции
• Способность быть всегда активно включенным в процесс работы команды, видеть и слышать, что происходит, быть готовым помочь и поддержать, открытость и искренность, доброжелательность
• Будет преимуществом: умение оказать первую медицинскую помощь собакам

  Условия работы:

• Рабочее место в хаски-центре поселка Баренцбург
• Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Трудовой контракт – 6 месяцев с последующим продлением работы до 2-3 лет и более
• Официальное с первого дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, социальный пакет
• Заработная плата на старте – 58 500 рублей, через полгода работы в компании 70 200 рублей до вычета налога
• Работа с российскими и иностранными туристами, в небольшом дружелюбном русскоязычном коллективе
• Режим работы: 5/2 с “плавающими” выходными
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год. Отпуск без сохранения заработной платы общим сроком до 2-3 месяцев предоставляется по согласованию с руководством
• Предоставляется служебное жилье на основе найма
• Расходная часть: подоходный налог – 8% на Шпицбергене; расходы на жилье и питание составляют в среднем 25-30 000 рублей в месяц, и вычитаются из заработной платы. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на зарплатную карту
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

  Этапы отбора:

• Перед направлением вашего резюме еще раз хорошо подумайте, готовы ли Вы взять на себя эту большую и ответственную работу, которая предшествует проезду на нарте. Готовы ли Вы убирать вольеры несколько раз в день, носить воду несколько раз в день, обрабатывать раны, вычёсывать, выгуливать собак, убирать территорию, мыть миски, не сторониться физической работы, знать всех собак по имени. И это вне зависимости от погодных условий: холодно, полярная ночь, жарко, дождь, снег, ветер. Готовы ли Вы порой не иметь выходных и праздников когда это требуется, и подстраивать свои выходные под туристов и команду
• Если Вы положительно ответили себе на п.1,  отправляйте резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме раскройте Вашу личную мотивацию работать каюром в команде, в котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше
• Далее направят небольшую анкету, которая поможет познакомиться с Вами. Предложат пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном приглашении на архипелаг
• Начало работы (вылет на Шпицберген рейсом регулярных авиалиний) – после оформления выездных документов

В консалтинговую компанию Технологии Доверия открыта вакансия HR Business Partner (Consulting).    Технологии Доверия предоставляет аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей. В офисах «Технологий Доверия» в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Воронеже, Владикавказе и Нижнем Новгороде работают около 3 000 специалистов. Компания использует свои знания, богатый опыт и творческий подход для разработки практических советов и решений, открывающих новые перспективы для бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и самостоятельное ведение ряда HR-процессов для нескольких консалтинговых платформ
• Коммуникационная поддержка сотрудников департамента
• Поддержка цикла Performance Management и Talent Management посредством постановки целей и планов развития для сотрудников департамента
• Ведение процессов бюджетирования департамента
• Участие в проектах по изменению заработных плат и выплат бонусов (по картам KPI)
• Участие в проектах по измерению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Работа с регулярной отчетностью и аналитикой
• Администрирование баз данных (Knomary и пр.)
• Предложение инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-потребностями

  Профиль идеального кандидата:

• Более 5 лет опыта работы в HR-функции (предпочтителен опыт работы на позициях HR Generalist / HRBP, но допустим и опыт в других группах – рекрутмент, L&D и пр.)
• Опыт работы в международных компаниях будет преимуществом
• Хорошо развитые аналитические навыки
• Навык эффективного выстраивания коммуникации с внутренним клиентом
• Навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, инновационное мышление, digital skills будут плюсом
• Обязательно хорошее владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью команды высококвалифицированных специалистов в рамках крупной организации
• Развитие востребованных в HR-сфере hard skills и soft skills
• Возможность почувствовать на себе корпоративную культуру известного на рынке бренда с ценностями, которые действительно важны для нас – непрерывное стремление к совершенству, лидерство и командная работа

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководителя организационно-аналитического управления (медицинское направление).   Обязанности:

• Мониторинг поступающих на оплату счетов - текущий, квартальный, годовой
• Контроль объемов, структуры и состава поступающих счетов
• Доработка, разработка, применение аналитических и контрольных алгоритмов к поступающим на оплату счетам
• Участие в формировании планов по объемам и субъектам оказания медицинской помощи в рамках базовой программы ОМС
• Проведение ФЛК (форматно-логического контроля) и базового МЭК (медико-экономический контроль)
• Формирование технических заданий и выступление в роли технического заказчика для разработчиков-программистов по доработке систем сбора и анализа информации
• Проведение анализа данных: текущего, в плановом режиме и по запросу руководства
• Подготовка аналитических записок, отчетов и презентаций по итогам анализа
• Сверка данных в различных АИС (автоматических информационных систем), формирование требований для отображения, наполнения, хранения информации в аналитическом хранилище
• Постановка задач профильным отделам и департаментам фонда в рамках выполнения функций

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный управленческий опыт от 2х лет
• Опыт работы в медицинской отрасли будет являться преимуществом

  Условия:

• Стабильный оклад + премии
• Преимущественно ненормированный рабочий день
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Офис в центре города
• Профессиональная команда

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Руководитель курьерского подразделения.   Обязанности:

• Осуществлять общее руководство курьерским подразделением
• Ведение Табеля учета рабочего времени
• Организация и контроль доставки почтово-грузовых отправлений
• Контроль курьеров на линии
• Контроль обеспечения сохранности отправлений и Техники безопасности и противопожарной защиты; составление необходимой отчетности
• Проведение инвентаризаций, полевых аудитов
• Внедрение систем автоматизации рабочих процессов
• Контроль и анализ основных качественных и количественных показателей с представлением отчетности начальнику производственного управления
• Контроль исполнения курьерами стандартных операционных процессов. Расстановка курьеров по маршрутам, маршрутизация

  Требования:

• Аналогичный опыт работы более 1 года

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью «белая» заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Местоположение: ул. Совхозная

В Газпромбанк открыта вакансия Исполнительный директор (казначейство).    Вам предстоит:

• Сценарное моделирование баланса, ЧПД и ALM-метрик в рамках оперативного и финансового планирования и других процессов управления активами и пассивами с использованием динамического баланса
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для принятия решений по результатам сценарного моделирования
• Формирование бизнес-требований по развитию динамического моделирования баланса

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование (желательно МГУ, МФТИ, НИУ-ВШЭ)
• Аналогичный опыт работы в банковской сфере от 5 лет
• Знания: финансовый анализ и планирование, управленческий учет, управление активами и пассивами в Банках
• Опыт написания документов (методология)

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• Привлекательные условия работы и соцпакет
• ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования