Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Л'Этуаль требуется Руководитель направления One Retail.   Обязанности:

• Лидирование нового направления торговли на стыке OnLine и OffLine
• Разработка клиентского пути 360
• Построение бизнес-процессов
• Инициация проектов, направленных на развитие направления
• Обеспечение экономической эффективности розничных продаж магазинов нового формата (включая KPI продаж)
• Формирование команды, управление персоналом — организация, координация, контроль деятельности
• Обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей
• Отчетность перед ЦО компании

  Требования:

• Опыт работы в проектах по построению и развитию операционных процессов ритейла OnLine и OffLine
• Системность, умение работать на результат
• Понимание построения розничных бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Офис в пяти минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным соискателем), ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18 (не удаленка)

Вакансия на удаленке.   Крупная фармацевтическая компания ASKLEPIY Group открывает новое направление бизнеса по продвижению уникальных препаратов на рынке Узбекистана, и в связи с развитием находится в поиске HR Director-а.   ASKLEPIY Group – лидирующая компания на фармацевтическом рынке Узбекистана, в состав которой входят 5 бизнес-юнитов: ASKLEPIY Distribution – крупнейший дистрибьютор, OXYmed - самая узнаваемая аптечная сеть, NIKA PHARM – лучший национальный производитель лекарственных препаратов, ZAMONA RANO – производство натуральных фито чаёв, MARI PHARM – маркетинговая компания по продвижению фармацевтической и парафармацевтической продукции.
В основе корпоративной культуры лежат законы природы, направленные на раскрытие творческого потенциала каждого человека.   Обязанности:

• Подбор и найм сотрудников (полный цикл), формирование команды по всем
• Участие в разработке бизнес-планов и стратегии развития компании с учётом потребностей персонала
• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников
• Организация и проведение тренингов и семинаров для персонала
• Разработка и внедрение политики по улучшению рабочих условий и удовлетворённости сотрудников, включая проведение eNPS
• Разработка и внедрение системы оценки сотрудников
• Развивать корпоративную культуру Компании направленную на поддержание достижение целей компании и способствовать мотивации персонала
• Формирование бренда работодателя
• Работа с кадровыми документами, ведение кадрового учёта и отчётности
• Решение конфликтных ситуаций в коллективе

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии)
• Опыт работы в HR от 5-и лет
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Знание языков: русский - в совершенстве, английский на уровне не ниже Intermediate

  Профессиональные и личные компетенции:

• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости
• Гибкость, умение выходить из сложных ситуаций
• Умение работать в команде
• Высокая организованность
• Стрессоустойчивость
• Деликатность
• Коммуникабельность
• Место работы: Возможность работать удалённо, с обязательным присутствием в офисе на совещаниях (Ташкент, 7-й проезд Сайрам)

В крупную фармацевтическую компанию ASKLEPIY Group ищут Помощника руководителя.   ASKLEPIY Group – лидирующая компания на фармацевтическом рынке Узбекистана, в состав которой входят 5 бизнес-юнитов: ASKLEPIY Distribution – крупнейший дистрибьютор, OXYmed - самая узнаваемая аптечная сеть, NIKA PHARM – лучший национальный производитель лекарственных препаратов, ZAMONA RANO – производство натуральных фито чаёв, MARI PHARM – маркетинговая компания по продвижению фармацевтической и парафармацевтической продукции.
В основе корпоративной культуры лежат законы природы, направленные на раскрытие творческого потенциала каждого человека.   Кто нужен:

• Человек, который не боится трудностей, умеет продавать снег зимой и может из-под земли достать необходимое
• Может работать в быстро меняющихся условиях, в разных часовых поясах и на разные страны
• Готов при необходимости встречать гостей хоть в 2 часа ночи или экстренно вылететь в Ташкент в воскресенье вечером, даже если об этом оповестили за час
• Спокойный, но при этом энергичный
• Человек, который понимает, где лучше быть мягким, а где лучше проявить твёрдость
• Обладает социальным и эмоциональным интеллектом на достойном уровне
• Знает, где стоит идти в бой, а где лучшим решением будет компромисс
• Умеет хорошо писать, читать и усваивать информацию. Чётко излагать свои мысли письменно, и своим эссе может заставить читателя прослезится или засмеяться (в зависимости от задачи)
• Готов следующие три года активно учиться в самых разных направлениях. Переговоры, маркетинг, финансы, продажи, мероприятия
• Хочет уже сейчас зарабатывать $1 000 в месяц и через 2 года выйти на ежемесячный доход в $10 000

  Вы получите опыт:

• В экспортных продажах
• Маркетинге
• Финансах
• Поставках
• Переговорах
• HR
• Планировании

  Важные требования:

• Желательно иметь опыт работы в Фармацевтической Компании, или опыт экспорта из России
• Отличное знание русского языка (узбекский язык предпочтителен)
• Высшее образование (но если вы уникум, рассмотрят и без него)
• Ищут суперзвезду, которая готова дорасти до уровня СЕО/партнёра в будущем

 

В крупную фармацевтическую компанию ASKLEPIY Group ищут Директора по маркетингу.   ASKLEPIY Group – лидирующая компания на фармацевтическом рынке Узбекистана, в состав которой входят 5 бизнес-юнитов: ASKLEPIY Distribution – крупнейший дистрибьютор, OXYmed - самая узнаваемая аптечная сеть, NIKA PHARM – лучший национальный производитель лекарственных препаратов, ZAMONA RANO – производство натуральных фито чаёв, MARI PHARM – маркетинговая компания по продвижению фармацевтической и парафармацевтической продукции.
В основе корпоративной культуры лежат законы природы, направленные на раскрытие творческого потенциала каждого человека.   Проект нацелен на офлайн и онлайн продвижение, регистрацию и дистрибуцию фармацевтической продукции, готовых лекарственных средств, мед. изделий, БАДов и косметических средств. Наличие опыта работы в сфере фармацевтики является обязательным.   Что Вы получите:

• Талантливый, опытный руководитель
• Возможность карьерного роста – новый рынок для нас, торговое представительство открывается с нуля.
• Опытные наставники, заинтересованные в росте сотрудников
• Многолетняя история создания компании
• Зарплата выше среднего, возможность заработка до 5 тыс. долларов США в месяц
• Честность, открытость в компании, прозрачность отчетов, стратегий
• Возможность участия в новых, разных проектах, и быть мотивированным от них
• Обучение персонала — участие в тренингах, семинарах и пр.
• Отдых за счет компании, при перевыполнении плана и постановке нового рекорда
• Динамичный ритм и много интересных нестандартных задач

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Проведение маркетинговых исследований и анализ рынка
• Разработка и внедрение новых маркетинговых продуктов и услуг
• Управление брендом компании и поддержание имиджа
• Управление рекламными кампаниями и PR-мероприятиями
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и корректировка стратегии

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Глубокое знание маркетинговых инструментов и методов их применения
• Умение анализировать и оценивать рынок и потребительские требования
• Опыт управления маркетинговой командой
• Коммуникабельность, умение работать в команде и принимать решения
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата до 3000$, обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим тестовые задания, на собеседовании
• График работы с 9:00 до 18:00, 6-дневная рабочая неделя
• Молодой и дружный коллектив
• Развивающаяся компания с возможностью профессионального роста и карьерного продвижения

  Напишите в сопроводительном письме, почему должны выбрать именно Вас.

В транспортную компанию Traft требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Развитие всей логистики компании (мультимодальной и международной, магистральной по РФ, городские)
• Увеличение маржинального дохода, выполнение планов по росту маржинального дохода
• Увеличение и развитие сети регионального присутствия компании в РФ и других странах
• Цифровизация логистики на базе внутреннего ПО (TMS)
• Эффективное управление всей логистикой

  Требования:

• Строго от 3‑х лет работы директором по международной и/или мультимодальной логистике (в подчинении более 1 отдела, общим количеством более 10 человек) и только на стороне Экспедитора
• Очень сильные и подтвержденные управленческие компетенции (организация процессов, обучение, мотивация, контроль исполнения)
• Наличие базы перевозчиков
• Понимание трендов в логистике
• Знание всего рынка мультимодальных и международных перевозок
• Знание подрядчиков и перевозчиков (море, ж\д, авиа)
• Понимание ценообразования в мультимодальных и международных перевозках
• Знание транспортной документации
• Знание INCOTERMS
• Английский не ниже B2 (upp int)
• Продвинутый пользователь excel (знание различных функций и формул)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС (после испытательного срока)
• Полностью белая заработная плата + квартальная премия
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Прозрачная система премирования
• Оплата мобильной связи
• Свободная бесплатная парковка

В Bonduelle открыта вакансия Sales and Operation Manager.   Responsibilities:

• Ownership of Sales Team Go to market (coverage, frequency, duration, routing, ROI and sales uplift) including Sales Structure & Hierarchy management (FTE, cost-to-serve calculation, workload)
• Ownership of Merchandising Go to market (coverage, frequency, duration, routing, ROI and sales uplift) including quarterly review of Merchandising Structure and footprint (seasonality)
• Implement and track processes & KPIs for Sales Force Excellence, Merchandising Excellence and Distributors Excellence Programs (quarterly and annual motivation and incentive programs)
• Build and track annual Incentive plan according to Marketing initiatives (extra motivation for KAE and merchandisers for POSM placement and tailor made activities)
• Implement and continuously improve gamification to measure Perfect store according to KPIs (OSA, Share of Shelf, Add. Placement, Price compliance, etc)
• Develop and support Dashboards for Perfect Store and Excellence Programs and ensure KPIs and reports to track execution team performance in field are working and correct
• Ownership of SFA and Image recognition systems with continuous improvement of tools provided to execution team
• Create approach and tracking tools for Cost to Serve & Market Assessment to identify GAPs and opportunities and calculate influence on quarterly and annual Sales Plans

  Qualification:

• Think in solutions, not barriers, look two steps ahead and is result-oriented
• Possess strong strategic and structural thinking and a high level of analytical skills
• Has experience in building and changing business processes, as well as experience in managing and motivating a sales team
• Understands the full value of cross-functional interaction, knows how to build relationships with different departments and can defend his point of view
• Ready to work with a large amount of data and able to work in various data analysis systems (Advanced Excel is a must, SQL and OLAP is a plus), business intelligence (Power BI), merchandiser and sales representatives automation system (SFA)
• Has 3+ years of working experience (Go to market, sales and business development, sales operations and sales excellence), preferably in FMCG companies
• Experience in data analysis, data management, technical support and business analysis is a plus
• Manage stakeholders expectations and able to sell great ideas with solid PowerPoint and presentation skills
• Has proven track record of project management skills
• Has knowledge of fundamentals of financial management and P&L principles
• Advanced level of English

  Terms:

• Competitive salary
• Annual bonus
• Food compensation
• Medical insurance compensation

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
Компания активно растет, и увеличивает HR-команду, формируя ее из профессионалов различной специализации. Приняли решение усилить рекрутинг, и ищут профи в этом направлении.   В компании принято:

• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» в компании не работает)
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. В компании любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Гарантию достойной оплаты за труд –  доход сотрудников на уровне рынок+
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать эффективные HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Формирование корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Безопасность условий труда сотрудников
• Конкурентоспособную заработную плату для всех категорий сотрудников
• Отсутствие кадровых рисков и соблюдение трудового законодательства
• Формировать продуктивную HR-команду (группа кадрового администрирования и расчета заработной платы, HR, Охрана труда), отвечать за ее перфоманс и рост
• Лидировать HR-проекты
• Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих HR-стандартов и принципов, принятых в компании
• Развивать внутренний кадровый сервис и административную поддержку для сотрудников компании

  Требования:

• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Ориентация в бизнес-показателях, умение ими обосновать HR-инициативы
• Понимание принципов консалтинга (умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения, внедрять процессы и инструменты)
• Навыки структурирования, способность анализировать цифры и делать выводы
• Выстраивание партнерских отношения
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Опыт HRD от 6 лет

 

Вакансия на удаленке.   В кроссплатформенный сервис Moneyplace.io открыта вакансия Senior Product Manager.    Компания предлагает:

• Удаленную работу: для выполнения функционала потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень оплаты обсуждается на финальных этапах собеседования (фикс + KPI)
• Оформление по договору с первого дня

  Чем предстоит заниматься:

• Delivery Management в команде разработки (Технический директор, 2 back-end разработчика, 2 front-end разработчика, UI/UX дизайнер, продуктовый аналитик, младшый product manager)
• Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке, согласовывать их c внутренними стейкхолдерами
• Формирование видения и дорожной карты продукта (Road map)
• Управление продуктовым бэклогом и приоритизация задач в нем
• Обучение и консультирование членов команды Moneyplace вопросам продукта (отдел продаж, технический саппорт, маркетинг и другие отделы)
• Помощь операционным отделам принимать решения и поддерживать качество продукта на высоком уровне
• Регулярный мониторинг и анализ рынка (конкуренты, клиента)
• Вести проекты от идеи до запуска совместо с другими отделами кампании, координировать всех участников процесса

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3 лет
• Понимание UX/UI, понимание маркетинга, знание инструментов аналитики (работа с Roistat и Яндекс.Метрика)
• Опыт генерирования и тестирования гипотез, проведения исследований и А/Б тестов
• Работа с командами разработки от 5 человек и работа с кросфункциональными командами под отдельные проекты
• Опыт работы с b2b - сервисами, рекламными сервисами, маркетплейсами, сервисами аналитики и статистики
• Готовые кейсы успешно реализованных проектов в цифрах

Вакансия на удаленке.   Бюро спецпроектов Sorry, Guys. Media в поиске Операционного директора.   Sorry, Guys. Media создано в 2017 году как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Сегодня компания реализует контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Делают акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация. Команда создает и реализует digital и cross-проекты под ключ. Лидеры рынка и 2 года подряд № 1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам. В портфолио более 200 кейсов, созданных для крупнейших рекламодателей (X5, Nissan, Тинькофф, Открытие, СБЕР, ВТБ, MasterCard и т. д.)    Чем предстоит заниматься:

• Анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее
• Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
• Развивать и поддерживать единые стандарты работы
• Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду
• Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании
• Формировать и реализовывать общую стратегию развития компании
• Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
• Контроль исполнения бюджета
• Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте
• Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать
• Стратегическое видение
• Высокие коммуникативные навыки
• Гибкость и позитивность мышления
• Высокий уровень самоорганизованности 
• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах

  Как работают в компании:

• Общаются и работают в команде позитивных единомышленников и друзей
• Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации
• Возможность работать удаленно, с гибким графиком
• Ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
• Нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня — важен результат
• Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
• Делают уютные и веселые корпоративы
• Дарят классные подарки на День Рождения
• Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
• Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе
• Доход: от 200 тыс. руб + бонусы

Вакансия на удаленке.   В кроссплатформенный сервис Moneyplace.io ищут Руководителя отдела маркетинга, который выстроит системную работу с трафиком, воронками продаж, PR, погрузится в продукт, аудиторию и стратегию компании, чтоб обеспечить качественные показатели.    Компания предлагает:

• Удаленную работу: для выполнения функционала потребуется компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень оплаты обсуждается на финальных этапах собеседования (фикс + KPI)
• Оформление по договору с первого дня
• Высокую скорость работы
• Много ответственности и свободы

  Чем предстоит заниматься:

• Рекламный трафик по всем каналам: таргет, посевы, контекст. Необходимо чтобы как минимум в одном у вас был большой опыт. Вы могли и настроить своими руками, и контролировать качество подрядчиков
• Повышение конверсии лендингов, АВ-тесты, SEO-оптимизация блога (все на Тильде). Вам не обязательно заниматься дизайном и версткой, но понимать в UX и иметь насмотренность на лучшие практики важно
• Анализ аудитории, клиентского пути. Регулярный анализ базы Геткурса, продаж по сегментам и продуктам. Сбор обратной связи подписчиков, предложения по повышению вовлеченности

  Что важно в кандидате (минимальные требования к кандидату):

• Опыт работы в онлайн маркетинге от 3 лет с бюджетами от 1 млн руб
• Опыт управления распределнными командами в марктинге в удаленном формате
• Data-Driven подход в маркетинге
• Опыт управления разнофункциональной командой от 10 человек (лидген, дизайн, SEO, SMM, Партнерка)
• Отличный, практический уровень знания каналов трафика - Яндекс Директ, ВК, ФБ (приветствуется знание иных каналов трафика)
• Наличие собственных контактов проверенных подрядчиков по трафику (готовность предоставить конкретные кейсы)
• Опыт работы с блогерами
• Опыт настраивания эффективного партнерского канала с оборотом от 5 млн (готовность предоставить конкретный кейс)
• Опыт взаимодействия с оделом продажи (отслеживать качество лидов и своевременно оптимизировать рекламу)
• Опыт настраивания прозрачной аналитики
• Умение быстро создавать прототипы (готовность предоставить конкретный кейс)
• Большой опыт работы со смыслами/создание офферов (готовность предоставить конкретный кейс)
• Опыт создания воронок/ автоворонок (готовность предоставить конкретный кейс)
• Опыт работы с чат-ботами (готовность предоставить конкретный кейс)
• Наличие кейсов "увеличить выручку х2 за год", "управление таргетом/медиа/перформанс, приносящими тысячи релевантных лидов" (готовность предоставить конкретный кейс)

  Желательно:

• Опыт развития YouTube