Вакансии для хороших наёмных менеджеров

G5 Entertainment AB is searching for a Recruitment lead.   Responsibility: Management of the Recruitment Team (5+);
Optimisation of recruitment processes;
Budgeting of Recruitment Team expenses;
Insure full-cycle recruitment (including international) for different roles across all functions;
Provide qualitative job descriptions and candidate profiles for open positions;
Take a proactive part in workforce planning;
Provide effective solutions in order to attract applicants and meet overall needs in staffing;
Effective communication with recruitment agencies, educational institutions, networking, headhunting, advertising and other sources which can boost recruitment efforts;
Work closely with PR/Event team on employer value proposition design projects in order to promote HR brand;
Develop and maintain recruiting metrics and reporting, provide regular reports to VP of People Operations;
Consult Recruiters, HR and Hiring Managers in the field of recruitment issues, conduct training, coach interviewers on best practices.   Performance criteria: Reaching individual objectives in hiring numbers;
Hiring managers satisfaction feedback.   Required competencies: Proactivity and initiative;
Delivering high-above expectation results;
Flexibility and curiosity;
Wish to make the world a better place but start with recruitment;
Perfect communication skills.   Requirements: Strong recruitment skills and understanding of all recruitment processes, state-of-the-art instruments and methods;
Strategic thinker with the clear vision;
2+ years of experience managing a full-cycle recruiting process for high-growth IT, digital companies;
Strong management, decision-making and problem-solving skills;
Ability to be a mentor, coacher and a leader who can develop and motivate a team;
English Intermediate+.   What the company offers: Cozy and roomy office space;
Full-time position, a flexible work schedule;
Formal employment, full social package;
Quarterly performance bonuses;
Friendly team members and open-to-everyone working environment;
English language courses;
Gym and fitness classes for employees;
Medical insurance.

Издательский дом Independent Media приглашает в редакцию Men’s Health Выпускающего редактора на сайт.   Обязанности: Редактирование авторских материалов и переводов;
Составление и ведение еженедельного контент-плана по сайту;
Работа с авторами и экспертами.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности;
Высшее образование;
Готовность выполнить тестовое задание;
Знание английского приветствуется.   Условия: Работа гибридная (удаленка, но с периодическим посещением офиса на планерки);
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах;
Высокопрофессиональное и понимающее руководство;
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей;
Офис расположен в БЦ «Московский шёлк» (м. Спортивная или Киевская).

Lamoda is looking for a Project Manager (R&D).    Main responsibilities: Leading Backlog maintenance — gathering, grooming, prioritisation and finalisation of R&D product roadmaps for each big iteration (ex., quarter);
Driving project execution in accordance with the agreed roadmaps;
Coordination of the development and other workload between teams involved;
Control of the timings and results during the development, adjustment of the schedule in accordance with the progress. Coordination of changes in project plans with the immediate supervisor and stakeholders if needed;
Project documentation maintenance;
Setting up and leading project meetings;
Reporting around interim and final progress and communication with supervisors, stakeholders and the teams;
Work on process efficiency improvements, drive new approaches;
Work in close cooperation with product managers and teams to deliver solutions to production.   Requirements and qualifications: Passion for engineering and data science;
At least 3 years of experience in IT project management or comparable;
Experience of setting up and administration of in-house development processes, experience with data science / analytical teams as a big plus;
Experience in ecommerce as a plus;
Proficiency in JIRA, Confluence or comparable;
Basic knowledge in the data science / big data fields and engineering literacy as well;
Upper-Intermediate English (technical reading and professional communication).   Benefits: Entrepreneurial working style with a high degree of freedom and impact;
Flexible working hours and the ability to work remotely;
Collaboration with industry champions, opportunities to provide solutions for the company with advanced unique business processes and technologies, implementing your own ideas;
Attractive total compensation package (fixed and variable parts), medical insurance, competitive benefits;
Discount for shopping at Lamoda.ru.

InSales – это платформа управления онлайн-торговлей, позволяющая разместиться на популярных маркетплейсах, создать сайт интернтет-магазина, выгрузиться в соц.сети и вести обработку заказов и коммуникацию с покупателями из одной платформы. На данном этапе команда находится в поисках сильного Product Owner-а, который сможет увеличить показатели монетизации приложения и качественно улучшить пользовательский опыт.   Обязанности: Управление командой продукта (продакт-менеджеры, методист) и кроссфункциональными продуктовыми командами;
Системное развитие процессов, подходов и методик по управлению продуктом внутри компании;
Сведение продуктовой стратегии, её увязка с маркетинговыми и коммерческими планами;
Разработка и согласование долгосрочных планов развития продукта, дизайн;
Разработка метрик и дэшбордов для принятия продуктовых решений, лидирование качественных и количественных исследований;
Оценка рисков, потенциалов и необходимых ресурсов;
Сбор пользовательского опыта (в том числе и личное проведению интервью).   Требования: Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за решения и аргументированно их защитить
Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и выстраивать систему на хаотичном материале
Умение правильно ставить и оценивать эксперименты и интерпретировать полученные результаты
Опыт формирования и управления командой как лидер-ментор
Готовность к вызовам и желание сделать крутой и известный продукт в России и за её пределами.   Плюсы работы: Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» зарплата;
ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала-конца рабочего дня (с возможностью частичной удаленной работы).
8 мин. пешком от м. Комсомольская / 15 мин от м. Бауманская;
Современный уютный офис с атриумом и кофейней;
Участие в конференциях, выставках, семинарах и прохождение профильного обучения за счет компании.   Просьба внимательно изучить вакансию и компанию и описать в сопроводительном письме свой релевантный опыт и чем именно Вы сможете быть полезны в рамках текущих задач.

В крупнейшую российскую пивоваренную компанию AB InBev Efes приглашается SAP HCM consultant (PY/PT).   Обязанности:
Regular interaction with business stakeholders and key users from Country/BU/Zone to identify area of improvements and reengineering of business processes. Propose best solutions by choosing right technology tools and rebuilding the processes based on business needs and knowledge of business processes;
Prepare business cases for financial performance analysis. Align and approve business cases with business stakeholders;
Participate in building of IT and business function integration roadmap. Make estimation of timeline, recourses and other necessary inputs for projects and changes;
Realization of integration projects:
— make fit/gap analysis;
— prepare functional and technical design;
— make customizing and prepare developments specifications;
— prepare test scenarios, user manuals, conduct trainings for key/end users;
— support project go-live and hypercare.
Liaise with Business Expertise Center (BEC) team to transfer completed project to support;
Interaction with Europe Solutions team to align integration project activities. Support project managers in preparation of Architecture Board Committees presentation;
Interaction with 3d party providers to control and deliver integration projects according to project plan.   Требования:
Expert knowledge of SAP PY/PT Payroll and Personnel Time Management;
Higher education (Management Sciences / Engineering / Mathematics);
Minimum 5 years in a similar role;
Successfully developed and implemented new work processes or process improvements;
Experience in structured data system modeling and maintenance;
Knowledge of fundamental information architecture concepts, methods and theories ;
Functional knowledge of SAP ECC ;
Strong collaboration & teamwork skills;
Strong communication and presentation skills;
Strong analytical skills;
Good English written and spoken;
Ability to be flexible by adapting quickly to changing priorities;
Experience in communication with all management levels;
Experience in working in a multi-national environment.

Рассматривают кандидатов на вакансию Директора по развитию бизнеса в государственный сектор (компания-интегратор).   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Продажи высокотехнологичных сложных решений государственным заказчикам
• Организация взаимодействия с региональными заказчиками
• Организация, проведение встреч и переговоров с заказчиками, участие в региональных маркетинговых мероприятиях
• Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с заказчиками
• Планирование и прогнозирование «воронки» продаж по закрепленным заказчикам
• Участие в тендерах/аукционах, изучение конкурсной документации
• Составление технико-коммерческих предложений, технико-экономических обоснований
• Согласование договоров (как внутри компании, так и с клиентами)
• Руководство проектными группами   Что требуется?
• Успешный опыт продвижения и продаж крупных комплексных проектов в государственном секторе
• Понимание особенностей продаж в государственный сектор.
• Знание рынка, понимание Телеком и ИТ решений, направлений развития технологий.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат
• Аккуратность в работе с документами, ответственность, четкость
• Знание и умение работать с 44ФЗ, 223ФЗ
• Наличие рекомендаций является плюсом   Что предлагают?
• Работа в стабильной ИТ-компании
• Белая з.п. от 400 000р.
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией.   Отклик на вакансию через Телеграм

Динамично развивающаяся IT-компания PAYboss, специализирующаяся на разработке решений в области электронной коммерции, ищет Руководителя проектов.   Требования:
● Высшее образование в области IT;
● Опыт запуска интернет-магазинов и е-commerce проектов;
● Опыт работы и умение поставить задачу для дизайнеров и маркетинга (UI/UX, Web);
● Хостинг, запуск сайтов на WP и подключение доменов;
● Умение работать с C-PANEL;
● Работа с фрилансерами для запуска лендингов и заказа написания модулей;
● Адаптация бизнес логики для сайта и написание тз;
● Опыт в создании сайтов;
● Опыт в подключении платёжных систем;
⠀
⠀
Обязанности:
● Развитие проектов;
● Запуск сайтов;
● Составление задач по разработке и подключению методов оплаты, интеграции шлюзов и контроль результатов работы.
⠀
⠀
Предлагают:
● Работа в динамичной развивающейся компании;
● Конкурентоспособная заработная плата и условия;
● Релокационный пакет для переезда в Варшаву (Польша) или Барселону (Испания), официальное оформление.

Европейский StartUp в области Mental Health Support в поиске CTO.   Главный проект компании — «Сознание».  Это онлайн-платформа, цель которой — ментальная поддержка IT персонала компаний. Зона ответственности: интеграция CRM , разработка бекэнда сайта, личного кабинета пользователя, мобильного приложения и интеграции продукта в корпоративные системы клиентов. Нужен профессионал, способный организовать ИТ-блок, запустить и поддерживать продукт и развивать команду.   Обязанности: Стратегия, продуктовая реализация, развитие IT продуктов
Управление и развитие команды: наем, оценка, обучение
Поиск готовых технологических решение и их внедрение
Работа с внешними подрядчиками   Задачи: Разработка и построение архитектуры B2B/B2C продукта в сфере mental health support для IT
Приоритизация задач на проекте, выбор грамотного решения
Самостоятельно заниматься разработкой продукта на начальном этапе, в последствии управлять командой разработчиков
Отвечать за все технологические решения в продукте и бизнесе
Работать с внешними командами, для интеграции продукта. Важно уметь интегрировать продукт в системы планирования JIRA и аналоги.
Проводить code Review   Условия: Команда удаленная, частично подрядные организации
Предложат рыночную зарплату, удаленную работу, возможно участие в % компании, новые и интересные задачи.

В проектном офисе ИТ-интегратора Oberon открыта вакансия Руководитель комплексных проектов.   Вы сможете пополнить свой проектный портфель сложными и амбициозными проектами, а также стать частью замечательной команды в компании, в которой ценят и слышат своих сотрудников.   Обязанности:
Руководство комплексными проектами в области строительства инженерных систем, ИТ-инфраструктуры с этапа инициации до закрытия проекта;
Формирование команды проекта;
Постановка задач членам команды проекта и контроль их выполнения;
Контроль бюджета проекта (план факт по статьям затрат);
Контроль соблюдения и корректировка план-графика;
Организация процесса сдачи выполненных объемов Заказчику;
Инициация и контроль выпуска финансовых документов (КС-2, КС-3, ТОРГ-12 и др.);
Подготовка итогового отчета по проекту.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт управления проектами в области инженерных систем или ИТ-инфраструктуры не менее 3-х лет;
Знание методологий управления проектами и умение их применять;
Желателен опыт запуска проектов с «нуля»;
Умение действовать в условиях неопределённости и многозадачности, соблюдая сроки реализации проекта.   Условия:
«Белая» заработная плата, уровень обсуждается по итогам собеседования;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративная скидка на изучение английского языка в Skyeng;
Возможность прохождения оплачиваемого обучения и сертификации;
Офис в шаговой доступности от м. Октябрьская и с прекрасным видом на ул. Крымский Вал.

Нужен Операционный директор в международную компанию по реализации non-food B2B сектора.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Открытие и операционная работа на нескольких РЦ от процесса закупки, логистики, планирования, складского хранения до управления клиентским сервисом
• Выполнение показателей по качеству сервиса клиента, оборачиваемости товара
• Управление командой   Что требуется от кандидата?
• Опыт управления складской, транспортной логистикой с товарной номенклатурой свыше 10000 SKU
• Критичен опыт работы с «последней милей», с нестандартным товаром (разномеры, товары разной категории)
• Интересен опыт работы кандидата в разных компаниях, особенно в компаниях в стадии активного роста
• Высшее образование: экономическое, техническое или менеджмент.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!