Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транснациональную фармацевтическую компанию требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Быть истинным бизнес-партнером GM и лидерской команды кластера
• Контролировать процессы прогнозирования, составления бюджета и отчетности на местах в соответствии с действующими фискальными и гражданскими нормами, а также с конкретными политиками компании и принципами бухгалтерского учета
• Развивать широкое понимание финансовых целевых показателей в Евразии и наращивать потенциал для развития финансовой команды (5 человек)

  Требования:

• С предыдущим/текущим опытом работы финансового директора фармацевтической компании

  Условия:

• Привлекательный уровень зарплаты от 650К + соцпакет и льготы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть магазинов одежды Koton требуется International Human Resources Manager.   Qualifications:

• Bachelor’s degree from a reputable university
• Minimum 8 years of experience in Human Resources as a Business Partner or Generalist
• Advanced level of English
• Proficiency in MS Office applications (MS Excel highly preferable)
• Proven change management experience and adapt to changing priorities
• Strong cross-functional stakeholder management experience in a multi-cultural environment
• Ability to develop strong working relations at all levels
• Excellent communication skills and the ability to understand/have worked across various cultures
• Highly flexible, agile and enthusiastic

  Job Description:

• Acting as HR Manager to all countries which Koton exists; contact of Country Managers, HR Managers
• Understanding and aligning with business needs, teaming up with business functions perfectly
• Providing strategic consultancy as a generalist for all subjects related with HR
• Supporting internal communication for healthy information flow within the company
• Maintain a strong focus on employee relations, including an understanding of compensation and benefits activity
• Following up HR budgets, norm headcounts and HR KPI’s
• Taking an active role in processes of recruiting, onboarding, rewarding, educating, grade reviewing, succession planning of related subsidiaries
• Preparing regular Global HR Reports on a monthly basis and monitoring Global HR Metrics
• Preparing report requests from other departments
• Providing feasibility analysis for new international investment projects of the company

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В МТС Travel открыта вакансия Руководитель центра тревел-медиа.    МТС Travel - часть мультисервисной цифровой экосистемы МТС, где компания создает продукты для всех, кто путешествует по России и миру – удобные и понятные, а в будущем – еще и персонализированные. С нуля запустили MVP сайта онлайн-бронирования отелей и работают над новыми опциями, которые помогут путешественникам выбрать, куда поехать, сравнить варианты жилья и забронировать онлайн, узнать, как интересно провести время в поездке. И все это в одном сервисе – легко и быстро.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать стратегию развития медиа (гипотезы, дистрибуция, выбор форматов, авторов)
• Анализировать и отслеживать действия конкурентов (продуктовых и контентных)
• Создавать и описывать процессы генерации и дистрибуции контента, анализа результатов
• Построить процессы, связанные с правами на контент и размещением рекламы
• Управлять внутренней командой производства контента и организация работы подрядчиков
• Управлять бюджетом и обосновывать его использование
• Взаимодействовать с командами продукта, аналитики, внутренних и внешних партнеров

  Кого компания ищет:

• Кандидата с опытом работы в медиа на управленческой позиции
• С опытом управления творческой командой
• С навыками работы с источниками привлечения трафика
• Со знанием специфики каналов, особенностей дистрибуции контента в каналах
• С навыками работы с веб и мобайл аналитикой
• С пониманием рекламных моделей медиа, форматов интеграции рекламы
• С опытом работы с партнерами, знанием законодательства в области коммуникаций, рекламы, интеллектуальной собственности, прав на контент

  Что компания предлагает:

• Стабильную заработную плату два раза в месяц + годовой бонус
• Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию, с первого месяца работы
• Для любителей путешествий - страховку в поездках за границу. Страхование жизни
• Бесплатную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Обучение в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Единую подписку МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music

В компанию-дистрибьютор потребительских товаров Engin Grup ищут Human Resources Director.   The Engin Group, whose story of success dates back to 1998, conducts with the sales and distribution organisation of the leading personal care and cosmetic brands of the world, brings together the giant brands of the perfumery, fast moving consumer goods, food, cleaning and hygiene sectors with the final consumers. As a solution partner, with the co-operations undertaken, it ensures to create a difference to its customers.
Company is looking for an HR Director to oversee all aspects of human resources practices and processes. HR Director duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent management.   Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
• Manage the recruitment and selection process
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
• Nurture a positive working environment
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance Maintain pay plan and benefits program
• Assess training needs to apply and monitor training programs
• Report to management and provide decision support through HR metrics
• Ensure legal compliance throughout human resource management
• Report general managers of Engin Grup companies

  Requirements and skills:

• Proven working experience as HR Director, people oriented and results driven
• Demonstrable experience with Human Resources metrics Knowledge of HR systems and databases
• Ability to architect strategy along with leadership skills
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices
• Degree in Human Resources or related field

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Газпромбанк требуется Директор Центра проектного финансирования и государственно-частного партнерства.    Обязанности:

• Отбор и оценка инвестиционных проектов и финансируемых сделок (в т.ч.в сфере ГЧП-проектов), а также их инициаторов с учетом приемлемости возможных рисков, экономической целесообразности, доходности и других параметров, влияющих на привлекательность конкретного инвестиционного проекта или сделки
• Финансовое моделирование проектов и компаний, проведение с помощью моделей оценки привлекательности инвестиционного проекта, оценка рисков проекта, стресс-тестирование
• Участие в структурировании финансирования проекта, участие в переговорах с участниками сделок, инвесторами, федеральными министерствами и ведомствами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и прочими заинтересованными лицами
• Подготовка презентаций инвестиционных проектов
• Подготовка заключений и предложений для принятия коллегиальными органами банка решений по осуществляемым инвестиционным операциям. Взаимодействие с экспертными подразделениями банка при подготовке необходимых документов для рассмотрения коллегиальными органами банка на предмет принятия соответствующих решений. Вынесение на рассмотрение коллегиальных органов филиала вопросов об установлении лимита кредитного риска
• Участие в подготовке и согласовании необходимой документации для рассмотрения инвестиционных проектов всеми заинтересованными лицами, кредитно-финансовой документации
• Мониторинг проектов и финансово-хозяйственной деятельности клиентов
• Комплексный анализ деятельности клиента, финансовый анализ
• Определение категории качества предоставленных ссуд, в том числе экспертная оценка уровня кредитного риска контрагентов / проектов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт структурирования инвестиционных сделок в бизнес-подразделении (не риск-менеджмент) с прямым взаимодействием с клиентом
• Опыт и навыки финансового анализа РСБУ/МСФО
• Опыт/экспертиза анализа инвестиционных проектов/кредитного анализа не менее 2-3 лет
• Опыт защиты инвестиционных проектов на инвестиционном/кредитном комитете Банка
• Приветствуется знания в области проектов с механизмом государственно-частного партнерства

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• Привлекательные условия работы и соцпакет, ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы, «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Пятёрочку открыта вакансия Директор распределительного центра.   Обязанности:

• Управление процессами складской логистики для своевременного и качественного обеспечения товаром торговых точек Компании
• Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем РЦ
• Организация управления эксплуатацией объектов недвижимости (зданий, сооружений) РЦ
• Организация работы с собственным персоналом – планирование персонала, обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности
• Обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала
• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение выполнения операционных показателей РЦ
• Контроль исполнения бюджета РЦ

  Требования:

• Наличие высшего образования по специальности логистика, управление, финансы, организация предприятий
• Опыт руководства коллективом от 5 лет, наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 400, успешный опыт запуска «с нуля», желателен опыт проектного управления
• Опыт управления крупными производственными или логистическими объектами с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. от 3 лет
• Понимание ключевых показателей РЦ, логистики и способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация)
• Навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы
• Развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль)
• Стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых

  Условия:

• Работу в компании-лидере
• Стать частью сильной команды профессионалов
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях
• Компенсацию мобильной связи
• Страхование жизни, ДМС
• Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных

 В Сбер открыта вакансия Исполнительный директор центра DPO.   Обязанности:

• Руководство направлением внутреннего контроля и организация проведение контроля соответствия процессов обработки ПДн Банка
• Руководство разработкой и сопровождением документов, определяющих порядок контроля за обработкой и защитой персональных данных 2 уровня (стандарты, технологические схемы, методики и т.п.).
• Организация проведения планового и внепланового контроля за обработкой и защитой персональных данных требованиям законодательства о персональных данных, Политике обработки персональных данных и ВНД Банка.
• Организация проведения оценки вреда субъектам персональных данных в случае нарушения требований законодательства о персональных данных, а также оценку влияния процессов на права и свободы субъектов персональных данных (DPIA)
• Организация контроля за приемом и обработкой обращений субъектов ПДн по вопросам обработки и защиты ПДн
• Организация контроля за обработкой запросов регуляторов по вопросам обеспечения прав субъектов ПДн
• Руководство формированием, актуализация требований к контролю процессов обработки ПДн в Единой системе проектирования процессов (Aris), организация контроля за их реализацией.
• Организация контроль за удаление и обезличиванием ПДн в процессах банка
• Руководство формированием мер по устранению нарушений и несоответствий требованиям к обработке и защите ПДн в процессах Банка
• Представление интересов Банка в рамках осуществления контроля регуляторами и надзорными органами вопросов обработки персональных данных

  Требования:

• Опыт работы в области организации обработки и защиты ПДн, не менее 6 лет
• Глубокие знания Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также подзаконных нормативно-правовых актов по вопросам обработки ПДн
• Знание Европейского регламента по защите данных GENERAL DATA PROTECTION REGULATION (GDPR) 2016/679 от 27.04.2016, является преимуществом
• Работа в крупных компаниях финансово-экономической сферы, IT индустрии, желательно
• Наличие сертификатов (BSI, CIPP/Е, DPM, DPP), желательно

  Навыки:

• В формировании мер, необходимых для обеспечения выполнения обязанностей Оператора, предусмотренных законодательством о ПДн
• В разработке локальных актов по вопросам обработки и защиты ПДн
• В проектировании процессов
• В анализе, интерпретации и презентации информации

  Условия:

• Работа в крупнейшей экосистеме России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

The owner of the famous Russian brand of oral hygiene products Revyline looks for new people in his team.
Required Executive Assistant and Brand Manager rolled into one. Together we will build international distribution.
Responsibilities:
- team building and development strategy;
- search and attraction of new clients and distributors;
- direct sales and work with distributors;
- work at exhibitions and congresses, organization of own events;
- pricing;
- access to Amazon and pharmacies.
Desirable experience with markets: UAE, Persian Gulf, Europe, Asia, Africa, America.
Excellent written/spoken English is a must.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор по лояльности и CRM.   Задачи:

• Рекрутинг и удержание клиентов (стратегия, аналитика, коммуникация, программа лояльности, ИТ- и data-инфраструктура, процессы, KPI, лидерство кросс-функциональных команд и проектов) розничной сети SUNLIGHT и E-commerce.

  Основные обязанности

• Партнерский маркетинг: платные (банковский кешбек, Кошелек) и бесплатные партнерства (кросс-рассылки, обмен оферами), спецпроекты, глубокие интеграции.
• Знание клиентов, аналитика: отчетность, омни-канальная модель KPI (удержание, LTV, миграция между каналами и т.п.), сегментация (RFM, ассортимент, ценовые уровни, скоры: промо-хантеры, отток; ВI, SQL, R, python), стратегия по работе с отдельными сегментами, проекты с мат. моделями: look-a-like, next best offer, LTV-драйверы. Проведение и заказ марк. исследований клиентов (качественные и количественные).
• Планирование: рекрутинг, удержание\отток, LTV по каналам и регионам, месячный, квартальный и годовой факторный анализ план\факт.
• Удержание клиентов: push, email, SMS, роботизированные телефонные кампании, гео-таргетинг через операторов сот. связи, каскадные кампании, триггеры по жизн. циклу, CRM-сегменты в digital-кампаниях, спецпроекты. Расчет инкрементального оборота и управление кампаниями по CPO, ДРР и ROMI.
• Лояльность: развитие механик и коммуникации в рамках программы лояльности, фин. моделирование новых механик, разработка и оптимизация процессов программы, проработка стека ИТ- и бизнес-решений, персонализация предложения и коммуникации (ручные эксперименты и мат. модели).
• Data, IT: определение и управление процессами MDM\data governance, контроль качества и полноты данных, обогащение (включая данные сотовых операторов, банков и открытые источники), внедрение и развитие CDP. Бизнес-заказчик/owner инфраструктурных проектов: шина данных, платформа маркетинговых коммуникаций, платформа промо\лояльности.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции.
• Опыт внедрения программ лояльности.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней.
• Аналитический склад ума, умение работать в команде.
• Умение работать с большими объемами информации.

  Условия:

• Работа в компании – лидере ювелирного рынка, входящей в ТОП-5 Российских компаний.
• Амбициозные и масштабные задачи.
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования.
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино.

EKF is a Russian manufacturer of low-voltage and medium-voltage electrical equipment. EKF is a stable, reliable company, one of the values ​​of which is continuous development. The company is in the TOP-100 of the best employers in Russia in 2016, 2017, 2019, 2021 and in the TOP-50 in 2020.   The company:
cares: we can choose a work schedule Mon-Fri from 9.00 to 18.00 or from 8.00 to 17.00, Friday - a shortened working day; congratulations on significant events in life; 4-hour working day on the employee's birthday; we offer special prices for the company's products, additional days off (if you are a little sick) and additional leave for the length of service in the company; provide a VHI policy;
develops professionally: we regularly conduct trainings, webinars, workshops, master classes, we send employees to external professional training and industry events;
has a pleasant rest: we hold corporate holidays and events, and we also play board games in our cozy lounge; And most importantly, we are a team! A team of young, enthusiastic, positive and ambitious professionals! We will be glad to hear from you and, in case of mutual interest, we will offer conditions and projects that you do not want to refuse.   Responsibilities: Management of commercial activities in the MENA region.
Launch of a branch in Dubai from "0".
Development and control of the implementation of the sales and marketing strategy in the region.
Team building (up to 10 people).
Implementation of the sales plan in the region.
Achievement of key performance indicators of the department.
Management of the company's pricing policy in the region.   Requirements: Experience in successful management of a branch / subdivision in the UAE from 3 years.
5+ years of experience in B2B sales.
Knowledge of project sales.
Knowledge of the specifics of sales in the MENA region.
The level of English proficiency is free.
The level of knowledge of the Arabic language at a conversational level is welcome.
Developed communication skills, strategic thinking, result orientation.
Ambitious, proactive.